-
Płacenie kartą kredytową za wczasy opłacalne?
... z największą liczbą biur podróży oferuje zniżki od 5% do 18% w zależności od biura. W przypadku oferty portalu Travel Planet rabat jest jednak określony kwotowo – 100 zł od transakcji. Nie jest to więc odczuwalny rabat, zwłaszcza przy zakupie wyjazdu dla całej rodziny. Podobnie jest ...
-
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... warunkiem, że pracownik wciąż pozostaje niezdolny do pracy. Przykład: Pracownik został zatrudniony na okres próbny 3 miesięcy, a następnie podpisał umowę na czas określony na 2 lata. Po 4 miesiącach pracy uległ wypadkowi przy pracy, a zatem okres ochronny przed rozwiązaniem w jego przypadku będzie obejmował łączny okres ...
-
Darowizny na cele charytatywne a podatek VAT
... . W tych innych przypadkach podstawą opodatkowania jest nadal cena nabycia tych towarów (bez podatku), a gdy nie ma ceny nabycia - koszt wytworzenia określony w momencie dostawy tych towarów. Reasumując, wydaje się, że zmiana w zakresie zwolnienia dostaw na cele charytatywne, jaką wprowadzono w nowym art. 43 ...
-
Hipermarkety czeka rewolucja?
... musiały ustąpić miejsca nowemu konceptowi, który nie jest jeszcze do końca określony. Pewne kierunki zmian są jednak już znane. Czterdzieści lat temu Carrefour ... i sposobach ich zaspokajania: wszystko jest inne niż 40-50 lat temu. W hipermarketach natomiast czas się zatrzymał. Współczesna rodzina nie pasuje do starej koncepcji robienia zakupów ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
... możesz zmieniać zależnie od bieżących potrzeb w zakresie organizacji czasu pracy. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy system bądź rozkład czasu pracy jest określony w umowie o pracę zawartej z pracownikiem (np. że pracuje w zadaniowym czasie pracy). Wówczas także zmiana systemu czasu pracy wymaga porozumienia lub wypowiedzenia ...
-
Sprzedaż usług poniżej kosztów własnych
... nieuzasadnione z punktu widzenia ekonomicznego. Wobec powyższego oraz z uwagi na możliwość uzyskiwania prowizji od przewoźników, choćby wynikały one z umów zawartych na czas określony, nie ma podstaw do kwestionowania zaoferowanych przez wykonawców upustów. Okoliczność ta bowiem stanowi jedynie wyjątkowo korzystne warunki do wykonywania zamówienia ...
-
Jak działa rynek obligacji Catalyst?
... obligacje zamienne) umowa z KDPW – obowiązkowa (tylko nadanie kodu ISIN lub dematerializacja) przy dopuszczeniu/wprowadzeniu: obowiązkowy dokument informacyjny (publiczny lub określony Regulaminem ASO) Autoryzowany Doradca – nieobowiązkowy rating – nieobowiązkowy można tylko autoryzować emisję, bez podejmowania dalszych kroków (kierowanie do obrotu ...
-
Sytuacja na rynku pracy poprawiła się
... własną działalność gospodarczą. Wprawdzie o godzinę – do 39,6 godzin – zmalał przeciętny tydzień pracy, ale wzrosło zatrudnienie dorywcze, na niepełnym etacie, na czas określony czy zatrudnienie przez agencje pracy. Znacząco wzrosło zatrudnienie osób w grupie 45 i więcej lat. KPP zauważa, iż czynniki te sprawiły, że ...
-
Samochód firmowy na cele prywatne a przychód pracownika
... prywatnych skutkuje powstaniem po jego stronie przychodu ze stosunku pracy, który trzeba opodatkować. Sposób określenia wysokości przychodu z nieodpłatnego świadczenia został określony w art. 12 ust. 3 updof. Przepis ten mówi, iż wartość pieniężną z tyt. nieodpłatnych świadczeń bądź częściowo odpłatnych ustala się wg zasad ...
-
Praca na niepełny etat a dostęp do szkoleń
... : płeć, wiek, niepełnosprawność, rasa, religia, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkowa, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacja seksualna, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Stosowanie wyżej punktowanych kryteriów uważane jest za naruszenie zasady ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... , w którym rozpoczął swoją karierę zawodową, a nie przez cały rok pracy. Przykład: Hanna W. została zatrudniona 1.9.2007 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony – na rok. Nabyła prawo do ułamkowego urlopu wypoczynkowego za wrzesień, październik, listopad i grudzień 2007 r. W dniu 31.12.2007 r. przysługiwać jej ...
-
Prawa autorskie: najważniejsze zagadnienia
... , na których utwór utrwalono - wprowadzanie do obrotu, użyczenie lub najem oryginału albo egzemplarzy, w zakresie rozpowszechniania utworu w sposób inny niż określony w pkt 2 - publiczne wykonanie, wystawienie, wyświetlenie, odtworzenie oraz nadawanie i reemitowanie, a także publiczne udostępnianie utworu w taki sposób, aby każdy mógł mieć ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... życia. Potrzeba zastosowania ubezpieczeń osobowych do ochrony pracowników rodzi się natomiast w późniejszej fazie rozwoju. W terminowych ubezpieczeniach na wypadek śmierci określony zostaje termin, na jaki zawarte jest ubezpieczenie, a świadczenie ubezpieczeniowe zostanie wypłacone wówczas, gdy w tym terminie nastąpi śmierć osoby ubezpieczonej ...
-
Przywrócenie do pracy niezależnie od wniesienia kasacji?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracownik odwołał się do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Sąd rejonowy wydał wyrok przywracający go do pracy. Natomiast sąd okręgowy oddalił apelację, którą w tej sprawie wniósł pracodawca. Pracownik w ...
-
Odpłatnie zniesienie współwłasności nieruchomości
... otrzymał ekwiwalent w postaci korzyści majątkowej tj. zwolnienie z długu wobec Banku Millennium. Udział wynoszący ½ lokalu mieszkalnego wraz z określonymi prawami we współwłasności, określony w umowie z dnia 20.10.2006r. na kwotę 68.000 zł został nabyty przez Podatnika na podstawie umowy sprzedaży zawartej w formie ...
-
Dotacje na e-usługi: rekordowa liczba wniosków
... nawet gdy wnioskodawca wybierze opcję „nie dotyczy” musi się dodatkowo odnieść w polu tekstowym do faktu braku powiązań. Trzeba się spieszyć Określony w ogłoszeniu konkursowym termin poinformowania wnioskodawców o przyznaniu wsparcia to 4 miesiące od dnia zakończenia rundy aplikacyjnej. Można jednak przypuszczać, że z uwagi na ...
-
Zakaz konkurencji w umowie o pracę?
... przed konkurencją, które należy traktować na równi z umową antykonkurencyjną ? Czy określony w umowie o pracę zakres odpowiedzialności i obowiązków pracownika rzeczywiście może mieć ... 1012 K.p., strony mogą podpisać umowę, w której ustalą, iż pracownik przez pewien czas nie może podejmować działań konkurencyjnych wobec działalności, którą zajmuje ...
-
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro
... . Pracownicy spoza rodziny mają niewielki wpływ na proces decyzyjny w przedsiębiorstwie. W zaledwie 11% firm wpływ „nierodzinnych” pracowników na proces decyzyjny został określony jako duży lub bardzo duży. Jednocześnie 38% badanych zadeklarowało, że tacy pracownicy w ogóle nie mają na ten proces wpływu. …a potem ...
-
Cyfrowy Polsat wprowadza Internet szerokopasmowy
... . Modemy te pozwalają na pobieranie danych z prędkością do 21 Mb/s, a wysyłanie – do 5,76 Mb/s. Wszystkie oferty są dostępne z umową na czas określony – 12, 24 lub 36 miesięcy. Dodatkowo, każdy z użytkowników otrzymuje bezpłatnie na 3 miesiące oprogramowanie antywirusowe Panda Security. Najnowszą usługę Cyfrowego Polsatu ...
-
Czy długi państw doprowadzą do ich upadłości?
... nim znaleźć. CDS to kontrakt, w którym jedna strona płaci drugiej za ochronę przed skutkami bankructwa dłużnika. Umowa zawierana jest na czas określony (zwykle pięć lat), a płatność za ochronę ma miejsce raz na kwartał. Cenę CDS-a podaje się w punktach bazowych (setnych częściach punktu ...
-
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
... PKD 2007) kodów PKD, upłynął z końcem 2009 r. Od 1.1.2010 r. niepełnosprawny posiadający orzeczenie o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wydane na czas określony może wystąpić z wnioskiem o ponowne ustalenie niepełnosprawności lub stopnia niepełnosprawności jeszcze przed upływem ważności tego orzeczenia, byle nie wcześniej niż 30 ...
-
Ciepło Systemowe: skuteczne ogrzewanie domu
... zużycia energii, o 20 proc., a kolejne 20 proc. energii ma pochodzić ze źródeł odnawialnych. W tym ostatnim przypadku dla Polski cel został określony na poziomie 15 proc. Eksperci podają, iż realizując ostatni cel, czyli wytwarzając energię i ciepło ze źródeł odnawialnych, można z powodzeniem wykorzystywać ...
-
Praca na urlopie wychowawczym
... wychowawczym. W przedstawionej powyżej sytuacji przeszkody nie stanowiłoby również to, że naruszanie obowiązków pracowniczych rozpoczęło się dawniej niż przed miesiącem. Określony w art. 52 § k.p. jednomiesięczny termin na rozwiązanie umowy, liczony od momentu uzyskania wiadomości o okolicznościach stanowiących podstawę do rozwiązania, w przypadku ...
-
Dyskryminacja w pracy a przedawnienie roszczeń
... wymienić: płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Podkreślenia wymaga, że równe traktowanie nie jest równoznaczne z jednakowym ...
-
Zwrot VAT za materiały budowlane: wyższy limit
... wydatków związanych z budownictwem mieszkaniowym. Z jednej strony powód ten może okazać się trywialny, z drugiej jednak, gdy chodzi o pieniądze liczy się również czas. Mianowicie zmiany, które nota bene mają wejść w życie lada dzień, dotyczą czasu zwrotu pieniędzy. Otóż wg ustawy nowelizującej okres wyczekiwania ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
... wynikają z ustawy, jak i tych, które zostały objęte ustaleniami poczynionymi przez strony zawierające umowę o pracę. Tryb dokonania wypowiedzenia zmieniającego jest ściśle określony przepisami art. 42 K.p. Do wypowiedzenia tego stosuje się ogólne postanowienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. W omawianym przypadku zamiarem pracodawcy było ...
-
Ulga na dzieci (prorodzinna) 2009: dla kogo odliczenie?
... w ostatnim miesiącu nie było - w ostatnim dniu tego miesiąca. Jednakże przy obliczaniu wieku osoby fizycznej termin upływa z początkiem ostatniego dnia. Zatem określony rok życia osiąga się z początkiem dnia, który swą datą odpowiada dniu urodzenia, czyli osoba, która urodziła się 1 stycznia 1984 roku ...
-
Nieporadność a wypowiedzenie umowy o pracę
... , ale jego starania nie dają wymiernych rezultatów. Czy taka sytuacja może zostać uznana za uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony? Przede wszystkim należy podkreślić, co zresztą już wielokrotnie potwierdzone zostało w orzecznictwie, że wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozstania ...
-
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim
... kontrolnych. Pytanie: Pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim przez 31 dni. W pierwszym dniu po powrocie wręczyliśmy jej wypowiedzenie (była zatrudniona na czas określony z adnotacją o możliwości 2-tygodniowego wypowiedzenia warunków umowy). Czy mogliśmy jej wręczyć wypowiedzenie bez wcześniejszego skierowania jej na badanie kontrolne? Od ...
-
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?
Zawarta z pracownikiem umowa o pracę musi zawierać ustawowo określone elementy. Chodzi tu m.in. o zapisy wskazujące rodzaj umowy (np. na czas nieokreślony) czy też informacje dotyczące warunków pracy i płacy. Treść umowy powinna również wskazywać przysługujące zatrudnionemu wynagrodzenie za pracę. Żaden z przepisów ...
-
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... pracownikom tej pracy w takiej liczbie godzin, która powinna odpowiadać wymiarowi czasu pracy obowiązującemu w danym okresie rozliczeniowym (por. art. 130 § 1-2 K.p.). Określony w powołanym przepisie sposób ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy ma- co do zasady- zastosowanie w każdym systemie i rozkładzie czasu (odstępstwem od ...
-
Zdjęcie w CV nie jest wymagane
... , niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Równe traktowanie oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio ...
-
Praca w kryzysie: pracowitość w cenie
... . Wychowanie zamiast polowania W kryzysie praca staje się dobrem poszukiwanym i docenianym. Pracodawcy wiedzą, że zwolnić pracownika jest łatwo, ale za jakiś czas, gdyby poprawi się sytuacja w firmie, będą go rozpaczliwie poszukiwać. Warto więc przyjrzeć się bliżej, jak funkcjonuje polityka personalna w firmie. Pozwoli ...
-
Pośrednictwo ubezpieczeniowe a kasa fiskalna
... turystyki, o których mowa w art. 119. Na mocy delegacji ustawowej minister właściwy do spraw finansów publicznych może zwolnić, w drodze rozporządzenia na czas określony, niektóre grupy podatników oraz niektóre czynności z obowiązku, o którym mowa w art. 111 ust. 1, oraz określić warunki korzystania ze zwolnienia. W obecnym stanie ...
-
Samochód z kratką a amortyzacja degresywna
... działalności gospodarczej, a także w przypadku odpłatnego zbycia składników majątku związanych z działalnością gospodarczą, o których mowa w art. 14 ust. 2 pkt 1, bez względu na czas ich poniesienia. Z uwagi na to, że składniki majątku wykorzystywane są przez podatników w dłuższym okresie czasu, a nie tylko w roku ich nabycia ...