-
![Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa]( "Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa
... umowy o pracę. Szef przedstawił zgromadzonym nie tylko stanowisko powoda, ale również jego dane osobowe, nie tłumacząc jednocześnie, jaki cel ma jego działanie. Czy miał do tego prawo? Pracodawca, decydując się na udostępnienie danych pracownika ...
-
![Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony]( "Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
... nie stosuje się do niej 24-miesięcznego ograniczenia czasowego z tej ustawy. Stosuje się natomiast limit liczby umów na czas określony, co oznacza, że od 1 lutego 2012 r. pracodawca chcąc zatrudnić pracownika, musi zawrzeć z nim umowę na czas nieokreślony. Umowy ...
-
![Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem]( "Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... umowy o pracę pracownik jest zobowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Informacja o udzieleniu pracownikowi urlopu wypoczynkowego może zostać zamieszczona zarówno w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę, jak i w oddzielnym piśmie zawierającym porozumienie w kwestii zwolnienia pracownika ...
-
![Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie]( "Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Długotrwała choroba pracownika a zwolnienie
... przez cały rok, to obecny "sezon chorobowy" jest dobrą okazją, aby rozstrzygnąć najtrudniejsze dylematy, jeśli chodzi o pracownika długo chorującego. Proponujemy odpowiedzi, których nie wyczytasz wprost z przepisów - wynikają bowiem z wyroków Sądu Najwyższego. 1. Co zrobić, gdy nie ...
-
![Zakwaterowanie pracownika a przychód podatkowy]( "Zakwaterowanie pracownika a przychód podatkowy [© anna - Fotolia.com]")
Zakwaterowanie pracownika a przychód podatkowy
... przysługiwałby w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu lub ... ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników ... nie musi się już bowiem zastanawiać, czy lokal w którym zakwaterował pracownika spełnia definicję hotelu pracowniczego czy też kwatery prywatnej wynajmowanej na cele zbiorowego zakwaterowania. Obecnie umieszczenie pracownika ...
-
![Kredyt przez telefon lub Internet]( "Kredyt przez telefon lub Internet [© denphumi - Fotolia.com]")
Kredyt przez telefon lub Internet
... mogą przysłać pracownika banku. O ile kurier może być rozwiązaniem wygodnym, to nie brakuje przypadków, gdzie klient będzie zmuszony pofatygować się na pocztę. Przesłania dokumentów pocztą wymaga chociażby Nordea Bank udzielając kredytów w rachunku, natomiast PKO Bank Polski potrzebuje odesłania podpisanej przez klienta umowy. Błyskawiczny kredyt ...
-
![Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika]( "Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Umorzenie pożyczki z ZFŚS a śmierć pracownika
... przez pracodawcę. Również w przypadku pracowników Komendy Głównej Straży Granicznej pożyczka mieszkaniowa ulega umorzeniu w razie śmierci pracownika ...
-
![Rynek pracy UE - prawa pracownika]( "Rynek pracy UE - prawa pracownika [© Paweł Syrjus - Fotolia.com]")
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... umowy dwustronne określające, w którym kraju ma być odprowadzany podatek (w kraju pochodzenia albo pobytu). Umowy o pracę Każda umowa zawarta z pracownikiem rynku europejskiego musi zawierać 10 podstawowych składników: określenie stron: pracodawcy oraz pracownika, datę rozpoczęcia i czas trwania umowy ...
-
![Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy]( "Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy [© vichie81 - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie na życie pracownika w koszty firmy
... . Kosztem uzyskania przychodów mogą być bowiem jedynie opłacone przez pracodawcę na rzecz pracowników składki ubezpieczeniowe, wymienione w załączniku do ustawy z dnia ... Przede wszystkim należy podkreślić, że uprawnionym do otrzymania świadczenia z tytułu umowy ubezpieczenia nie może być sam pracodawca. Ponadto, umowa ta w okresie 5 kolejnych ...
-
![Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE]( "Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE [© adimas - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie społeczne pracownika w UE
... nie mógł być uznany za osobę delegowaną, co uzasadniałoby zastosowanie innego wyjątku z Rozporządzenia. Wyrok ETS ETS orzekł, że interpretacja przedstawiona przez odwołujących się od decyzji ZUS jest błędna i w stanie faktycznym tej sprawy nie ma podstaw do traktowania pracownika ... nawet na podstawie tej samej umowy, nie może być kwalifikowane jako „ ...
-
![Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi]( "Kredyt hipoteczny: \"umowa śmieciowa\" nie zaszkodzi [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Kredyt hipoteczny: "umowa śmieciowa" nie zaszkodzi
... przez co najmniej sześć miesięcy, choć w niektórych przypadkach bank może zażądać nawet 12-miesięcznej. Niekiedy bank może poprosić potencjalnego kredytobiorcę o dostarczenie promesy zatrudnienia, czyli dokumentu, w którym pracodawca zobowiązuje się do zatrudnienia pracownika po zakończeniu aktualnej umowy ... działalności gospodarczych nie ...
-
![Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?]( "Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? [© zimag3 - Fotolia.com]")
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć?
... umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż wynika to z treści przepisów prawa pracy, w tym kodeksu pracy. Czy może mieć to wpływ na umowy zlecenia? Oczywiście. Jeśli bowiem umowa zlecenia będzie posiadać postanowienia charakterystyczne dla umowy o pracę, wówczas wbrew nazwie umowy ...
-
![Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika]( "Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika [© Lord_Ghost - Fotolia.com]")
Pracodawcy RP wnioskują o szerszą ochronę praw pracownika
... pracownika i zleceniobiorcy, zapewniając im prawo do żądania wypłaty ustawowej płacy minimalnej nie ... Nie byłoby wówczas potrzeby wprowadzania rozwiązań pośrednich m.in. w postaci ingerencji w umowy ...
-
![Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy?]( "Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Polisa na życie dla pracownika kosztem podatkowym firmy?
... umowy, możliwość zaciągania zobowiązań pod zastaw praw wynikających z umowy, wypłatę z tytułu dożycia wieku oznaczonego w umowie. Z treści cytowanego przepisu wynika, iż składki opłacone przez ... należy, iż w przypadku opłacenia przez spółkę kosztu składki na ubezpieczenie na życie pracownika, koszt taki nie będzie podlegał wyłączeniu na podstawie ...
-
![Praca tymczasowa: czy rynek pracownika jest zagrożeniem?]( "Praca tymczasowa: czy rynek pracownika jest zagrożeniem? [© grki - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa: czy rynek pracownika jest zagrożeniem?
... umowy cywilnoprawne, jednak najprostsze prace lub zapotrzebowanie na krótkoterminową pomoc nie znika - uważa Anna Wicha. - Dlatego coraz więcej pracodawców zgłasza się do nas, by wypełnić luki, które tradycyjnie zarezerwowane były dla pracowników sezonowych lub zatrudnianych na postawie czasowych kontraktów. Zdaniem ekspertki rynek pracownika ...
-
![Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców]( "Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców [© frank11 - Fotolia.com]")
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... przez art. 1511 par. 4 kodeksu pracy. Należy mieć na uwadze, że wysokość ustalonego ryczałtu powinna odpowiadać przewidywanemu wymiarowi ponadplanowej pracy. Taka regulacja (ryczałt) nie pozbawia pracownika ...
-
![Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?]( "Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu? [© thodonal - Fotolia.com]")
Ile będzie Cię kosztowało zwolnienie pracownika bez outplacementu?
... przez firmę budżetu na pakiet rozstaniowy oraz po rozwiązaniu umowy o pracę nie było to już takie proste z przyczyn proceduralnych. Z perspektywy organizacji sprawa została już zamknięta, a powrót oczekującego dalszej pomocy pracownika był zaskoczeniem dla wszystkich. Jednocześnie trudno w tej sytuacji posądzić pracownika o roszczeniowość ...
-
![Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy]( "Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy [© Tumisu z Pixabay]")
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
... lub rozwiązanie umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. Tego wymogu nie spełnia oświadczenie pracodawcy złożone przez Skype, inny komunikator internetowy, SMS czy mailowo. Oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę złożone pracownikowi w ten sposób jest wadliwe, co może rodzić po stronie pracownika roszczenia względem ...
-
![Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?]( "Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją? [© Freepik]")
Czy jest możliwe zwolnienie pracownika i zastąpienie go sztuczną inteligencją?
... przez AI, a cała sytuacja nazwana jest „eksperymentem” Obowiązujące przepisy nie przewidują specjalnego trybu postępowania jeżeli dojdzie do rozwiązania umowy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku]( "Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku [© FikMik - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę = PIT-11 w ciągu roku
... nie korzysta z możliwości opodatkowania dochodów na zasadach określonych w art. 6 ust. 2 lub 4, * nie ma obowiązku doliczenia kwot uprzednio odliczonych, z zastrzeżeniem ust.1a pkt 5 – płatnik jest obowiązanych sporządzić, według ustalonego wzoru, roczne obliczenie podatku, na zasadach określonych w art. 27, od dochodu uzyskanego przez ... pracownika. ...
-
![Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia]( "Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... pracownika o wynagrodzenie przedawnia się z upływem 3 lat od jego wymagalności. Obciążają nie tylko odsetki Roszczenie o odsetki nie wyczerpuje wszystkich roszczeń z tytułu niedotrzymania przez ...
-
![Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika]( "Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... Uprawnienia expracownika Pracodawca jest zobowiązany przechowywać dokumentację pracowniczą przez okres 50 lat ... nie tylko same dane, ale również sposoby ich zabezpieczania (art. 39 ust. 2 ustawy). Jej ujawnienie w najlepszym razie zagrożone jest nałożeniem kary porządkowej, w najgorszym- rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika ...
-
![Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy]( "Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika a podatek dochodowy
... nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... nie ma zastosowania m.in. do: określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy ... płatnika nałożone na niego przez ustawę o podatku dochodowym ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?]( "Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?
... nie ma prawa do odszkodowania na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego ponad przysługujące mu na podstawie art. 47 kp wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Sąd rozstrzygnął w ten sposób kwestię przywrócenia pracownika do pracy na poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez ...
-
![Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika]( "Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika
... pracownika do odpowiedzialności materialnej na podstawie art. 114 i następnych K.p. nie jest możliwe. Zatrudniony niewątpliwie działał bezprawnie, ale szkoda w firmowym mieniu de facto nie powstała- zagarnięte przedmioty wróciły do swego prawowitego właściciela. Niemożność materialnego ukarania nieuczciwego podwładnego nie ...
-
![Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?]( "Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Związki zawodowe: kiedy nie chronią przed zwolnieniem z pracy?
... przez zarząd związku ... nie dopełnił swoich obowiązków i nie poinformował pracodawcy o zmianach w składzie osób chronionych, dlatego też, pracownik ten nie korzysta ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (zob. wyrok SN z 23 lutego 2005 r., III PK 77/04, OSNP 2005/21/966). Chyba że związek wykaże, iż od chwili wyboru tego pracownika ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne]( "Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne
... . Uznał, że z treści umowy o pracę nie wynikało wprost, że może być ona rozwiązana za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy oddalił żądanie pracownika. Przypomniał, że forma pisemna umowy o pracę (jej poszczególnych postanowień) nie jest zastrzeżona w Kodeksie pracy pod rygorem nieważności. A zatem ważne są nie tylko pisemne ...
-
![Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?]( "Impreza integracyjna to nie przychód pracownika? [© FikMik - Fotolia.com]")
Impreza integracyjna to nie przychód pracownika?
... nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika, gdzie opłata jest wnoszona ryczałtowo, bez względu na to, czy pracownik z usług korzystał, czy nie korzystał, brak jest podstaw do ustalenia konkretnemu pracownikowi kwoty przychodu uzyskanego z tytułu finansowania przez ... w razie zawarcia umowy najmu tego lokalu ...
-
![Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika]( "Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Umorzenie pożyczki po śmierci pracownika
... 42a [updof]. Natomiast w sytuacji, gdy żadne zapisy umowy pożyczki lub regulaminu nie precyzują obowiązku uregulowania niespłaconych rat pożyczki przez spadkobierców, a zaciągnięte zobowiązanie wygasa z chwilą śmierci (…) pracownika (w związku z umorzeniem tegoż zobowiązania), pracodawca nie jest zobowiązany do wystawienia PIT-8C spadkobiercom lub ...
-
![Umowy lojalnościowe w polskich firmach]( "Umowy lojalnościowe w polskich firmach")
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
... to od celów zawodowych i aktualnej sytuacji osobistej pracownika. Dla osób, które cenią ... umowy, które zapewniają finansowanie szkoleń, certyfikatów czy studiów podyplomowych przez pracodawcę. „Podpisując umowę lojalnościową należy zwrócić uwagę przede wszystkim na wymierne korzyści, jakie możemy uzyskać. Warto także pamiętać, że żadna taka umowa nie ...
-
![Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi]( "Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi [© JPC-PROD - Fotolia.com]")
Umowy cywilno-prawne: ograniczenia zaszkodzą rynkowi
... przez ... umowy o pracę na czas nieokreślony. W przypadku wprowadzenia tej regulacji – przedsiębiorcy, którzy korzystają z tej formy zatrudniania pracowników przede wszystkim będą zatrudniać wyłącznie osoby posiadające działalność gospodarczą (21,1%), 16,0% zmniejszy zatrudnienie, a 14,2% zamierza zmniejszyć wynagrodzenie „do ręki” dla pracownika ... nie ...
-
![Świadectwo pracy a umowy na czas określony]( "Świadectwo pracy a umowy na czas określony [© apops - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a umowy na czas określony
... się niezwłocznie po zakończeniu stosunku pracy i nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Jeżeli wydanie pracownikowi świadectwa ... pracy w sytuacji gdy pracownik pozostaje zatrudniony przez tego samego pracodawcę na podstawie umowy o pracę na okres próbny, umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na ...
-
![Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie]( "Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie pracownika poza miejscem pracy a wynagrodzenie
... pracy, poprzez wykonywanie umówionej przez strony pracy, a nie na podstawie osobnej umowy o szkolenie. Wyjątkowo szkolenie takie może odbywać się poza ramami stosunku pracy tylko wtedy, gdy jego cel, przedmiot i metody działania jednoznacznie zmierzają do podniesienia kwalifikacji (umiejętności) pracownika, nie zaś jedynie do obniżenia poziomu ...
-
![Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać]( "Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać [© endostock - Fotolia.com]")
Niewadliwe wypowiedzenie umowy o pracę można wycofać
... Zgodnie z art. 82 K.c., za nieważne należy uznać wypowiedzenie złożone przez osobę, która z jakichkolwiek powodów znajdowała się w stanie wyłączającym świadome albo swobodne ... ale nie musi- wyrazić zgodę na wycofanie skutecznie dokonanego wypowiedzenia umowy o pracę. Wyjątkowość sytuacji pracownika (śmierć matki oraz zmiana sytuacji ekonomicznej) nie ...
-
![Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika]( "Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejęcie firmy a zmiana rodzaju umowy pracownika
... nie istnieje wymóg, aby „stary” personel otrzymywał nowe umowy o pracę (por. wyrok SN z 28 września 1990 r., I PR 251/90, OSN 1992, Nr 5, poz. 78). W omawianym przypadku pracodawcy porozumieli się, że dotychczasowi pracownicy znajdą zatrudnienie w firmie jedynie przez ...
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
