-
Niemcy nie zabiorą nam pracowników z Ukrainy?
... terytorium Unii Europejskiej. Okazuje się jednak, że zmiany są znacznie delikatniejsze niż się spodziewano. To niewątpliwie dobra wiadomość dla polskich pracodawców i gospodarki. Przyjęty za Odrą projekt ustawy znosi wprawdzie pewne bariery w zatrudnianiu imigrantów spoza Unii Europejskiej, w tym Ukraińców, ale wciąż będą ...
-
3 powody do wzrostów na GPW
... właśnie wtedy nastąpi recesja i ceny zaczną spadać. Podsumowując, przed wprowadzeniem PPK u pierwszych pracodawców szacuję, że GPW powinna utrzymać trend wzrostowy, będzie to widoczne ... Brexitu. Rynki mocno zniżkowały kilka miesięcy przed referendum. Następnie, kilka dni przed „dniem sądu” nastąpiły olbrzymie zwyżki, ponieważ badania wskazywały na to ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... prawny postanowi kontynuować działalność. W innym przypadku umowy wygasną w ciągu 30 dni od dnia śmierci przedsiębiorcy. Innym nowym aktem prawnym jest Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, która zobowiązuje pracodawców do proponowania pracownikom planów oszczędnościowych. W przeciwieństwie do składek emerytalnych, środki zgromadzone ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... spoza UE. I wprawdzie zatrudnianie ich „na czarno” należy raczej do rzadkości, to i tak się zdarza. Jak chronić się przed nieuczciwością pracodawców? Praktyka pokazuje, że całkiem spora grupa pracowników nie interesuje się tym, czy pracuje legalnie - dla nich liczy się przede wszystkim ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... 2019 r. największe firmy, tzn. podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób, muszą utworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). To ważny moment dla pracodawców i pracowników, który wymaga starannej analizy korzyści i kosztów. Z punktu widzenia przedsiębiorstw kluczową kwestią jest oszacowanie wpływu PPK na całkowite koszty pracy ...
-
10 faktów o PPK, które warto znać
... o PPK stała się faktem. Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych to duża zmiana nie tylko dla polskiego systemu emerytalnego, ale również dla pracodawców. Ci z nich, którzy zatrudniają ponad 250 pracowników, na wdrożenie nowego rozwiązania mają czas tylko do lipca. Pierwsze wpłaty zostaną przelane ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 9/2019
... . Jak wiadomo prace na miejscu planowanego przekopu już rozpoczęto. W ciągu 3 dni (włącznie z sobotą i niedzielą) doszło m.in. do wycięcia drzew w pasie, w którym ... rośnie natomiast grupa tych, którzy takie rozwiązanie oceniają źle. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) zlecił badanie, które miało sprawdzić, co Polacy myślą o przepisach ...
-
Czy opłaca się założyć firmę za granicą?
... a Deutsche Rentenversicherung Bund jest brak obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego dla pracodawców. Mogą oni skorzystać z ubezpieczeń prywatnych, których kwotę wolno im odliczyć ... wiąże się z koniecznością rezydowania w tym kraju przez przynajmniej 60 dni w roku i posiadania w nim nieruchomości na mieszkanie i/lub biuro oraz ponoszeniem relatywnie ...
-
Klęska urodzaju, czyli firmy budowlane znowu w kłopotach
... Sławomir Grzelczak, Prezes BIG InfoMonitor. Na przestrzeni roku przeterminowane ponad 30 dni zadłużenie firm budowlanych powiększyło się aż o 270 mln zł. Biorcą pod ... kształcie – przestrzega dr Damian Kaźmierczak, Główny Ekonomista Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa. Liczba nieobsadzonych stanowisk w sektorze budownictwa jest wyższa niż ...
-
Kto zastąpi pracowników z Ukrainy?
Brak pracowników zatacza w naszym kraju coraz szersze kręgi. Problemem wielu pracodawców jest również odpływ pracowników z Ukrainy, którzy w poszukiwaniu zatrudnienia coraz częściej udają się w głąb Europy. Poszukiwanie nowych zasobów pracowniczych staje się ...
-
Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić?
... biznes lub po urodzeniu dziecka postawiły na intensywniejszy rozwój kariery. Dla pracodawców matki też są cenionym zasobem, bowiem potrafią lepiej zarządzać ... Wśród innych rzeczy znalazły się: firmowe przedszkole, okolicznościowe prezenty dla dzieci, dodatkowe dni urlopu, tematyczne firmowe imprezy, np. pikniki rodzinne. Wprowadzenie tych rzeczy ...
-
Work-life balance polskich rodziców
... sytuacjach wiążących się z chorobą dziecka i pojawiające się wówczas problemy z wzięciem dni wolnych. Często wskazują również na brak ułatwień ze strony pracodawcy, w ... pozyskanie i zatrzymanie wykwalifikowanego pracownika, oba scenariusze są dla pracodawców wyjątkowo niekorzystne. Dobrym pomysłem jest zatem umożliwienie pracownikom wychowującym ...
-
Pracownicy z Ukrainy nie jadą do Berlina?
Niemiecki rynek pracy redukuje bariery w zatrudnianiu obywateli pochodzących z krajów nienależących do Unii Europejskiej. Czy dla polskich pracodawców, którzy bardzo już licznie zatrudniają pracowników z Ukrainy, może oznaczać to kłopoty kadrowe? Czy rzeczywiście powinniśmy być gotowi na odpływ Ukraińców ...
-
Ile kosztuje nieudana rekrutacja pracowników?
... przez firmę consultingową Wynhurst Group wskazują z kolei, że w ciągu pierwszych 45 dni z nowej pracy może odejść więcej niż co piąty pracownik (22 proc.). – Duża rotacja stanowi coraz większy problem dla pracodawców. Możemy oszacować, że w Polsce tylko w takich branżach jak produkcja, łańcuch dostaw ...
-
Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł?
... widać największą otwartość na obecność zwierząt w biurach. Dużym wyzwaniem dla pracodawców jest więc pogodzenie interesów różnych grup osób w tak wrażliwych tematach. ... w dużym stopniu od zespołu i charakteru firmy. Istotna jest też konsekwencja i przeszkolenie. Pierwsze dni z Chandlerem w biurze nie należały do najbardziej produktywnych. Z każdą ...
-
Boris Johnson nie zamierza się poddać
... na bazie tego, że w temacie sporu handlowego USA-Chiny od kilku dni nie usłyszeliśmy niczego niepokojącego. Jeszcze w piątek Chiny zakomunikowały cięcie stopy rezerw obowiązkowych ... sugerują, że słabość zatrudnienia nie musi się brać z wstrzymania przez pracodawców planów rozwoju, a raczej z niedoborów wykwalikowanej siły roboczej (którą często trzeba ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... nawet co drugi przedsiębiorca czekał na uregulowanie płatności przez kontrahenta ponad 60 dni po terminie. Zatory płatnicze dotykają przede wszystkim takie branże, jak ... , którym nowe przepisy miały przecież pomóc” – pisze Związek Przedsiębiorców i Pracodawców w wysłanej wiosną petycji do premiera. Bankructwo przez nieostrożność? Jak wynika z analiz ...
-
O tragicznych skutkach podwyżki płacy minimalnej
Masowe zwolnienia osób zatrudnionych w handlu, protesty zarówno pracowników, jak i pracodawców, a także próby omijania wymogów zbyt szybko rosnącego wynagrodzenia minimalnego. Tak się kończy eksperyment południowokoreańskiego prezydenta z drastycznym podniesieniem płacy minimalnej. Na ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... oporów(Gowin i jego partia), a także mimo sprzeciwu prawie wszystkich organizacji skupiających pracodawców. Nie ulega wątpliwości, że przeciwnicy tego rozwiązania zwracali uwagę na ... branży transportowej. Przypomnijmy, że możliwe jest ograniczenie kabotażu do trzech dni oraz wprowadzenie tzw. cooling period, czyli przerwy wynoszącej 60 godzin, ...
-
Małe i średnie przedsiębiorstwa niegotowe na PPK?
... Funduszu Rozwoju wynika, że do tej pory zawarło je już przeszło 1500 podmiotów. Wraz z nadejściem stycznia obowiązek utworzenia PPK obejmie pracodawców zatrudniających od 50 do 250 pracowników, czyli - według szacunków - nawet 15 tys. firm. Z badania zrealizowanego przez Nationale-Nederlanden wynika tymczasem, że ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 42/2019
... powszechne, to, czy ma jeszcze jakiekolwiek znaczenie i przynosi pozytywne skutki? Niewiele dni minęło od wyborów parlamentarnych i w publicznym obrocie pojawiły się już informacje ... Jak wiadomo projekt został oprotestowany przez prawie wszystkie organizacje łączące pracodawców. Powtarzam; bez planowanej ustawy rząd nie ma szans na zrównoważony plan ...
-
Branża cyberbezpieczeństwa nie jest kobietą
... aniżeli odsetek płci pięknej w innych działach. Jednocześnie nie należy się spodziewać, że ta sytuacja nagle ulegnie radykalnej zmianie - jedynie 37% pracodawców rozważa wprowadzenie programów, które pomogłyby zwiększyć żeńską reprezentację w tej dziedzinie. O tym, że różnorodność pracowników przynosi firmie korzyści, mówi się nie ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
Rodzimy rynek pracy w wielu branżach należy do kandydata, a niedobory kadrowe to coś, o czym mówi coraz szersze grono pracodawców. W takich realiach firmy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. To jednak ciągle jest dość skomplikowane. Z tego też względu Federacja ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... pielęgniarek i położnych; przechowywanie dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania; niektóre działania związane rolnictwem - ... organu, odrębne podanie złożone zgodnie z zawiadomieniem, o którym mowa w § 1, w terminie czternastu dni od daty doręczenia zawiadomienia uważa się za złożone w dniu wniesienia pierwszego ...
-
Pracownicy z Ukrainy masowo wyjadą do Niemiec? Takie plany ma 50% z nich
... danych Narodowego Banku Polskiego wynika, że na terenie Polski pracuje obecnie około 1,2 mln Ukraińców. Stanowią oni istotne wsparcie dla pracodawców, którzy borykają się z zataczającym coraz szersze kręgi deficytem pracowników. Niestety już wkrótce i pracownicy z Ukrainy mogą stać się deficytowi. Winne temu ...
-
Czym jest urlop sabbatical i kto go dostanie?
... w Polsce gwarantuje każdemu pracownikowi co do zasady odpowiednio 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, jednak obecne warunki aktywności zawodowej, wywołują potrzebę znacznie ... z urlopu sabatycznego są Stany Zjednoczone, gdzie gwarantuje go ok. 1/5 pracodawców. Urlop tego typu uregulowany został również m.in. w Austrii, Niemczech, Włoszech, Danii i ...
-
Picie alkoholu w Polsce. Liczy się jakość, nie ilość
... też pamiętać, że odpowiedzialnemu i świadomemu modelowi spożywania wysokoprocentowych trunków może zagrozić między innymi nieprzemyślana polityka podatkowa - donosi raport opracowany przez Pracodawców RP. Jak czytamy we wstępie do raportu, wielkość spożycia alkoholu w naszym kraju plasuje nas na 17. miejscu w Europie (według danych ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... z etatu to zatem główne źródło utrzymania większości pracowników zatrudnionych u zewnętrznych pracodawców. Przychody z pracy, stanowiące na potrzeby podatku dochodowego odrębne źródło przychodów, ... także wymiar etatu pracownika jak i liczba przepracowanych w danym miesiącu dni czy godzin. Ich pewne zróżnicowanie wprawdzie występuje, ale uzależnione ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... , ponieważ w niektórych sytuacjach przynosi ona realne korzyści. Zwłaszcza wówczas, gdy mowa o pracownikach, którzy chcą ciąć obciążenia z tytułu składek i podatków oraz pracodawców dążących do redukcji kosztów zatrudnienia. Z tego tekstu dowiesz się: Umowa B2B co to oznacza? Jakie są najczęstsze błędy w umowie o współpracy ...
-
Kontrola ZUS u płatnika składek
... , po pierwsze, czy świadczenia zostały wydatkowane na usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, opieki ... nie wniesie zastrzeżeń do protokołu, to zobowiązany jest w terminie 30 dni od otrzymania protokołu kontroli, do złożenia korygujących lub brakujących dokumentów ...
-
Koronawirus - co może pracodawca?
... wirusem, ale również mniej niebezpiecznych, a jednocześnie bardziej powszechnych chorób. Wielu pracodawców dostrzega obecnie, że odpowiednia profilaktyka przekłada się na mniejszą zachorowalność ... tych pierwszych występuje w razie niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą. Oznacza to, że pracodawca nie może zarządzić ...
-
Pracodawca może wnioskować do ZUS o kontrolę zwolnienia lekarskiego
... wynika to z jego przeznaczenia. Podejrzenia pracodawców pojawiają się zwłaszcza wówczas, gdy ich pracownicy przedkładają zwolnienie lekarskie na dni, które bezpośrednio poprzedzają długie weekendy ... pobytu podczas zwolnienia lekarskiego, nie później niż w ciągu 3 dni od wystąpienia tej okoliczności. Z każdej kontroli zwolnienia lekarskiego pracownika ...
-
Koronawirus: pobierz oświadczenie o dodatkowy zasiłek opiekuńczy
... dzieckiem w ramach limitu 14 dni. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom łącznie przez 14 dni, niezależnie od liczby dzieci wymagających opieki. Zasiłek opiekuńczy oraz dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługują z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że zasiłki nie obciążają funduszu pracodawców. Nawet jeżeli pracodawca wypłaca ...
-
Home office. Rady dla pracodawcy i pracownika
... Pintal, Talent Development Business Partner w Michael Page. 2. Skuteczne zarządzanie produktywnością Wielu pracodawców wstrzymuje się przed wprowadzeniem pracy zdalnej z obawy przed obniżeniem ... zasady ograniczonej pracy z domu, czyli home office w wybrane dni, wtedy zachowana zostanie równowaga, a relacje w zespole nie będą zagrożone – komentuje ...
-
Tarcza antykryzysowa: jakie zmiany w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa?
... odpowiednio dla zwołania zgromadzenia wspólników albo walnego zgromadzenia, nie później niż na 4 dni przed planowanym dniem odbycia tego zgromadzenia. Przesunięcie terminu na podjęcie uchwały w ... O pół roku przedłużono termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla pracodawców zatrudniających między 50 a 249 osób wg. stanu zatrudnienia na 30.06 ...