-
![Płace i podwyżki - prognozy 2009]( "Płace i podwyżki - prognozy 2009")
Płace i podwyżki - prognozy 2009
... wynikom ostatnich badań rynku wynagrodzeń w Polsce i zobaczyć jak w tym momencie płaci się ludziom odpowiedzialnym bezpośrednio za wdrażanie konkretnej polityki personalnej w firmach. Jedną z najbardziej znanych tendencji dotyczącej różnicowania płacy osób zatrudnionych na tym samym stanowisku, ale w różnych przedsiębiorstwach jest ta, która mówi ...
-
![Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008]( "Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008")
Wydatki na świadczenia pozapłacowe 2008
... utrzymał się na tym samym poziomie, co w roku poprzednim. W badanych firmach w ramach pakietów dodatkowych najczęściej oferowano dofinansowanie na wypoczynek (61% badanych podmiotów), następnie ... w grudniu 2008 na próbie N=903 respondentów - osób odpowiedzialnych w firmach i instytucjach za przyznawanie pracownikom benefitów pozapłacowych. Pomiar ...
-
![Zarobki w mediach, reklamie i PR w 2008r.]( "Zarobki w mediach, reklamie i PR w 2008r.")
Zarobki w mediach, reklamie i PR w 2008r.
... branży medialnej i reklamowej był w minionym roku telefon komórkowy. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń pokazało, że w 2008 roku wynagrodzenia w wydawnictwach, mediach oraz firmach zajmujących się reklamą i PR związane były przede wszystkim z zajmowanym szczeblem. Najgorzej zarabiali pracownicy szeregowi (np. asystenci), dla których mediana dochodów ...
-
![Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009]( "Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009")
Sytuacja ekonomiczna dużych firm 2009
... oczywiście także dużo, jednak wskazuje to na poczucie stabilności finansowej w firmach dużych. Najbardziej narażone na ryzyko wystąpienia zatoru płatniczego są, we ... o zwolnieniach. Jeżeli rzeczywiście tego dojdzie, a zwolnienia obejmą np. 10% zatrudnionych w tych firmach, to pracę straci ok. 80 tys. osób. Jeżeli wszystkie niezdecydowane firmy ...
-
![Koniunktura przemysłowa IV 2009]( "Koniunktura przemysłowa IV 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa IV 2009
... prowadzeniu swojej bieżącej działalności (odsetek ten w II kwartale ub.r. wyniósł 8,6%). W pozostałych firmach najsilniej odczuwanymi barierami są: niedostateczny popyt na rynku krajowym (63% w kwietniu ... : mebli, papieru i wyrobów z papieru, wyrobów farmaceutycznych, a także w firmach zajmujących się naprawą, konserwacją i instalacją maszyn i ...
-
![Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego I kw. 2009]( "Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego I kw. 2009")
Bezpieczeństwo obrotu gospodarczego I kw. 2009
... połowa firm deklaruje, że odczuwa skutki kryzysu. Badanie nastrojów w polskich firmach rozpoczęto w listopadzie 2007 roku. Od tego czasu wskaźnik bezpieczeństwa w obrocie ... przedstawicieli firm zadeklarowało, że powszechna wymiana informacji gospodarczych o osobach i firmach, które nie spłacają zobowiązań w terminie, jest istotna dla bezpiecznego ...
-
![Kryzys a sytuacja zawodowa menedżera]( "Kryzys a sytuacja zawodowa menedżera")
Kryzys a sytuacja zawodowa menedżera
... od 31 do 40 roku życia. Łącznie osoby te stanowiły 82% wszystkich badanych. Uczestnicy badania w większości pracują w polskich firmach z kapitałem prywatnym (47%) lub w firmach o kapitale zagranicznym (38%). Wśród respondentów badania Talent Club przeważali pracownicy średniego szczebla kadry menedżerskiej, piastujący takie stanowiska jak ...
-
![Tydzień 22/2009 (25-31.05.2009)]( "Tydzień 22/2009 (25-31.05.2009) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 22/2009 (25-31.05.2009)
... GM to utrata setek tysięcy miejsc pracy tak w samym koncernie, jak i w firmach kooperujących) spowodowały, że rządy USA i Niemiec zajęły się poszukiwaniem rozwiązania ... ), podobnie jak w fabryce w Bielsku Białej, gdzie współnie z Fiatem produkowane są silniki. W tych firmach pracuje ok. 5 tys. osób. Wcześniej niemiecki rząd odmówił przejęcia firmy. ...
-
![Ceny surowców w dół]( "Ceny surowców w dół")
Ceny surowców w dół
... , a w mniejszym stopniu o jej poprawie. Samo ograniczenie ilości zwolnień w firmach nie wystarczy przecież do ograniczenia bezrobocia. W kontekście tych danych ... ubyło 532 tys. miejsc pracy Majowa ankieta Challengera na temat zwolnień w amerykańskich firmach przyniosła wzrost o zaledwie 7,4% Majowy indeks ISM dla amerykańskiego sektora usług ...
-
![Wyższe stanowiska: kobiety bez szans?]( "Wyższe stanowiska: kobiety bez szans?")
Wyższe stanowiska: kobiety bez szans?
... kobiety nigdy nie będą zajmowały 50% i więcej wyższych stanowisk kierowniczych w czołowych firmach. Sceptycyzm w tej kwestii przejawiają zarówno kobiety – 37%, jak i mężczyźni – ... że kobiety nigdy nie będą zajmowały 50% i więcej wyższych stanowisk kierowniczych w dużych firmach. Tego zdania jest 50% mężczyzn i 46% kobiet. Wśród osób biorących udział ...
-
![Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce]( "Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce")
Optymalizacja kosztów - trendy w Polsce
... w dziale konsultingu Deloitte. Dodatkowym czynnikiem wpływającym na realizację założeń programów redukcji kosztów było wprowadzenie systemu zachęt motywacyjnych dla kadry menedżerskiej. W firmach, które wprowadziły takie zachęty aż 75% badanych oceniło, że cały program spełnił założone cele, a kolejne 19% stwierdziło, że osiągnięte oszczędności ...
-
![Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009]( "Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009")
Bankructwa firm w Polsce I-VI 2009
... dwie wyraźne grupy firm usługowych, które przeżywały kłopoty. Są to: 1. Firmy świadczące usługi poligraficzne – mowa tutaj zarówno o firmach realizujących zlecenia reklamowe czy akcydensowe, jak i firmach wyspecjalizowanych np. w poligrafii opakowań. Przyczyną ich kłopotów jest zmniejszanie w pierwszej kolejności budżetów na promocję i reklamę, co ...
-
![System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie]( "System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie [© endostock - Fotolia.com]")
System wynagradzania: wprowadzenie i funkcjonowanie
... . Określanie części stałej i zmiennej wynagrodzenia odbywa się różny sposób. W niektórych firmach pracownicy otrzymują 100% swojego wynagrodzenia (część stała i część ruchoma), gdy zrealizują stawiane ... płacowej. Zazwyczaj takie przeglądy odbywają się raz do roku. W niektórych firmach powiązane są one z ze zmianą roku finansowego i z zakończeniem ...
-
![Pośrednictwo kredytowe 2008]( "Pośrednictwo kredytowe 2008 [© denphumi - Fotolia.com]")
Pośrednictwo kredytowe 2008
... funduszach inwestycyjnych. Na koniec 2008 r. w przedsiębiorstwach pośrednictwa kredytowego pracowało 7 764 osób (wzrost o 0,6% w skali roku), w tym w 16 dużych firmach liczba zatrudnionych zmniejszyła się do 7 330 osób (o 1,5%,). Większość badanych podmiotów miała siedzibę w centralnej Polsce (w województwie mazowieckim 21), stosunkowo licznie były ...
-
![Koniunktura przemysłowa VII 2009]( "Koniunktura przemysłowa VII 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura przemysłowa VII 2009
... badanych przedsiębiorstw deklaruje, że nie napotyka na bariery w prowadzeniu swojej bieżącej działalności (odsetek ten w III kwartale ub.r. wyniósł 7,6%). W pozostałych firmach najsilniej odczuwanymi barierami są: niepewność ogólnej sytuacji gospodarczej (64% przedsiębiorstw w lipcu, 62% w kwietniu, wobec 31% – przed rokiem), niedostateczny popyt ...
-
![Jak motywować pracownika?]( "Jak motywować pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak motywować pracownika?
... że jest opłacany znacznie gorzej niż jego koledzy w innych firmach. Najczęściej spotykanymi elementami służącymi motywowaniu są telefony komórkowe, laptopy ... z zespołem, własną inicjatywę. Gra w otwarte karty Mimo największych chęci i starań w wielu firmach wysokość wynagrodzenia nie jest utrzymywana w ścisłej poufności. Pracownicy rozmawiają ...
-
![Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.]( "Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.")
Najlepsze i najgorsze płace w MSP w 2008 r.
... wynagrodzenia.pl podaje, że wysokich dochodów nie zapewnia też praca w małych i średnich firmach w charakterze pracownika ochrony (1 500 PLN), opiekunki do dzieci (1 522 PLN), czy pokojowej (1 550 ... w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2008 roku” prezentuje rynkowe stawki płac dla 175 stanowisk w firmach zatrudniających od 10 do 250 osób. Dla 86 ...
-
![Cele i wartość marketingu]( "Cele i wartość marketingu")
Cele i wartość marketingu
... 90% respondentów ankiety twierdziło, że mierzenie wyników marketingu jest kluczowe (zwłaszcza w większych firmach), zaś 80% potwierdziło brak systemu pomiarów wyników marketingu nawet tam, ... rzeczywisty zwrot z inwestycji w marketing. Nie pomaga tutaj rachunkowość. Nawet w najlepszych firmach dane księgowe nie są wolne od wad, zwłaszcza tam, gdzie ...
-
![Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników]( "Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników [© endostock - Fotolia.com]")
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... , że jest opłacany znacznie gorzej niż jego koledzy w innych firmach. Najczęściej spotykanymi elementami służącymi motywowaniu są: telefony komórkowe, laptopy ... , dobre relacje z zespołem, własną inicjatywę etc. Mimo największych chęci i starań, w wielu firmach wysokość wynagrodzenia nie jest utrzymywana w ścisłej poufności. Pracownicy rozmawiają ze ...
-
![HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding]( "HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding")
HR w finansach: zarządzanie zmianą i employer branding
... o najlepszych praktykach w zarządzaniu kadrami (65,5 proc. wobec 50,5 proc.). Może to wynikać z ograniczania wydatków na funkcjonowanie działów HR w bankach czy firmach ubezpieczeniowych, spowodowanego trudną sytuacją gospodarczą. Inna możliwa przyczyna to błędne przekonanie wielu zarządów, że departament HR powinien ograniczać się wyłącznie ...
-
![Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń]( "Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Stanowiska produkcyjne: wzrost wynagrodzeń
... lat raportu, po raz pierwszy zbadano wpływ uzwiązkowienia na wysokość wynagrodzeń pracowników. Zgodnie z przypuszczeniami, w większości przypadków wyższe płace wystąpiły w firmach w których działają związki zawodowe. Największe różnice pojawiły się w przypadku brygadzistów i mistrzów (24%) oraz w przypadku pracowników wykonawczych (14% wyższe płace ...
-
![Polska gospodarka 2009: ocena i prognozy]( "Polska gospodarka 2009: ocena i prognozy")
Polska gospodarka 2009: ocena i prognozy
... z powodów sezonowych. Rynek pracy okazał się bardziej elastyczny niż można było oczekiwać; w firmach obniżano liczbę godzin pracy i znacznie spadła dynamika płac. Lawinowo ... mld zł w 2009 r. Kombinacja cięć wydatków wraz z dużą zwyżką wypłaconych dywidend w firmach z udziałem państwa ma załatać ubytek dochodów z powodu stagnacji gospodarczej. Według ...
-
![Odpowiedzialność społeczna biznesu to utopia?]( "Odpowiedzialność społeczna biznesu to utopia? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność społeczna biznesu to utopia?
... odpowiedzialności. Z użyciem tego narzędzia PKPP Lewiatan, NSZZ Solidarność i Deloitte przeprowadzą wnikliwą analizę co najmniej 100 Dobrych Praktyk CSR już realizowanych w firmach. W jej efekcie powstanie całościowy model społecznego zaangażowania przedsiębiorstwa, który będzie odpowiadał na pytanie, co konkretnie powinna robić firma, która chce ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009]( "Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009")
Wynagrodzenia inżynierów VIII 2009
... ,26% inżynierów. Najmniejszą popularnością cieszyły się nagrody okresowe, premie okolicznościowe, premie regulaminowe oraz trzynasta pensja. Dostało je 7,69% inżynierów. W firmach ograniczono dodatkowe gratyfikacje pozapłacowe przyznawane inżynierom. Jeszcze w lipcu ze szkoleń obowiązkowych mogło skorzystać 47,37% inżynierów. W sierpniu odsetek ten ...
-
![Jak zwiększyć innowacyjność w Polsce?]( "Jak zwiększyć innowacyjność w Polsce?")
Jak zwiększyć innowacyjność w Polsce?
Polska stara się nadrobić zaległości w dziedzinie rozwijania innowacyjności m.in. poprzez wprowadzony w 2006 r. PO Innowacyjna Gospodarka. W przeciągu ostatnich trzech lat średnia stopa wzrostu sumarycznego indeksu innowacyjności w odniesieniu do naszego kraju skoczyła z poziomu niewiele przekraczającego 0% do powyżej 3% - m.in. dzięki PO IG. ...
-
![Przestępstwa gospodarcze - raport 2009]( "Przestępstwa gospodarcze - raport 2009 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Przestępstwa gospodarcze - raport 2009
... oraz chęć osiągnięcia przez menedżerów wyższego szczebla pożądanych wyników finansowych. Przestępstwa gospodarcze w skali globalnej najczęściej spotykane są w dużych firmach – 46% organizacji zatrudniających ponad 1000 osób odnotowało takie przypadki. Wśród organizacji ankietowanych globalnie, które odnotowały przestępstwa gospodarcze, prawie ...
-
![Polityka personalna w czasach kryzysu]( "Polityka personalna w czasach kryzysu")
Polityka personalna w czasach kryzysu
... zmiany Kryzys gospodarczy spowodował, że spadło znaczenie polityki personalnej w firmach z polskim kapitałem. Odwrotne zjawisko można było w tym czasie zaobserwować ... . pracodawców. Jak pokazuje analiza, kryzys sprzyja rozwojowi systemów otwartej komunikacji w firmach. Gazety, biuletyny i inne tego typu narzędzia, stosuje 59 proc przebadanych firm ...
-
![Gospodarka Chin wraca do normy]( "Gospodarka Chin wraca do normy")
Gospodarka Chin wraca do normy
... listopadzie w porównaniu do października o 1,3 proc. (oczekiwano 0,7 proc.), a bez samochodów o 1,2 proc. (oczekiwano 0,4 proc.). Dane o zapasach w firmach potwierdziły to, co w środę zobaczyliśmy w danych o zapasach w hurtowniach – w firmach też zapasy wzrosły po 13 miesiącach spadków (o 0,2 proc.). Ponieważ sprzedaż wzrosła mocniej niż oczekiwano ...
-
![Szybka pożyczka nie taka tania]( "Szybka pożyczka nie taka tania")
Szybka pożyczka nie taka tania
... często puste deklaracje bez pokrycia. Niezależna firma doradztwa finansowego Gold Finance obala mity o firmach pożyczkowych. Klient takich firm może być pewny tylko jednego - za pieniądze ... na proporcjonalne obniżenie kosztu ubezpieczenia. 10 zł za wizytę domową Z kolei w firmach, których agenci przychodzą do domu z pożyczką, a potem po raty, to nie ...
-
![Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza]( "Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza [© Scanrail - Fotolia.com]")
Rekrutacja przez Internet coraz popularniejsza
... lub przelewów bankowych, bez ruszania się sprzed komputera. W dużych firmach znacznym ułatwieniem jest dostęp do całego procesu rekrutacji dla wszystkich pracowników, ... łódzkiej firmy ALT Systemy Informatyczne. Średni czas rekrutacji jednego pracownika w dużych firmach z wykorzystaniem Internetu i innych metod, takich jak polecenie czy wyszukiwanie ...
-
![Inwestycje amerykańskie w Polsce warte 20 mld USD]( "Inwestycje amerykańskie w Polsce warte 20 mld USD [© Scanrail - Fotolia.com]")
Inwestycje amerykańskie w Polsce warte 20 mld USD
... i nie uwzględnia banków. AmCham oraz KPMG szacuje, że liczba miejsc pracy we wszystkich firmach amerykańskich w Polsce przekracza 180 tys. osób. Co najmniej drugie tyle miejsc pracy powstało w firmach kooperujących. Łącznie daje to ponad 360 tys. zatrudnionych dzięki inwestycjom amerykańskim. Ponad połowa badanych ...
-
![Oferty kredytów hipotecznych I 2010]( "Oferty kredytów hipotecznych I 2010")
Oferty kredytów hipotecznych I 2010
... są teraz osoby zarabiające powyżej średniej krajowej. Jeśli jeszcze pracują w dużych firmach i są zainteresowane zmianą mieszkania na większe, czyli mogą się ... nie posiadające historii kredytowej. Jeśli na dodatek są zatrudnione w niewielkich firmach, w branżach uznawanych za zagrożone czyli m.in.: transporcie, produkcji mebli, finansach i szeroko ...
-
![Firmy a rynek telekomunikacyjny 2009]( "Firmy a rynek telekomunikacyjny 2009")
Firmy a rynek telekomunikacyjny 2009
... (38,9% badanych firm). Natomiast z usług Plusa korzysta 27,7% badanych firm. W firmach najbardziej popularne jest korzystanie z jednego lub dwóch telefonów komórkowych - ... korzysta z usługi dostarczanej przez Telekomunikację Polską, a średnie miesięczne wydatki na Internet w firmach kształtują się na poziomie 131 zł. Zdecydowana większość klientów ...
-
![Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009]( "Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009")
Wynagrodzenia kobiet inżynierów 2009
... mężczyźnie uleci. (…) Kobieta potrafi świetnie przewodzić mężczyznom (…)”. Dlatego wiele działów/pionów w firmach woli zatrudniać kobiety. Jak wynika z analiz BDI, w 2009 roku ... 4 526 zł, średnie wynagrodzenie mężczyzn: 4 194 zł). Jeśli chodzi o poszczególne działy w firmach to niestety, ale każdy dział był bardziej przyjazny mężczyznom. BDI ...
-
![Nowe zakłady w KSSEMP]( "Nowe zakłady w KSSEMP [© raven - Fotolia.com]")
Nowe zakłady w KSSEMP
... nie tylko na Dolnym Śląsku, ale i w Wielkopolsce, praca w nowoczesnych firmach: motoryzacyjnych, meblarskich, dekoracyjnych, spożywczych, poligraficznej, tekstylnych i ceramicznych. Obecnie jednym ... w Jeleniej Górze Co najmniej drugie tyle znajdzie zatrudnienie w trzech kolejnych firmach. Jelenia– Plast planuje nową inwestycję. Hala stanie przy ul. ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
