firma sedlak, (strona 2/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › firma sedlak

Wynagrodzenia w firmach prywatnych i państwowych w 2020 roku

... lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, firmy prywatne, firmy państwowe
Wynagrodzenia w małych firmach w 2020 roku

... lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, małe firmy
Ile zarabia Warren Buffett?

... USD, a zysk netto 42,5 mld USD. Jest siódmą największą spółką indeksu S&P. Firma po raz kolejny zasłynęła wwyjątkowy sposób na początku maja 2021 r. – stała ... akcje nie gwarantują jednak dochodu pasywnego – spółka nie wypłaca dywidendy. Bartłomiej Mielniczek Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...

Tematy: Warren Buffett, Berkshire Hathaway, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, system wynagradzania, premie
Wynagrodzenia w dużych firmach w 2021 roku

... z medianą na poziomie 8 500 PLN. Z kolei najniższe pensje występowały w przypadku sprzedawców. W 2021 roku zarabiali oni niecałe 3 500 PLN. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia w firmach, duże firmy, wynagrodzenia 2021
Wynagrodzenia w małych firmach w 2021 roku

... 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2021, małe firmy
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości w 2023 roku

... o 3 121 PLN niższa od mediany w firmach zagranicznych. Jak widać na wykresie nr 1 im większa firma, tym mniejsze różnice w zarobkach między firmami polskimi i zagranicznymi. (wysokość wynagrodzenia netto i koszty pracodawcy możesz ... wielkich firmach, natomiast specjalista ds. logistyki zarabia już około 30% mniej. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak

Tematy: wynagrodzenia w firmach, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia 2023
Wyprowadzka od rodziców: średnio mamy 28 lat

... . Ważne jest raczej, że osoby młode osiągają wyraźnie niższe wynagrodzenia niż bardziej doświadczeni pracownicy. W Polsce odpowiednie dane zebrała w 2013 roku firma Sedlak & Sedlak. Wynika z nich, że mediana wynagrodzeń (połowa osób zarabia mniej, a połowa więcej) dla osób w wieku 18 – 25 wynosiła 2,8 tys. zł brutto ...

Tematy: własne mieszkanie, wyprowadzka z domu, wyprowadzka od rodziców, usamodzielnienie
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014

... o 23% mniej od panów. Dla porównania, prywatni przedsiębiorcy płacili kobietom o 17% mniej - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2014 roku. W firmie prywatnej dyrektorzy zarabiali przeciętnie 40% więcej niż w państwowej Dysproporcje w wynagrodzeniach oferowanych przez firmy państwowe i prywatne ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w sektorze publicznym, wynagrodzenia w sektorze prywatnym, wysokość wynagrodzenia, płace w sektorze publicznym, praca w sektorze publicznym, zarobki, sektor publiczny, sektor prywatny
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?

... pracy. Niezwykle istotne jest odpowiednie tempo pracy dostosowane do pracownika, a także dobrze funkcjonujący system informacji i komunikacji. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Bibliografia: 1. Armstrong M. (2013), Zarządzanie wynagrodzeniami, Walters Kluwer Polska, Warszawa; 2. Helper S. i in. (2010), Analyzing compensation methods in manufacturing ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, premie, formy wynagradzania, system akordowy, akordowy system wynagradzania, stawka wynagrodzenia
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2016 roku

... wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich ...

Tematy: studia MBA, MBA, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, raport płacowy
Jakie zarobki w banku w 2018 roku?

... % respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Monika Czepiel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Tematy: wynagrodzenia w bankowości, zarobki w bankowości, wynagrodzenia
Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2018 roku

... % respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2018, studia MBA, wysokość wynagrodzeń, zarobki absolwentów
Magazynier - jakie zarobki w 2018 roku?

... % respondentów pracuje w przedsiębiorstwach w których zatrudnionych jest powyżej 250 osób, z kolei 66% pracuje w firmach z przewagą kapitału polskiego (powyżej 50%). Paweł Rusocki Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Tematy: zarobki magazynierów, magazynier, wynagrodzenia 2018
Jakie wynagrodzenia w e-commerce w 2019 roku?

... stanowisku specjalisty ds. sprzedaży. Było to również jedyne stanowisko, gdzie wśród 25% zarabiających pensje nie przekroczyły 3 000 PLN. Paweł Rusocki Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do rynkowych stawek! .

Tematy: wynagrodzenia w handlu, płace w handlu, wynagrodzenia w e-commerce, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2019
Wynagrodzenia w działach HR w 2023 roku

... powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, 49% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak

Tematy: działy personalne, dział HR, wynagrodzenia, zarobki, wynagrodzenia 2023, praca w HR, wynagrodzenia w HR, wysokość wynagrodzenia, specjalista hr
Wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych w 2023 roku

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Zebrane dane pochodzą z 321 spółek i obejmują 2023 rok. Raport „ ...

Tematy: zarobki prezesów spółek giełdowych, wynagrodzenia menedżerów, spółki giełdowe, wynagrodzenia członków zarządów, wynagrodzenia członków zarządu, wynagrodzenia, rok 2023
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery

... bezpośrednia i pośrednia, detaliczna, hurtowa) itp." - mów Justyna Romańczuk doradca personalny firmy Sedlak& Sedlak. Ścieżki karier stosowne do branż wyglądają odmiennie, generalnie droga do ... ścieżek kariery, jakimi moga podążać handlowcy. Są to przykłady - każda firma ma swoją specyfikę, swoje zasady zmieniania stanowisk, swoje nazewnictwo ...

Tematy: handlowiec, handlowcy, przedstawiciele handlowi, praca handlowca, kariera, scieżki kariery, rynek pracy
Zarobki kobiet a zarobki mężczyzn w Polsce

... uważa, iż w ich firmie kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni zajmujący te same stanowiska - wynika ze specjalnego raportu dotyczącego wynagrodzeń, który firma Sedlak&Sedlak przygotowała z okazji obchodzonego 12 kwietnia Dnia Równych Płac. Jak czytamy w raporcie, największe dysproporcje procentowe wysokości wynagrodzeń w 2010 roku między ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, badanie płac, wysokość zarobków, zarobki kobiet, zarobki mężczyzn
Wynagrodzenia - trendy 2017

... . Pracodawcy zaczęli wreszcie dostrzegać, że nie samą misją i wizją firma stoi. Bo firma to ludzie. I oni są jej najważniejszym zasobem. A o fachowców i ekspertów na ... Best Practices Report Pay Scale, 2017 Compensation Best Practices Report Sedlak & Sedlak, Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016 SHRM, Employers Budgeting for Retention in 2017 WorldatWork ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?

... wyjścia do przyznania podwyżek powinna stać się kondycja finansowa firmy. Jeśli firma ponosi straty, to zwiększenie płac jest bardzo ryzykowne. Mimo wszystko ... z badania praktyk wynagradzania przeprowadzonego w ramach jesiennej edycji Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2021, organizacje najczęściej opierają się na rynkowych stawkach płac. Oznacza to ...

Tematy: podwyżka wynagrodzenia, podwyżka pensji, podwyżki płac, zarobki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Czy praca w HR się opłaca?

... firmie powinny być dostępne narzędzia do analiz (Kulikowski, 2021, 2023), a każda firma poważnie traktująca koszty prowadzenia biznesu powinna również korzystać z raportów płacowych. Na ... Analityka w wynagradzaniu, Sedlak & Sedlak, Kraków. Kulikowski K. (2020), Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak, Kraków. Sedlak & Sedlak (2023), ...

Tematy: praca w HR, branża HR, HR, wynagrodzenia w HR, specjalista hr, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
12 benefitów, które docenią pracownicy

... układaniu grafiku Jeśli nie mamy możliwości wprowadzenia elastycznego czasu pracy, ponieważ firma pracuje w systemie zmianowym, dobrym pomysłem może się okazać wprowadzenie benefitu polegającego ... oraz dać im możliwość proponowania własnych rozwiązań. Jagoda Zygiert Sedlak & Sedlak Bibliografia: Mandziuk G. (2019) Kiedyś deputaty, dziś czosnkowe ...

Tematy: benefity, benefity pracownicze, benefity dla pracowników, benefity pozapłacowe
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą

... z danych dziedzin; z drugiej zaś mówi się o dużej rotacji pracowników, którzy – skuszeni wyższą pensją – są skłonni stosunkowo często zmieniać chlebodawcę. Sedlak & Sedlak, firma zajmująca się doradztwem HR, pod koniec 2014 roku opublikowała raport „Problemy HR w firmach IT”, informujący o najistotniejszych przeszkodach, z jakimi mierzą się ...

Tematy: praca w IT, poszukiwani pracownicy, specjaliści IT, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT, wynagrodzenia programistów
Które certyfikaty IT gwarantują wysokie zarobki?

... , Security+). Raport Technology Salary Guide 2019 firmy Robert Half Technology Firma Robert Half Technology również zbadała wysokość zarobków osób posiadających ... uwagę na wysoki koszt uzyskania takiego certyfikatu. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak Powyższe raporty dużo mówią o wysokości zarobków osób posiadających certyfikaty. ...

Tematy: certyfikaty IT, praca w IT, zarobki w IT
Benefity pozapłacowe oferowane przez firmy w 2022 roku

... w 2022 roku”. Omawiane tutaj dane zostały zebrane w ramach Raportów płacowych Sedlak & Sedlak – wiosna 2022 i pochodzą od 682 organizacji. Większość tych przedsiębiorstw prowadzi ... maksymalny koszt opieki medycznej, który firma oferuje, nie jest równy temu, jaką część z niego pokrywa. W przypadku kadry zarządzającej firma pokrywa 73% maksymalnego ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, benefity pracownicze, benefity dla pracowników, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?

... Zgodnie z wynikami raportu „Satysfakcja Zawodowa Polaków 2016”, wydanego przez Sedlak & Sedlak, pracownicy IT są drugą najbardziej zadowoloną z pracy grupą zawodową w kraju. Ich poziom łącznej ... swojej firmie porzeczkę znacznie wyżej niż inni pracownicy. Ocena tego, jak firma sobie z nią radzi przekłada się z kolei na konkretne postawy pracownicze ...

Tematy: informatycy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy, praca w branży IT
Ile zarabia programista w 2017 roku?

... zatrudniani również na umowę o dzieło, zlecenie czy kontrakt. W raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017 uwzględniono każdą z wymienionych form zatrudnienia. ... programistów w zależności od technologii w jakiej pracują, województwa, w którym zlokalizowana jest firma, rodzaju podpisanej umowy i profilu działalności firmy IT. Ile zarabiają ...

Tematy: wynagrodzenia programistów, programiści, zarobki programistów, płace informatyków, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Jakie znaczenie dla pracowników mają benefity?

... ? Według Raportu o benefitach wydanego w 2023 roku przez firmę Sedlak & Sedlak na podstawie 2 945 odpowiedzi, najatrakcyjniejszym świadczeniem wśród ankietowanych jest pakiet ... przy adopcji, programy wsparcia dla rodziny i wiele innych, Rozwój zawodowy – firma oferuje zwrot kosztów szkolenia Elastyczne godziny pracy Wsparcie finansowe i emerytalne ...

Tematy: benefity, benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, motywowanie pracowników, zmiana pracy, szukanie pracy, pracownicy
Czym jest benchmarking wynagrodzeń?

... opinii i przeczuć. Są wśród nich m.in.: raporty płacowe,np. Raport Płacowy Sedlak & Sedlak, wskaźniki efektywności, tj. prezentowane na platformie wskaźnikiHR.pl, grupy wymiany informacji ... efektywnie porównywać z innymi, jeżeli nie udostępnia się swoich danych. Dopóki firma nie uczestniczy w badaniu znajduje się w pewnym sensie pod kloszem. Kupując ...

Tematy: benchmarking, wynagrodzenia, benchmarking wynagrodzeń, badanie wynagrodzeń, system wynagrodzeń, efektywność pracy
Jakie benefity pracownicze oferują firmy w czasie pandemii?

... . Według raportu Benefity w oczach pracowników w 2020 roku wydanego przez Sedlak & Sedlak aż 41,6% pracowników korzysta z ubezpieczenia na życie, w tym dla 74% ... medycznej, w który wchodzą konsultacje z psychologiem, lekarzem-psychiatrą, seksuologiem czy psychoterapeutą. Firma PKN Orlen otworzyła w Płocku własną Pracownię Psychologii Pracy, która ...

Tematy: benefity pracownicze, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe, benefity pozapłacowe, pozapłacowe świadczenia pracownicze, dodatki pozapłacowe
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?

... wynagrodzeń, który pociąga za sobą zbyt wysokie koszty nie jest dobrym systemem. Firma powinna zbalansować potrzebę zysku oraz wynagradzania sprzedawców, by zapewnić sobie stabilność ... krótkoterminowe, które pozwalają naprawić ten problem. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Bibliografia https://optymyze.com/blog/incentive-plan-ideas-for-your-sales-team/ ...

Tematy: system wynagradzania, system wynagrodzeń, prowizja, system prowizyjny, wynagrodzenia sprzedawców, sprzedawca, sprzedaż, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenie, wynagrodzenia, zasady wynagradzania, składniki wynagrodzenia, firma sprzedażowa
Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

... podwyżkach wynagrodzeń budzą szczególne zainteresowanie wśród korzystających z raportu płacowego Sedlak & Sedlak. Na tegoroczne decyzje podwyżkowe niewątpliwie miał wpływ wysoki poziom ... te różnią się w zależności od branży czy województwa, w którym firma działa. Najwyższe planowane podwyżki są w województwie warmińsko-mazurskim. Wynagrodzenia ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wynagrodzenia 2023, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników

... nam osobę, która jest świetnym specjalistą i właśnie odchodzi z dotychczasowej pracy. Wówczas firma ma szansę złożyć jej propozycję jeszcze zanim konkurenci dowiedzą się o nowym ... także odejścia pracowników. Badania przeprowadzane przez takie firmy jak PwC czy Sedlak & Sedlak pokazują, że koszt zastąpienia odchodzącego pracownika przez nową osobę ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?

... . Co więcej, wszyscy menedżerowie uczestniczą konsultacyjnie w procesie wprowadzania modyfikacji tabel płac. Firma przeprowadza je co roku w oparciu o obiektywne dane z kilku raportów płacowych oraz rekrutacyjnych ... wewnątrz jak też na zewnątrz organizacji. Karolina Jurczak Sedlak & Sedlak Bibliografia: Burkus D., Why SumAll Became A Champion ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia