-
Rynek pracy specjalistów 2024
... poddana jest także aktywność rekrutacyjna firm pod kątem branż, z których pochodzą pracodawcy publikujący ogłoszenia. Poza samym badaniem specjalizacji, autorzy analizują ... ) oraz dodatki budujące zasięg i zwiększające liczbę CV wysyłanych przez kandydatów (ang. add-ons). W celu zwiększenia analitycznej jakości i adekwatności raportów, począwszy od ...
-
Ryczałt na samochód ciężarowy pracownika w podatku dochodowym
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy (Dz. U. z 2002 r. Nr 27, poz. 271 z późn. zm.) zwrot ...
-
Wydatki na udział w pogrzebie jako koszty uzyskania przychodów
... zgodził się ze stanowiskiem wnioskodawcy i odstąpił od jego uzasadnienia prawnego. Stanowisko to było następujące: „(...) ... pracodawcę (takie jak koszty wynagrodzeń zasadniczych, dodatki z tytułu godzin nadliczbowych, różnego rodzaju nagrody ... pracodawcy w uroczystościach pogrzebowych w związku ze śmiercią pracownika. Odpowiednie zachowanie pracodawcy ...
-
Ryczałt samochodowy: paliwa nie doliczamy do przychodu pracownika
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wskazał, że: „Mimo że istnieją zasady ustalania wartości tego świadczenia, pracodawcy zgłaszają problemy ...
-
Święta w branży TSL zaczęły się latem?
... wykonania, których z pewnością przybędzie w ostatnim kwartale roku. Pracodawcy z sektora TSL na ten okres ... okresie wzrasta nawet trzykrotnie. Na podstawie prognoz otrzymywanych od naszych klientów szacujemy, że tegoroczny peak season może ... konkurencyjne zarobki, ale też różnego rodzaju dodatki, których wymagają kandydaci rekrutowani do pracy z ...
-
Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze a koszty firmy
... może być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów pracodawcy. Pracodawca może bowiem zaliczyć do kosztów uzyskania ... art. 15 ust. 4g ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, należności z tytułu stosunku służbowego, stosunku ... , wynagrodzenia na podstawie wyroków sądowych, odprawy i dodatki wyrównawcze Wnioskodawca zaliczy do kosztów podatkowych ...
-
Zdolność kredytowa różnie oceniana przez banki
... wymagania są jeśli chodzi o minimalny staż pracy u obecnego pracodawcy. Niektóre banki, np. Millennium, w ogóle nie stawiają takiego wymogu ... nie wygasała wcześniej niż przed upływem 6-12 miesięcy od momentu ubiegania się o kredyt. BNP Paribas Fortis wymaga ... . Uważać muszą też osoby, które dostają zwyczajowe dodatki, typu „13” lub „14”, czyli górnicy ...
-
Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy
... "w wielu firmach nie istnieją systemy motywacyjne uzależniające wynagrodzenie czy benefity od efektywności pracy. Błędnie uważa się, że pracownik, który spędza nieco ... Dobre odżywanie w pracy = lepsza praca „Coraz częściej pracodawcy zwracają uwagę na zdrowie pracowników” – podkreśla Krzysztof Kirejczyk. „Dodatki w postaci karnetów na siłownie, ...
-
Skuteczne ogłoszenie o pracę
... oddzielić to, co rzeczywiście jest konieczne od tego, co może zostać pominięte. Krzysztof Kirejczyk wyjaśnia: ”Pracodawcy mają tendencje do tego, by podawać ... bliższy i bardziej atrakcyjny obraz pracy w firmie. Co można podkreślić? Wyszczególnić oferowane dodatki pozapłacowe. Podkreślić to, że pracodawca oferuje umowę o pracę i wypłaca wynagrodzenie w ...
-
Okulary do pracy przy komputerze bez podatku dochodowego
... . I choć dysponuje odpowiednim zaświadczeniem, może zwrócić się do pracodawcy o skierowanie go na wcześniejsze badanie. Jeśli lekarz potwierdzi pogorszenie ... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została ...
-
Wypłata nawet rocznej pensji bez podatku dochodowego?
... pracodawcy. Odprawa jest świadczeniem pracodawcy w razie zaistnienia zdarzeń, które zgodnie z odpowiednimi przepisami powodują niemożliwość, niecelowość lub zbędność kontynuacji stosunku pracy. Ponadto, ilekroć ustawodawca posługuje się w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od ...
-
Jak złowić informatyka?
... od dawna pozostają najbardziej pożądaną przez pracodawców grupą zawodową. Ponieważ mogą przebierać w ofertach, zatrudnienie ich, a także późniejsze utrzymanie w firmie, często stanowi nie lada wyzwanie. Wiele benefitów, takich jak dobra pensja czy podstawowe dodatki ... , gdy są niezadowoleni z aktualnego pracodawcy i chcą się rozejrzeć. „Należy ...
-
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... od tematu można by się było zastanowić, czy taka regulacja jest właściwa. Ustanowienie płacy minimalnej, gdzie wliczane są wszystkie stałe składniki wynagrodzenia jest krzywdząca dla osób, które pracują wiele lat a ich płaca zasadnicza nie wzrasta. Dodatki stażowe i pozostałe dodatki ... usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 22 ...
-
4 mity o pracy w sklepie
... są tylko dla menedżerów Pensja to jednak nie wszystko. Pracodawcy coraz częściej oferują pozapłacowe dodatki, nie tylko pracownikom wyższego szczebla. Jak ... tam praca okazuje się bardziej wymagająca niż mógłby przypuszczać postronny obserwator. Od pracowników hipermarketów coraz częściej wymaga się znajomości kilkudziesięciu kodów najpopularniejszych ...
-
Podróż służbową taksówką? Pracownik zapłaci podatek
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ... ze zm.), który stanowi, iż pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... dodatki socjalne (odpowiednio 11,6 i 11,8 euro) są wyższe niż łączny koszt pracownika w Polsce. Jednocześnie gospodarki obu tych krajów są prawie dwukrotnie bardziej produktywne od ... rynek pracy jest rynkiem pracownika. Podaż jest wielokrotnie mniejsza od popytu. Pracodawcy konkurują. Tworzy to presję na płace, które w wielu sektorach rosną ...
-
Osoby 50+ zdominują rynek pracy tymczasowej?
... dodatki do wypłaty ( m.in. premie wydajnościowe, absencyjne, uznaniowe), które stanowią od kilku ... od indywidualnego podejścia, umiejętności, zaangażowania pracownika, a w przypadku osób starszych – również od ich możliwości fizycznych – mówi Paweł Dąbrowski, Dyrektor Zarządzający w Grupie Progres. – Jeśli chodzi o oferowane stanowiska, pracodawcy ...
-
HoReCa już po kryzysie, dużo ofert pracy w gastronomii i hotelarstwie
... pracodawcy z sektora HoReCa chcą skorzystać z okazji do odrabiania pandemicznych strat. Potrzebują do tego kadry, którą przyjmują do pracy na nowo. Po fali zwolnień nastąpiła fala rekrutacji. Z naszych danych wynika, że są one prowadzone praktycznie na każdy rodzaj stanowisk – od ... wyróżniać się na tle konkurencji, oferuje dodatki do wynagrodzenia, ...
-
Ekwiwalent za narzędzia a przychód pracownika
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ... pracodawcy musi mieć związek z wykonywaną przez niego pracą. Przy spełnieniu powyższego pracodawca nie powinien uwzględniać wypłacanego ekwiwalentu w podstawie obliczenia zaliczki na podatek dochodowy od ...
-
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... dodatki ... pracodawcy wolno będzie dokonać zmiany harmonogramu czasu pracy tylko w przypadkach przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy, np. w razie: udzielenia pracownikowi dni wolnych w zamian za wcześniejszą pracę w godzinach nadliczbowych, uwzględnienia wniosku pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy, udzielania dni wolnych od ...
-
Wypłaty po śmierci pracownika - składki ZUS
... zasady oskładkowania tych wypłat. Odpowiedź: Od pierwszej z wypłaconych ... pracodawcy, np. ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, czy też ekwiwalent za używanie prywatnych narzędzi, niewypłacone dodatki za nadgodziny, pracę w porze nocnej, premie itd. Wypłacając niezrealizowane świadczenia rodzinie zmarłego pracownika, pracodawcy ...
-
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe od tego, co jest podstawą wypłaty odprawy (wola pracodawcy czy odprawa obligatoryjna). Każda odprawa mająca związek ...
-
Przychód pracownika: ryczałt samochodowy bez kosztów paliwa
... pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, winno opierać się na przesłankach wynikających z ww. przepisów ustawy o podatku dochodowym od ... godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, ...
-
Jakie oferty pracy przed świętami?
... . Ten wzrost sięga czasem nawet 15%. Ponadto pracodawcy oferują w tym okresie specjalne premie, dodatki za polecenie kandydatów oraz możliwości pracy w nadgodzinach lub – ... w niepełnym wymiarze godzin. Pracownicy sezonowi mogą liczyć na atrakcyjną stawkę godzinową od 17,5 brutto oraz pakiet benefitów, m.in. darmowy transport do i z pracy, posiłki ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... inicjatywy i osiągnięcia pracowników są najważniejsze z punktu widzenia pracodawcy (np. w odniesieniu do handlowców może ... pozafinansowych) i pozwalają przeanalizować wynagrodzenia oraz dodatki na rozmaitych stanowiskach w firmach z określonej branży ... zakresie C&B nie powinna uciekać od analityki. Gdy już stworzony zostanie odpowiedni system ...
-
Firmy transportowe i logistyczne powalczą o pracowników
... zależą od specyfiki regionu czy poziomu wiedzy i zaawansowanych umiejętności pracownika. Wynagrodzenia zasadnicze dla najbardziej pożądanych zawodów, czyli pracownik magazynowy, pakowacz, operator wózka widłowego, wahają się od minimalnej godzinowej stawki krajowej do nawet 23 złotych brutto za godzinę. Ponadto, pracodawcy oferują dodatki takie ...
-
Ekwiwalent za media dla pracowników zdalnych bez podatku dochodowego
... pracodawcy swobodę co do sposobu zapewnienia pracownikowi pracującemu zdalnie narzędzi i materiałów potrzebnych mu do wykonywania tej pracy. Zapewnienie to może mieć zatem charakter rzeczowy, poprzez wyposażenie stanowiska pracy w narzędzia i materiały, jak i wypłatę świadczenia za używanie własnych materiałów i narzędzi pracownika. Niezależnie od ...
-
Najbardziej poszukiwani specjaliści IT z 5-cyfrowymi podwyżkami
... pracę, bez problemu dostają wyższą pensję od nowego pracodawcy lub kontroofertę od obecnego, który chce zachować specjalistę w swoim zespole. Co jednak jeszcze ważniejsze, firmy posiadające siedziby za granicą chętnie zatrudniają polskich specjalistów IT. Oferując atrakcyjne dodatki relokacyjne bądź zatrudniając zdalnie, stają się atrakcyjni ...
-
Obcokrajowcy chcą zostać i pracować w Polsce
... takie jak poziom wynagrodzenia, oferowane dodatki i benefity, czy możliwość dorobienia do ... pracodawcy. Zwłaszcza w branżach, w których o tych samych pracowników zagranicznych konkuruje wiele organizacji – wyjaśnia Joanna Biederman, dyrektor zespołu Cross Border Staffing w Randstad Polska. 26 proc. uczestników badania wskazuje także, że od ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... pracodawcy. § 13 Liczba godzin nadliczbowych, przepracowanych w związku z okolicznościami określonymi w § 12 pkt 2, nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 416 godzin w roku kalendarzowym. Czas pracy z uwzględnieniem pracy w godzinach nadliczbowych nie może przekroczyć przeciętnie 48 godzin tygodniowo w okresie rozliczeniowym. Dodatki ... od ...
-
Podróż służbowa: ubezpieczenie a podatek dochodowy
... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ... zm.). Zgodnie z ww. przepisem, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem ...
-
Podróż służbowa: szczepienie pracownika a przychód w PIT
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została ... , kosztem majątku pracodawcy. Z kolei z treści art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wynika, że wolne od podatku dochodowego ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... o mienie powierzone pracownikowi przez pracodawcę. Pracownik przejmie bowiem od Wnioskodawcy (jako pracodawcy) opiekę nad powierzonym samochodem i będzie odpowiedzialny ...
-
Wyżywienie na szkoleniu pracowników bez podatku dochodowego
... , wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość ... oceny uznającej konkretne świadczenie ze strony pracodawcy za przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, winno ...
-
Mieszkanie dla pracownika w podatku dochodowym
... pracodawcy są skłonni zapewnić im mieszkanie tylko dla ich potrzeb. Niestety wiąże się z to z zapłatą podatków. U pracownika przychód z pracy Art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od ... wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich ...