-
![Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia]( "Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... umowy o pracę z przyczyn określonych w art. 943 Kodeksu pracy (z powodu mobbingu), który w okresie 3 lat rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 (np. w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika, czy uzyskania przez pracownika ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej]( "Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej
... nie musi natomiast, nawet jeżeli pracownik jest nieobecny w pracy przez kilka dni z powodu uczestniczenia w zajęciach, wystawiać mu delegacji. Podnoszenia przez pracownika kwalifikacji zawodowych nie można bowiem uznać za wykonywanie przez pracownika ...
-
![Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające]( "Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające
... nabyć prawo do przedmiotowej odprawy. Stanie się tak, gdy odmowy przyjęcia zaproponowanych nowych warunków nie można uznać za współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę. Jeżeli więc nieprzyjęcie przez pracownika zaproponowanych nowych warunków odbyło się z usprawiedliwionych przyczyn, wówczas pracownikowi takiemu należy wypłacić odprawę pieniężną ...
-
![Miejsce pracy a wypłata diety]( "Miejsce pracy a wypłata diety [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Miejsce pracy a wypłata diety
... w stosunku do pracy wykonywanej zwykle przez pracownika w ramach jego obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę. Zdaniem SN: Istotne jest ustalenie stałego ... strony ustnie bądź dorozumiane ustaliły faktyczne miejsce wykonywania pracy przez pracownika, w związku z czym tym bardziej nie ma podstaw, aby zaistniałą sytuację traktować jako podróż ...
-
![Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna]( "Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Cofnięcie wypowiedzenia a odprawa pieniężna
... umowy o pracę uważa się złożone pracownikowi z chwilą, gdy doszło do pracownika w taki sposób, że pracownik miał możliwość zapoznać się z treścią tego oświadczenia. Wycofanie (odwołanie) oświadczenia o wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę jest skuteczne jeżeli doszło do pracownika ...
-
![Potwierdzanie okresu zatrudnienia]( "Potwierdzanie okresu zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... , w przypadku umowy na czas nieokreślony nie uzyskamy informacji o dacie ustania zatrudnienia. Ponadto umowa o pracę nie zawiera informacji umieszczanych w świadectwie pracy niezbędnych do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego, dotyczących np. urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku ...
-
![Krajowa podróż służbowa]( "Krajowa podróż służbowa")
Krajowa podróż służbowa
... przez pracownika do celów służbowych w jazdach lokalnych, należy mu się zwrot kosztów związanych z eksploatacją samochodu. Na podstawie umowy Jeśli samochód prywatny jest samochodem osobowym, zwrot kosztów ponoszonych przez pracownika może być dokonany wyłącznie na podstawie umowy ...
-
![Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy]( "Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy [© pab_map - Fotolia.com]")
Odwołany członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy
... przez pracownika. Istotne jest przy tym, że na podstawie wyroku przywrócone zostają warunki pracy i płacy obowiązujące w dniu rozwiązana stosunku pracy. Z tego faktu jasno wynika, że pomimo odwołaniu członka zarządu zatrudnionego na umowę o pracę, obowiązuje nadal stosunek prawny wynikający właśnie z umowy ...
-
![Utrata prawa jazdy = utrata pracy?]( "Utrata prawa jazdy = utrata pracy?")
Utrata prawa jazdy = utrata pracy?
... . Prywatnie też się zdarza Również nie od dziś wiadomo, że auta służbowe często są wykorzystywane przez pracowników nie tylko do wypełniania obowiązków ... pracownika w dwóch przypadkach. Pierwszym z nich jest ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, drugim natomiast popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy ...
-
![BHP: badania okresowe pracowników to konieczność]( "BHP: badania okresowe pracowników to konieczność [© lightpoet - Fotolia.com]")
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... tylko tyle, że strony umowy o pracę nie wykonują w czasie pełnienia przez pracownika funkcji związkowej praw i obowiązków wynikających z umowy o pracę. Zwolnienie to nie obejmuje jednak swoim zakresem innych obowiązków objętych przepisami prawa a związanymi ze stosunkiem pracy, w tym obowiązku poddania się pracownika badaniom lekarskim. Tak więc ...
-
![Nowa ustawa antykryzysowa]( "Nowa ustawa antykryzysowa [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Nowa ustawa antykryzysowa
... przez pracodawcę a w części przez FGŚP. Zgodnie z definicją ujętą w projekcie ustawy przestój ekonomiczny to niewykonywanie pracy u przedsiębiorcy przez pracownika pozostającego w gotowości do pracy z przyczyn ekonomicznych niedotyczących pracodawcy. Co istotne, przez okres korzystania z powyższych rozwiązań a także przez ...
-
![Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę]( "Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę
... oraz określać przedmiot umowy, np. Pracodawca powierza, a Pracownik przyjmuje odpowiedzialność ... przez pracownika. Nie ma możliwości zastosowania zgody blankietowej „na przyszłość́”. Tym samym klauzula przewidująca taką zgodę jest nieważna. Narzędzie pracy Podsumowując, Car Policy to nie jest katalog kar i konsekwencji za naruszenie przez pracownika ...
-
![Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę]( "Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę [© Halfpoint - Fotolia.com]")
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... też warto zabiegać o wpisanie do umowy jakiegoś okresu wypowiedzenia np. 2 tygodni. Umowy cywilnoprawne mają ten atut, że nie regulują czasu pracy i nie przewidują one zależności pracownika od pracodawcy – nie ma tu stosunku podporządkowania. – Umowy cywilnoprawne są też chętnie zawierane przez freelancerów, którzy aktywnie działają w sektorze ...
-
![Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe]( "Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe [© apops - Fotolia.com]")
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... przez pracownika, jest przedmiotem prawa autorskiego, a więc spełnia przesłanki utworu określone w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych, • pracownik jest twórcą w rozumieniu tej ustawy i uzyskiwanie przychodu przez pracownika wynika z korzystania przez ...
-
![Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015]( "Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015 [© psdesign1 - Fotolia.com]")
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... umowy. Na podstawie nowego art. 36 § 1 Kodeksu pracy, zarówno umowa o pracę na czas określony, jak i umowa o pracę na czas nieokreślony, będą mogły być wypowiedziane przez pracodawcę i przez pracownika ... , nie dłużej niż ukończenia przez dziecko 24 miesięcy), urlop wychowawczy (w wymiarze 36 miesięcy, na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez ...
-
![Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?]( "Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?")
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?
... przez pracownika zasady lojalności w stopniu, który uzasadniałby jego zwolnienie, możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę ... przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych” (wyrok SN z dnia 28 września 1981 r., I PRN 57/81). Jednak, jak stwierdził SN w wyroku z dnia 4 sierpnia 1999 r. I PKN 126/99 (OSNAPIUS 2000, nr 20, poz. 752) pracownik nie ...
-
![Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach]( "Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach [© DragonImages - Fotolia.com]")
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... przez pracownika do celów służbowych nie musi być jego własnością. Limity kilometrówek i ryczałtów dotyczą samochodów osobowych, nie ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
![Minimalne wynagrodzenie 2018]( "Minimalne wynagrodzenie 2018 [© MuzzyCo - Fotolia.com.jpg]")
Minimalne wynagrodzenie 2018
... umowy o pracę. Warto również wspomnieć, że wysokość najniższej płacy można ustalić w zależności od wymiaru etatu posiadanego przez pracownika ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć? [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Odszkodowanie takie może być zapłacone w kwocie jednorazowej albo w miesięcznych ratach. W razie sporu, o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. Choć nie ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... pracownika. Wcześniej wypłaty domyślnie dokonywane były w formie gotówkowej. – Wciąż możliwe jest wypłacanie wynagrodzenia w gotówce, ale wymaga to złożenia przez pracownika ...
-
![Tele2 działa nieetycznie?]( "Tele2 działa nieetycznie? [© pizuttipics - Fotolia.com]")
Tele2 działa nieetycznie?
... wypowiedzenia umowy przez operatora. Tele2 wielokrotnie twierdzi, że nie otrzymała przesłanego wypowiedzenia umowy i nalicza dalsze opłaty. Abonenci reklamując na poczcie niedostarczenie przesyłki dowiadują się, że wypowiedzenie zostało odebrane przez upoważnionego pracownika Tele2. UKE zaleca abonentom wysyłanie wypowiedzenia umowy przesyłką ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana]( "Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana
... pracownikowi od pracodawcy z tego tytułu, przy czym nie może być ono niższe niż 25 proc. wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy. Odszkodowanie takie jest wypłacane przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji (art. 1022 k.p.). Umowy o zakazie konkurencji muszą być sporządzone w formie ...
-
![Prawa autorskie a praca na etat]( "Prawa autorskie a praca na etat [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa autorskie a praca na etat
... przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy. W tym przypadku, o ile umowa nie stanowi inaczej, prawa majątkowe do programu komputerowego przysługują pracodawcy (art. 74 ust. 3 ustawy), który może swobodnie korzystać z utworu i rozporządzać nim na wszystkich polach eksploatacji. Ustawodawca nie ...
-
![Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy]( "Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Dowóz do i z pracy pracowników to przychód podatkowy
... podatnika nie decyduje ile razy pracownik faktycznie skorzystał z przewozu zorganizowanego przez zakład pracy (np. w ramach umowy z przewoźnikiem), ale sam fakt otrzymania od pracodawcy świadczenia w postaci możliwości korzystania z danej usługi (np. wykupionej u przewoźnika). Wartość nieodpłatnego świadczenia otrzymanego przez pracownika w postaci ...
-
![Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?]( "Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... nie będzie mogło być stosowane dłużej niż przez 6 miesięcy, zaś wymiar czasu pracy nie będzie mógł być niższy niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy. Skorzystanie przez przedsiębiorcę z tzw. urlopów postojowych, czyli niewykonywania pracy przez pracownika pozostającego jednak w gotowości do niej. Rozwiązanie to będzie można stosować łącznie przez ...
-
![Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a nieterminowa wypłata odszkodowania
... nieodzownym elementem treści umowy o zakazie konkurencji. W myśl art. 1012 § 3 K.p., odszkodowanie za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej nie może być niższe niż 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem zatrudnienia przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Nic nie stoi jednak na ...
-
![Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?]( "Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście części zakładu pracy: kogo obejmują jego skutki?
... pracownika, który wcześniej nie wykonywał w nich pracy, nie prowadzi do przejęcia tego pracownika przez nowego pracodawcę w razie przejścia na niego tych jednostek organizacyjnych jako części zakładu pracy. Ponadto, nie można mówić o przejściu pracownika do nowego pracodawcy w trybie art. 23 § 1 K.p., jeżeli nie ...
-
![Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie]( "Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia określonego w ustawie. Pracowników w okresie pierwszego roku pracy można wynagradzać niższą stawką- nie ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy]( "Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: zgoda pracodawcy
... , gdyż wymaga od pracownika "odpracowania" szkolenia albo pracodawca nie ma obowiązku zawierania umowy szkoleniowej - bo nie wymaga "odpracowania". Jeśli pracodawca wymaga "odpracowania" okresu szkolenia, należy przyjąć, że się zgodził na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych. Jeśli zaś pracodawca nie zawarł umowy szkoleniowej, jako ...
-
![Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek]( "Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy: odszkodowanie a podatek
... ze wskazanych wyżej przesłanek.(…) Z wniosku wynika, że rozwiązanie umowy o pracę zostało dokonane przez pracodawcę z uwagi na likwidację stanowiska pracy, a nie przez pracownika. W związku z tym należy uznać, iż określone w ugodzie świadczenie przyznane byłemu pracownikowi nie jest odszkodowaniem wynikającym z przepisów odrębnych ustaw, o których ...
-
![Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia]( "Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... pracownicy? Czy w razie nieprzyjęcia przez pracownicę nowych warunków konieczna ... umowy wynika z nieprzyjęcia nowych warunków pracy i płacy - w takiej sytuacji należy uznać, iż przyczyny te dotyczą również pracownika. 4. Przy chorobie zawodowej i wypadku przy pracy - obowiązek przeniesienia pracownika do innej pracy Należy dodać, że pracodawca nie ...
-
![Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy]( "Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Cywilnoprawna odpowiedzialność pracodawcy
... nie ponosi odpowiedzialności. Przesłanką dochodzenia roszczeń jest więc wykazanie przez pracownika ...
-
![Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna]( "Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna
... nie będzie mógł prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Brak swobody pracownika Brak umowy nie oznacza swobody pracownika ... Powołana ustawa wyjaśnia, iż przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się nieujawnione ...
-
![Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy]( "Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy [© Aikon - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia i o dzieło a stosunek pracy
... choćby żądania przywrócenia do pracy albo odszkodowania z tytułu bezpodstawnego rozwiązania umowy, czy też żądania zapłaty zaległych pensji, wynagrodzenia za nadgodziny oraz ekwiwalentu za urlop, jeśli nie został on przez pracownika wykorzystany przed rozwiązaniem umowy. W konsekwencji stwierdzenia istnienia stosunku pracy pracodawca będzie również ...
-
![Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony]( "Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony [© NAN - Fotolia.com]")
Trzecia umowa o pracę - na czas nieokreślony
... zakończeniu poprzedniej. O ile nie wykaże on w sądzie (w razie wniesienia przez pracownika pozwu o ustalenie, że z pracodawcą łączy go zatrudnienie bezterminowe), że takie ponadmiesięczne przerwy były usprawiedliwione konkretnymi okolicznościami, sąd może uznać jego działania za podjęte w celu obejścia prawa. Przekształcenie umowy na czas określony ...
![Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/majowka/Na-majowke-2025-wydamy-srednio-249-zl-mniej-niz-rok-temu-266218-50x33crop.jpg "Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]")
Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu
