dni pracy, (strona 64/459) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Odliczenia od przychodu 2009: koszty podatkowe

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą 139 zł ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Praca tymczasowa: nowe przepisy

... KP, co w związku ze specyfiką tego zatrudnienia powodowało znaczne komplikacje. Zmiana wprowadziła obowiązek wydawania pracownikowi tymczasowemu przez agencję pracy tymczasowej świadectwa pracy dotyczącego łącznego zakończonego okresu zatrudnienia w tej agencji, objętego kolejnymi umowami o pracę, nawiązanymi w okresie nie dłuższym niż 12 kolejnych ...

Tematy: pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, zatrudnianie pracowników tymczasowych, ustawa o pracy tymczasowej
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę

... pracy z powodu choroby, jednak nie dłużej niż przez 182 dni, a jeżeli chodzi o gruźlicę lub niedyspozycję w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się zatrudnionego do pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński

... dni wolne udzielone w zamian za święta przypadające w soboty. Niezależnie od urlopu ojcowskiego nadal ojcom przysługują 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu urodzenia dziecka (tzw. urlop okolicznościowy) oraz 2 dni opieki w roku kalendarzowym z tytułu wychowywania co najmniej jednego dziecka w wieku do 14 lat. Te ostatnie 2 dni zwolnienia od pracy ...

Tematy: urlop ojcowski, urlop macierzyński, opieka nad dzieckiem, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... 23 listopada 2009 r., tj. 182 dni kalendarzowe. W dniu 9 listopada 2009r. pracownik wystąpił o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy i jednocześnie o przyznanie świadczenia ... wypoczynkowego bezpośrednio po ustaniu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni, bez konieczności kierowania pracownika na kontrolne ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Bezrobocie w Polsce I 2010

... pracy 60,4 tys. ofert pracy (przed miesiącem 41,4 tys., przed rokiem 67,6 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 30,8 tys. osób (w tym 4,3 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 1,1 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Imienne bilety a koszty pracownicze za dojazdy w PIT

... ust. 2, koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej: 1. wynoszą 111 zł 25 gr miesięcznie, a ... podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, 2. nie mogą przekroczyć łącznie 2 002 zł ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Waloryzacja świadczeń ZUS od 1 III 2010

... pomnożenie kwoty emerytury i renty przez wskaźnik waloryzacji. Zgodnie z komunikatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 lutego 2010 r. wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2010 ... deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR - w zależności od liczby pełnych miesięcy trwania pracy - od 9,08 zł ...

Tematy: waloryzacja rent i emerytur, wskaźnik waloryzacji, świadczenia emerytalne, świadczenia rentowe, renty, FUS, wysokość emerytury
Dodatek stażowy - jak udokumentować?

... za pracę ustanowione w art. 78 Kodeksu pracy, odsyłającym między innymi do ilości świadczonej pracy, przenoszącej się w tym przypadku na staż pracy. Stanowisko to ma odpowiednie zastosowanie w odniesieniu do dodatku za staż pracy. W sytuacji braku oryginałów świadectw pracy, dla potrzeb określenia sposobów dokumentowania poprzednich okresów ...

Tematy: dodatek stażowy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, treść świadectwa pracy
Zatrudnianie cudzoziemców coraz częstsze

... pracy oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi - obywatelom państw objętych tzw. „procedurą uproszczoną”. Zatrudnienie cudzoziemców bez zezwolenia na wykonywanie pracy możliwe jest na podstawie rozporządzeń Ministra Pracy ... są doskonałym uzupełnieniem polskiego rynku pracy. Chętnie podejmują się zadań i pracy w zawodach, których polscy ...

Tematy: cudzoziemcy, pozwolenie na pracę w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, praca cudzoziemca, imigranci w Polsce, liczba cudzoziemców w Polsce
Niskie kwalifikacje pracowników do zmiany

... generację baby boomu przełomu lat 70. i 80. Strach przed utratą pracy Obawy przed utratą pracy wyraziło 36% pracowników o niskich kwalifikacjach a co dziesiąty badany nie ... z nich stwierdziła, że nie wiąże swojej przyszłości zawodowej z obecnym miejscem pracy. Dążenie do zmiany pracy było zaś najsilniejsze w grupie osób, które nie przekroczyły 24 roku ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, kwalifikacje pracownika, kwalifikacje, umiejętności kandydata, niskie kwalifikacje, kwalifikacje pracowników, wykształcenie pracowników, doświadczenie pracowników, pracownicy
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule

... pracy postanowienia (świadczenia) korzystniejsze niż zawarte w przepisach prawa pracy. Ponadto możliwe jest również, aby do treści stosunku pracy wprowadzono świadczenia w ogóle nieprzewidziane w przepisach prawa pracy ... stosuje się odpowiednie regulacje prawa pracy. (Nie)trwałość stosunku pracy Ochrona trwałości stosunku pracy jest dla pracownika ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Kilka etatów a koszty uzyskania przychodów w PIT 2009

... jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 gr za rok podatkowy, w przypadku gdy podatnik uzyskuje przychody równocześnie z tytułu więcej niż jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, wynoszą 139 zł ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia

... się nie mieści. Zakaz konkurencji po zakończeniu stosunku pracy Kwestie dotyczące zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy reguluje art. 101 K.p. Zgodnie z tym przepisem strony ... ważnej umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, naruszenie postanowień zawartych w umowie (np. podjęcie pracy w firmie konkurencyjnej), szkoda po stronie ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Bezrobocie w Polsce II 2010

... pracy 82,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 60,4 tys., przed rokiem 64,9 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 42,6 tys. osób (w tym 8,2 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 1,3 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Praca w Polsce X-XII 2009

... jednostkach dużych, 27,7% w jednostkach średnich oraz 29,5% w jednostkach małych. Z ogólnej liczby zlikwidowanych miejsc pracy – 88,6% stanowiły miejsca pracy w sektorze prywatnym. W okresie 2009 r. najwięcej miejsc pracy uległo likwidacji w podmiotach prowadzących działalność w zakresie przetwórstwa przemysłowego oraz w handlu; naprawach pojazdów ...

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Aktywność ekonomiczna ludności X-XII 2009

... osób) 12,9% ogółu pracujących. 2.2. Pracujący według wymiaru czasu pracy Przeciętny tygodniowy czas pracy we wszystkich miejscach pracy w IV kwartale 2009 r. wyniósł 39,2 godz. (tyle ... kwartale – 33,5%). Odsetek osób bezrobotnych wskutek likwidacji zakładu pracy lub stanowiska pracy wyniósł 31,5% (o 8,0 pkt więcej niż przed rokiem, a w porównaniu z ...

Tematy: Aktywność Ekonomiczna Ludności, osoby czynne zawodowo, rynek pracy, poszukiwanie pracy, bezrobocie
Młodzi ludzie wybierają pracę a nie studia

... od 500 do 1 mln mieszkańców 21 proc. JAK SZUKAJĄ PRACY? Na pytanie „W jaki sposób szukasz pracy?” 97 proc. ankietowanych odpowiedziało na przeglądanie ogłoszeń w ... nigdzie kontynuować nauki. ABSOLWENCI JAKICH SZKÓŁ DECYDUJĄ SIĘ NA SZYBKIE PODJĘCIE PRACY? Większość osób poszukujących pracy w młodym wieku są absolwentami liceum (50 proc.) lub technikum ...

Tematy: młodzi ludzie, podjęcie pracy, pierwsza praca, kariera zawodowa, studia, pracujący studenci, student w pracy
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... o charakterze powszechnym (ustawa zasadnicza, inne ustawy, rozporządzenia, umowy międzynarodowe) oraz te, które ujęto w regulacjach typowych tylko dla prawa pracy (np. regulamin wynagradzania, regulamin pracy, porozumienie zbiorowe). Należy przy tym zaznaczyć, że- co do zasady- ochronie wynikającej z art. 218 § 1 K.k. nie podlegają te prawa ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy

... dni lutego zakład pracy wypłacił mu wynagrodzenie chorobowe. Następnie otrzymał on z ZUS zasiłek chorobowy. Czy do wynagrodzenia chorobowego zakład pracy powinien zastosować koszty uzyskania przychodu? Jak ustalić zaliczkę na podatek dochodowy? Przypomnijmy, zgodnie z art. 92 §1 pkt 1 Kodeksu pracy, za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe
Urlop na żądanie a linia orzecznicza

Instytucja tzw. "urlopu na żądanie" funkcjonuje w przepisach prawa pracy od 1 stycznia 2003 r. Zasadniczo sprawa nie wygląda na skomplikowaną- w razie potrzeby pracownik ma prawo skorzystać z 4 dni niezaplanowanego wcześniej (nieujętego w planie urlopowym) urlopu wypoczynkowego. Regulacje ustawowe w zakresie dotyczącym urlopu na żądanie są jednak ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika
Praca sezonowa: sprawdź pracodawcę

... się z nowym miejscem pracy. Polacy poszukujący pracy sezonowej właśnie ... dni (oczywiście zależy to także od dyspozycyjności kandydata). Co robić kiedy na miejscu pojawią się problemy? Na początku zawsze warto odbyć szczerą rozmowę z pracodawcą. Jeśli to nie pomaga, możemy zwrócić się do Rzecznika Praw Obywatelskich, a w ostateczności do sądu pracy ...

Tematy: praca za granicą, praca sezonowa, praca tymczasowa, emigracja zarobkowa, pracownicy sezonowi
Pożyczka a pracownicze koszty uzyskania przychodu

... 1 cyt. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne ... podatnik uzyskuje przychody z tytułu jednego stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, 2. nie mogą przekroczyć łącznie 2.002 zł 05 ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, umowa o pracę, pożyczki, pożyczki dla pracowników
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta

... ilość dni wolnych. Podkreślam, że nie są to sporadyczne przypadki pracy w dni świąteczne. Pracodawca na początku roku przedstawia grafik, w które dni świąteczne pracujemy, a które (wg dni świątecznych w Szwajcarii) są dniami wolnymi. Czy jest to zgodnie z polskim prawem pracy? Firma zagraniczna - prawo polskie Z pytania wynika, że stosunki pracy ...

Tematy: praca w święto, wykonywanie pracy w święta, dni wolne od pracy, praca w dni wolne
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny

... do dnia rozwiązania stosunku pracy pracownik wykorzystał już urlop wypoczynkowy w wymiarze 16 dni roboczych. Nowy stosunek pracy z innym pracodawcą nawiązuje on 1 lipca 2010 r. U poprzedniego pracodawcy pracownikowi przysługiwał urlop proporcjonalny w wymiarze 11 dni: 5/12[przepracował 5 miesięcy] z 26 dni = 10,833 dnia = 11 dni; po zaokrągleniu ...

Tematy: urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu proporcjonalnego, zaległy urlop wypoczynkowy
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN

... dni. Podobna sytuacja powtórzyła się jeszcze dwukrotnie. Czy tak częste nieobecności mogą stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę? Czy szef, chcąc pożegnać się z chorowitym podwładnym, musi wskazać, że jego nieobecności zakłócają normalny tok pracy ... powiązana z istotą i celem stosunku pracy. Tymczasem sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego ...

Tematy: choroba pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?

... 26 dni [pełny wymiar urlopu przysługujący pracownikowi ze stażu pracy] = 13 dni. Ponieważ jednak u poprzedniego pracodawcy pracownik skorzystał z urlopu w wyższym wymiarze, niż wynikający z zastosowania zasady proporcjonalności, to jego urlop u nowego pracodawcy ulega odpowiedniemu zmniejszeniu i wynosi 8 dni roboczych: 13 dni - 5 dni = 8 dni. www ...

Tematy: urlop proporcjonalny, wymiar urlopu proporcjonalnego, wymiar urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy
Polecenie służbowe w orzecznictwie SN

... Zgodnie z art. 22 § 1 K.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem ... ma on istotne znaczenie dla kreowania wizerunku zakładu pracy lub np. bezpieczeństwa pracy. Kilka przykładów Zakres dopuszczalnych poleceń pracodawcy może być zatem szeroki. ...

Tematy: obowiązki pracownika, uprawnienia pracodawcy, zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres zadań pracownika, Sąd Najwyższy
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

... wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 12 dni roboczych (por. art. 205 § 1 K.p.). Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni. Po przepracowaniu 12 miesięcy młodocianemu przysługuje zatem 38 dni wolnych od pracy. Ten niewątpliwie wysoki wymiar urlopu ulega ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia
Bezrobocie w Polsce III 2010

... pracy 117,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 82,0 tys., przed rokiem 94,2 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 55,7 tys. osób (w tym 8,9 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 1,7 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim

... pracy po przebytej przez niego niezdolności do pracy wywołanej chorobą, nawet jeśli trwała ona ponad 30 dni ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie lekarskie, ochrona zatrudnionych, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Umowa o pracę: wynagrodzenie brutto czy netto?

... , jej rodzaj, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy. W szczególności ustawodawcy chodzi tu o zapisy wskazujące: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy. Jak już wspomniano we wstępie, ustawodawca nie ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, jak ustalać i wypłacać wynagrodzenie
Praca w nadgodzinach bez polecenia pracodawcy

... pracodawcy od uzyskania pisemnego polecenia pracodawcy. Nie czyni tego również żadna inna regulacja prawa pracy. Fakt, że taki wymóg wynika z obowiązującego w firmie regulaminu pracy sprawia, że przed podjęciem pracy w godzinach ponadwymiarowych pracownik zasadniczo powinien uzyskać wymagane, pisemne polecenie. Co jednak w sytuacji, gdy z jakiś ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, limit nadgodzin, limit godzin ponadwymiarowych
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy

... podstawowy obowiązek, podstawowe zajęcie, wynikające z umowy o pracę. Zatem wykonywanie pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze powinno wypełniać w zasadzie wymiar czasu pracy, w którym zatrudniony jest pracownik. Kryterium pracy „ w pełnym wymiarze czasu pracy" oznacza, że pracownik musi być zatrudniony w wymiarze co najmniej ...

Tematy: emerytury pomostowe, pomostówki, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach, wcześniejsza emerytura, emerytura pomostowa, składka na FEP
Ex-pracownik: płaca a koszty i zaliczka na podatek

... służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się ...

Tematy: obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, wynagrodzenia, podatek od wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe