-
![Jak znaleźć pracownika?]( "Jak znaleźć pracownika? [© apops - Fotolia.com]")
Jak znaleźć pracownika?
... do swojej społeczności, która może nasze ogłoszenie udostępnić u siebie i tym samym zwiększyć widzialność naszych treści. Im większą mamy społeczność, tym dotarcie do szerszego grona jest efektywniejsze - mówi Natalia Bogdan, prezes agencji pracy Jobhouse. Jako kanał poszukiwania kandydatów do pracy ... kandydatom podjęcie decyzji o aplikowaniu na dane ...
-
![Ile zarabia tester oprogramowania?]( "Ile zarabia tester oprogramowania?")
Ile zarabia tester oprogramowania?
... do pensji startowej. Jeszcze bardziej optymistyczne dane ... do zatrudniania osób bez doświadczenia, które posiadają potencjał i predyspozycje. Taki kandydat dostanie szansę, choć żeby ją wykorzystać, będzie musiał wnieść pewien nakład własnej pracy i wysiłku. A jednak… lepiej się doszkolić Marek Wierucki radzi, aby wykorzystywać każdą okazję do ...
-
![Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?]( "Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... do tego ubezpieczenia, może uzyskać zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne. Należy jednak pamiętać o tym, że prawo do zasiłku chorobowego ma po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Nieco inaczej sytuacja wygląda, jeśli niania ulegnie wypadkowi w drodze do pracy i z pracy. Wówczas nabędzie prawo do ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych]( "Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna. Oto drugie dno pytań rekrutacyjnych
... weryfikacja, czy osoba starająca się o dane stanowisko faktycznie posiada pożądane ... do sprzedaży? Sprawdzenie, co sądzi o pracy handlowca i czy posiada predyspozycje niezbędne na tym stanowisku? 11. Jak poradzi sobie pan ze żmudnym telefonowaniem do klientów? CEL PYTANIA: Czy kandydat jest wytrwały i odporny na odrzucanie oferty? Czy kandydat ...
-
![CV menedżera nie może być zwykłe]( "CV menedżera nie może być zwykłe [© Kzenon - Fotolia.com]")
CV menedżera nie może być zwykłe
... w nim kandydat został zaproszony ... roku” lub „zwiększenie efektywności pracy działu dzięki zastosowanym działaniom ... do mnie trzej kierownicy linii biznesowych, z których wszystkie skupiały w sumie 250 pracowników”. Przygotowując CV menedżerskie nie należy zapominać o podstawowych zasadach, jakimi rządzą się dokumenty aplikacyjne. Zawarte w nim dane ...
-
![5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować]( "5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować [© baranq - Fotolia]")
5 pytań rekrutacyjnych, na które warto się przygotować
... dane stanowisko, z argumentami, które potwierdzą, że osoba ta spełnia stawiane wymagania. Warto przedstawić korzyści, jakie firma będzie miała zatrudniając kandydata. Taką korzyścią może być np. dobra znajomość programu, który firma zamierza wkrótce wdrożyć. Warto także podkreślić swoją motywację do pracy ...
-
![W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych]( "W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych [© Pio Si - Fotolia.com]")
W CV nie zapomnij o zgodzie na przetwarzanie danych
... Pracy. Niestety, jak wskazuje eRecuiter w raporcie „RODO w rekrutacji”, zaledwie 58% osób poszukujących pracy zamieszcza w swoim CV zgody na przetwarzanie danych osobowych, a co trzeci kandydat nie dopasowuje jej treści do ... czasu przetwarzania danych do chwili osiągnięcia celu, w jakim dane zostały zebrane. Ponadto dane zebrane w jednym celu, ...
-
![Praca dla absolwenta: jak jej szukać?]( "Praca dla absolwenta: jak jej szukać? [© nyul - Fotolia.com]")
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... kandydat nadaje się do tej pracy, czy warto się z nim spotkać i omówić szczegóły podczas spotkania. CV powinno być przede wszystkim profesjonalne i schludne. Co to znaczy? Profesjonalne, czyli powinno zawierać dane ...
-
![Ile kosztują kłamstwa w CV?]( "Ile kosztują kłamstwa w CV? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Ile kosztują kłamstwa w CV?
... Nieprawdziwe dane mogą skutkować dodatkowymi kosztami, jak np. konieczność rozpoczęcia ponownej rekrutacji. Wiele osób poszukujących pracy mija ... pracy na danym stanowisku. Część informacji rekruterzy mogą zweryfikować już na samym początku procesu rekrutacyjnego. Eksperci z GoldeLine podpowiadają jak sprawdzić, czy kandydat nie kłamie w swoim CV. Do ...
-
![Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją]( "Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją
... kandydat wyniesie z rozmowy rekrutacyjnej ma silny wpływ na ocenę danej firmy i to nie tylko w kontekście pracodawcy, ale także np. jako dostawcy usług. Tym bardziej w dzisiejszej sytuacji rynku pracy kandydata. Nasza agencja przeprowadziła badania, których tematem była motywacja do zmiany pracy ... osobę na dane stanowisko. Jest to fundament, ...
-
![Na jakie ogłoszenia o pracę chcemy aplikować?]( "Na jakie ogłoszenia o pracę chcemy aplikować? [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Na jakie ogłoszenia o pracę chcemy aplikować?
... dane w tajemnicy lub posiada inne powody zmuszające do utajnienia nazwy firmy. Jeśli nie istnieją żadne przeciwwskazania konstruując ogłoszenie warto odpowiednio wyeksponować nazwę firmy i dodatkowo zamieścić krótki opis jej działalności lub chociażby link, który odsyłać będzie do strony przedsiębiorstwa. W ten sposób kandydat ...
-
![Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?]( "Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej? [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Jak negocjować wynagrodzenie w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?
... kandydat ubiega się o dane stanowisko, więc obawia się, by nie żądać więcej, niż potencjalny pracodawca będzie w stanie zapłacić, co spowoduje odrzucenie jego aplikacji. Z drugiej zaś – jeśli poda niższą kwotę od oczekiwanej, wynagrodzenie nie będzie go satysfakcjonowało i motywowało do ciężkiej pracy, co w krótkim czasie doprowadzi do ...
-
![Przecena na rynku surowców]( "Przecena na rynku surowców")
Przecena na rynku surowców
... poznamy. Obawiam się, że na początku kandydat nie zostanie dobrze przyjęty przez rynki, które zapewne oczekiwały, ... pracowały wszystkie rynki finansowe w USA, mógł doprowadzić niejednego inwestora do ataku serca. Bardzo ciekawe rzeczy działy ... Ostatnio gracze całkiem żywo reagują na dane o tygodniowych zmianach na ryku pracy. Im większa będzie ilość ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?]( "Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie? [© nyul - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: czy wygląd ma znaczenie?
... on jest idealnym kandydatem na dane stanowisko, że będzie umiał dostosować się do zespołu, kultury organizacyjnej i zasad panujących w organizacji. Równie ważne, co posiadane kwalifikacje jest wrażenie, jakie kandydat zrobi na potencjalnym pracodawcy. Nawet najlepsze doświadczenie i umiejętności nie pomogą dostać pracy, jeśli pozostawimy po sobie ...
-
![Wybory samorządowe: prezydenci miast jak influencerzy?]( "Wybory samorządowe: prezydenci miast jak influencerzy? [© MrJayW z Pixabay]")
Wybory samorządowe: prezydenci miast jak influencerzy?
... Do najbardziej zaangażowanych kandydatów pod względem Tweet Count na X można zaliczyć Michała Nowaka – kandydata na prezydenta Opola (ponad 23 042 tys. wpisów). Aktywny jest również kandydat ...
-
![Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet]( "Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja i wybór pracowników przez Internet
... dane z CV. Jeśli mamy jakiekolwiek wątpliwości co do zgodności informacji znalezionych w Internecie i tych, które mamy z życiorysu, nie należy uwzględniać tych pierwszych. Trzeba też pamiętać, że potencjalny kandydat ... to już połowa sukcesu. Docieramy ze swoim przekazem oraz ofertami pracy do wybranego segmentu specjalistów i tym samym rosną szanse na ...
-
![Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany]( "Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Na rozmowę kwalifikacyjną idź przygotowany
... do początku. Jeszcze zanim zdecydujemy się odpowiedzieć na daną ofertę, zastanówmy się dlaczego to robimy, jakiej pracy szukamy i czego oczekujemy od przyszłego pracodawcy. Dobrze przygotowana, przemyślana odpowiedź może nam pomóc w przekonaniu go do swojej kandydatury. Dobrze jeśli kandydat ...
-
![Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki!]( "Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki! [© vadymvdrobot - Fotolia.com]")
Rozmowa rekrutacyjna: tego nie mów, pytany o zawodowe porażki!
... dane, aby ostrzec swoją dziewczynę przed redukcją zatrudnienia... W przypadku pytania o niepowodzenie może też chodzić o sprawdzenie, czy kandydat ma refleksję wokół swojego stylu funkcjonowania, czy potrafi przyznać się do ... pokazanie dobrze wykonanej pracy w swoim obszarze odpowiedzialności. Sięgamy więc tu do opowiadania o swoich projektach ...
-
![Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć]( "Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć")
Zarobki programisty juniora potrafią zaskoczyć
... Kodilla.com wskazują jednak, że powodów do narzekań na wynagrodzenia nie miewają również i ... pracy - podsumowuje ekspert. Karolina Kaczor z Unity Group dodaje, że przed podjęciem decyzji o rozpoczęciu pracy w branży IT kandydat powinien jednak pamiętać, iż widełki wynagrodzeń to nie wszystko. Należy wziąć pod uwagę jakie możliwości rozwoju daje dane ...
-
![Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika]( "Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Skuteczne poszukiwanie nowego pracownika
... pracy do preferencji danego specjalisty. Po spotkaniu kandydat jest zachęcany do przekazywania konsultantowi na bieżąco informacji o wszelkich zmianach związanych ze zdobywaniem czy pogłębianiem swoich kompetencji. Najważniejszym wydaje się fakt, aby relacja konsultant - kandydat ...
-
![Niestandardowe metody rekrutacji]( "Niestandardowe metody rekrutacji")
Niestandardowe metody rekrutacji
... Dane osobowe, w tym - adres kandydata. Kiedy ma to znaczenie? Głównie w przypadkach, gdy praca jest zmianowa i konieczne są np. nocne dojazdy. Im dalej od firmy, tym gorzej dla przyszłego pracownika. Wykształcenie: sprawdź dokładnie czy kandydat ...
-
![Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej]( "Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej [© luckybusiness - Fotolia.com]")
Nielegalne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
... do pracy, a nie zatrudnionego już pracownika i wyłącznie wtedy, gdy konkretne przepisy ustaw stawiają wymóg niekaralności na stanowisku pracy, o które ubiega się kandydat ...
-
![Czym pochwalić się w CV?]( "Czym pochwalić się w CV? [© nyul - Fotolia.com]")
Czym pochwalić się w CV?
... pracy, są bardziej doceniani, niezależnie od tego czy ich praca w trakcie studiów polegała na roznoszeniu ulotek, czy smażeniu hamburgerów. Każdy kandydat ...
-
![CV na zamówienie]( "CV na zamówienie [© nyul - Fotolia.com]")
CV na zamówienie
... do niczego – po pierwsze nie podkreśli naszych zalet i nie pomoże w zdobyciu wymarzonej pracy, po drugie, szablony te większość rekruterów zna na pamięć i nieszczególnie je lubi. CV z szablonu tworzy bowiem wrażenie, że kandydat nie dość że nie potrafi samodzielnie napisać życiorysu, to do ... chcemy by nasze dane też wpadły w niepowołane ręce? Na to ...
-
![Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów]( "Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów [© nyul - Fotolia.com]")
Praca w branży IT: oczekiwania wobec kandydatów
... do 5 lat lub więcej. Rzadziej, bo tylko w przypadku około 10% ogłoszeń o pracę, dopuszcza się posiadanie krótszego niż 3 lata stażu pracy na specjalistycznym stanowisku. Kompetencje miękkie a praca w sektorze nowoczesnych technologii informatycznych Rok czy dwa lata temu wystarczyło, by kandydat ...
-
![Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga]( "Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga
... pracy. Ponad 2/3 z nich deklaruje, że dba o współpracę z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji. Z drugiej strony, aż jeden na czterech rekruterów skupia się tylko na kandydatach, którzy przeszli do finalnego etapu rekrutacji. To oznacza, że przed naszymi pracodawcami jest jeszcze wiele do ... do finalnego etapu, a jedynie zachowuje ich dane w ...
-
![Koniec papierowego CV? Teraz liczy się profil zawodowy?]( "Koniec papierowego CV? Teraz liczy się profil zawodowy?")
Koniec papierowego CV? Teraz liczy się profil zawodowy?
... kandydat otrzymuje przeciętnie 3-4 oferty pracy, a ostateczna decyzja o zatrudnieniu zajmuje mu około 2-3 tygodni - wynika z danych agencji rekrutacyjnej Devire. Sam proces rekrutacji zaczyna się jednak wcześniej i warto być do ... . Jak Cię widzą… Dodanie zdjęcia do profilu może znacznie go uatrakcyjnić. Dane statystyczne serwisu LinkedIn wskazują, ...
-
![Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata?]( "Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rekrutacja. Czy warto zatrudniać zbyt dobrego kandydata?
... kandydat czy raczej ktoś, kto próbuje przekonać sam siebie, że pasuje do tej pracy. Myśl przyszłościowo Zapukał do nas „zbyt dobry” kandydat ...
-
![W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna]( "W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna")
W rekrutacji pracowników liczy się informacja zwrotna
... , do których nie została wcześniej przesłana żadna informacja zwrotna. Takie rozwiązanie pomaga rekruterom uniknąć sytuacji, w której jakiś kandydat pozostanie bez odpowiedzi – opowiada Julia Urbańska. Raport „Candidate Experience” wskazuje, że nieotrzymanie pracy nie musi oznaczać automatycznie negatywnego nastawienia kandydata do firmy ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera]( "Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera")
Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera
... informacje zgodne z obszarami wybranych kryteriów. Osoba rekrutująca dzięki temu wie czy kandydat posiada dane doświadczenie lub umiejętności, czy ich nie posiada. Ten typ rozmowy świetnie przydaje się do obsadzania stanowisk typu „od razu do pracy bez nadzoru”. Przykładowe kryteria i sprawdzające pytania: dla umiejętności handlowych: Jakiego ...
-
![Rekrutacja online: formularz aplikacyjny]( "Rekrutacja online: formularz aplikacyjny")
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny
... kandydat mógł od razu określić poziom, poprzez zaznaczenie właściwego pola. Na trzecim miejscu w zestawieniu znalazło się pytanie o wykształcenie, a dla połowy klientów eRecruitera istotne jest również pożądane miejsce pracy ...
-
![W wakacje poszerzaj kwalifikacje zawodowe]( "W wakacje poszerzaj kwalifikacje zawodowe [© maxoidos - Fotolia.com]")
W wakacje poszerzaj kwalifikacje zawodowe
... Kandydat, który bez problemu jest w stanie zaprezentować powyższe dane od razu prezentuje się, jako ekspert, którego warto mieć w zespole” – informuje Piotr Mazurkiewicz, partner w HRK SA. Specyfika sektorowa Warto pamiętać, że każdy sektor i każda specjalizacja ma swoją unikalną specyfikę. Aby ułatwić systematyczne podejście do ...
-
![Referencje filarem procesu rekrutacji]( "Referencje filarem procesu rekrutacji [© nyul - Fotolia.com]")
Referencje filarem procesu rekrutacji
... mocne/słabe strony jako pracownika? Jak kandydat radził sobie w pracy zespołowej? Czy jest typem leadera czy raczej podporządkowuje się grupie? Czy dochodziło do konfliktów kandydata ze współpracownikami? Czy były to konflikty merytoryczne czy interpersonalne? Co było głównym powodem rezygnacji kandydata z pracy? Warto się zastanowić jak ...
-
![Złoty traci na wartości]( "Złoty traci na wartości")
Złoty traci na wartości
... on LPR, iż Polska przyjmie euro „na święte nigdy”. Jeśli zaś kandydat nie zostanie zaakceptowany (niezbyt prawdopodobne) to mało, że długo nie będzie ... nie dało się zaobserwować najmniejszej reakcji rynków. Dane o tygodniowej zmianie na rynku pracy pokazały, że ilość noworejestrowanych bezrobotnych wzrosła do 329 tys. (oczekiwano 318 tys.). Rynek ...
-
![Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne]( "Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne [© apops - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników: oczekiwania są odmienne
... pracy. Tym oczekiwaniom zdaniem członków Koalicji może być jednak trudno sprostać, bo w Polsce ta kwestia jest uwarunkowana przede wszystkim kulturowo. Pewnym rozwiązaniem mogłoby być stosowanie swego rodzaju filtrów w formularzach rekrutacyjnych. Kandydat ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
