-
![Filantropia efektem ubocznym COVID-19?]( "Filantropia efektem ubocznym COVID-19? [© vectorfusionart - Fotolia.com]")
Filantropia efektem ubocznym COVID-19?
... wpłata (51%) odbywa się przy wykorzystaniu przelewu bankowego. Wolontariat czasu i kompetencji Wolontariat to wciąż mniej popularna forma pomagania w porównaniu z przekazywaniem środków ... społecznych, biznesu i darczyńców indywidualnych. Badanie „Filantropia w Europie Środkowo-Wschodniej (CEE) 2020” Badanie zostało przeprowadzone w maju 2020 roku ...
-
![Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?]( "Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji? [© pixabay.com]")
Randstad: rekrutacje pracowników już hamują, widmo recesji?
... wymaga jednak dodatkowego wsparcia i czasu. Brak znajomości języka, kwestia dostosowania kompetencji i kwalifikacji wpływa na fakt, iż 63% stanowisk to prace fizyczne, niewymagające kwalifikacji – zaznacza Robert Lisicki z Konfederacji Lewiatan. Badanie pokazuje też, że jedna trzecia przedsiębiorstw zanotowała odpływ pracowników ukraińskich od ...
-
![Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia]( "Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia [© stadtratte - Fotolia.com]")
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... się kwestii wpływu inflacji na postawy zawodowe oraz możliwości finansowe Polaków. Badanie zostało przeprowadzone w ramach kampanii Zarobki.Pracuj.pl “Wszystko, co chcieliście ... na podobnych stanowiskach. Wśród pozostałych powodów badani wymieniali wzrost swoich kompetencji, np. dzięki nowym certyfikatom lub szkoleniom (20%), rynkowe informacje o ...
-
![Kto się boi sztucznej inteligencji?]( "Kto się boi sztucznej inteligencji? [© Kohji Asakawa z Pixabay]")
Kto się boi sztucznej inteligencji?
... analizę danych. Niemniej jednak jej brak zdolności do subiektywnej oceny miękkich kompetencji oraz brak zrozumienia kontekstu społecznego sprawiają, że człowiek w tym procesie jest ... na to wpływ. Tym bardziej cieszy, że kandydaci i pracownicy - jak pokazało badanie Pracuj.pl - z jednej strony przyglądają się AI krytycznie, pozostając jednak otwartymi ...
-
![Dobrobyt czy zaciskanie pasa? Polki o sytuacji materialnej]( "Dobrobyt czy zaciskanie pasa? Polki o sytuacji materialnej")
Dobrobyt czy zaciskanie pasa? Polki o sytuacji materialnej
... społeczeństwie. Problemem nie jest brak wiedzy czy niższy poziom kompetencji finansowych wśród kobiet, ale kwestia norm i oczekiwań społecznych. Potwierdza ... na wsparcie mamy (22%) oraz przyjaciółek / koleżanek (17%). O badaniu Mastercard: Badanie „Kobiety i Finanse 2024” przeprowadzono na zlecenie Mastercard w styczniu 2024 r. wśród 12 146 ...
-
![Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają]( "Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają [© cookie_studio na Freepik]")
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... o podwyżce to często pracownicy, którzy znają swoją wartość i mają świadomość posiadanych kompetencji. Jeżeli dodatkowo są to umiejętności niszowe, to tym bardziej przemawia ... nadal pracuję w firmie - 14% Tylko badani, którzy kiedykolwiek prosili szefa o podwyżkę Źródło: badanie Hays Poland, wrzesień 2024 Aby zwiększyć swoje szanse na powodzenie w ...
-
![Budżet domowy woła o pomoc, a Polak nie wie, gdzie jej szukać]( "Budżet domowy woła o pomoc, a Polak nie wie, gdzie jej szukać")
Budżet domowy woła o pomoc, a Polak nie wie, gdzie jej szukać
... poszukują sposobów na poprawę swojej sytuacji. Brak odpowiednich kompetencji finansowych i niska świadomość w tym zakresie mogą prowadzić do poważnych problemów, zarówno ... z czasem przynieść ogromne efekty i otworzyć nowe możliwości zawodowe i życiowe! Badanie zostało przeprowadzone przez Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna w dniach 29 listopada ...
-
![Efektywność zespołu a wynagrodzenia]( "Efektywność zespołu a wynagrodzenia")
Efektywność zespołu a wynagrodzenia
... wkład w efekt łączny, ustala się płace zasadnicze według trudności pracy albo kompetencji. Od łącznego efektu pracy grupy lub zespołu zależy jedynie ... piąty portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Internetowe Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety, już z początkiem przyszłego roku będą Państwo mogli ...
-
![Dostawcy Internetu: jakość obsługi klienta]( "Dostawcy Internetu: jakość obsługi klienta [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dostawcy Internetu: jakość obsługi klienta
... rozbudowane - klienci testowi odpowiedzieli na blisko 30 pytań w celu określenia poziomu kompetencji pracowników. W trakcie konsultacji klienci mieli zadanie uzyskać odpowiedzi na dwie ... rodzaj łącza, jakie oferują – przewodowe po liniach telefonicznych, kablowe oraz mobilne. Badanie trwało od 28 kwietnia do 8 maja 2009 roku. W tym czasie klienci ...
-
![Biura podróży: jakość obsługi klienta]( "Biura podróży: jakość obsługi klienta [© Scanrail - Fotolia.com]")
Biura podróży: jakość obsługi klienta
... pytania, które miały pozwolić klientowi ocenić poziom wiedzy i kompetencji pracownika, padały po przedstawieniu przez doradcę co najmniej jednej oferty wakacyjnej. ... niekomercyjne badania mierzące poziom jakości obsługi w najpopularniejszych, konsumenckich branżach. Badanie przeprowadzono w dniach 4-19 października 2009 r. Pod lupę wzięto w sumie ...
-
![Spółki cz.IX - spółka z o.o.]( "Spółki cz.IX - spółka z o.o. [© freshidea - Fotolia.com]")
Spółki cz.IX - spółka z o.o.
... zajmuje się bieżącym zarządzaniem sprawami spółki, gdyż to należy do kompetencji drugiego organu spółki – zarządu. Osoba powołana na stanowisko członka zarządu, ... wszystkich dziedzinach jej działalności. Do jej szczególnych obowiązków należy badanie sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy w ...
-
![E-learning oczami użytkowników]( "E-learning oczami użytkowników")
E-learning oczami użytkowników
... były testy bez limitu czasu. Badanie skontrolowało również średni poziom ukończenia kursu e-learningowego oraz odsetek osób, które ukończyły cały kurs. W grupie pracowników biurowych (szkolenie: Profesjonalny pracownik administracyjno-biurowy) statystyki te są wyższe niż w grupie menadżerów (szkolenie: Akademia Kompetencji – z menadżera na lidera ...
-
![Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010]( "Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010 [© nyul - Fotolia.com]")
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... o własny rozwój Dla świeżo upieczonych absolwentów najważniejszym kryterium wyboru pracodawcy jest możliwość rozwoju i zdobywania doświadczenia (badanie Deloitte 2010). W późniejszym etapie kariery zawodowej pęd do zdobywania nowych kompetencji nieco wyhamowuje, choć z badania Monitor Rynku Pracy agencji Randstad wynika, że 92% pracowników widzi ...
-
![UKE a rynek telekomunikacyjny 2006-2011]( "UKE a rynek telekomunikacyjny 2006-2011")
UKE a rynek telekomunikacyjny 2006-2011
... ; w 2009 r. wynosił on odpowiednio ok. 27% i ok. 29 %. Przeprowadzone pod koniec 2010 r. badanie konsumenckie pokazało, że w latach 2006-2010 o 22% spadła średnia wysokość ... rozwoju infrastruktury, a także baza plików do pobrania. Przyznanie nowych kompetencji Prezesowi UKE służy usprawnieniu budowy sieci telekomunikacyjnych. Kompetencje te ...
-
![Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012]( "Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwani pracownicy 2012
... pracownika w aspekcie współpracy z innymi. Brak takich kompetencji utrudnia rozwój i awans na wyższe stanowiska. Konieczne jest zatem nieustanne kształcenie się i doszkalanie zarówno pogłębianie wiedzy specjalistycznej, jak i nauka języków czy trenowanie kompetencji miękkich. Informacje o badaniu Badanie Monsterpolska.pl polegało na analizie 3 298 ...
-
![Tajemniczy klient: sklepy odzieżowe]( "Tajemniczy klient: sklepy odzieżowe [© JJAVA - Fotolia.com]")
Tajemniczy klient: sklepy odzieżowe
... noty w niekomercyjnym badaniu tajemniczego klienta przeprowadzonym przez INTERNATIONAL SERVICE CHECK. Badanie INTERNATIONAL SERVICE CHECK odbyło się pomiędzy 3 a 16 czerwca 2013 ... że jego uprzejmość była na bardzo dobrym poziomie. Podobnie jak w ocenie kompetencji – co piąty klient określił uprzejmość pracownika jako przeciętną, a kolejne 6% jako ...
-
![Branża doradcza i finansowa a rynek PPP]( "Branża doradcza i finansowa a rynek PPP [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Branża doradcza i finansowa a rynek PPP
... , istnieje także silne zapotrzebowanie na powstanie publicznych jednostek zajmujących się ppp, tzw. centrów kompetencji, które spełniałyby m.in. funkcje : strategiczne, analityczne, nadzorcze. GŁÓWNE WNIOSKI I REKOMENDACJE Przeprowadzone badanie pozwoliło na zrealizowanie postawionych celów, w szczególności: Uzyskanie opinii o rozwoju rynku PPP od ...
-
![Europejski Fundusz Społeczny 2014-2020: na co mogą liczyć firmy?]( "Europejski Fundusz Społeczny 2014-2020: na co mogą liczyć firmy? [© Wolfgang Zwanzger - Fotolia.com]")
Europejski Fundusz Społeczny 2014-2020: na co mogą liczyć firmy?
... zapobiegania sytuacjom kryzysowym przedsiębiorstw, badanie i prognozowanie dynamiki zmian gospodarczych, itp.) Jak będą działały dotacje na szkolenia w regionach? Jak wiadomo regiony otrzymały dużo większe kompetencje w zakresie dysponowania dotacjami unijnymi w porównaniu do okresu 2007-13. Wzrost kompetencji widoczny jest i w wysokości funduszy ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 18/2015]( "Europa: wydarzenia tygodnia 18/2015 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 18/2015
... badanie i ściganie w państwach członkowskich wszelkie próby wyłudzania unijnych pieniędzy. Każdego roku z budżetu nielegalnie wydawany jest lub defraudowany ponad miliard euro. Obecnie leży to w kompetencji poszczególnych państw członkowskich. Niektórzy z europosłów uznali tę decyzję jako kolejny krok w centralizacji UE i przenoszeniu kompetencji ...
-
![Sieci spożywcze: priorytety i wyzwania]( "Sieci spożywcze: priorytety i wyzwania [© dred2010 - Fotolia.com]")
Sieci spożywcze: priorytety i wyzwania
... członek zespołu doradców dla rynku dóbr konsumpcyjnych w KPMG w Polsce. Znaczenie rozwijania zaawansowanych kompetencji analitycznych w sieciach zdecydowanie rośnie. W ciągu ostatnich dwóch lat tego typu inicjatywy ... , społeczna odpowiedzialność biznesu, trendy regulacyjne. Badanie ankietowe zostało przeprowadzone wśród połowy z dwudziestu ...
-
![Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna]( "Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna [© Gajus - Fotolia.com]")
Trendy HR 2015: po pierwsze kultura organizacyjna
... organizacje muszą zmienić procesy pracy i zrewidować swoje poglądy na temat wymaganych kompetencji pracowników. Prawie sześciu na dziesięciu badanych ocenia ten trend jako „ważny” ... sobie sprawę, że wymiar tego zjawiska przybiera na sile. Badanie przeprowadzone przez Uniwersytet w Oksfordzie w zakresie oddziaływania technologii na setki specjalizacji ...
-
![Na co stawia polski CIO 2015?]( "Na co stawia polski CIO 2015? [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Na co stawia polski CIO 2015?
... Polsce a ich kolegami ze świata. Dotyczą one jedynie kolejności poszczególnych kompetencji. Podobnie jak w wynikach globalnych na pierwszych miejscach polskiej listy ... jest więc elastyczność” – podsumowuje Stanisław Bochnak. Informacje o badaniu/ metodologia: Badanie „2015 global CIO survey. Creating legacy” przeprowadzone zostało w okresie ...
-
![Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?]( "Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów? [© thepoo - Fotolia.com]")
Sektor energetyczny: w 2016 r. kontynuacja kłopotów?
... w celu przyciągnięcia specjalistów, którzy… nie mają nic przeciwko zmianie branży. Badanie przeprowadzone w listopadzie 2015 roku we współpracy ze specjalistycznym portalem ... . Potwierdzają to również odpowiedzi pracodawców − dla 22% z nich to właśnie niedobór kompetencji będzie największym wyzwaniem dla branży w 2016 roku. Firmy przewidują, że ...
-
![E-administracja w Polsce, czyli ogon Europy]( "E-administracja w Polsce, czyli ogon Europy [© astrosystem - Fotolia.com]")
E-administracja w Polsce, czyli ogon Europy
... . „starej piętnastki”. Dane ONZ pokazują, że o ile poziom kompetencji cyfrowych polskich użytkowników e-administracji nie odbiega bardzo od obywateli innych krajów Unii, ... dalszych kierunkach rozwoju e-administracji w Polsce dostarczy również ewaluacja i badanie wykorzystania nowych kanałów cyfrowej komunikacji między obywatelami i instytucjami przy ...
-
![Dlaczego warto inwestować w employer branding?]( "Dlaczego warto inwestować w employer branding? [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Dlaczego warto inwestować w employer branding?
... 38 proc. ankietowanych pracodawców stwierdziło, że w tym obszarze, pracownikom brakuje kompetencji. Tylko 30 proc. uważa, że kompetencje pracowników są wystarczające. Czego brakuje ... do rozwoju w organizacji. Najlepszym narzędziem, które pozwala na kompleksowe badanie doświadczenia pracowników z firmą jest Pulsometr iniJOB. Stwarza ono przestrzeń do ...
-
![Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?]( "Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Dlaczego łatwiej znaleźć pracę niż dobrego pracownika?
... panująca w firmie, sposób komunikacji ze współpracownikami, możliwości rozwoju kompetencji i kariery lub forma zatrudnienia. Według przywoływanego wcześniej raportu Randstand, ... misji powstał również Pulsometr iniJOB, czyli narzędzie które umożliwia kompleksowe badanie doświadczenia pracowników z organizacją, w której pracują. Chodzi o to, ...
-
![3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę]( "3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę
... , że konsultacja z przełożonymi może być odebrana jako niewiedza, nieporadność lub brak kompetencji. Pułapkami tego podejścia jest utrata cennych informacji na temat firmy, ... Pozwala on gromadzenie pomysłów pracowników na rozwój firmy oraz na kompleksowe badanie employee experience. Dzięki temu możliwe jest określenie mocnych stron przedsiębiorstwa ...
-
![Jak zbliżyć dział kadr i finansów?]( "Jak zbliżyć dział kadr i finansów? [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Jak zbliżyć dział kadr i finansów?
... kompetencji oraz współpracy. W tym roku znakomita większość, bo aż 95% specjalistów ds. kadr i finansów planuje uczynić swoim priorytetem współpracę opartą na danych. Aby jednak działania bazujące na danych kończyły się powodzeniem, działy kadr i finansów muszą zdobyć nowe kwalifikacje. Badanie ... ds. rozwoju biznesu i kompetencji w firmie Oracle. „ ...
-
![Dział HR wzorem dla zespołu pracowniczego?]( "Dział HR wzorem dla zespołu pracowniczego? [© pixabay]")
Dział HR wzorem dla zespołu pracowniczego?
... organizacji. - Jednak często okazuje się, że „szewc bez butów chodzi” i mimo kompetencji, które HR wykorzystuje do pracy ze swoimi klientami biznesowymi, rzadko używa ... . Istnieją narzędzia, które mogą w tym pomóc – np. Team Diagnostic. Badanie to mierzy stan zespołu w obszarze 14 czynników w dwóch obszarach – „pozytywnym nastawieniu” i „ ...
-
![Rynek pracy, czyli najwyższa pora na umiejętności IT]( "Rynek pracy, czyli najwyższa pora na umiejętności IT")
Rynek pracy, czyli najwyższa pora na umiejętności IT
... IT w firmie rekrutacyjnej Antal. Polacy świadomi zmian na rynku pracy Badanie przeprowadzone przez Deloitte pośród 15 tys. respondentów z 10 krajów, w tym ... coraz więcej z nich czuje potrzebę zdobywania nowych czy rozwoju posiadanych kompetencji, które podniosą szanse zawodowe i pozwolą sprostać wyzwaniom nadchodzącej transformacji cyfrowej. Jednymi ...
-
![Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?]( "Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników w dobie pandemii: czego oczekują kandydaci?
... w procesie rekrutacyjnym to każde badanie powinno być zaprojektowane pod konkretne potrzeby danej rekrutacji tak, aby móc zweryfikować te umiejętności, które są wymagane od przyszłych pracowników. Diagnoza po sesji Assessment Centre dostarcza nam unikalnej i kompleksowej wiedzy na temat kompetencji zawodowych kandydata dotyczących np ...
-
![Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?]( "Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes? [© pixabay.com]")
Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?
... na 4. miejscu wśród wszystkich badanych miast, jeżeli chodzi o wysoki poziom kompetencji inżynieryjnych wśród studentów. Jest to ważny wskaźnik dla inwestorów z branży ... Ilona Wróbel, Regional Team Leader, ReX Leader SSC/BPO, Antal. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów 809 ...
-
![Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów]( "Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów [© pixabay.com]")
Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów
... . Rozwój śląskiego rynku pracy Mocną stroną Katowic są kadry z obszaru kompetencji analitycznych i sprzedażowych, a także specjaliści i menedżerowie w obszarze IT. Katowice od lat ... oraz przemysłem – komentuje Artur Skiba, Prezes Zarządu Antal. O badaniu Badanie „Business Environment Assessment Study” zostało zrealizowane metodą CAWI wśród szefów ...
-
![Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną]( "Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną [© pixabay.com]")
Rynek pracy: stopa bezrobocia spada, wynagrodzenia rosną
... mimo szacunku dla osób, które te prace wykonują. Takie wyniki wskazuje badanie State of Science Index 2022. Im starszy pracownik – tym mniej skory ... To cykliczna comiesięczna publikacja, którą Agencja przygotowuje na potrzeby Rady Programowej ds. Kompetencji koordynującej działanie systemu Sektorowych Rad ds. Kompetencji. Omawiany raport dotyczy ...
-
![Jakie są kompetencje cyfrowe Polek?]( "Jakie są kompetencje cyfrowe Polek?")
Jakie są kompetencje cyfrowe Polek?
... , choć pełne ambicji i ciekawości, potrzebują systemowego wsparcia w zakresie wskazanych kompetencji i stałej możliwości podnoszenia swoich umiejętności. W kontekście błyskawicznej, globalnej cyfryzacji, posiadanie ich staje się kluczowe dla pełnego uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. *) Badanie ośrodka Minds & Roses, marzec 2022, N=1000
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
