-
![Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?]( "Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron? [© freshidea - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia top menedżerów. Czym jest złoty spadochron?
... zostaje zminimalizowane. Zmniejszenie ryzyka wrogiego przejęcia. Stosując złote spadochrony firma staje się mniej atrakcyjna dla podmiotów chcących dokonać przejęcia, ... że popularność złotych spadochronów w najbliższych latach zacznie spadać. Grzegorz Poręba Sedlak & Sedlak Bibliografia John Reh F. (2016), Golden Parachutes in Executive Compensation ...
-
![Jak przygotować pakiet relokacyjny?]( "Jak przygotować pakiet relokacyjny? [© DragonImages - Fotolia.com]")
Jak przygotować pakiet relokacyjny?
... rzeczy, przewóz, ubezpieczanie i rozpakowanie na miejscu. Dobrym przykładem jest firma Kainos z Gdańska i wrażenia jednego z pracowników po relokacji: Pakiet ... o pracę lub też jako odrębny dokument. Jagoda Zygiert Sedlak & Sedlak Bibliografia: Akcja Relokacja, dostępny w internecie: https://www.capgeminisoftware.pl/akcja-relokacja Antal (2016 ...
-
![Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica]( "Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica [© Magdziak Marcin - Fotolia]")
Ile zarabia informatyk? Polskie firmy kontra zagranica
Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” firmy Sedlak & Sedlak, połowa informatyków zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała powyżej 7 700 PLN brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału polskiego mediana wynagrodzeń informatyków ...
-
![Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku]( "Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku
... Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Uwzględniono w nim dane ... w warszawskich firmach o różnej wielkości zatrudnienia. Z danych wynika, że im większa firma, tym zarobki są wyższe. Z badania wynika również, że ...
-
![Ile zarabiają dyrektorzy VISA?]( "Ile zarabiają dyrektorzy VISA? [© pixabay.com]")
Ile zarabiają dyrektorzy VISA?
... komitet ds. wynagrodzeń korzysta z niezależnego konsultanta. W roku 2020 rolę takiego konsultanta pełniła firma Frederic W. Cook & Co. Inc. Do głównych zasad wynagradzania należą: Wynagradzanie ... 322 301 USD oraz Vasant M. Prabhu – 13 049 853 USD. Bartłomiej Mielniczek Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim ...
-
![Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?]( "Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... sprzedawcy, czyli sprzedawca ma mniejszy wpływ na osiągnięte wyniki. Prowizja bezwzględna W tym modelu firma płaci sprzedawcom prowizję w momencie osiągnięcia przez nich określonych celów. Jeśli cel nie zostanie ... ://www.saleshacker.com/sales-compensation-plan-blueprint/ Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź ...
-
![Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy]( "Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia sprzedawców - trendy i prognozy
... W podejściu tym kładzie się nacisk nie na cenę, a na klienta i na wartość, jaką firma może mu zapewnić. Nie jest najważniejsze, by produkt sprzedać, ale by pokazać klientowi, ... ://blog.bessereau.eu/assets/pdfs/team_selling_implementation_guide.pdf Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
![Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?]( "Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców? [© ewakubiak - Fotolia.com]")
Czy warto ustalać pułap wynagrodzenia dla sprzedawców?
... pozbawiona wad. Przykładowo, jak podaje HSMAI w podobnym raporcie (2019), pewna duża firma produkcyjna z USA po usunięciu pułapu ze swojego systemu wynagradzania zanotowała dziewięcioprocentowy ... w szczególności w kwestii budżetu przeznaczonego na wynagrodzenia. Michał Kulisz Sedlak & Sedlak Bibliografia: HSMAI. (2019). Hotel Management Company Sales ...
-
![Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi?]( "Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi?
... , wobec tego dążyć do uzyskiwania feedbacku od pracowników na temat warunków pracy i dołożyć starań, by firma wynagradzała konkurencyjnie zanim pracownicy ogłoszą chęć odejścia. Michał Kulisz Sedlak & Sedlak Bibliografia Kahneman D. (2012), Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym, Media Rodzina, Poznań. Leribbrandt, A., List, J. (2012). Do ...
-
![Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?]( "Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda? [© Alex White - Fotolia.com]")
Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?
... , tyle pieniędzy otrzyma. Jest to więc bardziej proporcjonalna forma wynagradzania, a firma zobowiązana jest jedynie do przestrzegania regulaminu premiowania. Podsumowanie O płacy zmiennej ... niż porażki. Szymon Cogiel Sedlak & Sedlak Bibliografia: https://hbr.org/2017/03/research-how-incentive-pay-affects-employee-engagement-satisfaction-and-trust ...
-
![Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?]( "Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę? [© yanalya na Freepik]")
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... przyszłych absolwentów uznaje za mało prawdopodobne, że będą ubiegać się o pracę, jeśli firma nie ujawni przedziału wynagrodzeń w ogłoszeniu. Zgodnie z przekonaniami młodszych osób, wchodzących na ... , zgodne z dyrektywą do 7 czerwca 2026 roku. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak Bibliografia Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy https: ...
-
![Kryzys w Polsce wg internautów]( "Kryzys w Polsce wg internautów")
Kryzys w Polsce wg internautów
... (odpowiednio 72,50%). Zdaniem Aleksandry Strojek, Specjalisty ds. rynku pracy Sedlak & Sedlak: "Jeśli sytuacja rozwinie się korzystnie, należy oczekiwać stabilizacji bezrobocia ... utrzyma zatrudnienie na niezmienionym poziomie. Zwolnienia przewidywała co dziesiąta firma." Czy zmniejszyłeś wydatki z powodu kryzysu? Z powodu kryzysu swoje comiesięczne ...
-
![Koszt pracy w Polsce wzrasta]( "Koszt pracy w Polsce wzrasta [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koszt pracy w Polsce wzrasta
... Komisji jest jednak mało realna z uwagi na stały wzrost wynagrodzeń w Polsce - podał portal rynekpracy.pl. Jaka firma, takie koszty Portal rynekpracy.pl podaje, iż według raportu Sedlak & Sedlak „Koszty pracy w Polsce 2004-2010”, w 2008 roku koszty pracy w sektorze publicznym były o 15% wyższe niż w firmach ...
-
![Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku]( "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku")
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku
... „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2009 roku” wydany właśnie przez firmę Sedlak & Sedlak. Z jednej strony wykorzystuje on tradycyjne kryteria spotykane w raportach płacowych, takie jak ... arkusze zawierające dane nt wynagrodzeń są wypełniane przez działy kadr. Jeśli firma nie ma wdrożonego, dobrze działającego modelu kompetencji, nierealne jest ...
-
![Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód]( "Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego w 2009 roku przez firmę Sedlak & Sedlak, mediana wynagrodzenia przedstawiciela handlowego wzrasta wraz z nabywaniem przez niego ... brutto. Na zarobki przedstawiciela handlowego wpływa również to, czy firma jest polska czy zagraniczna. Jeśli zakład posiada kapitał zagraniczny handlowiec może ...
-
![Praca w budownictwie 2010 - 2011]( "Praca w budownictwie 2010 - 2011")
Praca w budownictwie 2010 - 2011
... największych firm z branży budowlanej w Polsce. W ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy firma zatrudniała głównie pracowników na projekty drogowo – mostowe. Wprawdzie ... danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak, w ubiegłym roku mediana wynagrodzeń całkowitych pracowników branży budowlanej kształtowała ...
-
![Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku]( "Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku")
Płace w firmach o różnej wielkości w 2011 roku
Jak pokazały dane Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki. W przedsiębiorstwach liczących do 9 pracowników mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 ...
-
![Zarobki w budownictwie: kto ma najwyższe?]( "Zarobki w budownictwie: kto ma najwyższe? [© auremar - Fotolia.com]")
Zarobki w budownictwie: kto ma najwyższe?
Połowa pracowników branży budowlanej zarabiała w 2013 roku powyżej 4 000 PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na najwyższe zarobki mogli liczyć budowlańcy zatrudnieni w woj. mazowieckim, pracujący w największych firmach oraz zajmujący stanowiska dyrektorskie i kierownicze. Najlepiej ...
-
![Wynagrodzenia w 2013 roku w firmach polskich i zagranicznych]( "Wynagrodzenia w 2013 roku w firmach polskich i zagranicznych [© Alina G - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w 2013 roku w firmach polskich i zagranicznych
Polskie firmy płacą pracownikom o 60% mniej niż zagraniczne – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego w 2013 roku przez Sedlak & Sedlak. Połowa osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała w ubiegłym roku przynajmniej 5 600 PLN brutto miesięcznie. W tym samym czasie połowa pracowników ...
-
![Zarobki specjalistów w 2013 r.]( "Zarobki specjalistów w 2013 r. [© picturegarden - Fotolia.com]")
Zarobki specjalistów w 2013 r.
Najwięcej zarabiali specjaliści IT – połowa z nich dostawała od 4 do 7,65 tys. PLN brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak. Warto zaznaczyć, że zdecydowanie bardziej korzystne finansowo było zatrudnienie w firmach z kapitałem zagranicznym. Specjalistom opłaca się zatrudnienie w firmach zagranicznych. ...
-
![Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku]( "Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku [© Pio Si - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013 roku
... o 60% niższa niż w zagranicznych przedsiębiorstwach oraz o 15% mniejsza od mediany ogólnopolskiej - jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku. Na których stanowiskach pojawiły się największe dysproporcje? Dane ogólne W 2013 roku mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w polskich firmach ...
-
![Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2013 roku]( "Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2013 roku [© amadeusz - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości zatrudnienia w 2013 roku
... 2013 roku wynagrodzenia pracowników rosły wraz z wielkością przedsiębiorstwa, w którym byli zatrudnieni – jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Osoby pracujące w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób zarabiały przeciętnie 4 700 PLN brutto. Wynagrodzenia w firmach o różnej wielkości W 2013 roku ...
-
![Świat: wydarzenia tygodnia 11/2015]( "Świat: wydarzenia tygodnia 11/2015 [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Świat: wydarzenia tygodnia 11/2015
... przez 70 lat - podaje MOP. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak, pokazuje , że w Polsce w roku 2013 mężczyźni zarabiali średnio 4,5 tys.; kobiety 3,6 tys. ... z Kuala Lumpur do Pekinu. Alibaba to chiński gigant w sektorze e-commerce. Firma zainwestowała 200 mln USD w komunikator Snapchat. Według "The Wall Street ...
-
![Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?]( "Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?
... Dobyns, 2016). Rynek pracy. Pracownicy odchodzą, a z niewyjaśnionych przyczyn nasza firma nie przyciąga już tej klasy specjalistów co kiedyś? ... po spadku produktywności i odejściu najcenniejszych pracowników. Bartłomiej Kwapisz Sedlak & Sedlak Bibliografia: M. Armstrong (2011), A Cummins, Zarządzanie wynagrodzeniami, Warszawa M. Armstrong (2009), ...
-
![Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA]( "Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA [© O.Farion - Fotolia.com]")
Polityka wynagrodzeń w spółce Netia SA
... ocena i zatwierdzenie. Pozostałe składniki wynagrodzenia otrzymywane przez menedżerów Dodatkowo firma Netia SA oferuje swoim pracownikom benefity m.in.: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie ... . Nowa cena realizacji wynosi od 3,12 do 4,58 PLN. Karolina Garstka Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
![JAVA. Numer 1 na rynku pracy]( "JAVA. Numer 1 na rynku pracy [© REDPIXEL - Fotolia.com]")
JAVA. Numer 1 na rynku pracy
... Manager. To stanowisko w planach rekrutacyjnych na bieżący rok wymienia co 5. firma. „Od początku uruchomienia szkoły kodowania CodersTrust Polska największe zainteresowanie obserwujemy ... Jobs. Większe szanse dla juniorów i samouków Jak wynika z corocznego raportu zarobkowego Sedlak & Sedlak obecnie w Polsce brakuje aż 50 tys. specjalistów IT a ...
-
![Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku]( "Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku [© djile - Fotolia.com ]")
Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku
... to wysoki odsetek, zwłaszcza że zaledwie 22,3% respondentów zdeklarowało, iż firma w której pracują bada satysfakcję z benefitów. Najwięcej firm prowadzących takie ... raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku” wydanego przez firmę Sedlak & Sedlak. Raport powstał w oparciu o badanie ankietowe, przeprowadzone na próbie 3 077 osób ...
-
![Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku]( "Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku [© DragonImages - Fotolia.com]")
Benefity pracownicze w branży IT w 2018 roku
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2018 zawiera informacje o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 102 stanowiskach z branży IT. Raport poza danymi o wynagrodzeniach zawiera również informacje o świadczeniach dodatkowych. W badaniu uwzględniono sytuacje, w których firma oferuje swoim pracownikom benefity, niezależnie od tego czy pracownik ...
-
![Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej]( "Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej [© Daniel Krasoń - Fotolia.com]")
Odrębne systemy wynagrodzeń dla kadry zarządzającej
... Sytuacja ta, wbrew pozorom, jest bardzo podobna do funkcjonowania przedsiębiorstwa. Firma posiadająca najlepszych specjalistów, dysponująca bardzo dobrym finansowaniem i działająca na ... z naszego ebooka poświęconego temu zagadnieniu. Konrad Akowacz Sedlak & Sedlak Bibliografia Urbanek, P., Kryzys finansowy a polityka wynagradzania menedżerów, w: P. ...
-
![Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?]( "Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii? [© Comugnero Silvana - Fotolia.com]")
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... przeprowadza losowe kontrole wynagrodzeń. W przypadku nieprzestrzegania tego rozporządzenia, firma może zostać ukarana grzywną oraz zobowiązana do wypłacenia reszty ... 9 razy więcej niż w Polsce. Agnieszka Sutor Sedlak & Sedlak Bibliografia: https://www.expatica. ...
-
![Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach]( "Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... służyć przyciąganiu i zatrzymaniu najlepszych pracowników. Bez względu na powód, dla którego firma oferuje wyższe składki niż minimalne, są to darmowe pieniądze, które w ... że osiągnęły sukces. Dominik Czesak Sedlak & Sedlak Bibliografia: https://www.analizy.pl/fundusze/temat-tygodnia/24336/brytyjski-system-emerytalny-czyli-wzor-dla-polskiej-reformy ...
-
![Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?]( "Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową? [© Bulat - Fotolia.com]")
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... płci jest wprowadzenie jawności wynagrodzeń w organizacji. Podejście to oznacza, że firma informuje o wysokości płac i ustala je na podstawie dostępnych danych. Kluczowe wnioski W ... się zgadzam, nie zgadzam się, zdecydowanie się nie zgadzam) Paweł Rusocki Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
![Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?]( "Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
... sukcesem. Warto więc podjąć takie starania. Oczywiście trzeba pamiętać, że jeśli firma ma trudną sytuację finansową i istnieje dużo ryzyko, że zacznie zwalniać lub ... powinieneś zrobić, aby otrzymać ją w innym terminie np. za pół roku. Maria Hajec Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń ...
-
![Wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym w 2020 roku]( "Wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym w 2020 roku [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w firmach z kapitałem polskim i zagranicznym w 2020 roku
... polskich stanowiły tam jedynie 59% zarobków pracowników w firmach zagranicznych. Im większa firma, tym ta różnica była mniejsza. W poniższej tabeli zaprezentowane zostały wynagrodzenia całkowite ... prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w ...
-
![Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?]( "Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC? [© pixabay.com]")
Jakie wynagrodzenia menadżerów HSBC?
... wartości rynkowej podmiotem notowanym na London Stock Exchange. W 2020 roku firma wygenerowała przychód na poziomie blisko 50,5 miliardów dolarów, a także 6,1 miliarda dolarów ... Jego stałe wynagrodzenie w 2020 roku osiągnęło 1 500 000 funtów. Piotr Klimont Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
