czas w pracy, (strona 67/368) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika. Pytanie: Pracownik z 9-letnim stażem pracy, zatrudniony na czas nieokreślony, przebywał na zasiłku chorobowym w okresie od 25 maja 2009 r. ... nadal jest niezdolny do pracy. Co więcej z art. 165 kp wynika zasada zakazująca udzielania urlopu wypoczynkowego na czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Kontroferta od pracodawcy: zostać czy odejść?

... roli, większy udział w atrakcyjnych projektach lub jakakolwiek kombinacja wyżej wymienionych korzyści. Kontroferty mogą być mylące. Odejście z pracy jest trudne, zwłaszcza, gdy pracowałeś tam jakiś czas. Bycie pod presją możliwości pozostania i posiadanie swoich powodów dla odejścia, osłabienie a nawet ograniczenie środków zaradczych nie tworzą ...

Tematy: kontroferta, praca, zmiana pracy, rekrutacja pracowników, rezygnacja z pracy, powody zmiany pracy
Praca na pół etatu a przerwa na karmienie

... jej czas pracy nie przekracza 6 godzin dziennie. Pracownica i pracodawca powinni wspólnie ustalić sposób wykorzystania tej ... pracy? Czy można przyjąć, że pracownica będzie pracowała krócej o te 30 minut, a więc od 8.00 do 11.30? Odpowiedź: W opisanym przypadku pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej przerwy na karmienie, gdyż jej czas pracy ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, praca na pół etatu, czas pracy, wymiar czasu pracy
Umowa na okres próbny

... pracy). Przykład 2 Pracownica była zatrudniona jako młodsza księgowa na podstawie umowy na okres próbny, a potem na czas ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na okres próbny, formy zatrudnienia, zasady zatrudniania, zatrudnianie pracowników
Wytworzenie środka trwałego: wartość początkowa

... czas ich pracy przy budowie środka trwałego. Nie mieści się tutaj zatem wynagrodzenie za czas pracy poświęcony przy innych czynnościach, czy też wypłacone wynagrodzenie chorobowe – to nie jest bowiem wynagrodzeniem za czas pracy ...

Tematy: amortyzacja środków trwałych, Amortyzacja, środki trwałe, wartość początkowa środków trwałych, wytworzenie środka trwałego
Praca w godzinach nadliczbowych

... pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Ponadto, za ... w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy, a nawet w umowie o pracę (jeśli nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy), ustalić ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

... z życia Pracodawca 30 kwietnia 2010 r. wypowiedział pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Jednocześnie w swoim oświadczeniu woli zapisał, że skraca 3-miesięczny okres ... okresu wypowiedzenia do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze ze stosunku pracy, np. do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Praca sezonowa szansą dla absolwentów

... jak motywacja i zapał do pracy, zdolności analityczne i interpersonalne, nowatorskie podejście do pracy i pomysłowość, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole”, dodaje Harvey. Wakacje z pracą Wraz z nadejściem wiosny rozpoczyna się okres prac sezonowych, który trwa zazwyczaj do końca września. Jest to czas, w którym wielu bezrobotnych ma ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, badania rynku pracy, praca sezonowa
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne

... wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Ostateczny termin udzielenia dni wolnych ogranicza kodeks pracy. I tak dzień wolny ... . W takiej sytuacji propozycja pracodawcy ma charakter oferty, czas integracji nie jest wliczany do czasu pracy, a pracownik może odmówić w niej udziału. Jeżeli jednak ...

Tematy: impreza firmowa, imprezy integracyjne, wyjazdy integracyjne, imprezy dla pracowników, dni wolne, udzielenie dnia wolnego
Ochrona sprzętu i danych na wakacjach

... pracy w znacznie niższej lub wyższej temperaturze może ulec uszkodzeniu. Ta prawidłowość dotyczy zarówno laptopów, dysków zewnętrznych, nawigacji GPS, jak i aparatów fotograficznych i kamer cyfrowych. Złodziej nie śpi Wakacje to idealny czas ...

Tematy: ochrona danych, utrata danych, bezpieczeństwo danych, tworzenie kopii zapasowych, sprzęt IT
Zatrudnianie niepełnosprawnych - zmiany

... będzie obowiązywała 8-godzinna norma dobowa i 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, chyba, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników (lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną) wyda zaświadczenie, że czas pracy osoby zaliczonej do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać ...

Tematy: praca dla niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, niepełnosprawni, czas pracy pracownika niepełnosprawnego
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

... do oświadczenia pracodawcy, zawierać przyczyny uzasadniającej to wypowiedzenie. Długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od zakładowego stażu pracy (stażu pracy u obecnego pracodawcy) i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja

... o wynagrodzenie wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie mu nie przysługuje, np. z uwagi na chorobę, ... za dany miesiąc o wynagrodzenie wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie mu nie przysługuje, np. z uwagi na chorobę urlop bezpłatny ( ...

Tematy: zwrot nadpłaconego wynagrodzenia, potrącenia z wynagrodzeń, odliczenie wynagrodzenia za pracę, wypłata wynagrodzenia
Polscy pracownicy doceniają swoje firmy

... ,1 proc. co stanowi najwyższy wynik w Europie w 2009 r. Z punktu widzenia pracodawców umowa o pracę na czas określony jest wygodniejsza od umowy na czas nieokreślony choćby dlatego, że niezależnie od stażu pracy zakłada rozwiązanie umowy z 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Niestety dla pracownika taka forma zatrudnienia utrudnia zawarcie jakichkolwiek ...

Tematy: rrynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, badania pracowników
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?

... wydaje się zbyt długi dla obu stron stosunku pracy. W przypadku umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca ma możliwość jego skrócenia. Jeśli ... czas nieokreślony, pracodawca dokonuje tego wypowiedzenia z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z przyczyn niedotyczących pracownika - np. z powodu likwidacji stanowiska pracy ...

Tematy: okres wypowiedzenia, skrócenie okresu wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... pracy, pracodawca powinien odczekać co najmniej 2 dni, dając w ten sposób pracownikowi możliwość usprawiedliwienia swojej nieobecności w pracy (pracownik może dostarczyć za ten czas ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Praca dorywcza przed świętami - zarobki

... na półkach sklepowych, zarabiają najmniej, bo od 5 do 8 PLN. Niskie stawki, niepełny wymiar czasu pracy - od kilku do kilkunastu godzin w tygodniu i wymagany często status studenta czynią takie oferty mało ... . Chcący dorobić w ten sposób powinni się jednak śpieszyć – czas leci a święta tuż tuż, więc to już ostatni dzwonek na podjęcie tego typu pracy ...

Tematy: świąteczne prace, święta, praca w święta, świąteczne zawody, praca sezonowa, praca dorywcza, wynagrodzenia
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... pracy na okres nie dłuższy niż czas, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. W tym okresie - ale nie dłużej niż przez łącznie 12 miesięcy - jest chroniony: pracodawcy nie wolno wypowiedzieć mu umowy o pracę ani zwolnić go bez wypowiedzenia. Zastosowanie w praktyce: Pracownik składa wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Praca tymczasowa a branża budowlana

... nastawienie na projektowy charakter pracy, lepsze zarządzanie czasem zawodowym i prywatnym, wreszcie zmiana kultury pracy, gdzie bezpieczeństwo stałego zatrudnienia w jednej organizacji przestaje być najważniejsze; będą w rezultacie prowadzić do większej dostępności specjalistów i managerów zainteresowanych współpracą na czas określony. Oznacza to ...

Tematy: praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, tendencje na rynku pracy, zatrudnianie pracowników, branża budowlana, leasing pracowniczy, agencje pracy tymczasowej
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego

... okolicznościowych jest więc rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, a nie Kodeks pracy. Zgodnie z § 15 wskazanego aktu wykonawczego, pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika ...

Tematy: urlop okolicznościowy, prawa pracownika, urlop pracownika, zwolnienie okolicznościowe, zwolnienie od pracy
Wynagrodzenie urlopowe po podwyżce pensji

... Zgodnie z art. 172 K.p. okres urlopu należy w zakresie uprawnień płacowych traktować identycznie jak czas wykonywania pracy. Szczegółowe zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego określone zostały rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania ...

Tematy: wynagrodzenie urlopowe, wymiar wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenie za urlop
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży

... pracownicy w ciąży zatrudnionej na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. Pewnej modyfikacji ulega ochrona pracownic w ciąży zatrudnionych na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy czy na okres próby powyżej jednego miesiąca. W takich okolicznościach, gdy umowa uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracownicy w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Kontrakty menedżerskie

... rozpoczęcia pracy. Kodeks pracy pozwala jedynie w niewielkim zakresie uwzględnić specyfikę kontraktów menedżerskich i uregulować wyżej wymienione kwestie w sposób odpowiadający świadczeniu pracy polegającej na zarządzaniu przedsiębiorstwem. Toteż w ramach kontraktów menedżerskich można wprowadzić bardziej elastyczny zadaniowy czas pracy oraz ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Czy wynagrodzenie chorobowe wliczamy do trzydziestokrotności?

... ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Niestety nierozróżnianie tych pojęć może spowodować problemy. Istotnie wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, przysługujące pracownikowi na podstawie art. 92 kp, podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, ale nie może być przyjmowane do – jak to sformułowano w pytaniu – „wyliczenia kwoty ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, składki ZUS, składki emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie społeczne
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... także pamiętać, że umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, ... pracy, należy ją zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek

... świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. W takiej sytuacji warunkiem zastosowania zwolnienia z opodatkowania podatkiem PIT kursu prawa jazdy pracownika jest ...

Tematy: prawo jazdy, kurs prawa jazdy, zwolnienia podatkowe, koszty podatkowe, rozliczenia podatkowe, podatek dochodowy, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Kredyty mieszkaniowe dla nauczycieli

... pracy, odbycia szkoleń czy studiów podyplomowych. Po kredyt najlepiej w grudniu Problemem jednak nie jest zazwyczaj wysokość zarobków, ale staż i ciągłość zatrudnienia. Praktyka pokazuje bowiem, że w tej grupie zawodowej powszechne jest zatrudnianie na czas ... kryzysem, traktowana jest jako bezpieczniejsze miejsce pracy niż sektor prywatny. Poza tym, ...

Tematy: kredyty mieszkaniowe, kredyty dla nauczycieli, kredyty hipoteczne, warunki udzielania kredytów, zdolność kredytowa, kredyty dla grup zawodowych
KIG a sytuacja gospodarcza

... prac legislacyjnych. Należy określić jej ramy czasowe zapewniające wystarczający czas na odpowiedź. Czas przeznaczony na konsultacje pisemne powinien obejmować co ... , w tym rozumienia obowiązujących w kraju przepisów prawnych, radzenia sobie na rynku pracy, przy poszukiwaniu pracy, czy do prowadzenia własnej firmy i własnego biznesu. Polskie ...

Tematy: Krajowa Izba Gospodarcza, kig, sytuacja gospodarcza, gospodarka polska
Specjaliści i menedżerowie IT wolą kontrakt

... respondentów) najważniejsza okazuje się jednak możliwość uczestniczenia w bardzo interesującym projekcie. Respondenci cenią również możliwość pracy zdalnej (9%), dogodny czas rozpoczęcia projektu (8%) oraz możliwość pracy za granicą (5%). Specjaliści i menedżerowie nie powinni mieć problemu ze znalezieniem zatrudnienia kontraktowego spełniającego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia

... przynajmniej 1 dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnień od pracy oraz za czas niewykonywania pracy należy stosować zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym, że składniki wynagrodzenia ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, wynagrodzenie za urlop, prawo do wynagrodzenia, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia

... być przedłużony do 12 miesięcy. Metodę obliczania wynagrodzenia za urlop precyzuje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm ...

Tematy: wynagrodzenie za urlop, urlop wypoczynkowy, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie, wynagrodzenie urlopowe, wymiar wynagrodzenia urlopowego
Telepraca: korzyści i problemy

... , okazuje się, że decyzja o wprowadzeniu telepracy może być trudna. Samo wdrożenie rozwiązania jest związane z określonymi kosztami: inwestycja w wyposażenie stanowiska pracy telepracownika, czas potrzebny na koordynację wszystkich aspektów nowej formy zatrudnienia. Jednocześnie korzyści są niepewne i zależne od wielu czynników. Nic zatem dziwnego ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, telepraca, praca zdalna, praca na odległość, badania pracodawców
Jest praca w Holandii

... czas określony – wylicza ABU. – Polacy coraz częściej do Holandii wyjeżdżają poprzez agencje pracy tymczasowej, które w Polsce rekrutują dla holenderskich firm, przeprowadzają wstępną selekcję i zatrudniają. Od kilku lat spada więc liczba Polaków jadących do pracy na dziko, co jest ogromnym problemem tamtejszego rynku pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, praca za granicą, emigracja zarobkowa
Przy umowie terminowej należy się odprawa

... uzasadniającej wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony. Jednak nie zwalniało go to z obowiązku zastosowania trybu rozwiązania umowy wynikającego z ustawy o zwolnieniach grupowych. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...

Tematy: umowa terminowa, umowa na czas określony, odprawa, odprawa przy zwolnieniu, zwolnienia grupowe
Netbook ASUS Eee PC Flare

... efektów pracy, dokonując automatycznego zapisu danych na dysku, gdy poziom naładowania baterii spadnie poniżej 5 procent. Dobre osiągi i długi czas pracy baterii Seria ... wideo w jakości Blu-ray. Technologia Super Hybrid Engine II gospodaruje energią przedłużając czas pracy baterii nawet do 12 godzin, bez konieczności ponownego ładowania. Multimedia ...

Tematy: netbooki, netbook ASUS, ASUS Eee, ASUS Eee PC Flare, Asus