-
Urlop wypoczynkowy
... pracy. Im dłuższy staż pracy, tym więcej dni wolnych od pracy. Roczny wymiar urlopu wynosi: 20 dni roboczych – jeśli staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, 26 dni roboczych – jeśli staż pracy ...
-
Polscy studenci stawiają na zawodowe doświadczenie
... gospodarczą - wynika z regionalnego badania "Pierwsze kroki na rynku pracy" przeprowadzonego w Polsce, Czechach, Litwie, Łotwie i Słowacji. Studenci z Europy ... przypadku ciekawej oferty pracy. – Wysokie bezrobocie wśród absolwentów i wysoka konkurencja na rynku pracy może skłonić polskich absolwentów do szukania pracy za granicą, szczególnie tych, ...
-
Jaka forma zatrudnienia: etat czy działalność?
... pracy, w razie choroby pracownika, mimo tego, że ten nie świadczy pracy, pracodawca ma obowiązek zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za trwającą łącznie do 33 dni ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... renty rodzinnej, przygotowania wniosku o rentę i przedłożenia go organowi rentowemu. Przekazania wniosku o emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracodawca musi dokonać odpowiednio na 30 dni przed: zamierzonym przejściem na emeryturę lub ustaniem prawa do świadczeń chorobowych. Niewywiązanie się przez pracodawcę z obowiązku wydania ...
-
Polskie firmy a elastyczność zatrudnienia
... PRACY System skróconego tygodnia pracy polega na wykonywaniu pracy przez pracownika przez mniej niż 5 dni w tygodniu, przy równoczesnym przedłużeniu dobowego wymiaru czasu pracy ...
-
Bezrobocie w Polsce IV 2011
... pracy 78,4 tys. ofert pracy (przed miesiącem 83,2 tys., przed rokiem 108,7 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 44,1 tys. osób (w tym 11,5 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,2 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Polscy studenci a praca wakacyjna
... umożliwi, ale jedynie nieco ponad jedna trzecia respondentów deklaruje zdobycie wartościowego doświadczenia podczas pracy w minione wakacje. Niedoceniane jest traktowanie pracy wakacyjnej jako okazji do tego, żeby zapoznać się z charakterem pracy na danym stanowisku czy w danym dziale. Nawet respondenci, którzy nie pracowali w ubiegłe wakacje ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... w rejestrze bezrobotnych. Natomiast już po zatrudnieniu tej osoby w ciągu 5 dni musisz powiadomić o tym urząd pracy w formie pisemnej. Finansowanie kosztów przejazdu i zakwaterowania Zwrot kosztów przejazdu Starosta może dokonywać zwrotu kosztów przejazdu do pracy i z pracy przez okres 12 miesięcy lub przez okres odbywania stażu u pracodawcy lub ...
-
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia, niepełnosprawni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy ...
-
Praca za granicą ciągle atrakcyjna
... pracy w swoim tokijskim oddziale. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kierowanie kilkuosobowym zespołem sprzedawców oraz organizowaniem bieżącej działalności sklepu. W ciągu zaledwie 10 dni ...
-
Jak długo przechowywać wnioski urlopowe?
... godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a także dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. Podstawa prawna: art. 149, art. 163 § 1, § 11, § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz ...
-
Obowiązek utworzenia służby BHP
... . akt I OSK 263/06) w §2 art. 23711 przewidziano możliwość, w przypadku braku kompetentnych pracowników, powierzenia wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy. Specjalista spoza zakładu pracy może wykonywać zadania służby bhp, a więc w zakładach zatrudniających do 100 pracowników. Tylko bowiem w takich zakładach nie ma obowiązku ...
-
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT
... . Ponadto w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Z kolei art. 229 § 4 Kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia ...
-
Bezrobocie w Polsce V 2011
... pracy 76,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 78,4 tys., przed rokiem 89,2 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 48,0 tys. osób (w tym 11,6 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,8 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Praca w Polsce I-III 2011
... dużych, 29,2% w jednostkach średnich oraz 39,0% w jednostkach małych. Z ogólnej liczby zlikwidowanych miejsc pracy – 92,0% stanowiły miejsca pracy w sektorze prywatnym. W I kwartale 2011 r. najwięcej miejsc pracy uległo likwidacji w podmiotach prowadzących działalność w zakresie budownictwa, handlu; napraw pojazdów samochodowych oraz przetwórstwa ...
-
Odsetki od odszkodowania a podatek dochodowy
... przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Jak wskazano ... powołanej wyżej ustawy za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ...
-
Praca sezonowa w 2011 roku
... . Na uwagę zasługuje również możliwość znalezienia pracy w rolnictwie (1,4 proc.). Wakacyjnej pracy można szukać także w produkcji (2,7 proc.), turystyce (2,1 proc ... jakich województwach? Według danych serwisu Szybkopraca.pl, największe możliwości znalezienia pracy sezonowej mają mieszkańcy województwa dolnośląskiego (16,9 proc.), śląskiego (14,4 proc ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... dokształcania i wynosi: 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych; potwierdzającego kwalifikacje zawodowe i maturalnego, 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Omawiany urlop oraz zwolnienie od pracy są uprawnieniami ustawowymi ...
-
Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
... miary miesiącach księżycowych, które wynoszą po 28 dni. Automatyczne przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu nie dotyczy pracownicy zatrudnionej na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jednakże stosuje się w takim przypadku pozostałe przepisy gwarantujące ochronę stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć ...
-
Badania lekarskie obowiązują także wiceprezesa
... stanowisku może być uznane za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy. Zdaniem SN: Dopuszczenie do pracy bez orzeczenia lekarskiego to też przyczyna zewnętrzna wypadku. Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonych stanowiskach (art. 229 § 3 kp) może stanowić ...
-
Zwolnienie pracownika na chorobowym
... pracy nie przekracza 60 dni. Odnośnie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy ...
-
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy
... porozumienia stron nie ma tu znaczenia. Nie staliście się bowiem automatycznie (z mocy prawa) stroną jego dotychczasowego stosunku pracy. Z pracownikiem najpierw został rozwiązany poprzedni stosunek pracy, a dopiero potem nawiązany nowy. Orzecznictwo Taki tok rozumowania znajduje potwierdzenie w orzecznictwie sądowym, czego przykładem może być ...
-
Wynagrodzenie za pracę w święto tylko wyjątkowo
... ma zrekompensować godziny pracy do godz. 6.00 - tj. czy powinien w harmonogramie obejmującym okres rozliczeniowy uwzględnić już oddawanie całych dni wolnych od pracy, czy ... jednego, czy też do dwóch 100% dodatków - z tytułu: pracy w święto (bądź w niedzielę) oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Zgodnie ze stanowiskiem Sądu Najwyższego, pracownikowi ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... pracy: 3/12 z 20 dni = 5 dni urlopu; 3/12 z 26 dni = 6,5 dnia urlopu (zaokrągla się do 7 dni ...
-
Bezrobocie w Polsce VI 2011
... pracy 68,3 tys. ofert pracy (przed miesiącem 76,3 tys., przed rokiem 90,8 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 47,0 tys. osób (w tym 13,5 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 3,0 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu szkoleniowego
... dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jak wynika z powyższego przepisy Kodeksu pracy ...
-
Urlop wypoczynkowy polskich pracowników
... 10 letnim stażem pracy przysługuje 26 dni urlopu, ale część dni urlopowych wykorzystujemy w trakcie roku na różne bieżące sprawy, korzystamy z tych dni również przy ... niemożliwe. Tymczasem psychologowie i lekarze medycyny pracy zauważają, że dający rzeczywistą regenerację sił wypoczynek powinien trwać trzy tygodnie. „Pierwsze dni to okres adaptacji ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... źródła przychodów, którymi między innymi są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni ... ww. ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców coraz popularniejsze
... z którymi pracownik może nawiązać stosunek pracy w ciągu 6 miesięcy w skali roku, tym samym eliminując możliwość pracy cudzoziemca przez ponad 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy (w ... Andrzej Korkus, prezes agencji zatrudnienia EastWestLink. – „Na tak duże zainteresowanie tematem pracy obcokrajowców mają wpływ także uwarunkowania rynkowe. Nastroje wśród ...
-
Polscy pracownicy mało mobilni
... zarobkowej Nawet co ósmy dorosły Polak (13%) byłby skłonny wyjechać do pracy za granicę. W największym stopniu taką chęć deklarowali mężczyźni posiadający podstawowe ... której chętnie pojechałoby do pracy 10% respondentów. Wybór pracy za granicą związany jest z kilkukrotnie większym wynagrodzeniem niż na naszym rodzimym rynku pracy. Polacy podejmując ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... sytuacje, kiedy inżynierowie przez dłuższy okres czasu nie mogą znaleźć pracy. Założenie własnego biznesu jest dla takich osób najlepszym rozwiązaniem ... kontraktów mamy do czynienia ze swobodą w kształtowaniu zapisów (ilość dni urlopowych, czas pracy, sposoby rozwiązania kontraktu, czas jego obowiązywania). Pracownik może wynegocjować liczne ...
-
PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze
... firm prywatnych do 30 dni kalendarzowych – implementacja dyrektywy unijnej. Elastyczne zatrudnienie i rynek pracy: Utrzymanie możliwości przedłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy. Utrzymanie możliwości ustalania indywidualnego czasu pracy pracownika na zasadach ruchomego czasu pracy. Wprowadzenie do Kodeks pracy umowy na czas ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach
... zamiar zatrudnienia w określonym czasie z podaniem: nazwy zawodu, miejsca wykonywania pracy przez cudzoziemca, daty rozpoczęcia przez niego pracy, okresu wykonywania pracy, rodzaju umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca (podstawą wykonywania pracy przez cudzoziemca ma być bowiem pisemna umowa), wysokości wynagrodzenia brutto ...
-
Bezrobocie w Polsce VII 2011
... pracy 63,1 tys. ofert pracy (przed miesiącem 68,3 tys., przed rokiem 90,4 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 45,0 tys. osób (w tym 13,8 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni); osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,5 tys. wolnych miejsc pracy ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... : zostanie ogłoszona likwidacja lub upadłość całego zakładu pracy (a nie tylko likwidacja stanowiska pracy), pracownica zaproponuje rozwiązanie umowy na mocy ... przypadku trzeba wypłacić zwalnianej pracownicy odprawę uzależnioną od stażu pracy w danym zakładzie pracy. Ważne! Pracownica zaakceptowała nowe stanowisko - nie można jej zwolnić Jeżeli ...