-
![Jakie są najpopularniejsze ataki hakerskie na pracowników zdalnych?]( "Jakie są najpopularniejsze ataki hakerskie na pracowników zdalnych? [© pixabay.com]")
Jakie są najpopularniejsze ataki hakerskie na pracowników zdalnych?
... także pomyśleć o cyklicznym szkoleniu pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa, szczególnie, jeśli mają do czynienia z ważnymi z biznesowego punktu widzenia informacjami. W wielu, szczególnie mniejszych firmach obsługą IT zajmują się zewnętrzne, także pracujące zdalnie zespoły. Warto zadbać o to, aby działały one nie tylko reaktywnie, ale również ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... . Obydwie czekają już tylko na podpis Prezydenta. W związku ze zmianami kwiecień bez wątpienia będzie bardzo intensywnym miesiącem dla działów kadr w firmach. Odpowiednie wdrożenie przepisów dyrektywy work-life balance jest bardzo istotne, ponieważ daje ona pracownikom wiele nowych praw: Nieprzenaszalny na drugiego rodzica ...
-
![Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?]( "Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta? [© pixabay.com]")
Czy obcokrajowcy mają prawo do dni wolnych w obchodzone przez siebie święta?
... islamu najczęściej będą aktywni zawodowo. Tylko 8 proc. z nich deklaruje, że zamierza wziąć kilka dni wolnego. Powszechnym przekonaniem, które obserwujemy w badanych firmach i wśród pracujących Polaków jest to, że osoby innej wiary z uwagi na obchodzone święta, będą potrzebowały dodatkowych dni wolnych czy specjalnych ...
-
![Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?]( "Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?
... %). Część z nas rozmawia, część nie, ale ponad połowa badanych jest gotowa na zmianę – 51% badanych uważa, że wysokość wynagrodzeń w ich firmach powinna być jawna. ½ respondentów deklaruje, że czuje się na to gotowa. Opory w tej kwestii wyraża 26% osób, co wciąż stanowi ...
-
![Sektor IT czeka na miliony od swoich klientów. Nie płacą handel, budownictwo i TSL]( "Sektor IT czeka na miliony od swoich klientów. Nie płacą handel, budownictwo i TSL")
Sektor IT czeka na miliony od swoich klientów. Nie płacą handel, budownictwo i TSL
... zadłużenia oraz masowe redukcje etatów. Na przełomie roku w USA pracę straciło ok. 300 tys. specjalistów IT, zwolnienia nastąpiły też w polskich firmach technologicznych. Dla kontrahentów to sygnał, że mimo dobrej sytuacji sektora jako całości, warto monitorować kondycję finansową poszczególnych przedsiębiorstw z tej branży ...
-
![Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa]( "Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa [© sebra - Fotolia.com.jpg]")
Kobiety na rynku pracy w sektorze finansowym: walka o pozycję trwa
Przed nami wyniki IV edycji raportu „Kobiety w Finansach” zrealizowanego przez Antal i CFA Society Poland, we współpracy z Bankiem BPH i Izbą Zarządzających Funduszami i Aktywami (IZFiA). Najnowsze opracowanie to kolejna okazja, która pozwala rzucić światło na sytuację kobiet zatrudnionych w sektorze finansowym, w tym wyróżnić czynniki, które ...
-
![Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?]( "Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie? [© pixabay.com]")
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?
... obecnie nie poszukuje aktywnie nowej pracy i nie planuje zmieniać obecnego miejsca zatrudnienia. Powody, dla których dobrze czują się oni w obecnych firmach nierzadko są prozaiczne, ale ułatwiające codzienne funkcjonowanie w zawodowej rzeczywistości. 41% badanych zaznacza, że nie poszukują oni nowej pracy, ponieważ odpowiada ...
-
![Inwestowanie w obligacje korporacyjne - co wziąć pod uwagę?]( "Inwestowanie w obligacje korporacyjne - co wziąć pod uwagę? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Inwestowanie w obligacje korporacyjne - co wziąć pod uwagę?
... te spółki, które mają majątek np. w postaci nieruchomości lub obracają gotówką (jak choćby spółki pożyczkowe o odpowiednim ratingu). Przy tego typu firmach można precyzyjnie wskazać powody sukcesu założonych celów i powodzenia dotyczącego spłaty. Wielu szuka raczej firm, które są już dojrzałe i mają zweryfikowany ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... na rynku pracy. Informacja ta ma potencjał w kontekście planowania zatrudnienia osób w wieku 60+ mogących mieć ważny wkład w stabilizację sytuacji kadrowej w firmach. Badanie wykazało również, że gorzej swoje miejsce pracy oraz pracodawcę oceniają pracownicy sektora publicznego. Ankietowani z tej grupy byli zdecydowanie mniej ...
-
![Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?]( "Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?")
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce? Czy to trafiony pomysł?
... mają dwukrotnie wyższy udział usług w PKB niż Polska, usługi te są dodatkowo wysoko wyspecjalizowane. Obecnie takie rozwiązanie jest testowane w niektórych firmach w Polsce, ale jest to głównie sektor IT. Dr Wojewódka jest zdania, że powszechne wprowadzenie skróconego tygodnia pracy powinno poczekać, również ...
-
![Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?]( "Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi? [© pixabay.com]")
Wypłata wynagrodzenia w kryptowalutach. Czy to rozwiązanie się sprawdzi?
... pracownikom, że firma jest otwarta na przełomowe rozwiązania. Whittlesey zwrócił uwagę także na potencjał wykorzystania wynagrodzeń w krytpowalutach w międzynarodowych firmach – ominęłyby problem różnic kursów walut w krajach, co ujednoliciłoby strukturę płac całego przedsiębiorstwa. Inne spojrzenie na kryptowaluty w wynagrodzeniach przedstawił ...
-
![Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku]( "Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia absolwentów publicznych uniwersytetów w Polsce w 2022 roku
... % to osoby poniżej 35 lat, 72% to osoby o wykształceniu wyższym, 74% mieszka w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych, a 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach. Weronika Wróbel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
![Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?]( "Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca? [© pixabay.com]")
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... na pracodawców dodatkowe obowiązki. W konsekwencji wymaga to dostosowania wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, wzorów umów, informacji oraz procedur obowiązujących w firmach. Dyrektywa w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy łączy się z dyrektywą Work-Life Balance. Choć dotyczy bardziej kwestii formalnych, organizacyjnych ...
-
![Czym jest konkuperacja i jakie daje możliwości?]( "Czym jest konkuperacja i jakie daje możliwości? [© pixabay.com]")
Czym jest konkuperacja i jakie daje możliwości?
... . Firmy muszą uważać, by nie zostały sprowadzone wyłącznie do roli „producentów blach”. Cała branża stawia więc na podwyższanie kompetencji IT w firmach oraz na współpracę. Biznes łączy siły, aby stworzyć ekosystemy, które odwzorowują cały łańcuch wartości w branży motoryzacyjnej. Przedstawiciele branży dostrzegli, że ...
-
![Nowa przeglądarka internetowa Ulaa]( "Nowa przeglądarka internetowa Ulaa")
Nowa przeglądarka internetowa Ulaa
... obecnie na rynku jest zbudowanych z myślą o ochronie prywatności użytkowników. Zostały one stworzone w celu ochrony modeli biznesowych opartych na reklamach i firmach nadzorujących, co stoi w sprzeczności z ochroną użytkowników. Ten konflikt pomiędzy preferencjami użytkowników a modelami biznesowymi przeglądarek oznacza, że użytkownicy końcowi na ...
-
![Ryzyko biznesowe: co najbardziej niepokoi CEO polskich firm?]( "Ryzyko biznesowe: co najbardziej niepokoi CEO polskich firm? [© pixabay.com]")
Ryzyko biznesowe: co najbardziej niepokoi CEO polskich firm?
... mierze jest wynikiem zarówno pandemii COVID-19, jak i napięć geopolitycznych. Aż 39% respondentów uważa, że jest to najważniejsze ryzyko biznesowe w ich firmach. Tymczasem na świecie deglobalizację wskazało zaledwie 30% CEO. W Polsce prezesi obawiają się, że deglobalizacja osłabi handel międzynarodowy, obniży inwestycje i spowoduje ...
-
![Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Polska na topie BIZ?]( "Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Polska na topie BIZ? [© fox17 - Fotolia]")
Bezpośrednie inwestycje zagraniczne: Polska na topie BIZ?
... , wzrost z 53% w ub. roku. To z jednej strony efekt inwestycji zaplanowanych i niezrealizowanych w poprzednich latach, z drugiej – warunki gospodarcze wymuszają na firmach reorganizację i racjonalizację działalności oraz optymalizację kosztową. Europa musi wzmocnić swoją atrakcyjność dla inwestorów, jeśli chce zostać beneficjentem tego wzmożonego ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy [© vitabello - Fotolia]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy
... zmienianie jego zadań w czasie przestoju. Zmiana zakresu obowiązków wymaga zmiany zezwolenia, nawet w obrębie jednej firmy. Jest to problematyczne szczególnie w małych firmach, gdzie pracownicy wykonują różne zadania często niepowiązane ze sobą. Większość pracodawców ignoruje te przepisy, ale konsekwencje mogą być poważne. Pracodawca ...
-
![Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?]( "Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?
... mniejsza niż przed rokiem – dodaje ekspertka rynku pracy. Wiele wskazuje na to, że „Podwyżka inflacyjna” może stać się trendem w wielu firmach. Eksperci przyznają jednak, że to może być również pułapka, bo jeżeli inflacja spadnie do 8-9%, to dla wielu pracowników taka ...
-
![8 na 10 firm deklaruje gotowość na ransomware. Tyle teorii, a praktyka?]( "8 na 10 firm deklaruje gotowość na ransomware. Tyle teorii, a praktyka? [© zimmytws - Fotolia.com]")
8 na 10 firm deklaruje gotowość na ransomware. Tyle teorii, a praktyka?
... Jest to jednak tylko część rozwiązania problemu, ponieważ zdaniem ankietowanych największe wyzwania w zapobieganiu atakom związane są z zachowaniem pracowników i funkcjonującymi w firmach procesami. Dlatego niezbędne jest całościowe podejście do cyberbezpieczeństwa, które wykracza poza inwestycje w podstawowe mechanizmy ochronne i nadaje priorytet ...
-
![Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów]( "Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Niedobór talentów wciąż wyzwaniem dla szefów
... , zdaniem managerów, w jeszcze większym stopniu niż dotychczas muszą przekładać się na efekty biznesowe. I pod tym kątem na rekrutacje i zmiany stanowiskowe w firmach chcą patrzeć szefowie. Za cel bierze to sobie 80 proc. badanych na świecie i 81 proc. w Polsce. W czasach zmienności rynkowej wśród ...
-
![Facebook ukarany grzywną w wysokości 1,2 miliarda euro]( "Facebook ukarany grzywną w wysokości 1,2 miliarda euro [© pixabay.com]")
Facebook ukarany grzywną w wysokości 1,2 miliarda euro
... i ochrony danych prowadzi do złego zarządzania i kar na taką skalę. Jestem pewien, że nie będzie to ostatni raz, kiedy usłyszymy o firmach, które popełniły błąd – dodaje przedstawiciel Check Pointa.
-
![Zarobki programistów w 2022 roku]( "Zarobki programistów w 2022 roku [© pixabay.com]")
Zarobki programistów w 2022 roku
... % to osoby poniżej 35 lat, 72% to osoby o wykształceniu wyższym, 74% mieszka w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych, a 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach. Weronika Wróbel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
![Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych w Polsce w 2022 roku]( "Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych w Polsce w 2022 roku [© gubernat - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia absolwentów uczelni technicznych w Polsce w 2022 roku
... % to osoby poniżej 35 lat, 72% to osoby o wykształceniu wyższym, 74% mieszka w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych, a 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach. Weronika Wróbel Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu ...
-
![Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię?]( "Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię? [© pixabay.com]")
Nowe technologie vs środowisko: czy umiemy zadbać o ziemię?
... ekologiczną na tle innych badanych? By to sprawdzić, autorzy badania the:protocol oprócz ogółu pracujących Polaków zapytali specyficznie respondentów pracujących w firmach technologicznych m.in. o to, jak realizują swoje zadania zawodowe. Okazało się, że nawet jeśli nie są oni promotorami idei ekologii cyfrowej ...
-
![Strukturyzacja właścicielska, czyli jak zadbać o bezpieczeństwo majątku firmy?]( "Strukturyzacja właścicielska, czyli jak zadbać o bezpieczeństwo majątku firmy? [© pixabay.com]")
Strukturyzacja właścicielska, czyli jak zadbać o bezpieczeństwo majątku firmy?
... z obawy przed konsekwencjami kryzysu, a 40% ma obawy co do wypłacalności kontrahentów. Przytoczone dane potwierdzają, że trudno mówić o poczuciu bezpieczeństwa w polskich firmach - twierdzi doktor nauk prawnych, Małgorzata Rejmer. Ryzyka płynące z braku zadbania o bezpieczeństwo majątku firmy Zadbanie o bezpieczeństwo majątku firmy ma fundamentalne ...
-
![Handel i budownictwo mają najwięcej należności przeterminowanych]( "Handel i budownictwo mają najwięcej należności przeterminowanych [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Handel i budownictwo mają najwięcej należności przeterminowanych
... Grzelczak, prezes BIG InfoMonitor. A jeszcze rok temu w budownictwie było tak pięknie Najwyższy poziom kłopotów z uzyskiwaniem terminowych płatności utrzymuje się w firmach z branży handlowej, gdzie z dwumiesięcznym opóźnieniem kontrahenci płacą ponad połowie podmiotów. Na drugim miejscu, z 40 proc. odsetkiem przedsiębiorstw długo wyczekujących ...
-
![Co 3. Polak zetknął się z próbą wyłudzenia danych]( "Co 3. Polak zetknął się z próbą wyłudzenia danych [© pixabay.com]")
Co 3. Polak zetknął się z próbą wyłudzenia danych
... może nie być świadomych tego, że ich dane osobowe trafiły w niepowołane ręce. Zwłaszcza, jeśli chodzi o te zgromadzone w różnych instytucjach czy firmach, nad którymi nie mamy kontroli. Możemy nawet nie pamiętać, że udostępnialiśmy je jakiemuś podmiotowi, więc informacja o wycieku z jego baz danych ...
-
![Branża przemysłowa w trudnej sytuacji]( "Branża przemysłowa w trudnej sytuacji")
Branża przemysłowa w trudnej sytuacji
... wpisują na fakturach. Standard to 60, a nawet 90 dni. Przekazywanie do windykacji niezapłaconych faktur na bardzo duże kwoty wskazuje, że w firmach brakuje gotówki. Obserwujemy też, że zagraniczne firmy przestały płacić polskim firmom przemysłowym. Najwięcej zleceń windykacyjnych dotyczy odbiorców z Niemiec i krajów Beneluksu ...
-
![Czy sektor TSL powinien bać się ESG?]( "Czy sektor TSL powinien bać się ESG? [© pixabay.com]")
Czy sektor TSL powinien bać się ESG?
... sobie sprawę z powagi konsekwencji, jakie wynikną z bagatelizowania lub odkładania obowiązków związanych z ESG. Mowa nie o tych operatorach, których obejmuje dyrektywa, ale o firmach, które nie spełniają kryteriów ESRS. Istnieje bowiem prawdopodobieństwo bliskie pewności, że w którymś momencie wciągu 3-4 najbliższych lat ich kontrahent zgłosi ...
-
![Wyższe ceny i marże. Tak polskie firmy szukają rentowności]( "Wyższe ceny i marże. Tak polskie firmy szukają rentowności [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wyższe ceny i marże. Tak polskie firmy szukają rentowności
... wzrosła jedynie w przedsiębiorstwach zajmujących się górnictwem i wydobywaniem, zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, działającymi w edukacji oraz w kulturze, rozrywce i rekreacji, a także w firmach z pozostałej działalności usługowej. Większość firm podniosła ceny Prawie 75 proc. firm podniosła ceny swoich produktów i usług w 2022 ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?]( "Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę? [© Alexander Lupin - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców, czyli długa droga po zezwolenie na pobyt i pracę?
... stereotypowe myślenie, czasem zdarzają się też śmieszne pomyłki wynikające z braku wiedzy nt. zwyczajów w danym kraju. Powszechnym przekonaniem, które obserwujemy w badanych firmach i wśród pracujących Polaków jest to, że osoby pochodzące z odmiennego kręgu kulturowego są innej wiary i będą potrzebowały dodatkowych dni wolnych czy ...
-
![Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?]( "Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje? [© pixabay.com]")
Imigranci w Polsce: jak im się żyje i pracuje?
... koniec IV kwartału liczba nieobsadzonych miejsc pracy wynosiła 115.7 tys., a nowoutworzonych etatów było o 32,3 tys. więcej niż zlikwidowanych. Czekające miejsca w firmach często zajmują imigranci, którzy etat w swoim kraju zamieniają na stanowiska w polskich przedsiębiorstwach. Aż 92 proc. badanych cudzoziemców, którzy po przejściu ...
-
![Obowiązkowy KSeF dopiero za rok, ale już teraz warto go testować]( "Obowiązkowy KSeF dopiero za rok, ale już teraz warto go testować [© red150770 - Fotolia.com]")
Obowiązkowy KSeF dopiero za rok, ale już teraz warto go testować
... jeszcze groziły za to kary, to w dokumentacji firmowej może zapanować chaos, który trzeba będzie opanować, nie powodując zaległości w prowadzeniu interesów. W firmach, które w ogóle nie przetestują KSeF-u, zanim zacznie on obowiązywać, mogą pojawić się poważne problemy z wystawianiem faktur. Jeśli będzie ich więcej ...
-
![Zdrowie psychiczne i empatia: czy w pracy jest na to miejsce?]( "Zdrowie psychiczne i empatia: czy w pracy jest na to miejsce? [© pixabay.com]")
Zdrowie psychiczne i empatia: czy w pracy jest na to miejsce?
... tekstu dowiesz się m.in.: Czym jest "bezpieczne psychologicznie miejsce pracy"? Jak duży wpływ na zdrowie psychiczne wywiera środowisko pracy? Czy w firmach łatwo jest o empatię? Jakiego miejsca pracy oczekujemy? Badanie powstało, by poznać oczekiwania, oceny i postawy Pracowników, ale też Pracodawców. Dzięki temu ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
