-
Ustawa o fundacji rodzinnej: propozycje zmian podatkowych postulowane przez Lewiatan
... postulat dotyczy opodatkowania dzieci rodzeństwa i ich zstępnych. Wiele firm rodzinnych było zakładanych przez rodzeństwo lub członków nieco dalszej rodziny, a w wielu firmach sukcesja miała już miejsce również w stosunku do drugiego, a nawet już trzeciego pokolenia. Nierzadko można więc spotkać sytuacje, kiedy wspólnikami są ...
-
Jak Polacy radzą sobie z podwyżkami cen? 2/3 z nas zaciska pasa
... mierzą się z odpływem klientów, to jeszcze odczuwają wzrost kosztów swojej działalności. Może to w niedługim czasie wywołać lawinę niewypłacalności, zwłaszcza w najmniejszych firmach – mówi Adam Łącki. Jak wskazuje prezes KRD, w badaniu widać także, że Polacy rzadziej próbują zaoszczędzić na bieżących wydatkach, np. starając ...
-
Branża IT pod wpływem inflacji. Koniec roku dał się programistom we znaki?
... zdalnej dla branży IT oraz spadek ofert z jawnymi widełkami płacowymi. Przyczyny drugiego spadku możemy dopatrywać się w ograniczeniu działań rekrutacyjnych w mniejszych firmach, które do tej pory najchętniej podawały zakres wynagrodzenia na etapie ogłoszenia. Spadek aktywności tych przedsiębiorstw znacząco wpłynął na stosunek ofert ...
-
Branża TSL: pod presją wojny i przed widmem autonomizacji
... z 2019 r. wskazują na 480 tys. osób zajmujących się transportem drogowym towarowym, 147 tys. osób w przedsiębiorstwach zajmujących się magazynowaniem i 102 tys. w firmach pocztowych i kurierskich. W porównaniu z resztą UE, w Polsce mamy zdecydowanie wyższy odsetek osób zajmujących się drogowym transportem towarowym – mówi Jacek Grzeszak, autor ...
-
Wynagrodzenia 2022. Najwyżej i najniżej opłacane branże
... % to osoby poniżej 35 lat, 72% to osoby o wykształceniu wyższym, 74% mieszka w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych, a 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach. Weronika Wróbel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
Trendy w zakresie restrukturyzacji na 2023 rok
... możliwości biznesowe, które wcześniej nie były dostępne na właściwym rynku. Pogorszenie sytuacji stwarza unikalną szansę do okazyjnych zakupów. Przejściowe trudności w firmach powinny przyczynić się do oszacowania potencjalnych ryzyk i podjęcia odpowiednich działań w przypadku, gdyby oszacowane ryzyka okazały się zbyt poważne dla codziennego ...
-
Uwaga na oferty pracy od hakera
... kontakt z potencjalnym pracodawcą przy użyciu danych dostępnych na oficjalnej stronie internetowej firmy. Profesjonalne rekrutacje, zarówno w dużych, jak i mniejszych firmach, opierają się o profesjonalne narzędzia rekrutacyjne. Oznacza to zwykle publikację ogłoszeń na sprawdzonych, płatnych dla pracodawców serwisach rekrutacyjnych. Zależnie od ...
-
Samochód na firmę: leasing, zakup czy wynajem długoterminowy?
... finansową, a przez to bezpieczeństwo działalności małych firm. Pomimo niepewnej przyszłości gospodarczej, aż 77% respondentów badania „Formy finansowania samochodów w firmach” przeprowadzonego przez IBRiS Polska na zlecenie Polskiego Związku Wynajmu i Leasingu Pojazdów (PZWLP) na grupie najmniejszych przedsiębiorców w Polsce, wskazało zakup ...
-
Ceny transferowe na celowniku fiskusa. Coraz więcej kontroli podatkowych
... najczęściej o tym nie wiedzą i nie chodzi tu tylko o tych najmniejszych. Dlatego bardzo ważne jest uświadomienie sobie zagrożeń wynikających z braku wdrażania w firmach procedur mających na celu minimalizację ryzyka podatkowego. W ostatnim czasie organy podatkowe coraz częściej weryfikują transakcje wewnątrzgrupowe. Przeważnie weryfikowane są te ...
-
Co zmieniła wyższa płaca minimalna?
... zł, to teraz (z podpisanym PIT-2) zleceniobiorca może otrzymać 18,47 zł na rękę. Co więcej, pracownicy tymczasowi (głównie z Ukrainy) spędzają w firmach często po 12 godzin, czyli w miesiącu średnio 220-240 RBH. Jeśli w 2022 r. za taki miesiąc na rękę dostawali 3 270 zł netto ...
-
W branży budowlanej przybywa dłużników
... są gotowe na pogorszenie koniunktury inwestycyjnej. Mowa tu głównie o mniejszych przedsiębiorstwach wykonawczych skoncentrowanych na wąskich segmentach rynku budowlanego oraz małych firmach podwykonawczych, dla których malejące przychody i wysokie koszty mogą być trudnym do pokonania wyzwaniem. Pogorszenie kondycji finansowej takich podmiotów ...
-
Rośnie pesymizm wśród CFO. Czego obawia się dyrektor finansowy?
... opinie na temat kondycji pracodawcy Company Perspective Confidence Index. Głównymi przyczynami pesymistycznych nastrojów wśród kadry zarządzającej pionami finansowymi w firmach z krajów Europy Środkowej jest wojna w Ukrainie oraz spowolniająca gospodarka. Brak perspektyw na zakończenie konfliktu, strach przed zaangażowaniem kapitałowym ...
-
Zasiłek opiekuńczy. Kiedy 14, 30, 60 dni na opiekę nad chorym?
... dni w roku kalendarzowym można otrzymać zasiłek opiekuńczy. Ten limit zależy m.in. od tego, kim będziemy się opiekować i w jakich sytuacjach. W dużych firmach – zasiłek wypłaca pracodawca, w tych, w których pracuje mniej niż 20 pracowników – zasiłek wypłaca ZUS. Żeby naliczenie i wypłata były jak najszybsze konieczne ...
Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, dziecko, choroba dziecka, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, prawo do zasiłku opiekuńczego, zasiłek opiekuńczy, zasiłek opiekuńczy na dziecko, wysokość zasiłku opiekuńczego, ubezpieczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, wniosek o zasiłek opiekuńczy -
Pracownicy z Ukrainy na polskim rynku pracy. Gdzie pracują? Ile zarabiają?
... . Dodatkowo 68% Ukraińców powiedziało, że regularnie używa swojego ojczystego języka w miejscu pracy, co ma najpewniej związek z obecnością ukraińskich kierowników w wielu firmach posługujących się oboma językami. To sprawia, że pracownikom z Ukrainy łatwiej jest wdrożyć się w pracę i uzyskać pomoc, jeśli zajdzie taka potrzeba ...
-
5 błędów które prowadzą do niewypłacalności. Jak uniknąć bankructwa?
... porozumienie z kontrahentem i konieczne staje się zaangażowanie zewnętrznego podmiotu, np. w postaci doradcy restrukturyzacyjnego. Transparentne mówienie o problemach w polskich firmach wciąż jest problemem, ale sama świadomość wychodzenia z problemów finansowych systematycznie rośnie. U coraz większej części przedsiębiorców słowo „restrukturyzacja ...
-
8283 upadłości konsumenckich w II połowie 2022 roku
... z tego potencjału – dodaje Adam Łącki. Branże ze stratami Osoby fizyczne, które zbankrutowały w II połowie 2022 roku, zadłużone były przede wszystkim w firmach zarządzających wierzytelnościami (142,7 mln zł), które przejęły odzyskiwanie zaległości od innych podmiotów. Na drugim miejscu z 74,8 mln zł na minusie ...
-
Pracownicy z Ukrainy (i nie tylko). Jak współpracujemy z obcokrajowcami?
... Polski o nawet 3,5 proc. Co więcej, dzięki napływowi nowych pracowników, prawdopodobnie uda się choć częściowo zaspokoić niedobory kadrowe w działających w Polsce firmach. Te zgłasza aż 40% przedsiębiorstw budowlanych, transportowych i teleinformatycznych. Część z tych braków mogą zaspokoić właśnie uchodźcy. Pozytywne skutki dla polskiej gospodarki ...
-
Technologie informacyjne w biznesie - jakie korzyści?
... jak i jego pracowników, niezależnie od stanowiska. Wykorzystanie technologii umożliwiających efektywne zarządzanie zapewnia szereg możliwości, które przedsiębiorcy mogą wykorzystać w swoich firmach. To rozwiązania, które docenią nie tylko duże, prężnie działające korporacje, ale także początkujące start-upy. IT skutecznie pozwala firmom pozyskiwać ...
-
Praca zdalna i hybrydowa - jak podtrzymać komunikację w zespole?
... . Jak szacują eksperci, aż 62% wszystkich przedsiębiorstw z branży IT w Polsce pracuje zdalnie lub hybrydowo. Podpowiadamy, jakie kroki mogą podjąć liderzy w firmach, by stworzyć poczucie więzi i wspólnoty pomiędzy współpracownikami. Praca zdalna i hybrydowa a zespół Przed pandemią nawiązywanie więzi ze współpracownikami było znacznie łatwiejsze ...
-
Private equity w regionie CEE: gorsze wyniki, dobre perspektywy
... roku fundusze zainwestowały w ok. 100 spółek w Europie Środkowo-Wschodniej. To mniej niż w bardzo dobrym 2021 roku, kiedy to przejęły udziały w 140 firmach. Pod względem kierunku zmian, sytuacja w naszym regionie nie odbiega od światowych trendów. Jak wynika z raportu Bain & Company, na świecie liczba ...
-
Polski sektor TSL osiągnął znaczącą odporność na kryzysy
... łańcucha dostaw GEP i S&P Global z 14 lutego br., będący wiodącym wskaźnikiem śledzącym warunki popytu, niedobory, koszty transportu, zapasy oraz zaległości w firmach z 40 krajów na świecie spadł w styczniu do 0,97 z 1,61 w grudniu, pokazując, że globalne łańcuchy dostaw poprawiają się i są najmniej obciążone ...
-
10 mitów i 3 fakty na temat abonamentu RTV
... obowiązek rejestracji odbiorników oraz obowiązek przeprowadzania kontroli dotyczy wszystkich użytkowników odbiorników RTV. Poczta Polska skupia się jednak głównie na firmach i instytucjach. Ilość kontroli w gospodarstwach domowych jest znikoma i stanowi jedynie odsetek wszystkich kontroli. Tylko w Polsce trzeba płacić za oglądanie publicznego ...
-
Cyberprzestępczość coraz bardziej wyrafinowana. Ransomware w górę o 16%
... wpływ na działalność biznesową. Dodatkowo, zespoły ekspertów pracujących w działach SOC, odpowiedzialne za analizowanie zagrożeń, pomagają również specjalistom ds. bezpieczeństwa w firmach lepiej przygotować się na cyberzagrożenia i zapewniają monitorowanie ich środowiska w czasie rzeczywistym oraz reagowanie na incydenty. Taki całościowy pakiet ...
-
Co 4 firma planuje rekrutację pracowników
... się także obszar motoryzacji, który przez długi czas odczuwał i nadal odczuwa skutki załamania łańcucha dostaw i braku komponentów. Ożywienie obserwujemy również w firmach produkujących komponenty dla przemysłu zbrojeniowego, który zyskuje na aktualnym konflikcie zbrojnym. Bez względu na sytuację na rynku talent dalej będzie ...
-
Wynagrodzenia pracowników z Ukrainy w 2022 roku
... lat, 74% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 72% ma wykształcenie wyższe, 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki do ...
-
Jaki program lojalnościowy w restauracji i hotelu?
Gdyby programy lojalnościowe nie były skuteczne, nie spotykalibyśmy ich w tak wielu firmach. Tymczasem z systemami nagradzania stałych klientów zetknąć możemy się nie tylko w sklepach, ale także w hotelach i restauracjach. Jak to możliwe, że to ...
-
Nie wypalenie zawodowe, ale quiet quitting - nowe zjawisko na rynku pracy
... się w swoim miejscu pracy niezastąpiona wpływ mają zarówno trendy z Zachodu jaki i sytuacja na krajowy rynku pracy czy kultura organizacyjna w polskich firmach - ocenia Magdalena Pekowska, która w Blue Colibri odpowiada za polski dział Sales and Customer Success Team. Raport powstał na zlecenie Blue ...
-
Zatory płatnicze w I kw. 2023. Rekordowy wzrost
... 62 proc. przedsiębiorców z sektora MŚP (wzrost w porównaniu z IV kw. 2022 roku o 19,3 pkt. proc.). Istotnie częściej ryzyko takich opóźnień jest w firmach mających na etacie 10 osób lub więcej (68 proc.) i również są to głównie przedstawiciele handlu (78 proc.). Handel i transport szczególnie ...
-
13 tysięcy naruszeń ochrony danych osobowych rocznie
... ich 7 507, czyli o połowę mniej. W tej sytuacji trudno się dziwić, że tylko 36 proc. ankietowanych uznało, że stosowane zabezpieczenia w instytucjach i firmach w pełni gwarantują bezpieczeństwo przechowywanych w nich danych osobowych. Reszta albo nie potrafiła zająć stanowiska w tej sprawie albo oceniała je jako niewystarczające ...
-
Uwaga na greenwashing. Jak nie nabrać się na "zielone kłamstwa"?
... podważa zaufanie klientów do zrównoważonego rozwoju i w efekcie potęguje negatywny wpływ na środowisko. Zjawisko to występuje zarówno w małych, jak i dużych firmach. Badania Komisji Europejskiej z 2020 r., w których zweryfikowano 150 "ekologicznych" haseł reklamowych wykazało, że 53 proc. z nich zawierało nieprecyzyjne, wprowadzające w błąd ...
-
Cyberbezpieczeństwo coraz bardziej zagrożone w związku z luką kompetencyjną
... z 53% w 2021 roku do 47% w 2022 roku. Jednocześnie raport pokazuje, że nastąpił wzrost o jedynie jeden punkt procentowy (rok do roku) w firmach zatrudniających kobiety (88% w 2021 r. i 89% w 2022 r.) i mniejszości (67% w 2021 r. i 68% w 2022 r.). Zaangażowanie firmy Fortinet w likwidację luki kompetencyjnej Aby pomóc zmierzyć ...
-
Stawiasz na rozwój zawodowy? Postaw na twarde, ale i miękkie kompetencje
... realizuje 31% respondentów. Pozostałe 12% wykonuje zadania w pełni zdalnie, wyłącznie spoza biura. W związku ze wzrostem popularności pracy zdalnej i hybrydowej w firmach były wdrażane w ostatnich latach odpowiednie rozwiązania technologiczne i narzędziowe, także w obszarze szkoleń i rozwoju kompetencji. 46% osób wykonujących zdania w tych modelach ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... 16 godzin, będzie to kolejna 15 minutowa przerwa. Zmiany te dotyczą głównie sytuacji, kiedy wydłuża się dobowy wymiar czasu pracy, w firmach czy instytucjach, w których funkcjonuje np. forma dyżurów. Jeśli obowiązują tam elektroniczne systemy kontroli czasu pracy to trzeba będzie te systemy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Nadgodziny i pożyczki, czyli sposoby na Wielkanoc?
... bardzo po wizycie w sklepie spożywczym. Wielu z nich liczy na pomoc pracodawcy. Najczęstszą formą wsparcia pracowników przed świętami, którą obserwujemy w polskich firmach, są dodatki do wynagrodzenia. One wśród pracowników cieszą się obecnie bardzo dużą popularnością, szczególnie te przybierające formę bonów na zakupy ...
-
Jak insurtech wpływa na rozwój firm ubezpieczeniowych?
... zaczyna przeważać ów ostatni pogląd. Aż 85 proc. naszych respondentów wskazało, iż insurtechy mogą efektywnie wesprzeć procesy automatyzacji i digitalizacji w ich firmach. 76 proc. jest przekonanych, że rozwiązania firm insurtech stanowią motywację do rozwoju technologicznego. Jedynie 11 proc. naszych respondentów postrzegało firmy ...