-
Sprzedaż wizerunku dziecka a zeznanie roczne
... r. Nr 51, poz. 307 ze zm.) – w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 stycznia 2009 r., dochody małoletnich dzieci własnych i przysposobionych, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, podlegające opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, dolicza się do dochodów rodziców, chyba ...
-
Praktyki i staże dla studentów: więcej ofert
... z których ponad 80 proc. skierowane jest do studentów - podaje giełda pracy infoPraca.pl. W internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl studenci mogą wybierać z ponad 1 tys. ofert ... średnią ocen ze studiów” – uważa Aneta Matysek z internetowej giełdy pracy infoPraca.pl. „Dobrze zorganizowane staże i praktyki oraz właściwie przeprowadzony proces ...
-
Kłamstwo w CV - jakie konsekwencje?
... odpowiednich uprawnień, a pracodawca z tego tytułu poniósł szkodę, to powinien on się liczyć z koniecznością poniesienia odpowiedzialności majątkowej na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Takie zachowanie wypełnia znamiona działania umyślnego, zatem zgodnie z art. 122 k.p. pracownik będzie zobowiązany do naprawienia szkody w pełnej wysokości.
-
Obowiązki BHP a koszty w KPiR
... je ująć w księdze podatkowej? Art. 207 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Koszty ...
-
Pokolenie Y stawia na rozwój zawodowy
... . Pracodawca niespełniający tych oczekiwań narazi się na ryzyko utraty pracowników, zwłaszcza w przypadku, gdy globalne warunki ekonomiczne zaczną się poprawiać i rynek pracy stanie się bardziej wymagający dla zatrudniających”, dodaje. "Na wciąż zmieniającym się rynku, jedynym stałym czynnikiem wydaje się konkurowanie o najlepszych pracowników ...
-
Urlop na żądanie
... pracownik, który wykorzysta 2 dni urlopu na żądanie, wykorzysta tym samym 2 dni z przysługującego mu w danym roku kalendarzowym urlopu wypoczynkowego. W jakim celu? Kodeks pracy ... z urlopu samowolnie, przed udzieleniem zgody przez pracodawcę. Kodeks pracy przewiduje prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Urlop niewykorzystany ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... r. osiągnęła 10-letni okres pracy skutkujący podwyższeniem jej wymiaru urlopu wypoczynkowego z 20 do 26 dni. Ponieważ przed nabyciem prawa do urlopu w wyższym wymiarze pracownica wykorzystała cały należny jej dotychczas urlop (20 dni), przysługuje jej urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni. Okoliczność, iż odpowiedni staż pracy pracownica osiągnęła ...
-
Korekta zeznania a ulga abolicyjna
... Polsce otrzymał w tym roku natomiast zasiłek z Urzędu Pracy w kwocie 2 769,50 zł. W Danii przebywał łącznie przez 171 dni. Sporządzając zeznanie roczne za 2008 r. nie ... stanowi o zastosowaniu metody wyłączenia z progresją. Zatem, dochody Zainteresowanego osiągnięte z pracy najemnej wykonywanej w Danii podlegają w Polsce opodatkowaniu, przy czym do ...
-
Kurs euro w pobliżu 3,93 zł
... osłabiła po tej publikacji, ruch w notowaniach EUR/CZK był jednak niewielki. Rynek międzynarodowy W notowaniach eurodolara po piątkowej publikacji danych z amerykańskiego rynku pracy mogliśmy obserwować zwyżkę. Dane zaskoczyły pozytywnie – zatrudnienie sektorze pozarolniczym spadło o 54 tys., podczas gdy oczekiwano zniżki o 100 tys. Biorąc pod ...
-
Pożyczka bez odsetek dla pracownika a przychód
... jednym ze źródeł przychodów jest stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej ... 1 cyt. ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ...
-
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom
... rozwiązanie zaowocuje destrukcją relacji kontrahenckich pomiędzy pracodawcami osób niepełnosprawnych, a firmami z otwartego rynku pracy. W efekcie taka zamiana także przyniesie więc redukcję zatrudnienia. Tymczasem ... pracodawcy dofinansowań do wynagrodzenia pracownika z 14 do 30 dni. Konsekwencją dłuższego oczekiwania na wpłatę, będzie bowiem realne ...
-
Akcja ratownicza OSP: ekwiwalent a zaliczka na podatek
... ochotniczej straży pożarnej (zarówno rolnikom, emerytom, uczniom, studentom, bezrobotnym i osobom pozostającym w stosunku pracy). Wyjątek stanowią tylko osoby, które zachowały prawo do wynagrodzenia w swoim miejscu pracy mimo nieobecności w pracy, podczas której uczestniczyły w działaniu ratowniczym lub szkoleniu pożarniczym. Ekwiwalent nie stanowi ...
-
List motywacyjny: dlaczego pracodawca ma zatrudnić Ciebie?
... pytanie wymaga w pierwszej kolejności podjęcia decyzji, w jakim kierunku będziemy szukali pracy i na jakim stanowisku. Po podjęciu decyzji, pojawia się dopiero ... pytanie, jakie stawia sobie pracodawca przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu kandydata do pracy. Wyprzedzasz tym samym wszystkich innych kandydatów, którzy albo nie napisali żadnego ...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu
... wynika, zasada równego traktowania w zakresie wynagradzania nie oznacza całkowitej równości płac. Różnice takie są dozwolonym, a nawet niezbędnym elementem kształtowania stosunków pracy - jeżeli oczywiście różnice te są obiektywnie uzasadnione. Takimi typowymi kryteriami, które mogą wpływać na różnicowanie wynagrodzeń, są: posiadane kwalifikacje ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy. Podstawa prawna: art. 165 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za ...
-
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę
... 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jedn.: Dz.U. z 2007 r. nr 70, poz. 473). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W portalu do pobrania m.in. wzory, wskaźniki, kalkulatory, akty prawne.
-
Wyższe pensje dla nauczycieli
... wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Załącznik ten określa nowe kwoty minimalnego wynagrodzenia pedagogów. Zgodnie z ... dodatki socjalne. Zatem wynagrodzenie to zależy od stażu pracy, jakości wykonywanej pracy, sprawowanej funkcji czy uciążliwych warunków pracy, dlatego też jego kwota może być odmienna dla ...
-
Ulga na dzieci a pracująca córka
... , jakie osoba mająca miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie osiąga z pracy najemnej wykonywanej w drugim Umawiającym się Państwie, mogą być opodatkowane tylko w pierwszym Państwie, jeżeli: 1. odbiorca przebywa w drugim Państwie łącznie nie dłużej niż 183 dni podczas roku finansowego oraz 2. wynagrodzenia są wypłacane przez pracodawcę ...
-
Praca w finansach ciągle popularna
Pomimo dużych wymagań stawianych przez pracodawców, oferty z branży finansowej i bankowej cieszą się dużą popularnością wśród poszukujących pracy za pośrednictwem portalu otoPraca.pl. Stresujący charakter pracy i dużą odpowiedzialność rekompensują wysoka płaca i jasno określona ścieżka rozwoju kariery. Wysoki popyt na usługi finansowe sprawia, że ...
-
Składki członkowskie a koszty podatkowe
... pkt 3 updof został jednak uchylony. W konsekwencji radcowie prawni wykonujący zawód jedynie na podstawie stosunku pracy, nie mogą odliczać składek od dochodu, ani też nie ... do kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy. Katalog wydatków stanowiących koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy jest bowiem zamknięty i nie obejmuje kosztów, o ...
-
Studenci i absolwenci: jakie oczekiwania finansowe?
... powodów, dla których zdecydowaliby się pracować w danej branży. Po roku pracy studenci i absolwenci chcieliby dostawać już średnio 2471 zł netto, czyli ... a najmniej osoby z wykształceniem technicznym. „Wynagrodzenie jest jednym z najważniejszych czynników przy wyborze pracy, ma ono również dominujące znaczenie, jeśli chodzi o zadowolenie pracownika z ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy
... jednak z art. 3 ustawy wprowadzającej przepisy o podnoszeniu kwalifikacji do Kodeksu pracy. Przepis ten w stosunku do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji ... o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 90 updof. Ten przepis Kodeksu pracy stanowi, że pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na zasadach innych ...
-
Ustawa o emeryturach pomostowych do poprawy?
... ZUS-u.- zwraca uwagę Antoni Witek, prezes firmy Ochrona Pracy sp.z o.o. Otóż Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia w jaki sposób należy rozumieć ... ministerstwa dotyczącą czasu pracy. – podkreśla Antoni Witek. I tak wg ministerstwa pracownik nie musi wykonywać pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przez całe ...
-
Stopy procentowe nadal na najniższych poziomach
... Główną figurą, której rynek będzie się przyglądał, będzie więc zmiana miejsc pracy w sektorze prywatnym. Począwszy od marca tego roku odczyt kształtuje się ... nastąpi bardzo szybko. Bez wątpienia jednak sporo zależy od dzisiejszych danych z rynku pracy. GBP/USD Para GBPUSD dostała w dniu wczorajszym silny impuls do wzrostów w postaci ...
-
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... m. in. przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy. Z przedstawionego we wniosku opisu stanu faktycznego wynika, iż ...
-
Rozliczenie godzin przepracowanych a zwolnienie lekarskie
... został objęty zwolnieniem lekarskim. Jeżeli pracownik faktycznie przepracował w takim dniu 4 godziny, to należy je wykazać w ewidencji czasu pracy jako czas pracy, a jako usprawiedliwioną nieobecność w pracy - tylko pozostałe godziny, których pracownik w tym dniu już nie przepracował z powodu zwolnienia lekarskiego. Za te przepracowane 4 godziny ...
-
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej
... jest konieczne wystąpienie z zapytaniem o karalność? Już na etapie rekrutacji kandydaci do pracy składają oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe ... przestępstwo skarbowe, posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy, cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymóg braku skazania jest więc jednym z ...
-
Podróż służbowa: rozliczenie a koszty firmy
... U. z 2002 r. Nr 236, poz. 1990 ze zm.), * rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ... , czy też na podstawie odrębnych przepisów, zgodnie z przepisami prawa pracy – dietą lub inną należnością, mogą stanowić u pracodawcy koszt uzyskania przychodów, jeśli spełniają dyspozycję ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... wysokości niż powinien je otrzymać. Pracownik ten we wrześniu 2010 r. przebywał 7 dni na urlopie ojcowskim. Zasiłek z tego tytułu wypłaci mu ZUS. Pracownik ... o wynagrodzenie wypłacone mu w poprzednim terminie płatności za czas nieobecności w pracy, za który wynagrodzenie mu nie przysługuje, np. z uwagi na chorobę urlop bezpłatny (wyrok Sądu ...
-
Wypłata wynagrodzenia za pracę po rozwiązaniu umowy
... , który jest u niego zwyczajowym terminem wypłaty wynagrodzenia. Pracodawca może, ale nie musi dokonać wypłaty całego należnego wynagrodzenia w dniu rozwiązania stosunku pracy. W sytuacji omówionej w pytaniu nie nastąpiło przekroczenie terminu wypłaty wynagrodzenia, a zatem nie ma znaczenia kolejność wypłat. Koszty i ulgę stosujemy raz w miesiącu ...
-
Toughbook Panasonic CF-H1 Field
... z powierzchni niemetalicznych, takich jak woda czy szkło. Wzmaga on również intensywność kolorów - stają się one czystsze i mają większy kontrast. Funkcjonalność w pracy mobilnej Model CF-H1 Field został wyposażony w specjalny uchwyt, umożliwiający stabilne i bezpieczne utrzymanie urządzenia w jednej z dłoni. Podwójne baterie, które zapewniają do ...
-
Wynagrodzenie "powodziowe" a podstawa wymiaru składek ZUS
... wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w tym ubezpieczenie chorobowe. Jest zatem uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków na równi z wynagrodzeniem za pracę. Dni nieświadczenia pracy wskutek powodzi, za które zostało pracownikowi wypłacone wynagrodzenie „powodziowe”, powinny być traktowane na równi z dniami przepracowanymi przy ustalaniu, czy ...
-
Specjalne strefy ekonomiczne przyciągają inwestorów
... "Specjalne strefy ekonomiczne w Polsce. Edycja 2010". Wzrost liczby zezwoleń i nowe miejsca pracy w 2010 roku Raport wskazuje, że najwięcej zezwoleń przewidują wydać strefy: łódzka i ... dalszym ciągu największą liczbą miejsc pracy będą mogły pochwalić się strefy katowicka (44 tys. miejsc pracy) oraz wałbrzyska (ponad 30 tys. miejsc pracy). „Rok 2009 ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek
... opodatkowany podatkiem dochodowym i oskładkowany? Odpowiedź: Kwota wypłacanego w oparciu o Kodeks pracy pracownikowi ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej jest zwolniona z oskładkowania i opodatkowania ... dotyczącej tych kwestii pozostaje wyłącznie w gestii zakładu pracy. W Kodeksie pracy nie znajdziemy wskazówek na podstawie, jakiego dokumentu ...
-
Odprawa pieniężna a zwolnienie składkowe
... wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne, nie stanowią odprawy, odszkodowania i rekompensaty wypłacane pracownikom z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu: rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub rozwiązania jej bez ...