informacje dla pracodawcy, (strona 8/49) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacje dla pracodawcy

Jak przygotować się na rozmowę kwalifikacyjną?

... dla kandydatów. Jak się przygotować do tej bitwy, aby wyjść z niej zwycięsko? Jak zainteresować sobą ... sposób przewidywalny i prosty. Jednak „sprytna” osoba, postara się w tą treść wypowiedzi wpleść informacje, które pokażą pracodawcy i inne pozytywne cechy. Możesz powiedzieć: „Ukończyłem studia wyższe magisterskie na kierunku filologii angielskiej ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, rekrutacja pracowników, rekrutacja, jak zrobić dobre wrażenie
5 sposobów na bezpieczne poszukiwanie pracy

... dlaczego ktoś prosi o tak szczegółowe informacje na mój temat? Chcąc wypaść korzystnie w oczach potencjalnego pracodawcy, zdarza się nam pomijać kwestie bezpieczeństwa danych w ... że bezpieczeństwo to kwestia zdrowego rozsądku, a powyższe zalecenia są oczywiste dla większości osób poszukujących zatrudnienia online. Warto jednak przypomnieć, że czujność ...

Tematy: poszukiwanie pracy, kradzież danych, dane osobowe, ochrona danych, wyciek danych, dane pracownika
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?

... Pracodawcy, którzy osiągną ww. 6% wskaźnik, zobowiązani są składać Zarządowi PFRON: informacje miesięczne o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, o zatrudnieniu i kształceniu osób niepełnosprawnych lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych - do 20. dnia miesiąca następnego (oraz informacje ...

Tematy: zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, pracownik niepełnosprawny, praca dla niepełnosprawnych, PFRON, obowiązki pracodawcy, zakład pracy chronionej
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

... to niezbędne dla ustalenia uprawnienia pracownika do zajmowania określonego stanowiska, wykonywania określonego zawodu lub prowadzenia określonej działalności gospodarczej. Z całą pewnością omawiane uprawnienie nie może być konstruowane jedynie w oparciu o przekonanie pracodawcy o potrzebie „sprawdzenia” pracownika. Ponadto, informacje dotyczące ...

Tematy: dane osobowe pracownika, dane pracownika, informacje o pracowniku, dane osobowe, akta osobowe, prawo pracy
Jak odpowiadać na ogłoszenia o pracę?

... jednak w liście motywacyjnym musimy odnieść się do wymagań pracodawcy zamieszczonych w ogłoszeniu i odpowiedzieć na istotne dla niego zagadnienia. Jak to zrobić? Przykład: Wymagania w ... Wypełnij dokładnie wszystkie niezbędne informacje w formularzu odpowiadając na ogłoszenie i rejestrując się w systemie do zarządzania aplikacjami u pracodawcy ...

Tematy: ogłoszenia o pracę, pisanie listu motywacyjnego, pisanie CV, ogłoszenia, ogłoszenie rekrutacyjne, oferty pracy online, oferty pracy
CV niedopasowane do oferty pracy

... mają jasności tego, co dla pracodawcy jest ważne – stąd częste braki danych czy dodatkowe, nieistotne informacje.” Tezę tą potwierdza Aneta Szczygieł: ... podstawie stworzyć optymalne dokumenty rekrutacyjne uwzględniające wszystkie istotne i potrzebne pracodawcy informacje. Krzysztof Kirejczyk dodaje – wyniki ankiety przypominają rozkład naturalny – z ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, CV, list motywacyjny, jak pisać CV, szukanie pracy, pisanie CV, autoprezentacja
Rynek pracownika, czyli o świadomym kandydacie

... miało informacje o marce pracodawcy przed aplikowaniem na dane stanowisko. W Norwegii (40%), Indiach (37%), Szwecji (35%), Niemczech (34%), Hiszpanii (32%) oraz Polsce (29%) ta liczba jest jeszcze większa. Z kolei kandydaci w Brazylii (16%), Kostaryce (18%) i Japonii (19%) mówią o znacznie mniejszej ilości dostępnych dla nich informacji ...

Tematy: rynek pracy, employer branding, poszukiwanie pracy, wizerunek pracodawcy
Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce

... kluczowe znaczenie dla wynagrodzenia pracowników ... pracodawcy wychodzą z kontrofertą, aby uniknąć wzrostu rotacji. Intensywny rozwój sektora powoduje, że strata pracownika nawet z poziomu specjalisty bywa dotkliwa, a szybkie pozyskanie nowego pracownika jest dużym wyzwaniem – mówi Daria Stefańska, Business Unit Manager, Antal SSC/BPO. Informacje ...

Tematy: SSC/BPO, wynagrodzenia, języki obce, rynek pracy
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?

... pracodawcy, jak i pracownicy nie znają podstawowych założeń tej ustawy – mówi Krzysztof Stucke, trener w firmie Effect Group, autor szkolenia „Pracownicze Plany Kapitałowe – nowe obowiązki pracodawców”. – Dostępne informacje ... o tym, by temat planów kapitałowych był zrozumiały dla wszystkich pracowników, którzy zostaną objęci programem. Pracodawca ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Opinie o pracodawcach to zmora wielu firm - strategia postępowania

... nawet jeśli zapisy regulaminu wydają się w pierwszej chwili zawiłe i niekorzystne dla nas. Często najłatwiejszym rozwiązaniem, gdy pojawi się niepochlebny komentarz, będzie ... najbardziej kompletny obraz firmy. Pracodawcy, którzy chcą świadomie zarządzać swoim wizerunkiem, powinni zadbać o to, by rzetelne i uporządkowane informacje były łatwo dostępne ...

Tematy: opinie o pracodawcy, opinie pracowników o firmie, employer branding, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku pracodawcy
Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

... , umiejętności. W zależności od stanowiska osoba prowadząca spotkanie będzie chciała uzyskać informacje, w jaki sposób komunikujemy się z innymi, współpracujemy, jak radzimy sobie ze stresem czy organizujemy sobie czas pracy i tym podobne. oczekiwania. Dla pracodawcy ważne jest czy to, czego oczekujemy pokrywa się z tym, co oferuje ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, ocena kandydatów, pytania kwalifikacyjne, autoprezentacja, sztuka prezentacji
Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?

... pracodawcy Przesunięcie urlopu może też nastąpić z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jeśli zostaną spełnione łącznie 2 warunki: przesunięcie terminu urlopu spowodowane jest szczególnymi potrzebami pracodawcy ... , np. koszty rezerwacji hotelu czy zakupionych biletów (także dla członków rodziny pracownika, jeśli wskutek ... przepisów, informacje ...

Tematy: przerwanie urlopu, przerwanie urlopu pracownika, urlop wypoczynkowy, zmiana terminu urlopu
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?

... służbowego laptopa otrzymanego od pracodawcy. Wysyłał z niego w godzinach pracy w spółce E. prywatne e-maile. Korzystał też z zainstalowanego na laptopie oprogramowania do sporządzania projektów dla klientów swojej firmy. ... Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne, naruszenie obowiązków pracowniczych, obowiązki pracownika
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy a przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

... którym mowa w art. 1012 k.p. ustanawiany jest w interesie pracodawcy i co ważne to pracodawca powinien określić jakie informacje są dla niego szczególne ważne i co traktuje on jako tajemnicę przedsiębiorstwa. Wskazać należy, że kodeks pracy nie definiuje pojęcia „informacje szczególnie ważne”, a nie każda informacja, technologia o której pracownik ...

Tematy: zakaz konkurencji, zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, okres zakazu konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

... oznaczają one dla ... pracodawcy, rodzaj i warunki pracy oraz informacje nt. warunków ubezpieczenia, w tym także ubezpieczenia społecznego. „Każda rozmowa rekrutacyjna powinna być maksymalnie uszczegółowiona, tak aby kandydat mógł się jak najwięcej dowiedzieć o potencjalnym pracodawcy lub agencji pracy tymczasowej. Przypadki, w których pracodawcy ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, praca sezonowa, praca za granicą, wyjazd na saksy, pośrednictwo pracy, wakacje 2015
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?

... odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli ... czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; W czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem ... w związku z pracą. Przydatne linki: Kodeks pracy Kiedy wszelkie informacje zostaną zebrane, w ciągu 14 dni od dnia uzyskania ...

Tematy: wypadek przy pracy, ZUS, odszkodowanie za wypadek, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, wypłata odszkodowania, ubezpieczenie wypadkowe
10 najczęstszych błędów w CV - jak ich uniknąć?

... angielsku. Przykłady: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08. ... Informacje o rodzinie, imiona dzieci, a nawet zwierząt Narodowość Dane rodziców Data urodzenia Komentarze o poprzednim pracodawcy Doświadczenie niezwiązane z oferta pracy Informacje o ...

Tematy: błędy w CV, jak pisać CV, pisanie CV, profesjonalne CV, kłamstwa w CV
Monitor Rynku Pracy I kw. 2018 r.

... pracodawcy. To ważny sygnał dla firm, że powinny jeszcze wnikliwiej analizować swoje dotychczasowe działania z zakresu budowania oferty dla aktualnych pracowników. Jeśli do tej pory nie skupiały się na świadomym budowaniu atrakcyjnej marki pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Employer branding i inne tendencje na rynku pracy

... pracodawcy wewnątrz organizacji – to pracownicy są najlepszymi ambasadorami marki. Dajmy im możliwość dołożenia swojej cegiełki do działań z zakresu employer branding. 2. Da się stworzyć ogłoszenie idealne Wystarczy podać wszystkie informacje, których potrzebuje kandydat. Oczywiście głównie te, dotyczące wynagrodzenia. A podając te informacje ... Aż dla ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, employer branding, poszukiwanie pracy, wizerunek pracodawcy
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?

... dokładnie przeczytaj wszystkie informacje otrzymane od Twojego pracodawcy. Porozmawiaj również ze swoim bezpośrednim przełożonym i współpracownikami. Jeśli pracujesz w większej organizacji śledź informacje ... świadczenia pozapłacowe też mogą mieć dużą wartość dla Ciebie. Jeśli nie zapytasz pracodawcy o benefity, możesz zostać z niczym. Co ważne ...

Tematy: negocjowanie podwyżki, negocjowanie wynagrodzenia, negocjowanie pensji, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, pensja, podwyżka pensji
Zmiany w kodeksie pracy

... dla matek ... PRACODAWCY Informacje, które pracodawca ma obowiązek umieścić w umowie o pracę dotyczą rodzaju zawieranej umowy, miejsca i czasu wykonywania pracy, terminu jej rozpoczęcia i wynagrodzenia - z wyszczególnieniem jego składników. Jeśli pracownik został już dopuszczony do pracy, ale jeszcze nie podpisał umowy, to wszystkie te informacje ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Urządzenia przenośne a bezpieczeństwo danych

... poufnych informacji, który może mieć bardzo poważne konsekwencje zarówno dla firm, jak i osób fizycznych. Artykuł jest pierwszym rosyjskim ... Ogromna większość użytkowników (70,7%) przechowuje na swoich urządzeniach przenośnych poufne informacje - własne lub pracodawcy. Prawie wszyscy użytkownicy (78,1%), którzy stracili urządzenie przenośne ...

Tematy: urządzenia przenośne, bezpieczeństwo danych, utrata danych, ochrona danych, kradzież danych
Monitoring pracowników: co wolno?

... , że pozyskane tą drogą informacje można przechowywać jedynie na czas, który jest niezbędny dla celów monitorowania (art. 26 ust. 1 pkt 4 ustawy). Do przetwarzania danych mogą mieć dostęp wyłącznie osoby, które uprzednio uzyskały upoważnienie pracodawcy (art. 37 ustawy). Na pracodawcy ciąży również obowiązek ewidencjonowania upoważnionych ...

Tematy: monitoring, kontrola pracowników, uprawnienia pracodawcy, kontrola e-maili, kontrola poczty, kamery przemysłowe, ochrona danych osobowych, ochrona prywatności
Wypadek przy pracy: nowe przepisy

... także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy. Obecnie pracodawcy muszą respektować nowe przepisy zawarte w rozporządzeniu RM z 1 lipca 2009 r. w sprawie ... rozporządzenia): imię i nazwisko poszkodowanego, miejsce i datę wypadku, informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Idealny Pracodawca w Polsce 2010

... 23 tys. swoich pracowników 10% podwyżkę. – TVN był swego czasu Facebookiem dla Polsatu, od którego przejął wielu zdolnych pracowników. Obecnie nie ma ... zł mniejsze niż kolegów z uczelni ekonomicznych. Informacje o badaniu Badanie UNIVERSUM PROFESSIONAL SURVEY pozwala na unikalną analizę wizerunku pracodawcy zarówno z zewnątrz jak i z wewnątrz ...

Tematy: rynek pracy, pracodawcy, kariera zawodowa, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców
Wniosek o przyznanie emerytury

... emeryturę - za pośrednictwem pracodawcy. Jeżeli przepisy ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS dopuszczają zgłoszenie wniosku za pośrednictwem pracodawcy, za ... świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. z 2011 r. nr 237, poz. 1412). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ...

Tematy: emerytury, emerytura, wniosek o emeryturę, prawo do emerytury, wniosek o przyznanie emerytury
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy

... pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolejnego pracodawcy następuje ... dla celów urlopowych niepełny miesiąc zaokrągla się w górę. Podstawa prawna: art. 1551 § 1 pkt 1, art. 1552a Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, urlop pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego, prawo do urlopu
Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?

... dla pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ze składek tych w ... może on domagać się odszkodowania od pracodawcy. Kiedy przysługuje odszkodowanie od pracodawcy? Zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, pracownik, który w wyniku ... wypadku oraz czy wypadek pozostaje w związku z pracą. Gdy informacje te zostaną ustalone, w terminie 14 dni od dnia ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy

... informacje poufne i korzysta z ochrony przewidzianej dla dóbr osobistych. Ujawnienie informacji o zarobkach pracownika innym osobom może uzasadniać odpowiedzialność pracodawcy ... nałożeniem sankcji przez inspektorów pracy oraz wywołuje jeszcze inne negatywne skutki dla pracodawcy. I tak, np. SN przyjął w wyroku z 14.5.1999 r., I PKN 62/99 (OSNAPiUS ...

Tematy: archiwizacja dokumentów, dane pracownika, dokumentacja pracownicza, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja płacowa, akta osobowe, prowadzenie akt osobowych, archiwizacja dokumentacji pracowniczej
BHP: jak dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej?

... Rola pracodawcy Obowiązki związane ze stosowaniem środków ochrony indywidualnej w zakładzie pracy spoczywają na pracodawcy. Dotyczą ... informacje podane w instrukcji użytkowania dostarczonej przez producenta), Ustalić sposób, zakres i częstotliwość ich kontroli oraz konserwacji, Udostępnić instrukcje użytkowania i sprawdzić, czy są one zrozumiałe dla ...

Tematy: życie i zdrowie pracowników, warunki pracy, obowiązki pracodawcy, wyposażenie stanowiska pracy, środki ochrony indywidualnej, BHP
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika do ponownego otrzymania świadczenia urlopowego? Sprawdź! Staż pracy w firmie nie może wpływać na wysokość świadczenia Maksymalna wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć kwoty odpisu podstawowego w danej grupie "odpisowej", czyli w 2009 r. np. 1.000,04 zł dla ... przepisów, informacje ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Jak zaplanować swoją karierę?

... aktualnych, które opisywane będą bardziej szczegółowo. INFORMACJE DODATKOWE: - rubryka ta powinna zawierać tylko takie informacje, które podkreślać będą naszą wyjątkowość; ... drugim akapiciee opiszemy nasze doświadczenia zawodowe oraz umiejętności pod kątem przydatności dla pracodawcy. Ostatnia, trzecia część listu ma za zadanie spowodować, aby ...

Tematy: kariera zawodowa, ścieżki kariery, jak pisać CV, pisanie CV, list motywacyjny, planowanie kariery zawodowej
Podróż służbowa a wypadek przy pracy

... czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku ... imię i nazwisko poszkodowanego, miejsce i datę wypadku, informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego, datę sporządzenia protokołu powypadkowego, stwierdzenie, ...

Tematy: podróż służbowa, wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Sposoby potwierdzania obecności w pracy

... pracy było osobiste poinformowanie pracodawcy. 2. Lista obecności nie zwalnia z ewidencji czasu pracy pracowników Należy podkreślić, że podstawowe znaczenie dla prawidłowego ... do karty ewidencji czasu pracy). Ewidencja taka powinna zawierać informacje dotyczące pracy w poszczególnych dobach, w tym pracę w: niedziele i święta, w porze nocnej, ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika
Kiedy zapłata za godziny nadliczbowe?

... pracodawcy nie kwalifikuje się - zdaniem sądu - jako praca w godzinach nadliczbowych. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, rekompensata za godziny nadliczbowe, praca nadliczbowa