informacja dla pracownika, (strona 4/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacja dla pracownika

Rekrutacja do małej firmy. Jak zatrudnić właściwą osobę?

... weekendy, choć poszukiwałem pracownika etatowego. Ostatni pracownik okazał się nałogowym palaczem – opowiada właściciel, przyznając, że rekrutacja to dla niego koszmarne ... konieczny, aby zmniejszyć ryzyko rekrutowania pracowników, którzy po kilku dniach zrezygnują; informacja o tym, co pracodawca oferuje – np. rodzaj umowy. Wielkość firmy nie ...

Tematy: rekrutacja, ogłoszenie o pracę, jak napisać ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne
Zwolnienie dyscyplinarne z pracy - czy brak szkolenia BHP może być podstawą?

... dla pracownika. Dodatkowo, przepisy jasno określają, że bez szkolenia BHP pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy (Kodeks pracy, Art. 237³: Nie wolno pracodawcy dopuścić pracownika ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie z pracy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, szkolenie BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Co powinna zawierać lista płac pracowników?

... pracownika. Kolejność naliczeń przy ustalaniu wynagrodzenia dla pracownika ilustruje tabela. Imienne karty wynagrodzeń Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika ... niej znaleźć także adnotacja o przychodach z innego źródła, stanowiących podstawę składek ZUS. Powyższa informacja jest niezbędna do prawidłowego określenia ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę, składniki wynagrodzenia, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

... w § 1 ust. 1 rozporządzenia, należą do nich m.in: wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, orzeczenie lekarskie stwierdzającego brak przeciwwskazań do ... szczególnie ważne, jeżeli np. w aktach osobowych znajduje się informacja o ukaraniu pracownika karą porządkową, a nie upłynął jeszcze rok nienagannej pracy, która ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy

... pracownika ma obowiązek zamieścić informację o prawomocnym orzeczeniu sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania. W związku z tym, że informacja ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Skrócenie okresu wypowiedzenia

... dla pracownika, który z powodu pracodawcy ma wypowiedzenie krótsze niż zazwyczaj, jest wliczanie do stażu pracowniczego okresu, za który przyznano odszkodowanie. Konsekwencje zaliczania wspomnianego okresu do stażu pracy (w tym zakładowego) są na ogół korzystne dla zwalnianego pracownika ... powinna znaleźć się informacja wyłącznie o rozwiązaniu ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, skrócenie okresu wypowiedzenia
Praca zdalna wykonywana za granicą - jakie zasady?

... home office", początkowo postrzegany jako ogromne wyzwanie, z czasem stał się atrakcyjną alternatywą dla standardowego modelu pracy. Nic więc dziwnego, że pracownicy zaczęli się ... wymagał od pracownika oświadczenia o tym, że stanowisko, przy którym będzie wykonywał swoją pracę poza lokalizacją biura spełnia te wymogi. Taka informacja podczas ...

Tematy: praca zdalna, praca z domu, praca w domu, miejsce pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, świadczenie pracy, praca za granicą, regulamin pracy zdalnej
Feedback buduje zaangażowanie pracowników

... W ten sposób myślą o niej zarówno przełożeni jak i sami pracownicy. Informacja zwrotna jest jednym z najważniejszych narzędzi pracy w relacjach zawodowych i podstawowym obowiązkiem ... jego działań. Nieprzemyślany i przekazany od niechcenia feedback jest nieprzydatny dla pracownika. A to on w pierwszej kolejności ma skorzystać z przekazanej informacji. ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, feedback, motywowanie pracowników, wydajność pracowników, zadowolenie z pracy, zaangażowanie w pracę
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?

... dla pracowników do ... pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; Podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika ... przedsiębiorcy, zostanie wypłacone ewentualne odszkodowanie. Jest to cenna informacja, ponieważ niektórzy pracownicy nie chcą ubiegać ...

Tematy: wypadek przy pracy, ZUS, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypłata odszkodowania, ubezpieczenie wypadkowe
Rozliczenie roczne podatku przy braku PIT-11 od pracodawcy

... tyle ważne, że PIT-11 jest niezwykle istotnym dokumentem w kontekście rozliczenia rocznego pracownika - to imienna informacja o jego dochodach w trakcie roku i zaliczkach na podatek dochodowy, ... , że pracownik otrzyma od niego deklarację. Wobec tego najkorzystniejszą opcją dla podatnika jest zwrócenie się do organu podatkowego o wydanie właściwego ...

Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, pit 2015, rozliczenie roczne 2015, PIT-36, PIT-37, pity 2015, rozliczenie pit, rozliczenie pit 2015, podatki 2015, rozliczenie podatku za 2015
Monitoring pracowników: co wolno?

... informacja na tablicy ogłoszeń, zarządzenie itp.). Niezwykle ważne jest również ustalenie takiego zakresu i metod kontroli, aby były one adekwatne w stosunku do celu, który zamierza osiągnąć pracodawca. Naruszenie zasady adekwatności może bowiem zaowocować naruszeniem dóbr osobistych pracownika ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Służba cywilna - nowe przepisy

... Nabór kandydatów do korpusu Służby Cywilnej organizuje dyrektor generalny urzędu. Zarówno informacja o wakatach, naborze i jego wyniku są jawne i podlegają publikacji w miejscu ... przygotowawczej dla osób, które podejmują po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej. Służba ta ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie nowego pracownika do ...

Tematy: służba cywilna, ustawa o służbie cywilnej, praca w służbie cywilnej, pracownicy służby cywilnej
Tajemnica wynagrodzenia: czy obowiązuje?

... pracodawcy jest oczywiście zrozumiały, to pracownik bowiem pracuje na zysk firmy i pracodawca może dobrego pracownika dodatkowo wynagradzać. Z drugiej strony informacja o zarobkach kolegów z pracy stanowi dla pracownika punkt wyjścia do negocjacji wysokości wynagrodzenia. Co więcej, pracodawca może dzięki temu uniknąć posądzeń o faworyzowanie ...

Tematy: wynagrodzenia pracowników, wysokość wynagrodzenia, ochrona danych osoowych, ochrona danych, obowiązki pracodawcy
Samochód służbowy: analiza szkodowości floty

... dobrowolnych. Biorąc jednak pod uwagę wysoką szkodowość floty sama idea jest mało opłacalna - jedynie prawidłowo funkcjonujący udział własny pracownika w szkodzie może zapewnić oszczędności dla tej alternatywy ubezpieczenia AC. Jednak całkowita rezygnacja z ubezpieczenia autocasco nie jest wskazana. Szczególnie w przypadku dużej floty ryzyko jest ...

Tematy: samochód służbowy, samochody dla firm, flota samochodowa, flota firmowa, ubezpieczenie AC, ubezpieczenie OC
Tworzymy idealne car policy

... umyślna szkoda, notoryczne powodowanie wypadków, utrata prawa jazdy, itp. Informacja o tym powinna trafić do bezpośredniego przełożonego kierowcy. Ważna ... pracownika bez zgody i wiedzy firmy, niezastosowanie się do regulaminu oraz do zaleceń firmy skutkujące dodatkowymi kosztami lub stratą finansową dla firmy. Obowiązki kierowcy Obowiązki pracownika ...

Tematy: samochody służbowe, kierowcy, flota samochodowa, samochód służbowy, polityka flotowa, car policy
Niestandardowe metody rekrutacji

... są np. nocne dojazdy. Im dalej od firmy, tym gorzej dla przyszłego pracownika. Wykształcenie: sprawdź dokładnie czy kandydat podaje wyłącznie nazwę uczelni, czy ... w twoje poszukiwania zaangażowanych było wiele osób i im wszystkim należy się informacja. - Podkreślmy konieczność pozostawienia po sobie pozytywnego wizerunku, zatem podziękowania za ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, proces rekrutacji, efektywność rekrutacji
Czy zarobki w Polsce będą jawne?

... wynagrodzeniu jest mniej widoczna dla kandydatów i zmniejsza szanse na szybkie dotarcie do docelowej grupy ekspertów i zatrudnienie pracownika o pożądanych kompetencjach. ... na początku podając kluczowe dla kandydatów informacje. Dla niektórych największe znaczenie ma wysokość wynagrodzenia, dla innych informacja o przełożonym, hierarchii w ...

Tematy: zarobki w Polsce, wynagrodzenia pracowników, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków
Czy feedback w pracy ma znaczenie?

... wynika z opracowanego przez Randstad badania Workmonitor - dla ponad połowy zatrudnionych jest to baza dla zrozumienia stawianych przed ... aby rozwijać się zawodowo. Gdy szef ocenia pracownika: feedback połowie badanych pozwala lepiej realizować zadania ... że pracownicy zechcą zostać w firmie na dłużej. Informacja w jednym kierunku? Czy polscy pracownicy ...

Tematy: informacja zwrotna, feedback, zarządzanie pracownikami, komunikacja interpersonalna
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy

... akt regulujący poprawia działanie firmy. Pełni bowiem funkcję ochronną dla obu stron, które funkcjonują na podstawie wewnętrznych norm - określonych i ... dnia dopuszczenia pracownika do pracy. Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument udostępniany w formie papierowej lub elektronicznej, który wskazuje m.in. na obowiązujące pracownika dobowe ...

Tematy: regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, kodeks pracy, prawo pracy, regulamin pracy zdalnej
Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

... pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają przepisy ... dojdzie do niewypłacalności. Firmie grozi także kontrola urzędowa i sankcje. Informacja o wypłacaniu wynagrodzenia „pod stołem" może zostać zgłoszona do Państwowej Inspekcji ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie, wypłata wynagrodzenia za pracę, oszustwa podatkowe, prawo pracy, firmy transportowe, wynagrodzenia kierowców, kierowca, prawo pracy, prawo podatkowe, prawo karne
Sposoby potwierdzania obecności w pracy

... , że takim sposobem będzie osobista informacja o obecności udzielana bezpośrednio pracodawcy. 1. Sposób ... pracy pracowników Należy podkreślić, że podstawowe znaczenie dla prawidłowego rozliczenia czasu pracy i związanych z tym ... związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. z 1996 r. nr 62, poz. 286). Portal ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem

... opinii SN, taka informacja ma z reguły stworzyć pracownikowi sposobność na przedstawienie własnych racji czy też dać mu szansę na rozwiązanie umowy w sposób, który będzie dla ... pracodawcy narusza zasady współżycia społecznego i sprawiają zarazem, że skierowana wobec pracownika groźba utraty pracy jest bezprawna. Wobec powyższego zasadne jest zatem ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie

... Może też zwiększyć odpis ponad to ustawowe minimum, podwyższając go w przypadku pracownika ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia ... Fundusz. To ważna informacja dla zakładów pracy, zwłaszcza tych, które z powodu trudności finansowych rozważają rezygnację z ZFŚS. Alternatywą dla takiej decyzji może ...

Tematy: odpis na ZFŚS, ZFŚS, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, świadczenia zfśs
Brak pisemnej umowy o pracę

... niedopełnienie tego obowiązku stanowi bowiem wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny. Informacja o warunkach zatrudnienia jest odrębnym od umowy dokumentem ... pracodawca nie wywiązał się również z tego obowiązku, wskazane byłoby sporządzenie dla pracowników również tych informacji. Podstawa prawna: art. 29 § 2 i § 3, art. 281 pkt ...

Tematy: umowa o pracę, brak pisemnej umowy o pracę, umowa bezterminowa, świadectwo pracy
E-zwolnienie zastąpi druk ZUS ZLA

... Usług Elektronicznych ZUS. To znacznie przyspieszy proces informowania o chorobie pracownika i ułatwi przekazywanie zwolnienia. Dzięki profilowi płatnika będą one przekazywane ... lekarskich w formie papierowej. Korzyści dla przedsiębiorców wynikające z wprowadzenia e –zwolnień to przede wszystkim natychmiastowa informacja o tym, że ubezpieczony ...

Tematy: e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, zwolnienie lekarskie, ZUS ZLA, e-ZLA, PUE
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?

... pracownika, zgłaszać go do ZUS oraz naliczać wynagrodzeń, składek ubezpieczeniowych i odprowadzać podatku (Markuszewska-Domańska, 2008). Przed skierowaniem pracownika do pracy u pracodawcy użytkownika agencja, wraz z firmą, w której ma docelowo pracować dana osoba, spisuje umowę na piśmie. W dokumencie między innymi musi znajdować się informacja ... dla ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, system wynagradzania, zasady wynagradzania, motywowanie pracownika
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Jak ją organizować?

... aktywności pracownika w czasie, poprzez zbieranie informacji od współpracowników, a także poprzez ankiety – przekonuje Jarosław Marciniak. Następnie pracownik powinien sam dla siebie ustalić ... z podwładnymi będą je musieli z dnia na dzień polubić. Komunikacja, nadzór i informacja zwrotna w wersji wyłącznie „via mail” to zdecydowanie za mało – ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, praca w domu, telepraca, organizacja pracy
Pracowniczy obowiązek zachowania tajemnicy

... pracownika do zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Na co w związku z tym powinien uważać pracownik? Tajemnice, do których przestrzegania zobowiązany jest pracownik można podzielić na 4 kategorie. Należą do nich: 1. Tajemnica państwowa, czyli informacja ... , czyli informacja przeznaczona dla ...

Tematy: tajemnica państwowa, tajemnica firmowa, tajemnica służbowa, tajemnica zawodowa, tajemnica przedsiębiorstwa, tajemnice ustawowo chronione, tajemnica informacji
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny

... finansową wartość poszczególnych świadczeń. Przejrzysta, kompletna i zrozumiała informacja od pracodawcy uświadamia pracownikowi , ... to tylko jeden z wielu powodów, dla których warto informować pracowników o udzielonych im świadczeniach ... takiemu podejściu, przedsiębiorstwo zyskuje świadomego pracownika, który czuje się traktowany uczciwie i poważnie ...

Tematy: wynagrodzenia, system wynagrodzeń, Compensation and Benefit Statement, premie, benefity pozapłacowe
Specjaliści IT rozchwytywani. Ofert pracy o 50% więcej niż rok temu

... wygenerowanych dla nich ofert pracy. Z podsumowania Experis ... nawet ogłoszenia rekrutacyjnego. Liczy się błyskawiczna informacja zwrotna. Wzrośnie w tym obszarze świadomość managerów odpowiedzialnych ... zatrzymania pracownika w organizacji. Firmy konkurują o pracowników zarówno lokalnie, jak i globalnie. Często o lokalnego pracownika zabiegają firmy ...

Tematy: programiści, kariera zawodowa, niedobór talentów, zatrudnienie, rynek pracy, branża IT, praca w IT, specjaliści IT, oferty pracy
Praca tymczasowa pomaga firmom przetrwać kryzys?

... pracowników tymczasowych? W jakim celu pracodawcy zatrudniają pracowników tymczasowych? Co dla pracownika tymczasowego jest największą motywacją do pracy? Rynek tzw. umysłowej pracy ... na usługi podmiotów działających w Polsce ogranicza popyt na pracę projektową. Informacja, że ponad połowa firm nadal planuje rekrutować pracowników zewnętrznych, ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, umowa B2B, kontrakting
Kontroferta pracodawcy: przyjąć czy odrzucić?

... z autentycznego poważania pracownika i chęci dłuższej współpracy. Jednak są to nieliczne sytuacje i dotyczą znakomitych i partnerskich relacji pomiędzy przełożonym, a podwładnym. Jeżeli dotychczasowy pracodawca już wcześniej przewidział dla swojego pracownika atrakcyjny i bardzo korzystny dla rozwoju jego kariery awans, a informacja o tym miała ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, kontroferta
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?

... informacja i co najmniej jeden dzień w styczniu następnego roku; w roku, za który składana jest informacja, zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych; byli wpisani do rejestru REGON 31 grudnia roku, za który jest składana informacja ... zarabiają minimalną pensję, należy przygotować dla nich aneksy. Każdemu pracownikowi ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, rozliczenie podatkowe, PFRON, ZFŚS, ZUS, GUS, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, wynagrodzenie minimalne
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie

... branżowe – dla PRowcow mamy Proto.pl, dla branży interaktywnej - interaktywnie.com, a dla logistyków ... odpowiadają stanowisku, na które poszukuje pracownika. Będzie więc wpisywał w wyszukiwarkę „logistyk Wrocław”, „ ... czyli pomagamy sobie nawzajem. W erze w której największą wartość ma informacja, networking jest nie do przecenienia. Ten, kto buduje ...

Tematy: szukanie pracy, selekcja kandydatów, serwisy społecznościowe, networking, mikroblogi, oferty pracy online, poszukiwanie pracowników
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS

... emerytalnego im więcej jest ubezpieczonych, płacących składki w Polsce, tym lepiej dla kondycji tego systemu. W województwie dolnośląskim na dzień 31.12.2014r. ... Polską a krajem macierzystym pracownika. Warunki jakie musi spełnić cudzoziemiec żeby był ubezpieczony w ZUS - Kluczową kwestią w tym przypadku jest informacja, z jakiego państwa pochodzi ...

Tematy: ZUS, ubezpieczenie społeczne, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, Ukraińcy, składki ZUS