-
Czy smartfony i aplikacje rządzą życiem młodych Polaków?
... tekstu dowiesz się m.in.: Gdzie młodzi Polacy szukają możliwości podnoszenia kompetencji? Ile czasu spędzają przed ekranami smartfonów? Czy młodzi ludzie ... "Młodzi vs Mobile. Wpatrzeni w ekran, czyli o młodych Polakach i technologii mobilnej" powstał w oparciu o badanie ilościowe wykonane metodą CAWI na ogólnopolskim panelu on-line. Dobór do próby ...
-
Nowe technologie: pracownicy chcą zmian, a pracodawcy się nie spieszą
... końcowych. Efektywne wdrożenie nowej technologii wiąże się z przekwalifikowaniem lub podnoszeniem kompetencji pracowników, by w pełni uwolnić ich potencjał. To dla nich ... Polska i Lider Praktyki Workforce Advisory w ramach People Advisory Services. O badaniu Badanie „Emerging Tech at Work” zostało przeprowadzone online w pierwszym kwartale 2023 r. ...
-
Studia wyższe to gwarancja kariery zawodowej: fakt czy mit?
... kompetencji – m.in. menedżerskich, IT czy sprzedażowych – doświadczenia branżowego oraz uniwersalnych zdolności „miękkich”. Mimo to kształcenie wyższe nadal cieszy się sporym zainteresowaniem wśród młodych ludzi. Problem w tym, że nie zawsze ułatwia im to start w karierze lub zmusza do rewaluacji wybranego kierunku. Najnowsze badanie ...
-
Greenwashing, czyli ekoiluzje w e-commerce i logistyce a prawdziwe wyzwania
... . Jedną z przyczyn jest brak kompetencji w zakresie rozumienia i analityki danych — podkreśla Piotr Biegun, COO Algolytics Technologies. Brak tych kompetencji oraz ciągłe poleganie na ... , zaufanie klientów i będą mogły lepiej dostosować się do rosnących wymagań ekologicznych. Badanie VI edycji EKObarmetru (SW Research, czerwiec 2024) przeprowadzono w ...
-
Rynek pracy: bezrobocie najniższe w UE, ale nie brakuje innych wyzwań
... pracowników zadeklarowało zmianę pracy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy poprzedzających badanie, co oznacza wzrost o 3 punkty procentowe w porównaniu z poprzednim kwartałem. ... strategie do zmieniających się warunków, a pracownicy – inwestować w rozwój kompetencji, które pozwolą im elastycznie reagować na zmieniające się potrzeby pracodawców. ...
-
Niemcy: upadłe firmy a restrukturyzacja
... tym samym zachowanie miejsc pracy?” pyta Bitter. Badanie wykazuje zasadniczo trzy warunki, które są decydujące dla zapewnienia dalszej egzystencji upadłej spółki: utrzymanie kluczowych pracowników, wystarczająca ilość zleceń oraz dalsza aktywność spółki na rynku. Znaczenie kompetencji syndyka upadłościowego Sukces restrukturyzacji spółki zależy od ...
-
Konsument w UE ufa reklamom
... strony główne obszary problematyczne również dotyczą jakości obsługi, tj. kompetencji pracowników, punktualności i prawidłowości realizacji dostaw oraz ochrony interesów konsumentów ( ... poziom satysfakcji pod tym względem jest zbliżony do europejskiego. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzone zostało na terenie 27 państw członkowskich UE, metodą ...
-
Dział personalny w firmie coraz ważniejszy
... działom HR rolę strategicznego partnera Zarządu. „Nawigator HR” to badanie wybranych wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim, przeprowadzone po raz pierwszy w Polsce ... będzie w stanie elastycznie reagować na zmiany otoczenia rynkowego (ok. 63%), rozwój kompetencji przywódczej pracowników (ok. 44%). „Wyniki badania potwierdziły, że polskie firmy ...
-
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro
... przedsiębiorstw MSP zlokalizowanych we wspomnianych miejscowościach. Firmą rodzinną kieruje założyciel… Badanie pokazuje, iż blisko 90% firm zidentyfikowanych do badania jako ... zarządzania, osoby zarządzające dodatkowo nie posiadają świadomości swoich niskich kompetencji w tym zakresie. Najczęściej opisywanym przykładem złej organizacji pracy w ...
-
Budowanie lojalności klientów to podstawa
... musi też zdobyć nową wiedzę i umiejętności – poprzez pogłębienie kompetencji analitycznych, finansowych i „cyfrowych” własnych pracowników oraz poprzez zatrudnienie specjalistów zewnętrznych. Informacje o badaniu IBM CMO Study to pierwsze ogólnoświatowe badanie opinii dyrektorów marketingu. W badaniu wzięło udział 1734 dyrektorów marketingu ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2012
... i kadry wyższego szczebla, ponieważ firmy intensywnie poszukują kompetencji kluczowych dla swojego rozwoju” - mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce ... to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie jest ...
-
Inwestycje giełdowe oczami Polaków
... kolei co czwarta osoba niezainteresowana inwestowaniem twierdzi, że albo brakuje jej kompetencji, albo ocenia ryzyko związane z inwestowaniem jako zbyt wysokie. Przedstawione ... kontrolowaniu podejmowanego przez nich ryzyka finansowego. Badanie na grupie inwestorów indywidualnych Ogólnopolskie Badanie Inwestorów 2012 W grupie inwestorów indywidualnych ...
-
Europejczycy a transport kolejowy
... informacji dotyczących dostępności usług kolejowych podczas etapu planowania podróży. Badanie pokazuje, że Polacy oceniają krajowy transport kolejowy surowiej niż przeciętny ... Wprowadzenie propozycji zawartych w 4. pakiecie kolejowym zmierzających do zwiększenia kompetencji zarządców infrastruktury poprawiłoby zarządzanie siecią kolejową oraz ogólną ...
-
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
... pracodawców? Zapytani pracownicy najbardziej w miejscu pracy potrzebują programów rozwoju swoich kompetencji (42%), przejrzystej polityki rozliczania czasu pracy (40%) oraz zrozumiałej ... i opracowane na zlecenie Work Service S.A. przez instytut Millward Brown S.A. Badanie zrealizowano na próbie osób pracujących (N=522) dobranej z ogólnopolskiej ...
-
Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są
... (10%). Otwartość Polaków na emigrację zarobkową często weryfikuje poziom kwalifikacji i kompetencji, jaki reprezentuje dany kandydat. Często otrzymujemy aplikacje do pracy ... o badaniu Metodologia badania: Badanie zrealizował instytut Millward Brown S.A. na zlecenie Work Service SA w okresie 26-30.09.2014 r. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015
... pracodawcy nadal przykładają dużą rolę do posiadania przez kandydatów konkretnych kompetencji, przekładając to na wzrost efektywności, a co za tym idzie konkurencyjności ich firm. ... to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale. Badanie ...
-
Firmy rodzinne potrzebują zmian w stylu zarządzania
... . Zmiana stylu zarządzania: główne wyzwanie Niski stopień sukcesji potwierdziło również badanie zrealizowane przez ośrodek dialogu i analiz THINKTANK oraz BNP Paribas Banku Polska. Wynika z niego, że sukcesja jest połowiczna. Transfer wiedzy i kompetencji do młodszego pokolenia zadeklarowało 55% przedsiębiorców. Podobny odsetek firm przeprowadził ...
-
Kariera i dziecko? Niekoniecznie. Dyskryminacja kobiet ciągle żywa
... nie tylko dla samych zainteresowanych, ale i dla całej gospodarki. Jak pokazuje badanie, które instytut Millward Brown zrealizował na zlecenie Work Service ... spojrzeć w nowy sposób na macierzyństwo - paradoksalnie może być ono czasem rozwoju kompetencji zawodowych, takich tak organizacja czasu, wielozadaniowość, umiejętność słuchania. Również ...
-
Czy polskie szkoły są gotowe na Pokolenie Z?
... ogromna potrzeba ciągłego podnoszenia kompetencji cyfrowych nauczycieli, ponieważ to, co przychodzi z łatwością uczniom i jest dla nich naturalne, dla nauczycieli stanowi wciąż rzecz nową, której się trzeba uczyć. Nadążenie za uczniami jest trudne, jeśli nie niemożliwe. Informacje o badaniu Badanie „Generacja Z od A do Z”, powstałe ...
-
Boże Narodzenie 2015 będzie kosztować 1 282 zł
... natomiast specjalistyczne sieci sklepów (31 proc.) oraz hiper- i supermarkety (27 proc.). Badanie Deloitte pokazało, że Polska jest nadal jedynym krajem, w ... Zarówno w Polsce, jak i pozostałych badanych krajach europejskich konsumenci oczekują od sprzedawców kompetencji. Zdaniem 60 proc. polskich respondentów (62 proc. Europejczyków), sprzedawcy ...
-
Polacy a języki obce: angielski zna tylko 17%
... napływ zagranicznych inwestycji wywołują głębokie zmiany dotyczące zakresu kwalifikacji i kompetencji, jakich oczekują pracodawcy od nowych pracowników. W ostatnich 20 latach ... , Client Service Director w Randstad Sourceright Mamy nadzieję, że prezentowane badanie będzie źródłem wartościowych informacji, dzięki którym inwestorzy jeszcze skuteczniej ...
-
Jaka jest rada nadzorcza spółki z GPW?
... , bowiem kluczowa i tak jest jej kompozycja oraz odpowiedni dobór kompetencji członków. Nie może w niej na przykład zabraknąć osób z doświadczeniem w rewizji ... rad nadzorczych przebadanych spółek skarbu państwa (48 lat). Informacja o badaniu: Badanie Deloitte „Stosowanie ładu korporacyjnego w polskich spółkach publicznych” przeprowadzone zostało ...
-
O warunkach zatrudnienia kobiety mają lepsze zdanie niż mężczyźni
... skłonnych jest o 8 p.p. więcej Polek niż Polaków. Czego pragną kobiety? Badanie przeprowadzone przez PageGroup sprawdzało również, jakie aspekty miejsca zatrudnienia są ... . taka socjalizacja powoduje, że część kobiet bywa mniej pewna swoich kompetencji w późniejszym życiu zawodowym i rzadziej niż mężczyźni pretenduje do wyższych stanowisk ...
-
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... jest również dostęp do szkoleń i kursów, czyli szeroko rozumiana możliwość rozwoju kompetencji danego zatrudnionego. Warto w kontekście tego czynnika regularnie sprawdzać, na ile oferta ... w wieku 60+ mogących mieć ważny wkład w stabilizację sytuacji kadrowej w firmach. Badanie wykazało również, że gorzej swoje miejsce pracy oraz pracodawcę oceniają ...
-
6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT
... talentów i umiejętności w miarę rozwoju naszej organizacji. Daje to szansę na pozyskiwanie kompetencji z bardziej zróżnicowanej grupy pracowników, co wpływa na wszechstronność organizacji. 6. Skup się na integracji talentów Nasze badanie dotyczące różnorodności, równości i inkluzywności (DEI) pokazuje, że dyrektorzy technologiczni mają wiele ...
-
Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?
... korzystanie w poszukiwaniu pracy z rozwiązań wspieranych przez sztuczną inteligencję? Najnowsze badanie Pracuj.pl pokazuje, że współcześni kandydaci i kandydatki przeglądają oferty pracy ... i kandydatki coraz bardziej oczekują równego traktowania obu płci, opartego o ocenę kompetencji danej osoby. Z tego samego powodu 62% z nich uważa, że dodawanie ...
-
Fintechy w tyle - nie ma mocnych na tradycyjną bankowość?
... ze strony bankowości cyfrowej. Do zmiany banku motywują rekomendacje i zachęty finansowe Badanie Kearney ujawniło, że Europejczycy, którzy w ciągu ostatnich pięciu lat zmienili ... wszystkim z wysokich kompetencji cyfrowych tej grupy, dla której bankowość cyfrowa jest jednym z nawyków konsumenckich i wpisuje się w ich styl życia. Badanie Kearney ...
-
Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników: więcej korzyści czy szkód?
... martwią się o możliwe błędy i zbyt mechaniczne podejście do oceny ich kompetencji. Jeszcze większy sceptycyzm budzi autonomiczna decyzja AI o wyborze kandydatów do ... i zrozumieniem potrzeb użytkowników, mogą stać się przyszłością rynku pracy. O BADANIU Badanie „Wpływ technologii na pracę i rekrutację” zostało przeprowadzone w marcu 2024 roku ...
-
Workmonitor 2025: zaufanie do szefa kluczowe dla motywacji do pracy
... średniej (44 proc.). I choć większość Polaków dostrzega wsparcie pracodawcy w rozwoju kompetencji przyszłości (60 proc.), to wciąż pozostajemy nieco poniżej średniej światowej ( ... HR leader Northern Europe & Global Talent w Randstad. Randstad Workmonitor to globalne badanie realizowane przez Randstad od 2003 roku w 35 krajach Europy, obszaru Azji ...
-
Lojalność e-klienta
... dowodem wierności klientów jest utożsamianie się z firmą, akceptowanie jej wartości i kompetencji. Celem klubów firmowych jest kształtowanie pozytywnych opinii o firmie oraz ... Ich pozycja powinna być wysoko uplasowana w umyśle i przekonaniach klientów. Badanie preferencji klientów Trafne celowanie w potrzeby klientów wymaga weryfikacji ich ...
Tematy: -
Jak poprawić wydajność i jakość pracy kadr?
... firmy. Analiza predyspozycji, planowanie rozwoju i ścieżki dalszej kariery. Odnalezienie słabych punktów oraz opracowanie możliwych rozwiązań. Badanie motywacji pracowników, kompetencji pracowniczych (predyspozycje, znajomość języków...), analiza formalnych spraw pracowniczych - kadry i płace, analiza wykonywanych zadań oraz realizowania ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010
... 18,2 proc. W poprzednim kwartale - 23,5 proc. badanych rejestrowało pozytywne zmiany. Badanie wskazuje, że w obszarze oceny kondycji własnej firmy również wzrósł odsetek ... będzie też inwestować w technologie i maszyny (-49,40). Także w obszarze podnoszenia kompetencji pracowników, który na tle pozostałych zakupów wypada tradycyjnie lepiej, w trzecim ...
-
Emisja obligacji korporacyjnych
... doradcy finansowego, prawnego, audytora Due diligence (Na etap ten składa się skrócone badanie biznesowe, badanie prawne, oraz audyt. Badania te mają na celu zgromadzenie informacji o danym ... podmiot jest uzależniona od czynników wynikających z wewnętrznej specyfiki danej spółki, w szczególności poziomu kompetencji i znajomości rynku przez kadrę ...
-
Polscy menedżerowie a rozwój zawodowy
... Dialogu Społecznego w PKPP Lewiatan. Prowadzone od trzech lat przez Talent Club badanie Polski Menedżer potwierdza tę tendencję. Według Romeo Grzębowskiego z Extended DISC ... Diners Club Polska, organizatora konkursu, „tak wielkie zainteresowanie sprawdzianami z różnych obszarów kompetencji menedżerskich jest potwierdzeniem, że grupa ta nie tylko chce ...
-
Najlepsze sklepy z bielizną w Europie
... rozmowy odpowiednim pożegnaniem. Niestety niezbyt pozytywnie klienci odnieśli się do kompetencji pracowników – jedynie 59,4% pytanych (w Polsce 54,2%) oceniło je ... (53,5%), Słowacja (43,8%), Rumunia (42,5%) i Litwa (41,2%). Informacje o badaniu Międzynarodowe badanie salonów najbardziej znanych marek bieliźnianych INTERNATIONAL SERVICE CHECK ...