-
![Ubezpieczenia społeczne niań]( "Ubezpieczenia społeczne niań")
Ubezpieczenia społeczne niań
... dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia ... chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony. Niania powinna zostać zgłoszona do ubezpieczeń w ciągu 7 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczeń, odpowiednio: do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego na ...
-
![100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku]( "100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku")
100 mln elektronicznych zwolnień lekarskich od 2016 roku
... zastępstwo. Z kolei chory pracownik nie musi zanosić zaświadczenia do pracodawcy, tylko na spokojnie zająć się swoim leczeniem i powrotem do zdrowia – mówi Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. Mniej na chorobowym Dzięki elektronicznym zwolnieniom wiemy, że 2021 roku lekarze wystawili osobom ubezpieczonym ...
-
![Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?]( "Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada? [© ksushsh - Fotolia.com]")
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... udzielić dnia wolnego od pracy w innym terminie dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i pracujących 5 dni w tygodniu. Z Kodeksu pracy wynika, że jeśli ... ? Dodatkowy urlop nie przysługuje pracownikom, którzy w danym okresie przebywają na zwolnieniu chorobowym, zasiłku macierzyńskim lub na urlopie bezpłatnym. Przysługuje za to tym, których ...
-
![Działalność gospodarcza a ubezpieczenie chorobowe]( "Działalność gospodarcza a ubezpieczenie chorobowe [© endostock - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza a ubezpieczenie chorobowe
... , może z działalności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Objęcie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia złożenia wniosku o objęcie ubezpieczeniem, nie ... z działalności zgłosić go wyłącznie do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, wypadkowego i zdrowotnego, a na koniec skorygować dokumenty rozliczeniowe złożone za styczeń, tj. ...
-
![Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?]( "Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... zakończenia w wyniku rozwiązania umowy. Oznacza on zatem okres faktycznego wykonywania pracy na rzecz pracodawcy, ale również okresy przerw w świadczeniu pracy, takie jak np. urlop macierzyński, wychowawczy, czy pozostawanie na zwolnieniu chorobowym. Nie wlicza się natomiast do stażu zakładowego okresów pobierania zasiłku dla bezrobotnych ...
-
![Samochód prywatny pracownika a przejazdy służbowe]( "Samochód prywatny pracownika a przejazdy służbowe [© anna - Fotolia.com]")
Samochód prywatny pracownika a przejazdy służbowe
... zawarł z pracownikiem umowę, na podstawie której przyznał pracownikowi limit 300 km na jazdy lokalne odbywane samochodem osobowym o poj. silnika 1,3 cm3. W styczniu 2010 r. pracownik przebywał 5 dni na zwolnieniu chorobowym. Rozliczenie, które powinien przedstawić pracownik w oświadczeniu: 1) ryczałt pieniężny przyznany na jazdy lokalne 300 km ...
-
![Umowa o współpracę a nieterminowa składka zdrowotna]( "Umowa o współpracę a nieterminowa składka zdrowotna [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa o współpracę a nieterminowa składka zdrowotna
Nieopłacenie w terminie składki zdrowotnej za osobę współpracującą nie powinno mieć wpływu na wypłatę tej osobie zasiłku chorobowego przez ZUS. Pytanie: Jestem zatrudniona na umowę o współpracę w firmie męża. Aktualnie jestem na zwolnieniu chorobowym z tytułu ciąży i otrzymuję z ZUS zasiłek. W wyniku pomyłki mąż nie zapłacił za poprzedni ...
-
![Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?]( "Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze? [© detailblick - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... on osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, czyli: pracownikom, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą oraz tym, którzy współpracują przy prowadzeniu działalności. Ze świadczenia mogą skorzystać również pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także zatrudnieni na okres próbny, który przekracza ...
-
![Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja]( "Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja [© detailblick - Fotolia.com]")
Zasiłek opiekuńczy ZUS przedłużony do 24 maja
... ośmiu, które nie uczęszcza do żłobka, przedszkola lub szkoły ze względu na zamknięcie tych placówek. Okres, w którym możliwe jest pobieranie tego świadczenia ... sytuacji kryzysowych, rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy objęci są ubezpieczeniem chorobowym i są zwolnieni od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki ...
-
![Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych]( "Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wraca 100 proc. zasiłek chorobowy dla pracowników medycznych
... medycznego aż od 5 września – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Aby to było możliwe trzeba złożyć wniosek o przeliczenie ... w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo czyli pracownikom jak i dobrowolnie a więc zleceniobiorcom i osobom ...
-
![Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie]( "Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie [© endostock - Fotolia.com]")
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie
... na rzecz swojego pracodawcy nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego na podstawie przepisu art. 92 Kodeksu pracy ani do zasiłku chorobowego. Za czas pracy przysługuje mu normalne wynagrodzenie, jakie wynika z umowy o pracę. Pytanie: Będąc na zwolnieniu chorobowym ... pracownika do pracy w czasie przeznaczonym na terapię i zdrowienie. Za pracę wykonaną ...
-
![Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?]( "Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem? [© sxc.hu]")
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... Przebywanie na zwolnieniu lekarskim nie zawsze chroni przed utratą pracy. Sprawdź, o jakie sytuacje chodzi. Pracownik, który przebywa na tzw. chorobowym jest z zasady ... umowa uległa już rozwiązaniu, sąd może zdecydować o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach lub o odszkodowaniu. Warto pamiętać, że pracodawca może odmówić ...
-
![Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów]( "Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym. Dotychczas do podstawy wymiaru zasiłku (decydującej ... została gruźlicą - nie dłużej niż przez 270 dni. Tytułem składki na ubezpieczenie chorobowe pracownik uiszcza 2,45% tych składników wynagrodzenia, które z pewnością ...
-
![Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy]( "Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... które pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego, nie wpływa na jego przyszłe uprawnienia. Dlatego też w obowiązującym stanie prawnym nie przewiduje się, ... chorobowego, albo będących byłym posłem lub senatorem, który został objęty ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od zakończenia kadencji. Także do obecnego ubezpieczenia ...
-
![Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy]( "Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy [© endostock - Fotolia.com]")
Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy
... nie przysługuje prawo do objęcia ubezpieczeniem chorobowym i wypadkowym. Osoby te również nie są obejmowane ubezpieczeniem zdrowotnym Student jako płatnik składek na własne ubezpieczenie Studenci, wykonujący umowę zlecenia, przystępujący do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych sami są płatnikami na własne ubezpieczenia (emerytalne i rentowe), co ...
-
![Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe]( "Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a ubezpieczenie wypadkowe
... zlecenia, co uchroni przed przykrymi niespodziankami. Na podstawie przedstawionego stanu faktycznego możemy stwierdzić, że ten zleceniobiorca podlega obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jeśli nie zgłosi wniosku o objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, to temu ubezpieczeniu nie będzie podlegał ...
-
![GPW: duże spółki poza centrum wydarzeń]( "GPW: duże spółki poza centrum wydarzeń")
GPW: duże spółki poza centrum wydarzeń
... będą miały wpływu na notowania w Europie. Co może mieć? Media piszą o kolejnym chorobowym Steve'a Jobsa - założyciela i prezesa Apple'a. Koncern dziś opublikuje wyniki finansowe, ale w komentarzach więcej miejsca niż zyskom poświęca się kilogramom utraconej przez znanego menedżera wagi. Być może bez względu na ...
-
![e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach]( "e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach")
e-ZLA a zarządzanie absencją chorobową w firmach
... lekarzy. Umożliwi to likwidowanie patologii takich jak handel zwolnieniami. Łatwiej będzie też zidentyfikować tzw. „generatorów zwolnień” czyli lekarzy wypisujących zwolnienia na dużą skalę – dodaje Zając. Gdzie faktycznie przebywa chory? Jak zatem wynika z powyższego, e-zwolnienia to niewątpliwie krok w odpowiedni kierunku. Niestety. Pomimo ...
-
![Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy]( "Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy
... ulegają wydłużeniu o dalszy okres 3 m-cy, jeżeli leczenie rokuje odzyskanie zdolności do pracy). Do okresu pobierania zasiłku chorobowego wlicza się na podstawie przepisów o ubezpieczeniu chorobowym - okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą lub różnymi chorobami (również okres kwarantanny i przebywania w zamkniętym zakładzie ...
Tematy: zwolnienie pracownika -
![Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?]( "Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jakie druki ZUS za chorującego właściciela firmy?
... wypłacanego przez ZUS o ile zdecyduje się na opłacanie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Składka wynosi 2,45% podstawy. Przedsiębiorca opłaca też obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne, dające prawo do korzystania z bezpłatnej opieki lekarskiej. Objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego w dokumencie ZUS ...
-
![Zwolnienie chorego pracownika]( "Zwolnienie chorego pracownika [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Zwolnienie chorego pracownika
... na innego pracodawcę oraz przejęcie pracownika przez nowego pracodawcę wskutek śmierci dotychczasowego pracodawcy, które odbywa się na zasadach określonych w art. 231 kp. Warto zaznaczyć, iż w razie upadłości lub likwidacji zakładu pracy ochrona pracownika omówiona powyżej nie obowiązuje. Oznacza to, iż przebywanie na zwolnieniu chorobowym ...
-
![4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami]( "4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami")
4 sytuacje, w których ubezpieczenie firmy chroni przed kłopotami
... a 464 doznało wypadku z ciężkim obrażeniem ciała. Pracownicy obowiązkowo są objęci ubezpieczeniem chorobowym, wypadkowym, emerytalnym oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który ...
-
![Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE]( "Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Koronawirus: wniosek o dodatkowy zasiłek opiekuńczy wyślesz przez PUE
... zasiłek opiekuńczy, na okres nie dłuższy niż 14 dni, to uprawnienie przysługujące rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy są objęci ubezpieczeniem chorobowym i są ... - Przypominam, że firmy zatrudniające powyżej pięciu pracowników mają obowiązek posiadania konta na PUE ZUS, więc w ich przypadku nie ma najmniejszego problemu z wysłaniem wniosków ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... leżeć Wskazanie numer 1 „chory musi leżeć” nie obliguje nas podczas przebywania na zwolnieniu chorobowym do zajmowania wyłącznie pozycji leżącej w łóżku. Dozwolone jest poruszanie się ... przez pierwsze 33 dni jego zwolnienia spoczywa wyłącznie na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe ...
-
![Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy]( "Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... oznacza, że w sytuacji pogarszania się koniunktury, kiedy wzrasta zapotrzebowanie na środki Funduszu Pracy, jednocześnie maleją jego dochody. ... na ubezpieczenie chorobowe (wypłacane przez ZUS w przypadku absencji dłuższej niż 33 dni w roku) powinny być nadal płacone przez pracowników i mogłyby zostać obniżone dzięki nadwyżce w funduszu chorobowym ...
-
![Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?]( "Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje? [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Zasiłek opiekuńczy - kiedy i komu przysługuje?
... złożyć? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziecie poniżej. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Każdy objęty ubezpieczeniem chorobowym w ZUS może otrzymać zasiłek opiekuńczy. Przysługuje on: pracownikom członkom rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych, wykonującym pracę nakładczą, wykonującym pracę na podstawie umowy ...
-
![Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika]( "Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika [© Sandra Cunningham - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... w sytuacjach tak uzasadnionych jak ta ostatnia warto jednak zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, mimo braku wyraźnego obowiązku wynikającego z przepisów. Pracodawca ... Kiedyś przyjmowano, że bezpośrednio po trwającym co najmniej 30 dni zwolnieniu chorobowym pracownik nie może rozpocząć urlopu dopóty, dopóki nie potwierdzi zdolności do pracy ...
-
![Urlop macierzyński 2014]( "Urlop macierzyński 2014 [© Svetlana Fedoseeva - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński 2014
... dziecka adoptowanego, czy przyjętego na wychowanie w ramach niezawodowej rodziny zastępczej. Na urlop macierzyński może iść nie tylko osoba zatrudniona na umowę o pracę - przysługuje on bowiem także innym osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Oprócz pracowników należą do nich: osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy ...
-
![Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?]( "Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?")
Wypadek przy pracy - kto za to zapłaci?
... jedna polisa zabezpieczy pracownika i jego rodzinę? Pracownicy obowiązkowo są objęci ubezpieczeniem chorobowym, wypadkowym, emerytalnym oraz ubezpieczeniem rentowym. Jednak w wielu zakładach pracy pracodawcy dodatkowo ubezpieczają grupowo pracowników na życie. – Niezależnie od możliwości uzyskania świadczeń z ZUS pracownik lub przedsiębiorca, który ...
-
![Składka zdrowotna a Polski Ład: ryczałt ewidencjonowany i karta podatkowa]( "Składka zdrowotna a Polski Ład: ryczałt ewidencjonowany i karta podatkowa [© Rostislav Sedlacek - Fotolia.com]")
Składka zdrowotna a Polski Ład: ryczałt ewidencjonowany i karta podatkowa
... chorobowym. Doliczając Fundusz Pracy w roku 2021, przekazuje więc 1 075,68 złotych składek do ZUS oraz płaci 381,81 złotych składki zdrowotnej miesięcznie, którą w części (328,78 złotych) odlicza od podatku dochodowego. W jego przypadku zaliczka na PIT wynosi 2 317 złotych, a „efektywne” obciążenie opłatami na ...
-
![Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich]( "Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... także nowe zasady ustalania uprawnień do zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie. Od 19 grudnia urlop macierzyński oraz zasiłek macierzyński przysługują w ... zasiłku wykorzystuje ojciec dziecka. Warunek jest jeden – musi być objęty ubezpieczeniem chorobowym. Do kogo należy wystąpić o wypłatę zasiłku? Powinien się tym zająć ...
-
![Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm]( "Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zwolnienia chorobowe kosztowne dla firm
... . Z jednej strony każda osoba udająca się na zwolnienie musi przeznaczyć część swoich prywatnych środków na leczenie, a z drugiej, nie wykonuje w tym czasie swoich obowiązków zawodowych i pobiera część swojego wynagrodzenia. Na podstawie polskiego prawa pracownikom przebywającym na zwolnieniu chorobowym przysługuje 80% ich pensji płacone przez ...
-
![Wypłata wynagrodzenia: nadpłata]( "Wypłata wynagrodzenia: nadpłata [© nestonik - Fotolia.com]")
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... zależności od sytuacji danego pracownika, należy stosować odpowiednią metodykę obliczeń. Na końcowy efekt w postaci ustalenia konkretnej wysokości wynagrodzenia ma wpływ ... przysługującym mu za okres nieobecności wynagrodzeniem (lub zasiłkiem) chorobowym. Jeżeli po wypłacie pracownikowi przydarzyła się nieobecność o charakterze bezpłatnym, wówczas ...
-
![Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?]( "Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS? [© Adam Wasilewski - Fotolia.com]")
Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne ZUS?
... trzeba złożyć w ZUS I. Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest na wniosek ubezpieczonego (ZUS Np-7) złożony w oddziale ZUS właściwym ... na prawo, wysokość i podstawę wymiaru świadczenia. Jeżeli natomiast o przyznanie świadczenia stara się osoba, która nie jest już objęta ubezpieczeniem chorobowym, powinna dołączyć do tego zestawu oświadczenie na ...
-
![Polski Ład - ryczałt ewidencjonowany szansą dla przedsiębiorców?]( "Polski Ład - ryczałt ewidencjonowany szansą dla przedsiębiorców?")
Polski Ład - ryczałt ewidencjonowany szansą dla przedsiębiorców?
... zarobków przedsiębiorców podatkiem PIT będzie ryczałt. Pierwsze przesłanki pojawiły się na początku tego roku – 1 stycznia 2021 zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące ... który rozlicza się 15% ryczałtem i opłaca „duży ZUS” z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (łącznie 998,37 zł składek społecznych, które pomniejszą podstawę opodatkowania). ...
![Ceny mieszkań wcale nie spadają [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-nieruchomosci/Ceny-mieszkan-wcale-nie-spadaja-263095-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań wcale nie spadają [© Freepik]")
Ceny mieszkań wcale nie spadają
