-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... Mondi Polska. Praca tymczasowa daje przedsiębiorcom możliwość szybkiego pozyskania pracownika. Do tego dochodzi elastyczna długość trwania umów ( od 1 dnia ... nie na sprawach kadrowych. Z kolei pracownicy zatrudnieni przez agencje zyskują wiele udogodnień właściwych dla umowy o pracę, jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym]( "Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... K.c.), 2. szkoda musi być spowodowana przez jakiś fakt (działanie lub inne zdarzenie), z ... , nie dotyczy natomiast utraconych korzyści. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika nie jest zwolniona od ... pieniężną przysługującą pracownikowi w przypadku rozwiązania umowy o pracę, winien pobrać zgodnie z art. 31 i ...
-
![Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika]( "Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Jedzenie do pracy bez przychodu u pracownika
... łączącym pracownika z pracodawcą stosunku pracy lub stosunku pokrewnym. Ponadto treść tego przepisu wskazuje, że do przychodów pracownika zaliczyć należy praktycznie wszystkie otrzymane przez niego świadczenia, które mógł on otrzymać od pracodawcy. Są nimi bowiem nie tylko wynagrodzenia, czyli świadczenia wprost wynikające z zawartej umowy o pracę ...
-
![Praca tymczasowa z perspektywy pracownika]( "Praca tymczasowa z perspektywy pracownika [© cat027 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... pracownika ... umowy, wlicza się do emerytury. Dokładny okres trwania umowy o pracę tymczasową zawsze jest uzależniony od potrzeb pracodawcy użytkownika i może wynosić zarówno tydzień, jak i kilkanaście miesięcy. Nie ...
-
![Kiedy usługi noclegowe przychodem z podatkiem u pracownika?]( "Kiedy usługi noclegowe przychodem z podatkiem u pracownika? [© Kalim - Fotolia.com]")
Kiedy usługi noclegowe przychodem z podatkiem u pracownika?
... z niego korzystającej. Nocleg pracownika Najszersza grupa osób korzystających z noclegów „fundowanych” przez pracodawcę obejmuje pracowników pracujących na podstawie umowy o pracę. Do przychodów takich osób (zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; dalej updof) zalicza się natomiast nie tylko wynagrodzenie zasadnicze ...
-
![Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?]( "Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Samozatrudnienie zamiast umowy o pracę - o czym muszą pamiętać pracodawcy?
... przez pracodawcę działalność gospodarczą. W tym obszarze konieczne jest skupienie na kwestiach formalnych dotyczących badań lekarskich, szkoleń BHP, czy ogólnie dokumentacji. W przypadku umowy o pracę to pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika ...
-
![Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu]( "Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu [© anna - Fotolia.com]")
Dwie umowy o pracę a koszty uzyskania przychodu
... pracownika łączą z jednym pracodawcą dwie umowy, przy obliczaniu zaliczki na podatek, zakład pracy jest zobowiązany uwzględnić koszty uzyskania od obydwu stosunków w pełnej wysokości, bez względu na przekroczenie limitu rocznego”. Tym samym przy ustalaniu należnej zaliczki na podatek pracodawca nie ...
-
![Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać]( "Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać
... szczególny rodzaj umowy terminowej służący, jak sama nazwa wskazuje, wzajemnej próbie pracownika i pracodawcy. Pracownik nie ma jednak gwarancji, że przejście przez okres próbny da mu posadę. Zastanówmy się, czy istnieje możliwość, aby w takiej umowie zawarte zostało przyrzeczenie szefa odnośnie przyszłego zatrudnienia. Postanowienia umowy na okres ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... nie można uzależniać od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Świadectwo pracy wydaje się bezpośrednio pracownikowi lub osobie upoważnionej przez niego w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jeżeli nie ...
-
![Wynagrodzenie za pracę skazanego pracownika]( "Wynagrodzenie za pracę skazanego pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za pracę skazanego pracownika
... pracownika ... umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o pracę nakładczą. Zasadniczo wymaga się, aby przy kierowaniu do pracy- w miarę istniejących możliwości- uwzględniano zawód, wykształcenie, zainteresowania oraz potrzeby osobiste skazanego. Zatrudnienie więźnia następuje za zgodą i na warunkach określonych przez ... wynagrodzenie nie ...
-
![Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy]( "Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Orzeczenie o niezdolności do pracy a rozwiązanie umowy
... gdy pracodawca nie dysponuje stanowiskiem pracy, na które można byłoby przenieść pracownika, może wypowiedzieć pracownikowi pracę, a w okresie wypowiedzenia należy zwolnić podwładnego z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracodawca i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę w drodze porozumienia na warunkach przez nich ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem]( "Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem
... jest pewne zdarzenie (np. wręczenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy), nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Powyższe oznacza, iż taki ...
-
![Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy]( "Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nabycie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy
... nie stanowi samo w sobie przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę (wyrok SN z 3 lutego 2010 r., II PK 196/09, LEX nr 584737 i uchwała SN z 21 stycznia 2009 r., II PZP 13/08, OSNP 2009/19-20/248). Pytanie: Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę pracodawca może jako przyczynę wpisać: "nabycie przez ...
-
![Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA]( "Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA [© bzyxx - Fotolia.com]")
Nagroda roczna dla byłego pracownika a ZUS ZWUA
... umowy o pracę. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia powinniśmy rozliczyć za nich składki ? Odpowiedź: W sytuacji gdy po ustaniu zatrudnienia i po wyrejestrowaniu pracownika ... osoba, z tytułu zatrudnienia u danego płatnika nie podlega już ubezpieczeniom. Przykład: Pan Jan ( ... 01 10 0 0, ponieważ przez część stycznia 2013 r. podlegał on ubezpieczeniom. ...
-
![Parkowanie samochodu pod domem pracownika z pełnym odliczeniem VAT]( "Parkowanie samochodu pod domem pracownika z pełnym odliczeniem VAT [© Hanoi Photography - Fotolia.com]")
Parkowanie samochodu pod domem pracownika z pełnym odliczeniem VAT
... Z tytułu zawartej umowy dzierżawy ... przez niego działalnością. Tak jest właśnie m.in. w przypadku pracowników mobilnych (nie mających stałego lub zwykłego miejsca pracy). Sąd podkreślił, że obowiązki pracownicze tzw. pracownika mobilnego (przedstawiciela handlowego) nie zaczynają się zasadniczo z chwilą rozpoczęcia wizyty u pierwszego klienta i nie ...
-
![Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze]( "Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze [© Gajus - Fotolia.com]")
Zastąpienie umowy o pracę innym stosunkiem prawnym coraz trudniejsze
... zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Z tych powodów alternatywą stały się umowy cywilnoprawne i umowy o współpracę z przedsiębiorcami, które są nie tylko tańsze, ale znacznie wygodniejsze i bardziej elastyczne. Nie zawsze jednak ich stosowanie jest zgodnie z prawem możliwe. Umowa o pracę Zgodnie z art. 22 § 1 kodeksu pracy przez nawiązanie ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?]( "Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?")
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego: jakie konsekwencje?
... pracownika, pracodawca musi dodatkowo uregulować koszty niewykorzystania urlopu przez nią. Nie ma za to obowiązku ponoszenia dodatkowych opłat związanych z rozpoczęciem urlopu, np. wydatków na zakup akcesoriów sportowych. Jaka jest procedura odwołania pracownika ...
-
![Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.]( "Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r. [© fox17 - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek dochodowy od umowy o pracę i zlecenia - jak obliczyć w 2022 r.
... podwyższonej, stosowane przez płatnika (z mocy ustawy lub na wniosek pracownika) Składki ... nie przekazujesz do urzędu skarbowego. Ważne: nadwyżkę zwróć niezwłocznie na konto pracownika. Zleceniodawca KROK 1 - jeżeli wypłacasz wynagrodzenie Ma zastosowanie do przychodów z umowy zlecenia wypłacanych od 1 stycznia 2022 r., jeżeli wysokość przychodu nie ...
Tematy: obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, podatek dochodowy, obliczenie podatku, wypłata wynagrodzenia, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, wynagrodzenie netto, umowa zlecenia, rozliczenie umowy zlecenia, umowa zlecenie podatek, zaliczka na podatek, podatek dochodowy od osób fizycznych, nadpłata podatku, zwrot podatku, zwrot nadpłaconego podatku, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
![Fiskus ma prawo kwestionować przejście pracownika z umowy o pracę na współpracę B2B?]( "Fiskus ma prawo kwestionować przejście pracownika z umowy o pracę na współpracę B2B? [© anetlanda - Fotolia.com]")
Fiskus ma prawo kwestionować przejście pracownika z umowy o pracę na współpracę B2B?
... , aby zamienić umowy o pracę podpisane przez pracowników ze spółką matką na umowy o świadczenie usług zawierane już ze spółką zależną w ramach działalności gospodarczych. Szef KAS odmówił wydania opinii, podkreślając że celem podatnika w tym przypadku jest unikanie opodatkowania. Według organu podatkowego, Spółka nie miałaby obowiązku pobrania ...
-
![Umowy w celu przygotowania zawodowego]( "Umowy w celu przygotowania zawodowego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy w celu przygotowania zawodowego
... przez lekarza, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego (z równoczesną zapłatą odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia). Umowa taka może być ponadto rozwiązana na podstawie porozumienia stron, rozwiązania bez wypowiedzenia lub wypowiedzenia pracownika ...
Tematy: -
![Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT]( "Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT [© anna - Fotolia.com]")
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
... w zakres działalności pracodawcy. Jeżeli usługi te nie wchodzą w zakres działania pracodawcy, to (zgodnie z art. 12 ust ... – według równowartości czynszu, jaki przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu lub budynku, w pozostałych ... przez inne firmy tym się trudniące. Tak obliczony przychód należy doliczyć do pozostałych przychodów pracownika ...
-
![Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy]( "Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy
... nie wypłaca, nie wchodzi ona bowiem do spadku po zmarłym. Obowiązek wypłaty tego świadczenia nie występuje jednak w każdym przypadku. Pracodawca jest z niego zwolniony, gdy ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez ubezpieczyciela jest nie ...
-
![Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony]( "Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło nie dla pracownika ochrony
... i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. O tym, czy pracownik pozostaje w stosunku pracy, czy też w innym stosunku (np. umowa o dzieło, umowa zlecenia) przesądza charakter łączącego strony stosunku oraz treść umowy, a nie jej nazwa (por art. 22 § 1 i 11K.p.). Nazwa umowy nie ma bowiem ...
-
![Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające]( "Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
... przez dokonanie wypowiedzenia zmieniającego zmiana rodzaju umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony na umowę na czas określony (uchwała 7 sędziów SN z 28.4.1994 r., I PZP 52/93, OSNP 1994/11/169). Zmiana taka wykracza poza pojęcie „warunków pracy i płacy” i w sposób nieuzasadniony prowadzi do ograniczenia uprawnień pracownika ...
-
![Pożyczka dla pracownika a przychód podatkowy]( "Pożyczka dla pracownika a przychód podatkowy [© anna - Fotolia.com]")
Pożyczka dla pracownika a przychód podatkowy
... pracownika przychodu z nieodpłatnych świadczeń oraz ewentualne jego opodatkowanie wpływ ma źródło finansowania tych pożyczek oraz zasady ich udzielania. Oprocentowanie a nieodpłatność świadczenia Ponieważ pożyczka stanowi świadczenie zwrotne, sam fakt jej udzielenia przez zakład pracy nie powoduje po stronie pracownika ...
-
![Przychód z umowy zlecenia a ZUS Rp-7]( "Przychód z umowy zlecenia a ZUS Rp-7 [© endostock - Fotolia.com]")
Przychód z umowy zlecenia a ZUS Rp-7
... przez tę osobę jako pracownika w latach 1997-2003 oraz w kolumnie 4 zarobki uzyskane przez tę osobę w charakterze zleceniobiorcy. Wówczas w druku ZUS Rp-7 należy jednak wskazać okres zatrudnienia na podstawie stosunku pracy oraz okres zatrudnienia na podstawie umowy ...
-
![Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej]( "Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie chronionego pracownika na umowie terminowej
... nie zastrzegły możliwości jej wcześniejszego rozwiązania przez wypowiedzenie, a mimo to pracodawca dokonałby takiego wypowiedzenia. Pracownikowi przysługiwałoby wówczas roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie (według wyboru pracownika ...
-
![Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy]( "Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy [© jacekbieniek - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika a nierównomierny rozkład czasu pracy
... w ogóle nie planuje pracy dla trzonu załogi. Nie ... godzin przez kwotę określoną w treści umowy. Z ... pracownika dużej dyscypliny w planowaniu domowego budżetu szczególnie w przypadku zakładów, w których występuje duża sezonowość zapotrzebowania na pracę. Mogą w nich bowiem występować nawet kilkumiesięczne przestoje, co rodzi konieczność odkładania przez ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika zwolnione z podatku dochodowego?]( "Odszkodowanie dla pracownika zwolnione z podatku dochodowego? [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika zwolnione z podatku dochodowego?
... przez pracodawcę wobec pracownika, ten ostatni może wypowiedzieć umowę o pracę i dodatkowo otrzymać odszkodowanie . Czy podlega ono opodatkowaniu podatkiem dochodowym?Pracownicy mają nie tylko obowiązki, ale także określone prawa, których pracodawcy muszą przestrzegać. W przypadku ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę wobec pracownika ...
-
![Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy]( "Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy [© johan10 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika za wadliwe wykonanie pracy
... pracownika powinno odpowiadać rodzajowi wykonywanej przez niego pracy i kwalifikacjom koniecznym do jej wykonywania. Powinno ponadto uwzględniać czas poświęcony na wykonanie powierzonych zadań, ilość pracy i jej jakość. Kwota wynagrodzenia stanowi jedną z najważniejszych części umowy ...
-
![Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego]( "Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... pracownika mianem „pracodawcy” to nie znajdzie on zastosowania w przypadku, w którym, podstawę prawną powierzenia pracownikowi pracy stanowi umowa cywilnoprawna” tak w Komentarzu do prawa pracy pod redakcją A. Sobczyka z 2015 roku. Na zakończenie należy dodać, iż powierzenie przez ...
-
![Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy: przydatne oświadczenie pracownika]( "Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy: przydatne oświadczenie pracownika [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie z obywatelem Ukrainy: przydatne oświadczenie pracownika
... 6 grudnia 2017 r. zatrudnił pracownika z Ukrainy na umowę zlecenie, ... ww. ustawy osoby fizyczne, jeżeli nie mają na terytorium ... przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie ... określonej w art. 22 ust. 9 oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki, o których mowa w art. 26 ust. ...
-
![Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu]( "Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu [© Costello77 - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... z oferowanej przez agencje zatrudnienia usługi „Try&Hire” (sprawdź i zatrudnij). Pozwala ona na przejęcie od agencji pracownika tymczasowego w ... nie ma nic wspólnego z „umową śmieciową”, jak zwykło się potocznie nazywać umowy zlecenie. Agencja zatrudnienia, z którą pracownik tymczasowy podpisuje umowę, jest zobowiązana odprowadzać za pracownika ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi -
![Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy]( "Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy
... pracownika przez okres trzech lat od ustania stosunku pracy, o ile umowa nie stanowi inaczej, a więc np. nie skraca tego okresu. Przez ...
-
![Jak motywować pracownika?]( "Jak motywować pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak motywować pracownika?
... potrzeb pracownika, sukces macie w kieszeni. Pamiętaj o tym, że program lojalnościowy nie może być karą. Programy lojalnościowe wiążą się często z dużymi kosztami ponoszonymi przez firmę. Rozpoczynając z pracownikiem taki program, należy bardzo precyzyjnie i jasno określić jego warunki, często jest to związane z podpisaniem umowy o zakazie ...
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
