-
![Polska: wydarzenia tygodnia 25/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 25/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 25/2018
... który z prawdziwym winem ma niewiele wspólnego – stosują niedozwolone dodatki, dodają cukier, dolewają wody. Dotychczas polscy konsumenci ... "pracy zdalnej". To ewidentne korzyści tak dla pracodawcy, jak i pracownika. Szacowane są one nawet ... audyty na miejscu przed zakupem win. Ponadto od lat zlecamy kontrole autentyczności kupowanych przez nas win w ...
-
![Jak wygląda poznański rynek pracy IT?]( "Jak wygląda poznański rynek pracy IT? [© seventyfour - Fotolia.com]")
Jak wygląda poznański rynek pracy IT?
... . Największym "wzięciem" cieszą się specjaliści od Java i Java Script, których pracodawcy próbują kusić elastycznym czasem pracy, kartą ... pracodawcy zapewniają swoim pracownikom darmowe lunche, posiłki w firmowej kuchni, masaże, możliwość pracy zdalnej z dowolnego zakątka świata oraz nieograniczony dostęp do strefy chillout. Kiedyś były to dodatki ...
-
![Rynek pracy spowolnił, ale ofert pracy nie brakowało]( "Rynek pracy spowolnił, ale ofert pracy nie brakowało [© vege - Fotolia.com]")
Rynek pracy spowolnił, ale ofert pracy nie brakowało
... , że pracodawcy oczekują, by pracownicy częściej wykonywali zadania z biura, a zespoły angażowały się w ramach hybrydowych środowisk pracy. Co ciekawe, zmiana na rzecz odchodzenia od zdalnego wykonywania ... składają się: ogłoszenia o pracę (jedno lub więcej w ramach jednego projektu rekrutacyjnego) oraz dodatki budujące zasięg i zwiększające liczbę ...
-
![Jak wypełnić druk ZUS Rp-7]( "Jak wypełnić druk ZUS Rp-7 [© endostock - Fotolia.com]")
Jak wypełnić druk ZUS Rp-7
... pracodawcy) wystawione według wzoru ustalonego przez ZUS. Wzór tego zaświadczenia ZUS określił w formularzu ZUS Rp-7 "Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu". Zaświadczenie powinno być wypełnione w każdym punkcie (od ...
-
![Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT]( "Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT
... od osób fizycznych i przekazania podatnikowi imiennych informacji (PIT-11) o uzyskanych dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od wypłaconych wynagrodzeń. Odróżnić od powyższego stanu faktycznego należy natomiast okoliczność, kiedy pracownik bezpośrednio od klienta (bez pośrednictwa pracodawcy ...
-
![Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników]( "Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników
... środowisku pracy, w tym również wszelkie akcesoria i dodatki przeznaczone do tego celu. O ich rodzajach ... się w niezbędne mu środki, a następnie domagać się od firmy zwrotu poniesionych w związku z tym kosztów. ... 2379 K.p.). Co ważne, taka możliwość nie przysługuje pracodawcy w odniesieniu do innych wymienionych wyżej zabiegów (konserwacji, naprawy, ...
-
![Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika]( "Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... pracy są przeprowadzane na koszt pracodawcy. Wartość tego rodzaju świadczeń, otrzymanych przez pracownika od pracodawcy nie stanowi jego przychodu w rozumieniu ...
-
![Przychód pracownika: imprezy integracyjne?]( "Przychód pracownika: imprezy integracyjne? [© FikMik - Fotolia.com]")
Przychód pracownika: imprezy integracyjne?
... na celu zwiększenie przychodów pracodawcy) nie stanowi dla pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Stanowisko takie ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
![Śmierć pracownika: wieniec a koszty podatkowe]( "Śmierć pracownika: wieniec a koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika: wieniec a koszty podatkowe
... środków obrotowych pracodawcy, stanowią koszty uzyskania przychodu. Takie stanowisko podatnika potwierdził ... takie jak koszty wynagrodzeń zasadniczych, dodatki z tytułu godzin nadliczbowych, różnego rodzaju dodatki, nagrody itp.), ale ... doktrynie i orzecznictwie (Marciniuk J. (red.) Podatek dochodowy od osób prawnych Warszawa 2007, str. 343; Kubacki ...
-
![Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy]( "Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy z tego tytułu. Odszkodowanie to nie może być niższe ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
![Wynagrodzenie pracownicze: paliwo do samochodu poza ryczałtem]( "Wynagrodzenie pracownicze: paliwo do samochodu poza ryczałtem [© lightpoet - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownicze: paliwo do samochodu poza ryczałtem
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... określona wartość przedmiotowego, nieodpłatnego świadczenia obejmuje wyłącznie koszty pracodawcy wynikające z udostępnienia pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych. W ...
-
![Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa]( "Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa [© pressmaster - Fotolia.com]")
Pracownik może za darmo i bez podatku grać w kręgle na torze szefa
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... 7/13, który na jego podstawie wyodrębnił trzy przesłanki, jakie musi spełniać inne nieodpłatne świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika, aby mogło być uznane za opodatkowany ...
-
![Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców]( "Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców [© dmitrimaruta - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... wypadkiem przy pracy, nagrody i premie, które nie są wyróżnieniem, dodatki do wynagrodzenia zasadniczego za staż pracy, za pełnione funkcje ... Pracodawcy w Polsce odnoszą się do wzrostu minimum dość krytycznie. Argumentują to tym, że tak naprawdę nie powinno się wprowadzać jednolitej płacy minimalnej dla wszystkich sektorów gospodarki – niezależnie od ...
-
![Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Tyle, co przed pandemią, ale...]( "Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Tyle, co przed pandemią, ale... [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Ile zarabiają Ukraińcy w Polsce? Tyle, co przed pandemią, ale...
... Tymczasem płaca minimalna u naszych wschodnich sąsiadów od 1 stycznia 2020 roku wynosi 4723 hrywien ... wynagrodzenia mogą też liczyć na benefity. Najczęściej pracodawcy decydują się na zapewnienie: pomocy w załatwieniu formalności ... ważną kartę przetargową w przyciąganiu pracowników z Ukrainy. Najczęściej oferowane dodatki miały na celu ułatwić decyzję o ...
-
![Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany]( "Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... (np. premie, nagrody, dodatki wypłacane za okresy choroby), nie uwzględnił składników wynagrodzenia, których wysokość nie była uzależniona od indywidualnego wkładu pracy pracownika, nie uwzględnił przychodu z umowy cywilnej zawartej z własnym pracownikiem (wykonywanej na rzecz tego pracodawcy) powinien sporządzić korektę dokumentów rozliczeniowych ...
-
![Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej]( "Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej [© MH - Fotolia.com]")
Oferty pracy: najwięcej w Polsce centralnej
... zatrudnienia Manpower. – Poprawę na regionalnym rynku pracy obserwujemy już od dłuższego czasu, – komentuje Karolina Rząsa, ekspert agencji zatrudnienia Manpower. ... Pracodawcy przychylniejszym okiem patrzą na osoby długotrwale bezrobotne oraz bez doświadczenia. Zmieniają także podejście do benefitów pozapłacowych. Jeszcze do niedawna były to dodatki ...
-
![Rynek pracy 50+. Fakty kontra teoria]( "Rynek pracy 50+. Fakty kontra teoria [© goodluz - Fotolia.com ]")
Rynek pracy 50+. Fakty kontra teoria
... tej grupy wiekowej. Z perspektywy kandydatów, deklaracje pracodawców i dane statystyczne odbiegają od rzeczywistości. Potwierdzają to obserwacje portalu InfoPraca.pl. Przedstawiciele ... grafiku. Dodatkowy czas pożytkują na dokształcanie się, co pracodawcy powinni uwzględnić, proponując pokoleniu 50+ dodatki pozapłacowe. O tym, że seniorzy poszukują ...
-
![Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?]( "Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jak różnicować wynagrodzenia na jednym stanowisku?
... i zaangażowanie. Pracodawcy często zadają sobie pytanie: W jaki sposób OBIEKTYWNIE różnicować wynagrodzenia? Większość raportów płacowych prezentuje dane pochodzące bezpośrednio od ... . Pracodawca może różnicować wynagrodzenia zasadnicze pracowników lub przyznawać dodatki stażowe albo nagrody jubileuszowe. Błędem będzie natomiast podwójne nagradzanie ...
-
![Odprawa emerytalna to przychód pracownika]( "Odprawa emerytalna to przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Odprawa emerytalna to przychód pracownika
... różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od ... od osób fizycznych mówi z kolei, iż przychodem ze stosunku pracy jest każde świadczenie otrzymane przez pracownika od pracodawcy. Mieści się tutaj zatem także i odprawa emerytalna. Jednocześnie żaden z przepisów ustawy o podatku dochodowym od ...
-
![Przewóz pracowników a przychody podatkowe]( "Przewóz pracowników a przychody podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Przewóz pracowników a przychody podatkowe
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ... od osób fizycznych. Przewóz pracownika na terenie zakładu pracy nie stanowi świadczenia na rzecz tego pracownika. Przewóz wiąże się z lokalizacją zakładu pracy i potrzebą pracodawcy ...
-
![Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna]( "Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna
... pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej z uwagi na warunki pracy. Należy podkreślić, że wartość tego rodzaju świadczeń otrzymanych przez pracownika od pracodawcy nie stanowi przychodu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od ...
-
![Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika]( "Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ... od pracodawcy. Są nimi bowiem nie tylko wynagrodzenia, czyli świadczenia wprost wynikające z zawartej umowy o pracę, ale również wszystkie inne przychody (świadczenia), niezależnie od ...
-
![Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika]( "Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika
... pracy mieści się poza miejscowością, w której mieszkają pracownicy, ci składają pracodawcy oświadczenie o stosowaniu podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Do ostatniej ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
![Kilometrówka (ryczałt) za jazdy lokalne dla pracownika z podatkiem]( "Kilometrówka (ryczałt) za jazdy lokalne dla pracownika z podatkiem [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Kilometrówka (ryczałt) za jazdy lokalne dla pracownika z podatkiem
... wydatek ponoszony w interesie pracodawcy stanowią ich przychód oraz czy istnieje obowiązek pobierania i odprowadzania od nich zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych? ... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ...
-
![Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?]( "Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?")
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?
... potrzeby i wymagania pracowników. Pracodawcy, którzy chcą pozyskać i zatrzymać talenty, muszą dokładać starań, aby sprostać nowym oczekiwaniom. Odpowiedzią na nie są m.in. benefity pracownicze - od tych najbardziej standardowych i znanych, po zupełnie awangardowe opcje. Jakie dodatki do pensji oferują pracodawcy i czy odpowiadają one zatrudnionym ...
-
![Zapewnienie zakwaterowania pracownikowi bez PIT?]( "Zapewnienie zakwaterowania pracownikowi bez PIT? [© mrsiraphol na Freepik]")
Zapewnienie zakwaterowania pracownikowi bez PIT?
... od osób fizycznych w kontekście opodatkowania nieodpłatnych świadczeń dotyczących zapewnienia noclegu pracownikowi stwierdzając, że takie zdarzenie nie będzie podlegać opodatkowaniu. W wyrokach tych stwierdzono, że zapewnienie noclegu pracownikowi leży w interesie pracodawcy ...
-
![Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane]( "Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane [© FikMik - Fotolia.com]")
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... od pracodawcy innych przychodów. To oznacza, że pracodawca - jako płatnik – jest obowiązany do poboru zaliczki na podatek dochodowy według zasad określonych w art. 32 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy od ...
-
![Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy]( "Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy [© Wioletta - Fotolia.com]")
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... na rzecz belgijskiego pracodawcy, podatek od tak uzyskanego wynagrodzenia rozlicza wyłącznie w Polsce. W tym celu powinien złożyć PIT-36 - uznał ... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z ...
-
![OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?]( "OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy? [© pixabay.com]")
OZE w Polsce: transformacja energetyczna wpłynie na rynek pracy?
... transformacji energetycznej naszego kraju rosnąć będzie zapotrzebowanie na specjalistów od OZE. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: ... roku to ten element lojalności plus te dodatki i pewnie jeszcze aspekt finansowy powodują, że często kandydaci ... Michael Page. W momencie wahania odnośnie wyboru pracodawcy kandydaci szczególnie mocno skupiają się na ...
-
![Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników]( "Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Wybór pracy: bonusy ważne dla pracowników
... od tego, jakie bonusy zaproponuje mu pracodawca oprócz miesięcznej pensji. Dla 28% nie jest to w ogóle istotne. Natomiast reszta nie ma ugruntowanego zdania na ten temat. W drugiej ankiecie Portal Praca.pl zapytał menadżerów jakie konkretne bonusy dają im pracodawcy ... to wtedy rozstrzygające są dodatki. Bardzo często jednak proponowane stawki się ...
-
![Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe]( "Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe
... służbowych. Powyższe badania lekarskie przeprowadzane są zawsze na koszt pracodawcy na podstawie wydanego przez niego skierowania. Istotne jest także ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
![Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania]( "Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatek stażowy a regulamin wynagradzania
... obliczanie dodatku stażowego od kwoty 780 zł jest prawidłowe, czy należy je liczyć od minimalnej płacy w ... stażowego regulują przepisy wewnętrzne obowiązujące u danego pracodawcy (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy) lub pragmatyki służbowe ... klasyfikacji GUS (takie jak premie, dodatki, nagrody), za wyjątkiem: nagrody jubileuszowej, odprawy ...
-
![Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy]( "Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... nadgodziny. Nie udzielisz dnia wolnego – popełnisz wykroczenie... Zdarza się oczywiście, że pracodawcy nie udzielają pracownikom dnia wolnego w zamian za pracę w ... na 10 godzin. Pracownik normalnie pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w miesięcznym okresie rozliczeniowym. W rezultacie polecenia pracy przez ...
-
![Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika]( "Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Transport wewnątrzzakładowy a przychód pracownika
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... bowiem z realizacją robót budowlanych prowadzonych z natury rzeczy poza siedzibą pracodawcy i stanowił świadczenie usług na rzecz zamawiającego. Tak też został ...
-
![Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?]( "Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?
... godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, ... pracodawcy. Ponadto gdy pracodawca ponosi inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, wartość tego rodzaju świadczeń, otrzymanych przez pracownika od pracodawcy ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
