-
![Rejestracja firmy. Niewydolny system wymaga natychmiastowych zmian]( "Rejestracja firmy. Niewydolny system wymaga natychmiastowych zmian [© Torbz - Fotolia.com]")
Rejestracja firmy. Niewydolny system wymaga natychmiastowych zmian
... bezpieczeństwa obrotu gospodarczego - dowodzi opracowany przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców raport "Reforma systemu rejestracji firm w Polsce". Przypomnijmy, w ... na wniosek podmiotu uprawnionego, sporządzonego na urzędowym formularzu i dostarczonego w terminie 7 dni od dnia zdarzenia uzasadniającego dokonanie wpisu. Za zdarzenie takie rozumie ...
-
![Po co pracownikowi poczucie własnej wartości?]( "Po co pracownikowi poczucie własnej wartości? [© Pexels]")
Po co pracownikowi poczucie własnej wartości?
... oraz wzmocnić. Pewny siebie pracownik – lepsza firma Gdyby zapytać o to pracodawców, wielu z nich odpowiedziałoby, że zależy im na pracownikach pewnych siebie, asertywnych. ... też daje ogromną satysfakcję – mówi Marta Bober-Lal. - Od lat przekonuję pracodawców, że jest to podstawowy warsztat rozwojowy dla pracowników. Powoduje wzrost efektywności, ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r. [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2017 r.
... rynek pracy, zwłaszcza kobiet po urodzeniu dziecka. Zwiększona fluktuacja wynika przede wszystkim z przepływów zasobów pracy od gorszych do lepszych pracodawców. Dla pracodawców oznacza to nie tylko zwiększoną presję na wzrost płac. Obok płac liczy się też reputacja pracodawcy, który powinien być przyjazny ...
-
![Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?]( "Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach? [© yellowj - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... , a więc adresu miejsca do kontaktu, poczty elektronicznej, numeru telefonu oraz dni i godzin, w których kontakt ten jest możliwy. Wyłączyć to ma możliwość prowadzenia ... sądem w miejscowości odległej od jego miejsca zamieszkania. Jak słychać w środowisku pracodawców, pojawiają się obawy, że znowelizowane regulacje dotyczące zatrudniania pracowników ...
-
![Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych]( "Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych [© underverse - Fotolia.com]")
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... ma prawo wglądu do układu zbiorowego, który obowiązuje w danej firmie. Liczba dni płatnego urlopu wynosi 25. Pracownicy otrzymują również bardzo atrakcyjne dodatki w ... lub szkoły średniej. 6) Motywacja do pracy Bardzo istotna z punktu widzenia zagranicznych pracodawców jest motywacja kandydata do wyjazdu. Jeśli dana osoba zostanie zaproszona na ...
-
![Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu VIII 2017]( "Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu VIII 2017 [© ramonespelt - Fotolia.com]")
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu VIII 2017
... na przyszłość. Stonowane nastroje panują natomiast w sektorze finansowym i budowlanym. Indeks Optymizmu Przedsiębiorców Indeks Optymizmu Przedsiębiorców to cykliczne badanie, w którym członkowie Pracodawców RP (ok. 12 tys. firm zatrudniających ok. 5 mln osób) oceniają co miesiąc obecny klimat do prowadzenia interesów oraz prognozują koniunkturę ...
-
![Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?]( "Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?")
Motywowanie pracowników: jakie świadczenia pozapłacowe mają moc?
... ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy. Świadczy to o coraz większej świadomości pracodawców, bo wyżej wymienione są też na liście najchętniej widzianych przez pracowników. ... chętnie widzieliby elastyczny czas pracy (np. możliwość pracy w domu przez 2 dni w tygodniu), natomiast nawet najlepszy laptop traktują jako narzędzie pracy, finansiści ...
-
![5 najważniejszych cech dobrego doradcy finansowego]( "5 najważniejszych cech dobrego doradcy finansowego")
5 najważniejszych cech dobrego doradcy finansowego
... czas i pieniądze – tłumaczy Piotr Tabor, Dyrektor Zarządzający FinUp. 5. Motywacja do rozwoju Inicjatywa i motywacja do rozwoju to kolejne cechy pożądane przez pracodawców u doradców finansowych. Formy zatrudnienia doradców są różnorodne, jednak w większości firm są wynagradzani przynajmniej częściowo w formie prowizji za wartość sprzedaży. Im ...
-
![Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r. [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.
... na pierwszą z brzegu. Teraz pomoc doradcy ma więcej sensu – pozwala ocenić dostępne oferty pod kątem faktycznych predyspozycji, warunków proponowanych przez pracodawców oraz długofalowego spojrzenia na swoją własną karierę - podkreśla Monika Hryniszyn, Członek Zarządu i Dyrektor Personalna w Randstad Polska. Blisko 3/4 ankietowanych Polaków ...
-
![Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy?]( "Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy? [© poylock19 - Fotolia.com]")
Sektor oil&gas w 2018 roku: jakie perspektywy?
... zatrudnili o 8% więcej pracowników niż w roku 2016, z czego największy wzrost zatrudnienia nastąpił w Ameryce Północnej (o 54%) oraz w Europie (o 21%). Ponad połowa pracodawców uważa, że w roku 2018 pensje pracowników wzrosną o 5%, a 68% pracowników oczekuje podwyżki wynagrodzenia w następnych 12 miesiącach. Na rynek pracy w Europie pozytywny ...
-
![Zarobki i koszty życia w Danii]( "Zarobki i koszty życia w Danii [© luzitanija - Fotolia.com]")
Zarobki i koszty życia w Danii
... regulacje dotyczące czasu pracy, długości urlopu, wieku emerytalnego, zarobków czy okresu wypowiedzenia ustalane są na mocy porozumień między Duńską Konfederacją Pracodawców a Duńską Federacją Związków Zawodowych. Z drugiej strony, istnieje prawny zapis dbający o interesy obcokrajowców, stanowiący, że nie mogą oni otrzymywać wynagrodzeń niższych ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... zobowiązany do poinformowania ich o stosowaniu środków rejestracji obrazu nie później niż 14 dni przed ich uruchomieniem. Co istotne, monitoring nie może obejmować pomieszczeń, które nie ... aby mógł on wywiązać się z tego obowiązku względem organu. Nie tylko dla dużych pracodawców Na pierwszy rzut oka wydawać by się mogło, że obowiązki prowadzenia ...
-
![Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?]( "Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... wymarzonej posady, robią co mogą, aby sprostać wymaganiom stawianym przez pracodawców. W tym celu dokładają wszelkich starań, żeby zdobyć jak największe doświadczenie zawodowe i ... że poniżej swoich kwalifikacji pracuje obecnie ponad 16% Polaków. Z punktu widzenia pracodawców te statystki nie są najlepsze, bowiem pokazują, że potencjał kadr nie jest ...
-
![Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2018]( "Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2018 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Koniunktura gospodarcza wg MŚP I poł. 2018
... , chociaż warto pamiętać, że o optymizmie mówi się dopiero wówczas, gdy wskaźnik ten przekroczy poziom 50 pkt. Cykliczne badanie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców realizowane pośród reprezentatywnej, pod względem ilości zatrudnianych pracowników, próby małych i średnich firm w Polsce, dowodzi, że na przestrzeni czasu najbardziej znaczącym ...
-
![Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie]( "Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie [© ottochka - Fotolia.com]")
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... przestrzeń na zajęcie się pracą zawodową. Równie ważna jest postawa pracodawców, którzy mogą umożliwić swoim podwładnym elastyczne godziny pracy lub pracę ... dające większą swobodę pracownikom już istnieją w naszych regulacjach, pozostaje tylko zaufanie pracodawców i zrozumienie tego, co kieruje kobietami przy dokonywaniu wyborów. Pozostaje kwestia ...
-
![Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE]( "Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE [© sebra - Fotolia.com]")
Równouprawnienie w pracy: Polska na czele UE
... bonusy zarządów od wskaźników dotyczących równości płci firmie i rzadko udostępniają publicznie te wskaźniki – wszystkie te trzy narzędzia stosuje tylko 4 proc. pracodawców w Polsce. Spytani o to, kto powinien regulować i troszczyć się o równość w biznesie, ponad połowa polskich przedsiębiorców odpowiedziała, że to biznes powinien sam ...
-
![Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?]( "Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?")
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?
... (25%), mieszkanie (24%) oraz transport do miejsca pracy (19%). Poza tym 12% pracodawców decyduje się na opłacenie pracownikowi internetu, a 9% wyżywienia. Dodatkowe świadczenia pojawiają się ... Niestety, nawet gdy pracownicy zza granicy są traktowani uczciwie przez pracodawców, nie zawsze jest to wystarczające. Osoby przybywające do Polski często nie ...
-
![Praca tymczasowa odczarowana?]( "Praca tymczasowa odczarowana? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa odczarowana?
... , ale także na wymagania wielomiesięcznego projektu. Pracownicy tymczasowi coraz częściej zastępują osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach oraz – co ważne dla pracodawców – wnoszą do firm kompetencje potrzebne do ukończenia projektów, wdrożenia nowych rozwiązań albo odciążenia istniejących struktur – komentuje. Przykładem mogą być ...
-
![Stres w pracy to nie problem szefa?]( "Stres w pracy to nie problem szefa? [© sorrapongs - Fotolia.com]")
Stres w pracy to nie problem szefa?
... Partner w ADP Polska. Okazuje się jednak, że samopoczucie i kondycja psychiczna pracowników nie są tematami, który znajdują się w centrum zainteresowania polskich pracodawców - co trzeci badany twierdzi, że nie dostrzega, aby jego firmę interesowały tego rodzaju kwestie. Zaraz za nami są Włochy (16 ...
-
![Tylko co 10. pracownik z Ukrainy chce zostać w Polsce na stałe]( "Tylko co 10. pracownik z Ukrainy chce zostać w Polsce na stałe [© Kzenon - Fotolia.com]")
Tylko co 10. pracownik z Ukrainy chce zostać w Polsce na stałe
... . Nie bez znaczenia jest również poziom wynagrodzeń oferowanych przez polskich pracodawców (44%) oraz niewielka bariera językowa (34%). To właśnie te czynniki decydują, ... wyraźniej uwidaczniają się w rosnącej liczbie sektorów gospodarki. Sytuacja zmusza więc pracodawców do starania się o zezwolenie na pracę dla imigrantów zarobkowych bez względu na ...
-
![Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?]( "Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów? [© aleutie - Fotolia.com]")
Czy sztuczna inteligencja zastąpi rekruterów?
... , w których jedynym źródłem pozyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy była kolumny ogłoszeniowe w prasie, nieodwołanie odeszły na śmietnik historii. Dziś oferty od pracodawców bezpośrednio wpadają do naszych telefonów czy skrzynek mailowych, a potrzebny nam do tego jest jedynie dostęp do Internetu. APLIKACJE, MEDIA SPOŁECZNOŚCIOWE ...
-
![Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?]( "Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Polisa ubezpieczeniowa: benefit, który ma znaczenie?
... poczucie zabezpieczenia swoich bliskich na wypadek nieszczęśliwego wydarzenia losowego. Z tego też powodu pracownicy cenią sobie ubezpieczenie jako benefit oferowany przez pracodawców. Ci ostatni chętnie zresztą wykorzystują polisy do podniesienia atrakcyjności oferowanych warunków zatrudnienia. Z badania Pramerica Insight wynika, że już 74 ...
-
![Firmy budowlane: długi rosną razem z produkcją]( "Firmy budowlane: długi rosną razem z produkcją [© ivanko80 - Fotolia.com]")
Firmy budowlane: długi rosną razem z produkcją
... ponad 150, a nawet i ponad 200 firm budowlanych i w cztery lata pracę straciło 90 tys. osób – alarmuje Rafał Bałdys-Rembowski, wiceprezes Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa. Według analizy firmy Euler Hermes, ubezpieczającej należności handlowe, tylko w lutym budownictwo było głównym winowajcą 13 z 76 ogłoszonych wówczas upadłości ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... rodzicom szereg uprawnień. Trudno jednak uznać je za szczególnie kosztowne dla pracodawców zważywszy, jak trudno pogodzić rolę pracownika i matki. Ponadto choć prawo ... przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A w razie nieobecności w pracy z powodu konieczności ...
-
![Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość]( "Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość [© milanmarkovic78 - Fotolia.com ]")
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... środowisko pracy, które ułatwia godzenia życia rodzinnego z zawodowym. KOBIETY DOCENIAJĄ SWOJĄ ROLĘ W FIRMIE W rezultacie kobiety zdają się dostrzegać zmianę w nastawieniu pracodawców, odważniej planując karierę zawodową oraz korzystając z możliwości dostępnych w miejscu pracy. Jak wynika z tegorocznej edycji raportu Hays „Kobiety na rynku pracy ...
-
![Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?]( "Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą? [© YakobchukOlena - Fotolia.com ]")
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?
... ogromne znaczenie dla pracowników i stanowi jeden z kluczowych benefitów, jakich oczekują od pracodawców. – Praca elastyczna nie powinna być traktowana jako przywilej, ale sposób pracy ... dopuszczają pracę zdalną, tzw. home office − często jest to określona liczba dni w miesiącu albo opcja do wykorzystania przy realizacji konkretnego projektu. Istnieje ...
-
![Nowe kryteria należytej staranności w VAT: kontroluj i nie korzystaj z okazji]( "Nowe kryteria należytej staranności w VAT: kontroluj i nie korzystaj z okazji [© sitthiphong - Fotolia.com]")
Nowe kryteria należytej staranności w VAT: kontroluj i nie korzystaj z okazji
... : związkowa, reprezentująca interesy pracowników; pracodawcza, reprezentująca interesy pracodawców; oraz rządowa, reprezentująca interesy państwa. Strona związkowa i pracodawcza występujące razem określane są jako strona społeczna, a zatem związki zawodowe i organizacje pracodawców nazywane są partnerami społecznymi”. W zestawieniu składu zespołu ...
-
![Automatyzacja bez szans? Roboty jednak nie zastąpią ludzi?]( "Automatyzacja bez szans? Roboty jednak nie zastąpią ludzi? [© Andrey Popov - Fotolia.com ]")
Automatyzacja bez szans? Roboty jednak nie zastąpią ludzi?
... roboty zabiorą im pracę? Nie. Tak przynajmniej wynika z opracowanego przez Manpower raportu Skills Revolutions 2.0. 92% spośród ponad 20 tys, przebadanych pracodawców nie uważa, aby maszyny stanowiły zagrożenie dla etatów. Co więcej, w 34 na 42 przebadanych krajów dominują opinie, że automatyzacja przyniesie ...
-
![Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy]( "Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy [© pressmaster - Fotolia.com ]")
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy
... pożądanych zawodów i umiejętności. Poza opisem kierunków studiów i profesji, warto też sięgnąć po informacje o kwalifikacjach, które w przyszłości będą poszukiwane przez pracodawców. W programie edukacji często brakuje ekspertów i organizacji, które mogłyby uświadamiać młodzież w zakresie aktualnej sytuacji i trendów na rynku pracy, dlatego warto ...
-
![5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski]( "5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski [© oatawa - Fotolia.com]")
5,6 mln osób wytwarza połowę PKB Polski
... na temat dużego zróżnicowania płac oraz nierówności dochodowych skupia się na podziale wartości dodanej wytwarzanej w gospodarce między pracowników (płace), pracodawców (zyski) i państwo (podatki). Pomija to kluczowy problem dużego zróżnicowania produktywności w gospodarce. Tymczasem wysiłek wielu osób w Polsce pracujących w niewydajnych podmiotach ...
-
![Mają krocie, a chcą więcej. Na jakie zarobki liczy programista?]( "Mają krocie, a chcą więcej. Na jakie zarobki liczy programista? [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
Mają krocie, a chcą więcej. Na jakie zarobki liczy programista?
... ile zarabiają przedstawiciele tego zawodu i jakie są ich oczekiwania wobec pracodawców. Na potrzeby badania zebrano opinie 2153 osób pracujących w branży informatycznej. Jak ... rozwoju zawodowego, zarobki i atmosfera pracy to kluczowe wartości w kontekście oczekiwań wobec pracodawców. Najmniej istotna okazała się z kolei możliwość pracy zdalnej oraz ...
-
![Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu]( "Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Nadgodziny, czyli o stresie i złym samopoczuciu
... , HR Business Partner w Hays Poland. – Znika zaangażowanie i motywacja, a pojawia się zrezygnowanie i niska efektywność pracy. To sytuacja niekorzystna z punktu widzenia zarówno pracodawców, jak i pracowników. Dlatego firmy coraz przychylniej patrzą na kwestie work-life balance oraz starają się dostosować kulturę pracy do oczekiwań zatrudnionych ...
-
![Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych]( "Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Rynek pracy młodych ważny nie tylko dla młodych
... przepisy w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników. Wynika to z obaw pracodawców przed zatrudnianiem młodych ludzi, gdyż w razie perturbacji rynkowych, bądź ... społeczny i polityczny. Przede wszystkim jednak to ogromne wyzwanie dla nas jako pracodawców. Długofalowe inwestycje w kapitał ludzki uważamy za niezwykle ważne, ponieważ to ...
-
![Co dalej z pracą tymczasową?]( "Co dalej z pracą tymczasową? [© adragan - Fotolia.com]")
Co dalej z pracą tymczasową?
... Polsce, wynosi 1,2%, podczas gdy średnia UE to 1,9% . Nie zmniejsza się zapotrzebowanie pracodawców na elastyczne rozwiązania, nie mniej jednak sytuacja na polskim rynku ... trwać będzie walka o talenty, stosowana będzie coraz częściej w przypadku doraźnych potrzeb pracodawców, na coraz krótsze okresy czasu. Pracodawcy swoją potrzebę elastyczności będą ...
-
![3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę]( "3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
3 postawy pracodawcy, którymi dobija swoją firmę
... „Nie będę inwestował w pracowników, bo oni i tak odejdą do konkurencji” Część pracodawców nie odczuwa potrzeby i nie widzi wartości w oferowaniu pracownikom atrakcyjnych ... interesujących ścieżek rozwoju wewnątrz firmy. Niemała jest również grupa pracodawców, którzy nie chcą podejmować takich kroków w obawie przed utratą pracownika, w którego ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
