dni pracy, (strona 71/459) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dni pracy

Bariery przedsiębiorczości na wsi

... zajęć praktycznych oraz utworzenie platformy współpracy z przedsiębiorcami, na korzystnych dla obu stron warunkach. Dotychczasowe programy interwencji na rynku pracy, realizowane przez Urzędy Pracy, są nieskuteczne. Potwierdza to alarmująca już skala bezrobocia, szczególnie wśród młodych ludzi. Należy zmienić podejście do realizacji mechanizmów ...

Tematy: sektor msp, sektor małych i średnich przedsiębiorstw, małe i średnie przedsiębiorstwa, badania przedsiębiorców, wieś, bariery działalności gospodarczej
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych

... , którzy wystąpią z takim wnioskiem (wyrażą pracodawcy chęć przebadania się). Pracodawca nie może natomiast żądać od pracownika skorzystania z uprawnienia do pracy w skróconym czasie pracy. Nie ma on również obowiązku, niejako z urzędu, wydawania skierowań na badania w celu uzyskania zaświadczenia o celowości stosowania skróconych norm czasu ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, ustawa o rehabilitacji zawodowej, czas pracy osoby niepełnosprawnej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I

... dni, tygodnie czy miesiące, pracownik może odebrać czas wolny jedynie poprzez zwolnienie się z części dnia pracy, nie więcej jednak niż z 2 godzin dziennie. Tego typu zasady można też zamieścić w regulaminie pracy. Wnioski powinny wskazywać dokładną datę Regułą w prawie pracy ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatkowy dzień wolny
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym

... tylko likwidowana apteka (a nie każda z aptek prowadzonych przez pracodawcę), pracodawca powinien zaproponować pracownikowi zawarcie porozumienia zmieniającego warunki pracy i wskazać jako nowe miejsce pracy jedną z funkcjonujących aptek. Gdyby pracownik nie zgodził się na takie rozwiązanie, a pracodawca nie miałby możliwości dalszego prowadzenia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika
Bezrobocie w Polsce XI 2011

... pracy 44,9 tys. ofert pracy (przed miesiącem 54,9 tys., przed rokiem 61,3 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 33,2 tys. osób (w tym 10,0 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,3 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści

... pracy, w całości finansowanego ze środków pracodawcy. Generalnie wynagrodzenie to przysługuje za pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym. Jednak pracownicy, którzy ukończyli 50. rok życia zachowują do niego prawo tylko przez pierwsze 14 dni niezdolności do pracy ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, składki na fp i fgśp, składki na Fundusz pracy, składki na fgśp, składki na ubezpieczenie społeczne, wynagrodzenie chorobowe
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012

... W myśl § 4b tego rozporządzenia, w celu obliczenia dodatkowego wynagrodzenia za godzinę pracy w porze nocnej, minimalne wynagrodzenie należy podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Przy czym ustalona przepisami Kodeksu pracy stawka dodatku za pracę w porze nocnej jest stawką minimalną. Zatem pracodawca ...

Tematy: świadczenia pracownicze, wynagrodzenie minimalne, wysokość odprawy, wynagrodzenie za nadgodziny, podstawa wymiaru składek, podstawa zasiłku chorobowego
Praca w Polsce VII-IX 2011

... napraw pojazdów samochodowych o (41,7%). W końcu III kwartału nie obsadzone było jeszcze 13,8 tys., tj. 9,8% nowo utworzonych miejsc pracy. Liczba wolnych nowo utworzonych miejsc pracy ogółem w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku zmalała (o 14,1%), najbardziej w podmiotach prowadzących działalność związaną z obsługą rynku nieruchomości ...

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu

... 75 - po zaokrągleniu 7 dni. Analogicznie obliczamy wymiar urlopu za okres zatrudnienia na ½ etatu (od października do grudnia): 36 dni x ½ etatu = 18 dni urlopu 3/12 x 18 dni = 4,5 - po zaokrągleniu 5 dni. Z powyższego wynika, iż łącznie w 2011 r. pracownikowi przysługuje 12 dni urlopu (7 dni + 5 dni = 12 dni urlopu) Dobowa norma czasu pracy osoby ...

Tematy: wymiar urlopu dodatkowego, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Skrócony okres wypowiedzenia

... pracy, który przypadnie na 29 lutego 2012 r. - tj. zgodnie z wnioskiem pracownika. W związku z powyższym świadectwo pracy należy wystawić pracownikowi 29 lutego 2012 r. i tę datę wskazać jako datę zakończenia stosunku pracy. Skrócenie wypowiedzenia za porozumieniem stron = mniej dni na poszukiwanie pracy Wymiar dni wolnych na poszukiwanie pracy ...

Tematy: rozwiązanie umowy, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, skrócenie okresu wypowiedzenia
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach

... lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. "Przed nowelizacją wystarczające było, aby pracodawca zatrudniał co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, natomiast wskaźnik zatrudnienia osób z uszczerbkami na zdrowiu wynosił 40%. 10% wszystkich pracowników musieli stanowić niepełnosprawni z I lub II grupą. Status ZPChr ...

Tematy: zakłady pracy chronionej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON, ZFRON, czas pracy osoby niepełnosprawnej
Szczególne potrzeby pracodawcy a odpoczynek dobowy

... . Nieprzerwany 11-godzinny odpoczynek musi być bowiem zapewniony w dobie pracowniczej, a wiec w kolejnych 24 godzinach poczynając od godziny rozpoczęcia pracy w danym dniu, zgodnie z obowiązującym pracownika harmonogramem czasu pracy. Przykład: Pracownik wykonywał w poniedziałek pracę na I zmianie przypadającej od godziny 6.00 do 14.00. Jak się ...

Tematy: odpoczynek pracownika, odpoczynek dobowy, dobowy czas pracy, szczególne potrzeby pracodawcy, dobowy odpoczynek pracownika, godziny nadliczbowe
Perspektywy zatrudnienia i płac I kw. 2012

... firmy w Polsce stanowią 99,8% wszystkich firm w Polsce, tworzą ¾ miejsc pracy oraz 67% PKB. Barometr Rynku Pracy w I kwartale 2012 wyniósł 49,00 pkt (skala 1 - ... arytmetycznej z odpowiedzi i przyjmuje wartości od 0 do 100. Wyniki barometru rynku pracy poniżej 50 oznaczają planowanie zmian niekorzystnych dla pracowników (redukcja etatów, obniżki ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnienie, perspektywy zatrudnienia, płace, wysokość wynagrodzeń
Odliczenia od przychodu 2011: koszty podatkowe

... dni. Będą one zatem takie same w przypadku, gdy pracownik nawiązał stosunek pracy w środku miesiąca i przepracował tylko kilka jego dni ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu

... dni następnego miesiąca kalendarzowego. Tak stanowi art. 85 § 2 K.p. (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.). Termin i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę pracodawca wskazuje w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 § 1 K.p.). Tak więc przepisy prawa pracy ... pracy obowiązane są bowiem wykazać przychody ze stosunku pracy ...

Tematy: zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, zaliczka dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, zaliczka na poczet wynagrodzenia, przychody podatkowe
Kontrola pracownika na zwolnieniu

... choroby, polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Stanowi o tym § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, czasowa niezdolność do pracy, kontrola zwolnień lekarskich, kontrola pracowników
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia

... złożyć oświadczenie o niewyrażeniu zgody na nowe warunki zatrudnienia do końca okresu wypowiedzenia. Przyjęcie zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy oznacza, że treść stosunku pracy ulegnie przekształceniu w ramach obowiązującej umowy po upływie okresu wypowiedzenia zmieniającego. Odmowa akceptacji - że umowa o pracę ulegnie ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, warunki zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków pracy
Koniec ustawy antykryzysowej a umowa na czas określony

... określony przekraczający 24 miesiące jest w istocie umową na czas nieokreślony. Wówczas bowiem pracodawca może zostać zobowiązany przez sąd pracy do przywrócenia pracownika do pracy lub zapłaty mu odszkodowania. Dlatego w przypadku takich pracodawców najbezpieczniejszym rozwiązaniem w takiej sytuacji byłoby przekształcenie takiej umowy w umowę na ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, ustawa antykryzysowa, umowa o pracę na czas określony
Potwierdzanie okresu zatrudnienia

... pracownika na podstawie umowy o pracę. Ważne! Pracodawca nie wydaje świadectwa pracy - popełnia wykroczenie W przypadku problemów z uzyskaniem świadectwa pracy istnieje możliwość zwrócenia się o pomoc do inspektora pracy. Niewydanie pracownikowi świadectwa pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny do 30.000 zł ...

Tematy: okres zatrudnienia, świadectwo pracy, potwierdzanie okresu zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, dokumentacja pracownicza
Sytuacja gospodarcza w Europie Śr. i Wsch. I 2012

... 2012 r. wskazują na dalszy, aczkolwiek już wolniejszy niż w 2011 r., wzrost wynagrodzeń, który ma być główną przyczyną dalszego wzrostu jednostkowych kosztów pracy. Inflacja pod wpływem czynników zewnętrznych Poziom inflacji w poszczególnych gospodarkach EŚW w 2011 r., podobnie jak w poprzednich latach, był zróżnicowany. Najniższa średnia inflacja ...

Tematy: sytuacja gospodarcza, sytuacja ekonomiczna, sytuacja gospodarcza na świecie, gospodarka polska, gospodarka światowa
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego

... pracy. Konieczne jest, aby stworzenie utworu nastąpiło w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. Może to wynikać wprost z treści umowy o pracę, polecenia służbowego, wewnątrzzakładowych aktów prawa pracy – np. regulaminu pracy ... , iż wykonywał to na terenie zakładu pracy, w czasie pracy i na sprzęcie pracodawcy, pracodawca nie nabędzie prawa ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Zimą więcej obowiązków dla pracodawcy

... z dachu są pracami na wysokości. Zasady stosowania sprzętu pomocniczego przy wykonywaniu takiej pracy określa rozporządzenie Ministra Gospodarki w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. z 2002 r. nr 191, poz. 1596 ze zm.). Przepisy wskazanego aktu ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, posiłki dla pracowników, posiłki profilaktyczne, napoje dla pracowników, odśnieżanie
Bezrobocie w Polsce XII 2011

... pracy 35,1 tys. ofert pracy (przed miesiącem 44,9 tys., przed rokiem 44,8 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 22,0 tys. osób (w tym 7,2 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 2,2 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Ubezpieczenia społeczne niań

... , urlopie ojcowskim oraz urlopie wychowawczym. W świetle Kodeksu pracy stosunek pracy nie ulega w takich przypadkach rozwiązaniu, jednakże są to świadczenia/urlopy ... gdy zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych zostanie złożone w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń. W pozostałych przypadkach objęcie ...

Tematy: opieka nad dzieckiem, niania, zatrudnienie niani, ubezpieczenia społeczne, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, umowa uaktywniająca, ustawa o opiece nad dziećmi
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. Jeżeli zatem pracownik był niezdolny do pracy, następnie wrócił do niej i po kilkunastu dniach jest znowu niezdolny do pracy ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego

... w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę
Bezrobocie w Polsce I 2012

... pracy 49,0 tys. ofert pracy (przed miesiącem 35,1 tys., przed rokiem 46,6 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 31,1 tys. osób (w tym 4,7 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 4,0 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Zatrudnienie pracownika 50+ opłacalne

... .pl, pracodawcy zaczynają doceniać potencjał tej grupy pracowników i w ogłoszeniach coraz częściej kierują do nich swoiste zachęty. – Zgodnie z obowiązującym Kodeksem Pracy, pracodawca w ofercie pracy nie może podawać preferowanego wieku pracownika, ale zauważyliśmy, że firmy zaczęły stosować w nich takie komunikaty, jak: „Oferujemy pracę dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracownicy, praca po 50-tce, aktywizacja zawodowa osób starszych
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia

... prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu. Zatem pracownik, który ukończył 57 lat i był niezdolny do pracy w styczniu 2012 r. przez 13 dni ma z ... chorobowe za 1 dzień niezdolności do pracy, 55,23 zł x 13 dni zwolnienia = 717,99 zł - wynagrodzenie chorobowe za 13 dni niezdolności do pracy. Łącznie za styczeń 2012 r. pracownica ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, podstawa zasiłku chorobowego, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy
Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.

... procedury pomostowej dla firm zatrudniających obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdowy, Gruzji i Rosji. Dopiero w grudniu 2010 w życie weszło przedłużenie rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę, stąd wyższe zapotrzebowanie na pełne zezwolenia na pracę do tego momentu. Zezwolenia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, jak zatrudnić obcokrajowca
Brak pisemnej umowy o pracę

... od dnia wejścia w życie (tj. od 1 stycznia 2004 r.) znowelizowanych przepisów kodeksu pracy wprowadzających obowiązek informowania pracowników w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę o: obowiązującej dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia ...

Tematy: umowa o pracę, brak pisemnej umowy o pracę, umowa bezterminowa, świadectwo pracy
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego

... dni = 6,5, w zaokrągleniu 7 dni urlopu, 7 dni urlopu x 8 godzin = 56 godzin urlopu wypoczynkowego. Urlop pracownika niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników o obniżonej normie dobowej przy udzielaniu im urlopu należy pomnożyć liczbę dni urlopu ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnoetatowego, urlop pracownika niepełnosprawnego, udzielenie urlopu
Telepraca: korzyści i problemy

... zmian, okazuje się, że decyzja o wprowadzeniu telepracy może być trudna. Samo wdrożenie rozwiązania jest związane z określonymi kosztami: inwestycja w wyposażenie stanowiska pracy telepracownika, czas potrzebny na koordynację wszystkich aspektów nowej formy zatrudnienia. Jednocześnie korzyści są niepewne i zależne od wielu czynników. Nic zatem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, telepraca, praca zdalna, praca na odległość, badania pracodawców
Bezrobocie w Polsce II 2012

... pracy 60,8 tys. ofert pracy (przed miesiącem 49,0 tys., przed rokiem 50,7 tys.). W końcu omawianego miesiąca urzędy pracy dysponowały ofertami pracy dla 37,5 tys. osób (w tym 8,6 tys. to oferty niewykorzystane dłużej niż 30 dni), osobom niepełnosprawnym urzędy oferowały 3,1 tys. wolnych miejsc pracy ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Praca w Polsce I-XII 2011

... wyższa od nowo utworzonych, natomiast w pozostałych kwartałach tendencja była odwrotna (przeważała liczba nowo utworzonych miejsc pracy). Na wzrost lub spadek liczby nowo utworzonych i zlikwidowanych miejsc pracy oprócz sytuacji gospodarczej ma wpływ również sezonowy charakter prac w niektórych rodzajach działalności. Informacje o badaniu Źródłem ...

Tematy: praca, popyt na pracę, miejsca pracy, nowe miejsca pracy, wolne miejsca pracy, rynek pracy