-
Indywidualny rozkład czasu pracy
... czasu pracy w poszczególnych dniach i tygodniach, terminy dni wolnych od pracy wynikające z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, liczbę i godziny przerw w pracy. Niekiedy uzasadnieniem wniosku jest możliwość podjęcia dodatkowego zatrudnienia i pogodzenia obowiązków pracowniczych u obu pracodawców. Możliwe jest także wprowadzenie ruchomej dniówki ...
-
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... – sprawdź nie tylko cenę usług Jest wiele okoliczności, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze jednostki służby medycyny pracy. Większość pracodawców, jako główne kryterium wyboru podaje cenę usług. Warto jednak, oprócz ceny, zwrócić uwagę także na: dostępność usług medycznych (liczba lekarzy ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... okresu wypowiedzenia przy upadłości lub likwidacji firmy), dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 k.p. składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Katalog ten jest zamknięty. Tym samym pracownikom nie przysługują wypłaty z funduszu innych należnych im ...
-
Praca i mieszkanie w Rosji a podatki w Polsce
... W sierpniu 2007 r. przeprowadził się wraz z rodziną do Rosji. Przebywa tam ponad 183 dni, w związku z czym posiada status rezydenta podatkowego w Rosji. Obecnie wykonuje jedynie ... lata u obecnego pracodawcy. Ponadto podatnik nie wyklucza dalszej pracy w Rosji u innych pracodawców. Obecnie nie zamierza on także wracać do Polski. Podatnik wyjaśnił także ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności I-III 2008
... roku było to więcej o 632 tys., tj. o 5,6% osób. Wśród 2970 tys. osób prowadzących własną działalność gospodarczą zwiększyła się zarówno liczba pracodawców (o 32 tys., tj. o 5,3%), jak i pracujących na własny rachunek (o 33 tys., tj. o 1,4%). W charakterze pomagających członków rodzin w I kwartale 2008 r. pracowało 604 tys ...
-
Indeks biznesu PKPP Lewiatan VI 2008
... kwartał 2008 r. może okazać się niewiele gorszy od pierwszego, jeśli nie nastąpi istotne pogorszenie w inwestycjach. Indeks Biznesu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych jest wskaźnikiem koniunktury gospodarczej w kraju, obliczanym i publikowanym miesięcznie od początku 2003 r. Powstaje na podstawie prognoz czołówki ekonomistów polskich ...
-
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... , aby zawierali umowy cywilnoprawne, których przedmiot pokrywać się będzie z ich dotychczasowymi obowiązkami pracowniczymi, a następnie świadczyli dotychczasowe usługi na rzecz byłych pracodawców. Wcześniej możliwość taką dopuszczano w stosunku do członków zarządu spółek kapitałowych oraz innych top menedżerów, jak np. likwidatorów czy zarządców ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... musi jednak co najmniej zgłosić gotowość do podjęcia pracy w ciągu siedmiu dni od momentu przywrócenia. W przypadku, kiedy za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, ... państwa ze Wspólnotą Europejską i jej państwami członkowskimi, za granicą u pracodawców zagranicznych (art. 86 ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... r. I PKN 385/97, OSNAPiUS 1998 Nr 18, poz. 538). Zmniejszenie stanu zatrudnienia, likwidacja stanowiska pracy. Jest to najczęstszy powód podawany przez pracodawców w uzasadnieniu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Nie zawsze jest on jednak prawdziwy, dlatego sądy sprawdzają, czy zmniejszenie zatrudnienia i likwidacja ...
-
Indeks biznesu PKPP Lewiatan VII 2008
... w ciągu całego roku nie ulegają zmianie, natomiast porównania pozostałych tegorocznych kwartałów wypaść mogą mniej korzystnie. Indeks Biznesu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych jest wskaźnikiem koniunktury gospodarczej w kraju, obliczanym i publikowanym miesięcznie od początku 2003 r. Powstaje na podstawie prognoz czołówki ekonomistów ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... wypoczynkowego. Z pierwszej przysługuje pracownikowi 20 dni urlopu (3/4 x 26 dni = 19,5 dnia, po zaokrągleniu 20 dni), a z drugiej 7 dni (1/4 x 26 dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni). Umowy ... Przepisy prawa pracy nie zabraniają również jednoczesnego świadczenia pracy u dwóch pracodawców. Może to być nawet praca na dwa pełne etaty. Wszystko ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... 225). Umowa o pracę nakładczą Pracę nakładczą wykonują osoby zwane „wykonawcami” na rzecz pracodawców - „nakładców”, zgodnie z przepisami ww. rozporządzenia. Wykonawca zobowiązuje się do wykonania ... będącemu inwalidą I lub II grupy przysługuje płatny urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni roboczych w każdym roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu ...
-
MG: zatrudnienie VII 2008
... płac związany jest z rosnącymi oczekiwaniami pracowników, które nasiliły się w obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry w polskich firmach. Trend ten spowodował zmianę nastawienia pracodawców, którzy skłonni są zaoferować korzystniejsze warunki płacowe zarówno dla nowych pracowników, jak i dla dotychczas zatrudnionych.
-
Studia pracownika a przychody i koszty podatkowe
... ). Wykształceni pracownicy bowiem są cenniejsi dla firm. Pracownicy też podnoszą swoją wiedzę i kwalifikacje indywidualnie, aby być np. bardziej atrakcyjnymi dla pracodawców. Tutaj także możliwe są różnego rodzaju dofinansowania ze strony pracodawcy. Szczegółowe uregulowania w tym zakresie znalazły się w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej ...
-
Zwolnienia grupowe coraz częstsze
... za wcześnie na alarm, ale są branże, które powinny zacząć się niepokoić - mówi w rozmowie z "Parkietem" Małgorzata Krzysztoszek, ekspertka z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan. W jej opinii, dane świadczą o tym, że firmy z niektórych sektorów przemysłu znajdują się w trudnej sytuacji. Zdaniem Beaty Chromińskiej z Ministerstwa ...
-
Odpisy na ZFŚS: druga transza do 30 IX
... na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jest to obowiązek pracodawców, którzy 1 stycznia 2008 r. zatrudniali przynajmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i ... umowy agencyjnej, wykonujące pracę nieprzerwanie co najmniej przez 30 dni. Wyłączeni z obliczeń są zleceniobiorcy, samozatrudnieni oraz wykonawcy dzieła. W 2008 r. wysokość ...
-
Rezydencja podatkowa: decyduje pobyt rodziny?
... celu wykonywania pracy. Od tego czasu wykonuje pracę jedynie na rzecz pracodawców amerykańskich. Tam też odprowadza podatki. Podatnik wskazał, że nie posiada rachunków bankowych w ... czas pobytu danej osoby na terytorium Polski powinien przekroczyć 183 dni w ciągu roku podatkowego. Spełnienie którejkolwiek z tych przesłanek skutkuje uznaniem osoby ...
-
EBC: stopy procentowe bez zmian
... ECB nadal obawia się presji płacowej wywieranej przez pracowników w strefie euro na pracodawców wobec rosnących cen żywności i paliw, a w związku z tym obawia się efektów tzw. ... USD za baryłkę i porusza się w okolicy poziomów z kwietnia. Nad Atlantykiem już od kilku dni szaleje huragan IKE, który z dnia na dzień przybiera na sile, ale ostatni ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... tych analiz stosować właściwe środki zapobiegawcze (art. 236 kp). Podobne obowiązki, dotyczące zagrożeń zdrowia i życia na stanowisku pracy, nakłada na pracodawców ropbhp. Pracodawca ma obowiązek zapewnić systematyczne kontrole warunków pracy, ze szczególnym uwzględnieniem organizacji procesów pracy, stanu technicznego maszyn i innych urządzeń ...
-
Ocena stanu BHP w 2007
... do podejmowania pracy w złych warunkach. Dlatego stan bezpieczeństwa i higieny pracy w 2007 r. uznano za niezadowalający. Od kliku lat rośnie jednak liczba pracodawców świadomych roli BHP w osiąganych wynikach ekonomicznych firm oraz zwiększaniu ich konkurencyjności na rynkach europejskich. Bezpieczeństwo i higiena pracy jest też jednym ...
-
Aktywność ekonomiczna ludności IV-VI 2008
... roku było to więcej o 464 tys., tj. o 4,0% osób. Wśród 3032 tys. osób prowadzących własną działalność gospodarczą zwiększyła się zarówno liczba pracodawców (o 31 tys., tj. o 5,0%), jak i pracujących na własny rachunek (o 76 tys., tj. o 3,3%). W charakterze pomagających członków rodzin w II kwartale 2008 r. pracowało 650 ...
-
Dla kogo emerytury pomostowe?
... będą finansowane z Funduszu Emerytur Pomostowych (FEP), który będzie państwowym funduszem celowym. Fundusz ma uzyskiwać dochody m.in. ze składek opłacanych przez pracodawców i uzupełniającej dotacji z budżetu państwa, a także z odsetek z lokat aktywów FEP w pierwszych latach jego funkcjonowania. Obowiązek opłacania składek na FEP za pracownika ...
-
Polityka prorodzinna: szkodliwe zmiany?
... 53%, zaś wskaźniki dzietności są wciąż wyższe niż w Polsce. Eksperci zastanawiają się, dlaczego rząd chce wprowadzić rozwiązania, które mogą zniechęcić pracodawców do zatrudniania kobiet i pogorszą ich sytuację na rynku oraz dlaczego nikt nie dokonał analizy obrazującej wpływ podniesienia w 2006 r. wymiaru urlopów ...
-
Polska polityka migracyjna wg Lewiatana
... i jacy cudzoziemcy przyjadą do Polski, zależy od aktywnej i odpowiednio skoordynowanej polityki migracyjnej. Rada Rynku Pracy przy Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan opracowała postulaty działań, których wprowadzenie poprawi polską politykę migracyjną: Zliberalizować zasady zatrudniania obywateli państw trzecich bez zezwolenia na ...
-
Sektor MSP w Polsce a łącza internetowe
... i prywatną korespondencję e-mail (18%). Co dziesiąta firma całkowicie blokuje pracownikom dostęp do przeglądarek internetowych. – Ograniczanie dostępu do zasobów Internetu przez pracodawców będzie coraz częstsze – prognozuje Mariusz Piaseczny z firmy D-Link. – To efekt tzw. cyberslackingu, czyli wykorzystywania Internetu w pracy do celów prywatnych ...
-
Zatrudnienie w Polsce IX 2008
... związany jest z rosnącymi oczekiwaniami pracowników, które nasiliły się w obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry w polskich firmach. Trend ten spowodował zmianę nastawienia pracodawców, którzy skłonni są zaoferować korzystniejsze warunki płacowe zarówno dla nowych pracowników, jak i dla dotychczas zatrudnionych. Według analityków MG na szybki ...
-
Płatnik nie odliczy ulgi na dzieci?
... jednak znacznie podwyższona (do dwukrotności kwoty zmniejszającej podatek określonej w pierwszym przedziale skali podatkowej), co niewątpliwie jest mniej korzystne dla pracodawców rozliczających swoich pracowników z tej ulgi korzystających. Nowa konstrukcja przepisów ma „(…) zapobiec sytuacji, w której płatnik z własnych środków będzie finansował ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany
... Obecnie, niezależnie od przepracowanego okresu, obowiązujący cykl rozliczeniowy to 30 dni. „Oznacza to, że w sytuacji kontraktu podpisanego na krótszy okres, pracownicy ... pracę. W 2007 r. w Polsce było 486 tys. pracowników tymczasowych zatrudnionych u ponad 11 tys. pracodawców. To ponad 70 proc. wzrost w stosunku do poprzedniego roku. Polska ...
-
Plotki - źródło informacji o firmie
... i domysły, a absurdalne pomówienia i plotki związane np. z nagłymi zmianami w firmie, mogą się okazać zgubne dla renomy firmy. Według portalu w interesie pracodawców i menadżerów powinna więc leżeć dbałość o dostarczenie podwładnym rzetelnych i wyczerpujących informacji na istotne tematy związane z życiem firmy. Tymczasem pracownicy – według sondy ...
-
Tydzień 48/2008 (24-30.11.2008)
... i siłę nabywczą, np. przez obniżkę podatków. Należy tez liczyć się z działaniami fiskalnymi obniżającymi zakładowe koszty pracy, a co ma też zachęcić pracodawców do utrzymania w jak największym stopniu obecnego poziomu zatrudnienia. Rynek pracy ma też być intensywnie wspomagany łatwiejszą dostępnością do środków z Funduszu ...
-
Lewiatan: sektor małych i średnich przedsiębiorstw 2008
... podejścia. Działaniem, za którym pójdą kolejne. Informacje o badaniu Badanie „Monitoring kondycji sektora MSP 2008” zostało przygotowane przez ekspertów Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan i zrealizowane na zlecenie PKPP przez Centrum Badania Opinii Społecznej (CBOS) w okresie 25 sierpnia – 30 września 2008 r. Przeprowadzono je ...
-
MPiPS: bezrobocie XI 2008
... prace sezonowe w budownictwie, leśnictwie, ogrodnictwie. Wśród rejestrujących się w urzędach pracy były także osoby zwalniane na podstawie wcześniejszych, zgłaszanych przez pracodawców, zwolnień grupowych oraz pracownicy z mniejszych zakładów pracy, z którymi pracodawcy nie zdecydowali się przedłużyć umów zawartych na czas określony. Zaobserwowano ...
-
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
... , gaszenia pożaru i ewakuacji pracowników w razie zaistnienia innego poważnego niebezpieczeństwa (art. 2091–3 KP), obowiązku pracodawcy informowania pracowników oraz innych pracodawców o zagrożeniach zawodowych i działaniach podjętych dla ich wyeliminowania (art. 2071 i art. 208 § 3 KP), konsultacji w sprawie wyznaczania pracowników do wykonywania ...
-
Praca online w UE XI 2008
... Employment Index Europe jest miesięczną analizą wskaźnika popytu na pracę online, bazującą na faktycznym przeglądzie możliwości podjęcia pracy u milionów pracodawców, wyselekcjonowanych z olbrzymiej, reprezentatywnej grupy stron internetowych, poświęconych zagadnieniom kariery i pracy w Europie, włączając Monster. Najważniejsze dane dot. wskaźnika ...
-
Zwolnienie lekarskie a świadczenie pracy
... zwolnienia lekarskie i wracają do pracy. Choć dla pracodawców jest to sytuacja korzystna, nie powinna jednak mieć ona miejsca. Pracodawca przed upływem ... bowiem z art. 229 § 2 KP w przypadku, gdy niezdolność do pracy trwa dłużej niż 30 dni, pracownik podlega kontrolnemu badaniu lekarskiemu w celu ustalenia jego aktualnej zdolności do wykonywania ...