-
Budowanie relacji a osiąganie celów
... czas poświęcony na budowanie koalicji pozwoliłby wykonać zadanie szybciej, łatwiej i skuteczniej. Czas spędzony na budowaniu relacji współpracy, w celu osiągnięcia założonych zadań, może zredukować czas ... ich wzlotów i upadków, o jakich usłyszeliśmy podczas naszej pracy trenerów najwyższej kadry kierowniczej, potrafimy zidentyfikować trzy podstawowe ...
-
Zwolnienia grupowe: procedury
... mogą bowiem żądać, w zależności od sytuacji, uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, przywrócenia do pracy bądź zapłaty odszkodowania. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje także wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (zasadniczo nie więcej niż za 2 miesiące, choć w szczególnych przypadkach może to być ...
-
Zmiana czasu a godziny nadliczbowe
... pracy nadliczbowej: 4.000,00 zł : 176 godz. = 22,73 zł/godz. Ponieważ z tytułu pracy przez dodatkową godzinę w nocy, w wyniku zmiany czasu pracy ... godzinowej: 7,25 zł/godz. x 20% = 1,45 zł/godz. A zatem pracownikowi z tytułu pracy nadliczbowej w nocy, będącej wynikiem zmiany czasu pracy przysługuje wynagrodzenie w wysokości: 23,86 zł/godz. + 22,73 ...
-
BHP w firmie: praca przy komputerze- podnóżek
... na stanowiskach pracy, wyposażonych w monitory ekranowe, oceny warunków pracy w aspekcie (por. § 5 ust. rozporządzenia): organizacji stanowisk pracy, w tym rozmieszczenia elementów wyposażenia, w sposób zapewniający spełnienie wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, stanu elementów wyposażenia stanowisk pracy, zapewniającego bezpieczeństwo pracy ...
-
Jak zaplanować swoją karierę?
... odrębny adres e-mail, który wykorzystywany będzie specjalnie na potrzeby procesu rekrutacyjnego, np. jan.kowalski@onet.pl. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: - kolejne zakłady pracy, stanowiska oraz sprawowane na nich obowiązki powinny być wymieniane chronologicznie, czyli zaczynając od najbardziej aktualnych, które opisywane będą bardziej szczegółowo ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... Kodeksu cywilnego, do którego art. 300 K.p. odsyła w sprawach nieunormowanych w przepisach prawa pracy. I tak, w myśl art. 481 § 1-2 K.c., jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności ...
-
Przejęcie firmy: zmiana regulaminu w umowie szefów?
... restrukturyzację. Zgodnie z § 1 powołanego przepisu, pracodawca przejmujący zakład pracy staje się z mocy prawa stroną stosunku pracy łączącego poprzedniego szefa z jego personelem. Nie ... 1996, Nr 6, poz. 119) SN stwierdził, że w razie przejęcia zakładu pracy, dotychczasowa treść stosunku pracy nie ulega zmianie, również w zakresie nabycia prawa do ...
-
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... zawartych na czas trwania stosunku pracy raczej nie zawiera się postanowień w przedmiocie wypłaty odszkodowania. Ponadto umowy takie rozwiązują się wraz z rozwiązaniem umowy o pracę. 2. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może przestać obowiązywać wcześniej Wynikający z umowy - zakaz konkurencji - po ustaniu stosunku pracy: przestaje ...
-
Stała delegacja - bez prawa do diet
... czas nieokreślony. Pracodawca opłacał pracownikowi koszty związane z wynajmem mieszkania w Rosji, jak również koszty dojazdu do zakładu pracy oraz podróży do Polski i z Polski. Po kilku miesiącach pracy ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w sobotę, to płacimy mu nadgodziny, czy też nic mu się nie należy? To zależy czy pracownik sam podejmuje decyzję o pracy ... wykonywać pracy w te dni. Jeśli pracy było za dużo - należy się rekompensata Jeżeli zakres pracy był ustalony ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej bez pisemnej klauzuli?
... Przypomnijmy, stosownie do art. 33 K.p., przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego ... , OSNP 2003, z. 10, poz. 249), w którym to skład orzekający przypomniał, iż przepisy Kodeksu pracy nie uzależniają ważności umowy o pracę od zachowania formy pisemnej. Umowa ...
-
Wykup mieszkania komunalnego
... Każdy chce przecież mieć swoje miejsce, do którego z chęcią wraca po pracy. Mieszkanie komunalne jest niezwykle pomocne tym, których na zakup lokum ... należy złożyć wraz z wnioskiem o wykup są: umowa najmu lokalu mieszkalnego zawarta na czas nieokreślony lub decyzja o przydziale, zaświadczenie o zameldowaniu oraz kserokopia dowodu osobistego. Jeśli ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... zakład pracy wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie otrzymał on z ZUS zasiłek chorobowy. Czy do wynagrodzenia chorobowego zakład pracy powinien zastosować koszty uzyskania przychodu? Jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ...
-
Mazowsze: pracownicy optymistyczni
... informacji Gdzie, pracownicy znajdujący się w obliczu utraty stanowiska pracy, poszukiwaliby informacji na temat pracy? Z badań wynika, że wszystkie z siedmiu podstawowych ... czas pobytu za granicą. Na dłużej niż 3 lata wyjedzie 3,7% badanych, a na stałe opuści kraj zaledwie 0,4%. Wybierając się za granicę do pracy 2,1% wyjeżdżających pozostawia ...
-
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji
... była na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy- w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Jeżeli chodzi natomiast o podstawowe obowiązki ciążące na pracodawcy, to można wśród nich wymienić m.in.: organizowanie pracy w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, udzielanie urlopów wypoczynkowych i innych zwolnień od pracy ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... , lecz przede wszystkim prawidłowość wykonywania pracy (pewien wyłom stwarza tutaj zadaniowy czas pracy, gdzie duży nacisk został położony jednak na efekt pracy – realizację, wykonanie zadania). Zgodnie z definicją stosunku pracy przez nawiązanie tego stosunku pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka
... tego zwolnienia, jakim jest odzyskanie zdolności do pracy, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, godzi w dobro pracodawcy i ... Nr 31, poz. 267) ubezpieczony pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... pracy, a ten uzna, że dokonane wypowiedzenie było wadliwe? Przypomnijmy, umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony może ulec rozwiązaniu za wypowiedzeniem. Długość okresu wypowiedzenia uzależniona jest od zakładowego stażu pracy ...
-
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie
... rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zacytowany przepis wprowadza zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, a nie w okresie jego niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Innymi słowy, aby objąć pracownika ochroną przewidzianą w art. 41 kp konieczne jest spełnienie przesłanki w postaci ...
-
Księgi wieczyste dostępne online
... się do sądu i czekania często w długiej kolejce, a tym samym zaoszczędzimy nasz czas. Warto też dodać, że od kilku lat trwa migracja ksiąg wieczystych, ... bez żadnych opłat. Dzięki temu zaoszczędzimy nie tylko nasz czas, ale i pieniądze. Rozwiązanie to jest korzystne dla wszystkich, ponieważ dzięki nowej możliwości nastąpi również usprawnienie pracy ...
-
Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika
... czas podróży służbowej pracownika - do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w przepisach wydanych przez ministra właściwego do spraw pracy ...
-
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... 7:30 w poniedziałek 24 maja (24 godziny). Wg Kodeksu pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy od 6:00w niedzielę do 6:00 w poniedziałek. ... samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi ...
-
Terminowe porozumienie zmieniające
... D. Stąd też spółka przyjęła, że porozumienie to było zawarte na czas nieokreślony. Sprawa trafiła do sądu pracy. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie zgodził się z pracodawcą. Stwierdził, ... dla pracownika. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, ...
-
Typ i struktura organizacji a potencjał spółki
... jako tradycyjne, prym wiodą organizacje bazujące na pracy świadczonej przez zespół stałych pracowników z niewielkim udziałem pracy świadczonej przez pracowników i podmioty działające na bazie ... muszą skracać czas dostarczenia Klientowi produktu lub usługi (w czym pomagają między innymi struktury projektowe i inżynieria równoległa). Skracać czas ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Przy udzielaniu urlopu jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Podstawa prawna: Art. 154, art. 1542 Kodeksu pracy. Płace w firmie pomogą ci uniknąć ...
-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... okresów urlopu macierzyńskiego. Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2008 r. w 6. tygodniu ciąży poroniła w szpitalu. Szpital poinformował o możliwości zgłoszenia ... martwego dziecka, a pracodawca nie może jej wcześniej dopuścić do pracy, nawet jeśli wola pracownicy jest inna. Okres poporodowy należy zatem przyrównać ...
-
Rezerwacje wakacji przez Internet X 2010
... podzielić się - w kilku kategoriach - swoimi spostrzeżeniami i ocenami. Jedną z nich jest ocena pracy rezydenta pracującego dla organizatora naszych wakacji. W skali od 1 do 5 przyznawana ... Itaki. Czas pokaże czy to się uda. Póki co opolanie wciąż uciekają konkurencji. Trudno jednak nie pogratulować Rainbow’owi determinacji i systematycznej pracy nad ...
-
Jak wybrać lokalizację biura?
... ścian, podwieszane sufity i lampy oraz podniesione podłogi, co także zwiększa komfort pracy oraz pozwala na niewidoczne przeprowadzenie okablowania. Prócz zaprojektowania pomieszczeń, ... , nawiązując z nimi współpracę, dzięki czemu zagraniczne firmy oszczędzają czas potrzebny na wdrażanie nowych pracowników, a studenci realizujący projekty dla firm ...
-
Limit godzin nadliczbowych kierowcy
... . W żadnym jednak przypadku tygodniowy czas pracy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. 2. Zdaniem MPiPS liczba nadgodzin jest uzależniona od wymiaru urlopu Jednak Departament Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (znak pisma ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy a koniec roku
... . Nie można nakazać pracownikowi wykonywania standardowych, planowych działań poza wyznaczonymi godzinami pracy. Trzeba też pamiętać, że za pracę w godzinach nadliczbowych, pracownikowi należy się dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny" - podkreśla Małgorzata Siwek. Przedsiębiorca powinien też pamiętać o obowiązkach związanych z rozliczeniami ...
-
Komitety audytu w Polsce w 2010 r.
... brak czasu na realizację zadań, na co wskazuje 62% respondentów. Średnio czas przeznaczony na pracę w komitecie w polskich spółkach wynosi 28 godzin (lub 3,5 ... finansów praca w komitecie audytu nie jest atrakcyjną alternatywą dla dobrze płatnej i stałej pracy w zawodzie. „Forma implementacji nowych przepisów pozostawiała wiele do życzenia, w związku ...
-
Rozmowa kwalifikacyjna - mowa ciała rekrutera
... przez większość czasu zawiesza wzrok na przedmiotach w pomieszczeniu lub co jakiś czas spogląda w kierunku drzwi), nie jest skupiony na temacie rozmowy (wzrok biega mu po ... się ono zarówno jako reakcja na Twoją opowieść o powodach rezygnacji z poprzedniej pracy (kiedy radośnie szkalujesz byłego pracodawcę), jak i w sytuacji, kiedy zadasz niewygodne ...
-
Najpierw nauka potem kariera zawodowa
... czas się dokształcają, a wręcz muszą nieustannie podnosić swoje kwalifikacje, aby móc konkurować na rynku pracy ...
-
Regulamin wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy nie mają zastosowania przepisy ograniczające dopuszczalność wypowiadania warunków takiej umowy lub aktu. Zatem w związku z wprowadzeniem regulaminu wynagradzania pracodawca może dokonać wypowiedzenia zmieniającego także pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas określony (bez klauzuli ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... zeznaniu rocznym? W art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy ustawodawca wskazał, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - ... stanowi natomiast, że za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...