-
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2019
... stycznia, to liczba Ukraińców, którzy opuszczą Polskę, może dojść do pół miliona. To jest prawie 50 proc. wszystkich obecnych w polskich firmach pracowników z Ukrainy. To może być duży problem dla dalszego szybkiego wzrostu polskiej gospodarki – ocenia prezes Personnel Service. Ekspert ocenia, że ...
-
Oferty pracy w regionach: gdzie najłatwiej, a gdzie najtrudniej o zatrudnienie?
... pracownika może być nawet trudniejsze niż w roku ubiegłym. Tak duża konkurencja w walce o nowego pracownika może być też zapowiedzią zwiększonej rotacji w firmach i zwiększonych kosztów prowadzenia biznesu – mówi Dominik Malec, dyrektor z agencji rekrutacyjnej Manpower. O klimacie sprzyjającym zatrudnianiu nowych pracowników można mówić również ...
-
Najtańsze ubezpieczenie samochodu. Ranking VIII 2019
... ubezpieczyciel należący do Grupy PZU, regularnie plasuje się w czołówce rankingowej” - komentuje Paweł Kuczyński, prezes porównywarki ubezpieczeniowej Ubea.pl. Tylko w trzech firmach mocno zmieniła się składka Co miesiąc eksperci Ubea.pl w ramach uzupełnienia prezentują również krótkookresowe zmiany średnich składek OC proponowanych online ...
-
Podatkowe metody weryfikacji cen transferowych
Polskie prawo podatkowe w ramach ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz wytyczne OECD w sprawie cen transferowych dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz administracji podatkowych formułuje pięć zasadniczych metod ustalania cen transakcyjnych, skupionych w ramach dwóch kategorii - metod tradycyjnych i metod zysku transakcyjnego. Jak ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
Na przestrzeni lat 2016-2018 upadłości firm w Polsce podskoczyły aż o 1/3. Gdzie należy szukać źródła problemów? Czy są to nazbyt obciążające koszty prowadzenia działalności gospodarczej, nierzetelni kontrahenci, czy może brak wystarczających kompetencji? Odpowiedzi na te pytania niesie za sobą najnowszy z raportów Aleo. Jego autorzy przyjrzeli ...
-
Komu zagraża rotacja pracowników? SSC/BPO
... prawnych rotacja pracowników dotyczy głównie młodych osób, dopiero rozpoczynających pracę, które dokładnie badają rynek. Często pracują po kilka miesięcy w 2-3 firmach, aby mieć dobre porównanie przed finalnym wyborem miejsca, w którym zdecydują się na dalszy rozwój kariery. Wśród branż, którym szczególnie doskwierają ...
-
Upadłości firm I-VIII 2019 r.
Z najnowszej analizy Euler Hermes, której podstawą tradycyjnie już są dane płynące z Monitora Sądowego i Gospodarczego, wynika, że w sierpniu bieżącego roku bankructwo ogłosiły 82 firmy, a więc o 8 mniej niż przed rokiem (spadek o 9%). Najwięcej upadłości odnotowano w sektorze produkcyjnym i usługowym. Od stycznia do lipca br. niewypłacalność ...
-
Po co nam Chief Happiness Officer - specjalista od szczęścia w pracy?
... firmę. Jakie organizacje potrzebują Chief Happiness Managerów? Dziś nie ma wyjątków – mocno rozgrzany rynek pracy przekłada się na większą rotację w firmach i dużą konkurencyjność o talenty. Zarówno w firmie produkcyjnej, jak i korporacji oferującej usługi, odnajdziemy potrzebę uczucia szczęścia i satysfakcji z pracy – choć kategorie tych potrzeb ...
-
Absencja chorobowa. Lepsza profilaktyka niż leczenie
... jest aktywny udział firm w profilaktyce zdrowotnej i leczeniu swoich pracowników. Mowa tu nie tylko o opłacaniu prywatnej opieki lekarskiej w wielu, zwłaszcza największych firmach, stanowiącym już pewien standard – ale realną pomoc w szybszym powrocie do zdrowia. – Rosnąca liczba przedsiębiorstw, część swoich budżetów przeznacza na finansowanie ...
-
Big Data i MŚP. Czy to ma sens?
... , natomiast że Big Data umożliwia wzrost przychodów, a 83% – wzrost rentowności produktów i usług. – Na rynku są oferty stworzone z myślą o małych i średnich firmach, dostosowane do ich potrzeb i możliwości. Z analityki biznesowej korzystają nawet start-upy. Jednak, aby móc odnosić korzyści z Big Data, przedsiębiorstwa potrzebują partnera ...
-
3 najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników
... za najbardziej skuteczny? Metod budowania zaangażowania pracowników jest wiele. Najogólniej można dokonać ich podziału na finansowe oraz pozapłacowe. W wielu firmach funkcjonuje również tzw. konkursowy system przyznawania dodatkowego wynagrodzenia. Polega ono na ocenianiu osiąganych przez pracowników rezultatów (np. sprzedaży) i przyznawanie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2019
... . Analitycy zwracają jednak uwagę na liberalizację prawa imigracyjnego w Niemczech co stwarza korzystne warunki dla wyjazdu imigrantów z Polski do pracy w niemieckich firmach. Wielu analityków z uwagą zapoznało się z kolejną opinią Agencji Fitch na temat polskiej gospodarki. Utrzymała ona rating Polski na poziomie "A- ...
-
Leasing samochodu. Nie taki tani, jakby się mogło wydawać?
... : dotyczące samej umowy, dotyczące ubezpieczeń, związane z windykacją oraz opłaty dodatkowe. Co ważne, sposób prezentacji tych opłat w cennikach jest różny w poszczególnych firmach, co może utrudniać porównanie kosztów. Cześć prowizji określana jest kwotowo, ale sporo ujmowanych jest procentowo, na przykład jako odsetek wartości ...
-
Coraz bieglejsi w candidate experience?
... udział w procesach rekrutacyjnych. Opinie pracodawców zostały zebrane w ramach badania „Candidate Experience”, przeprowadzonego przez eRecruiter, wśród osób zajmujących się procesami rekrutacyjnymi w firmach. Badanie zostało zrealizowane metodą ankiety online w dniach 22.01-22.02.2017. Ankietę wypełniły łącznie 504 osoby.
-
Energetyka w ogniu cyberataków
... z kamer internetowych oraz klawiatury. We wszystkich analizowanych przypadkach atakujący wysyłali dane za pośrednictwem zhakowanych skrzynek pocztowych w różnych firmach. Oprócz szkodliwego oprogramowania produkty firmy Kaspersky zidentyfikowały i zablokowały cyberataki z udziałem backdoora Meterpreter wykorzystywanego w celu zdalnego kontrolowania ...
-
SLA i co jeszcze? O czym pamiętać wdrażając systemy ICT?
... narzędzi jego pracy pozostawić w rękach wyspecjalizowanych do tego firm. To właśnie dzięki odpowiednio dopasowanym usługom utrzymania, nowoczesne technologie działające w firmach przyczyniają się do usprawniania ich pracy, generując spore oszczędności. Dlatego podczas wyboru rozwiązania oraz integratora, który przeprowadza wdrożenie, warto zawsze ...
-
Przyszłość transportu lekkiego. Elektromobilność i co jeszcze?
... w miejskim ruchu drogowym. Do tego możliwość transportu małych ładunków jest niewątpliwie atrakcyjnym rozwiązaniem dla klientów. Mowa tu przede wszystkim o mniejszych firmach, które nie mają potrzeby przewożenia dużych frachtów. To właśnie dla nich współpraca z przewoźnikami specjalizującymi się w transporcie lekkim jest często bardziej ...
-
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... jest najważniejsze dla nich w pracy, czy są gotowi na zmiany w życiu zawodowym oraz jak reagują na coraz większe znaczenie technologii w firmach. W pierwszym z trzech materiałów o raporcie skupiamy się na tym, które elementy życia zawodowego są dla nich szczególnie ważne. Wynagrodzenie ważne dla ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.
... , dodaje Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i redaktor portalu rynekpracy.org. Na rynku pracy widać wzrost poziomu rotacji w firmach 22% Polaków w ciągu ostatnich 6 miesięcy zmieniło pracodawcę. To o 2 p.p. więcej niż w II kw. br., pochodna cykliczności zmian na rynku pracy. W analogicznym ...
-
Przedsiębiorcy ocenili potencjał inwestycyjny Wrocławia
... wyszukiwani noclegów względem 2017 roku. O raporcie Badanie Antal Business Environment Assessment Study zostało prowadzone w latach 2017-2019 na próbie 588 decydentów w firmach obecnych w Polsce, zajmujących stanowiska prezesów, członków zarządów oraz dyrektorów departamentów. Badanie było prowadzone metodą CATI oraz CAWI. Raport został uzupełniony ...
-
Rynek pracownika? Tak, ale nie dla menedżera
... procesu sprzedażowego, a w takim przypadku potrzebna jest odpowiednia strategia. Menedżer powinien ustalić, jakie są jego najważniejsze zawodowe sukcesy oraz w jakich firmach chciałby pracować. Dopiero na tej podstawie powinien przygotować swoje CV, dostosowane do specyfiki przedsiębiorstwa, którym jest zainteresowany. Następnie powinien ustalić ...
-
Visa Waiver Program nie dla pracowników
... zjawisko – to wysoko wykwalifikowani specjaliści, zwłaszcza z branży IT, szukają możliwości pracy czasowej. Zatrudnienie na 2-3 lata w Dolinie Krzemowej, w najbardziej znanych firmach IT świata pozwala im nie tylko zarobić – choć pensje są kilkukrotnie wyższe – ale głównie zdobyć doświadczenie i know-how, które będą procentować ...
-
Najlepiej oceniane sklepy internetowe 2019
... na rodzimym rynku serwisów, które wspierają e-kupujących w podejmowaniu dobrych decyzji zakupowych. Portal gromadzi wystawiane przez internautów opinie o sklepach internetowych, firmach i produktach i bazując na nich już od dekady tworzy zestawienie najlepszych sklepów internetowych, nagradzając ich laurami w kategorii głównej i kilkunastu ...
-
Inteligentne fabryki - ciągle odległa przyszłość produkcji?
... i dostawcami usług IT (90 proc.). Uwagi teknowlogy | PAC, część grupy teknowlogy, przeprowadziła ankietę wśród decydentów IT i OT w 204 europejskich firmach produkcyjnych zatrudniających ponad 500 pracowników, które posiadają przynajmniej niektóre inicjatywy Smart Factory. Badanie zostało przeprowadzone w maju i czerwcu 2019 r. Rozmówcy pochodzili ...
-
Nie masz terminala? Szykuj się na utratę 60% klientów
... Bank Polska. Terminal dobrany do typu działalności Mobilne terminale mPOS to rozwiązanie wprowadzone przez Santander Bank Polska, które sprawdzi się w firmach prowadzących działalność w ruchu, np. kurierskich. W przeciwieństwie do tradycyjnego rozwiązania, mPOS nie musi być przypisany do jednego miejsca i na stałe połączony ...
-
Najbardziej inteligentne przedsiębiorstwa bazują na IoT
... w ciągu najbliższych 2 lat. Liczba wdrożeń rozwiązań bazujących na wartościowych danych wyraźnie rośnie. 46 proc. respondentów aktualnie wdraża rozwiązania IoT w swoich firmach w skali globalnej, co stanowi wzrost o 38 proc. w porównaniu z rokiem 2018. Kolejne 32 proc. respondentów spodziewa się przejścia do fazy wdrożeń ...
-
REIT-y szansą na wyższe emerytury?
... 1% aktywów pod zarządzaniem TFI – to gigantyczna dysproporcja” – dodaje Jakub Pacholec, Zarządzający Funduszami w Mount TFI. W myśl ustaleń zawartych w projekcie ustawy o firmach inwestujących w najem nieruchomości, na częściowe zwolnienie z podatku dochodowego mogłyby liczyć te podmioty, które zajmują się inwestowaniem w nieruchomości z sektora ...
-
5 obszarów cyberbezpieczeństwa, które powinni znać pracownicy
... zakresie cyberbezpieczeństwa i bezpiecznego korzystania z internetu wymaga poprawy. Dla osób trudniących się na co dzień kwestiami związanymi z zapewnieniem cyberbezpieczeństwa w firmach i organizacjach jedną z kluczowych kwestii jest odpowiednie przeszkolenie pracowników. Jakie obszary powinny uwzględniać szkolenia, aby rzeczywiście prowadziły do ...
-
2/3 ludzi bardziej ufa sztucznej inteligencji niż przełożonym
... ; z optymizmem podchodzi do niej 32% mężczyzn i 23% kobiet. Pracownicy bardziej ufają robotom niż swoim przełożonym Coraz częstsze wdrażanie sztucznej inteligencji w firmach ma znaczny wpływ na sposób interakcji między pracownikami i ich przełożonymi. Zmienia to tradycyjną rolę działów kadr i ich kierownictwa. 64% ludzi ...
-
Upadłości firm I-IX 2019 r.
Są już znane najświeższe dane dotyczące upadłości polskich przedsiębiorstw, do których doszło w trzech pierwszych kwartałach bieżącego roku. Z informacji, które udostępnił właśnie Euler Hermes wynika, że sytuacja prezentowała się nieco gorzej niż w analogicznym okresie minionego roku - z bankructwem musiało zmierzyć się 757 firm. To o 34 przypadki ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 42/2019
... podejmowane lokalnie, bo przynoszą realną pomoc w krótkim czasie. – Jeżeli chodzi o pomoc dla najbardziej potrzebujących, skupiamy się na lokalnych społecznościach, fundacjach, firmach, itp. Nasi pracownicy ze wszystkich lokalizacji, w których działamy (Warszawa, Wrocław, Białystok), angażują się np. w zbiórki pieniędzy dla tych mniej ...
-
Więcej aplikacji, więcej kont, więcej haseł, większe ryzyko
... warto przyjrzeć się zwyczajom pracowników i zapoznać się z raportem od dostawcy zarządzania hasłami – LastPass : 43% z listy TOP30 domen używanych przez zatrudnionych w firmach to również popularne aplikacje konsumenckie (np. Dropbox) 50% pracowników nie różnicuje haseł do kont osobistych i służbowych. Powyższe badanie, co niepokojące ...
-
Czy rzetelność przedsiębiorcy zależy od branży?
... połowa badanych przyznaje, że rzetelny kontrahent to ten, z którym współpraca trwa ponad 11 lat. Po drugiej stronie znalazły się opinie o firmach nierzetelnych: 40% badanych wskazuje, że nierzetelne są jednoosobowe działalności gospodarcze. 41% za takie uważa podmioty, z którymi współpraca trwała nie dłużej ...
-
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... . Większość podmiotów opracowała i wdrożyła politykę lub regulamin w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, ochrony przed mobbingiem lub molestowaniem. We wszystkich firmach wdrożony został także system whistleblowing, umożliwiający pracownikom anonimowe poinformowanie o nieprawidłowościach. Większość spółek przed podjęciem współpracy z podmiotem ...
-
Pracownicy z Azji: zatrudnienie wzrosło o połowę
Pracownicy z Azji powoli zaczynają wpisywać się w krajobraz rodzimego rynku pracy. Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w I połowie br. uzyskali oni przeszło 35 tys. zezwoleń na pracę, co względem analogicznego okresu roku poprzedniego oznacza wzrost na poziomie 42%. Najsilniejszą reprezentację w tej grupie ...