-
Kilka etatów a koszty uzyskania przychodów w PIT 2009
... danym miesiącu przychód ze stosunku pracy. Co ważniejsze, gdy jest on zatrudniony w kilku firmach koszty te należą mu się z każdego stosunku pracy a nie tylko z jednego ... (przytoczone wyżej punkty 2 i 4). Nie jest tutaj natomiast istotne, czy zatrudnienie w kilku firmach trwa w tym samym okresie czasu, czy w różnych. Istotna jest data wypłaty ...
-
Duże i średnie firmy w Polsce wygrały z kryzysem
... osiągnęły przedsiębiorstwa jedynie w szczytowym 2007 r. (także 5 proc.). Wynik finansowy netto w firmach średnich i dużych wyniósł prawie 79 mld zł i był wyższy od ... Ogólnie dobrą kondycję przedsiębiorstw potwierdzają dane dotyczące skali złej sytuacji w firmach – odsetek firm, które zakończyły 2009 r. stratami netto był mniejszy niż w 2008 r. ...
-
Zarobki w działach marketingu w 2009 roku
... z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Na wyższe wynagrodzenia w 2009 roku mogli liczyć pracownicy działów marketingu zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Product managerowie w tych przedsiębiorstwach (mediana 7 500 PLN) zarabiali o 43% więcej niż osoby na tym stanowisku zatrudnione ...
-
Wyniki ubezpieczycieli 2009
... koniec grudnia 2009 r. odpowiednio 8 999 mln zł i 1 496 mln zł, i wzrosły w firmach majątkowych o 19,4%, a w towarzystwach życiowych o 6,1%. Główną pozycją pasywów były rezerwy techniczno ubezpieczeniowe, które ... z 11 460 mln zł do 13 491 mln zł (o 17,7%), w firmach chroniących pozostałe ryzyka osobowe i majątkowe zmniejszył się z 24 219 mln zł do ...
-
Polski pracownik słabo zmotywowany
... zła, przeciwnego zdania jest tylko 5 proc. ankietowanych. Brak perspektyw rozwoju, obciążenie pracą oraz rozczarowanie zwolnieniami kolegów to nierzadko codzienność w wielu firmach w Polsce. Pracodawcy powinni zdać sobie sprawę, że każde niepożądane odejście pracownika z firmy to utrata zainwestowanych w niego środków i czasu. „Dla pracownika ...
-
Praca w marketingu: wymagania rosną
... – wyjaśnia Maciej Noga, dyrektor ds. marketingu w Grupie Pracuj, do której należy portal Pracuj.pl. - W mniejszych firmach taki specjalista może zajmować się po trosze tym wszystkim naraz. W firmach, gdzie marketing internetowy ma duże znaczenie, zatrudnia się często pracowników wyspecjalizowanych w konkretnych obszarach e-marketingu - dodaje ...
-
Bezpieczeństwo IT: najczęstsze błędy
... krzywdy. Użytkowników należy edukować: pokazywać sposoby ochrony, uzmysłowić potencjalne konsekwencje nieostrożnego zachowania, przeprowadzać audyty, sprawdzać czujność. Tak jak w wielu firmach zupełnie naturalne są ćwiczenia przeciwpożarowe, tak naturalne być powinny ćwiczenia dotyczące ochrony informacji. Nie jest to bardzo drogie a może uchronić ...
-
Polscy menedżerowie najlepsi z marketingu
... na podział kompetencji pomiędzy poszczególne działy i ich poziom specjalizacji” – zauważył Tomasz Hoffmann z firmy Learn Up, ekspert Talent Club. „W większych firmach, gdzie są wyspecjalizowane działy finansowo-księgowe menedżer nie musi posiadać wszechstronnej wiedzy i w sytuacjach, w których musi wykorzystywać wiedzę dotyczącą finansów korzysta ...
-
Poszukiwanie pracy: musisz zaistnieć w Internecie
... Jeśli poszukujesz pracy, nie można zapomnieć o networkingu. Nadal, mimo istnienia w wielu firmach rozbudowanych struktur HR, wiele ofert pracy nie pojawia się w serwisach ... czy nie znają kogoś, kto byłby na dane stanowisko odpowiedni. W niektórych firmach stosuje się nawet gratyfikacje finansowe za polecenie pracownika. Mówiąc wprost – jeśli znajomy ...
-
Druk kolorowy jest ekonomiczny
... z odpowiednio 58% oraz 62% respondentów, którzy posiadają kolorową drukarkę w biurze. Znacznie łatwiej o dostęp do druku w kolorze jest w małych firmach. 76% respondentów, którzy pracują w firmach zatrudniających do 49 osób, stwierdzało, że ma dostęp do kolorowych wydruków w biurze. Dla porównania takich wskazań w przypadku dużych ...
-
Przedstawiciel handlowy: wymagający zawód
... szansę na pensję wysokości 3750 zł brutto miesięcznie. Największe dochody można osiągnąć pracując w dużych firmach – w zakładzie od 250 do 999 osób mediana wynagrodzenia wynosi 3800 zł brutto, a w firmach powyżej 1000 pracowników 4100 zł brutto. Nie dziwi również fakt, że na wysokość zarobków ...
-
OFE a ład korporacyjny w Polsce
... że fundusze emerytalne mogą również wpływać na zasady ładu korporacyjnego w firmach za pomocą wiarygodnej groźby wyjścia z inwestycji i przeniesienia środków do podmiotów ... motywację funduszy emerytalnych do występowania w charakterze strażników ładu korporacyjnego w firmach, w które inwestują”, tłumaczy Andrew Kerner. O programie Celem programu ...
-
Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet
... również kierownicze stanowiska nie tylko w małych lub średnich firmach, ale również międzynarodowych korporacjach. W Polsce kobieta na rynku ... Zatrudnienie rośnie Popyt na nowych pracowników zaczyna wzrastać, według GUS przeciętne zatrudnienie w firmach w maju 2010 osiągnęło 5,319 mln osób i wzrosło w stosunku do kwietnia o 0,2 proc. W odniesieniu ...
-
Ochrona środowiska wyzwaniem dla MSP
70% spośród badanych przedsiębiorców jest zagubionych w kwestiach prawnych związanych z ochroną środowiska i obowiązkach, jakie na nich spoczywają w tym zakresie - wynika z najnowszego raportu "Ochrona środowiska i ekoinnowacje", opracowanego na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Dlatego PARP planuje już wkrótce wprowadzić ...
-
Czy CSR zmieni polskie firmy?
... krajach, to działania CSR związane bezpośrednio z biznesem nie są powszechne nawet w największych firmach. Cieszy natomiast fakt, że idea CSR nie jest odbierana jedynie, jako ... samej idei CSR. To świetny fundament dla jej szybkiego rozwoju w polskich firmach i przejścia do stosowania zasad społecznej odpowiedzialności w zarządzaniu i osiąganiu celów ...
-
Sytuacja na rynku pracy we IX 2010 r.
... miesiącach należy się spodziewać stabilizacji na rynku pracy, ale bezrobocie nieco wzrośnie. Prawie dwie trzecie pracodawców deklaruje, że poziom zatrudnienia w firmach się nie zmieni. Zwalniać będzie jedynie co dziesiąty przedsiębiorca, a zwiększenie zatrudnienia przewiduje co czwarty. Wiele firm zatrudnia pracowników tymczasowych. Najbardziej ...
-
Sukces akcji "Internetowa Rewolucja"
29 tysięcy firm dołączyło do Internetowej Rewolucji, stawiając pierwsze kroki w Internecie dzięki wspólnej akcji Google, PKPP Lewiatan i home.pl, objętej patronatem Ministerstwa Gospodarki. W najbliższych miesiącach tysiące przedsiębiorców z różnych regionów Polski weźmie udział w otwartych dniach Internetowej Rewolucji w regionach. Google, Polska ...
-
Produkcja budowlana w IX 2010 r.
... , optymistów było o 15 pkt więcej niż pesymistów. Podobny obraz sytuacji kreśliły dane o bieżącej produkcji, która mocno trzymała się w największych firmach, a w mniejszych notowała regres. Wskaźniki koniunktury dają też wyobrażenie o przyszłych tendencjach w budownictwie. Oceny dyrektorów uczestniczących w badaniu wskazują na schłodzenie zarówno ...
-
Najpopularniejsze kanały poszukiwania pracy
... prasie, Szukanie pracy stukając od drzwi do drzwi w kolejnych firmach, Korzystanie z pośrednictwa Urzędu Pracy, Wykorzystanie posiadanych znajomości i korzystanie polecenia na ... bazy CV, zanim da ogłoszenie w prasie lub zacznie poszukiwać kandydatów w konkurencyjnych firmach. Osoby, które nie chcą same zajmować się poszukiwaniem nowej pracy, mogą ...
-
Zarządzanie klientami - wskaźnik CLV
... przez kwotę przeznaczaną przez tego klienta na zakupy w tej kategorii we wszystkich firmach w danym okresie. Wartość wskaźnika SOW podaje się w procentach. Przyjrzyjmy się ponownie ... jakimś dokładniejszym badaniem), to będzie wydawał jego większą część w innych firmach niż ABC Sportswear. Jest bardziej prawdopodobne, że taki klient będzie zmieniał ...
-
Polscy menedżerowie w korporacjach 2010
... sektora usług SSC/BPO (Shared Services Centers/Business Process Outsourcing), odpowiedzialnych za świadczenie usług dla swoich korporacji oraz klientów zewnętrznych. Polacy w międzynarodowych firmach odpowiadają głównie za Polskę oraz państwa regionu. Kilku laureatów bierze udział w pracach zarządu firmy w centrali na szczeblu globalnym. Kilku ...
-
Nowe stawki VAT: małe sklepy nie zdążą?
... Faliński, dyrektor generalny w Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji (zrzesza m.in. największe hipermarkety) uspokaja: - Nie sądzę, żeby groził nam paraliż. Najprawdopodobniej w niektórych firmach, w Nowy Rok, kiedy nie prowadzi się sprzedaży, ludzie będą musieli przyjść do pracy i zająć się kasami. Celina Wróblowska z katowickiej spółki ...
-
Małe firmy patrzą z optymizmem w 2011r.
... . Ogólny Wskaźnik Koniunktury Mikro- i Małych Firm, będący syntetyczną miarą nastrojów w firmach, obliczany jest na podstawie opinii właścicieli firm w 8 obszarach tematycznych: sytuacja ... pkt., za 2011 – 101 pkt. co oznacza, że zatrudnienie w mikro i małych firmach w ciągu ostatnich 12 miesięcy było względnie stabilne, mimo zmniejszenia przychodów i ...
-
Gospodarka polska 2010 wg PKPP Lewiatan
... zatrudnienie w stosunku do 2009 r. o ok. 115 tys. osób. Cały rok rosło także w tych firmach wynagrodzenie. W efekcie do gospodarstw domowych trafiło w 2010 r. nominalnie blisko o 10 mld zł ... w 2010 r. przedsiębiorcy się obawiali. Wynik finansowy netto powinien w 2010 r. wynieść w firmach 50+ (średnie i duże) ok. 90 mld zł (po trzech kwartałach 2010 ...
-
Polscy pracownicy i ich pozycja w pracy w 2010 r.
... Natomiast 48 proc. Internautów uznało 2010 rok za gorszy od 2009. Sytuacja w firmach stabilna Większość ankietowanych internautów zauważa również poprawę stanu finansów w ich miejscach pracy. 28 proc. osób uznało, że sytuacja w ich firmach jest bardziej stabilna pod względem finansowym w porównaniu do 2009 roku. Kolejne 34 proc. ...
-
Polskie przedsiębiorstwa w 2011 wg PKPP Lewiatan
... wytwarzane jest bezpośrednio przez przedsiębiorstwa. Dlatego to, co dzieje się w firmach jest kluczowe dla wzrostu polskiej gospodarki. A tu nie było spektakularnych przyspieszeń. Prognozujemy, że przychody firm wzrosły w ... do inwestycji – po 6 miesiącach 2010 r. ich wartość była niższa w firmach 50+ o ponad 17 proc. niż w tym samym okresie 2009 r. Po ...
-
Kryzys a wydajność pracowników
... rezultacie w wielu przypadkach doprowadziło do zwolnień. 40% respondentów odpowiedziało, że w ich firmach dokonywano cięć kadrowych, z czego aż 18% stwierdziło, że były ... W przeprowadzonym badaniu 55% ankietowanych stwierdziło, że po kryzysie w 2009 roku w ich firmach nie zmieniło się nic w sposobie wynagradzania personelu w zależności od osiąganych ...
-
PZWLP i Masterlease: CFM w IV kw. 2010
... flotą – liczącą 1.068 samochody – dysponowała Corpo Flota. Najpopularniejszym modelem flotowym w firmach należących do PZWLP był ford focus. - Ciekawie przedstawiają się dane związane z ... zarządzanych i finansowanych przez PZWLP to auta z silnikiem diesla, choć rozpiętość w poszczególnych firmach bywa spora i wynosi od ponad 50% do ponad 90%. Jedna ...
-
Przetwarzanie w chmurze coraz popularniejsze
... poproszeni o wskazanie wszystkich tych tendencji biznesowych, które mogą w ciągu najbliższych trzech lat wywrzeć największy wpływ na centra przetwarzania danych w ich firmach. Dwie piąte (40%) respondentów stwierdziło, że w ciągu najbliższych trzech lat najważniejszą tendencją biznesową będzie wzrost liczby aplikacji i ilości danych, bezpośrednio ...
-
Dzień trzech wiedźm
... w ostatnim czasie niewiele. Uwagę inwestorów raczej przyciągnie interwencja państw G7 na rynku walutowym. Rynek nieruchomości W lutym produkcja budowlano-montażowa w naszym kraju w firmach zatrudniających ponad 9 osób zwiększyła się o 23% w skali roku i o 15,4% w porównaniu ze styczniem tego roku. Natomiast po wyeliminowaniu wpływu czynników ...
-
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... polecających zmalał aż o 14 p.proc. Powód? Spadek stabilności zatrudnienia w pracy – komentuje Anna Strożek. W firmach, z którymi inżynierowie zakończyli współpracę w 2009r. tylko 9% bardzo źle oceniało stabilność zatrudnienia. Zaś w firmach, z którymi współpraca ustała w 2010r. stabilność bardzo źle oceniło już 16% respondentów. Pracodawcy, którzy ...
-
WMAC - najbardziej podziwiane firmy
... równowagi praca-życie w większym stopniu traktowane jest priorytetowo pośród WMAC niż w pozostałych firmach (49% do 30%). Najbardziej podziwiane firmy mają także na uwadze przyjmowanie do ... pokoleń (45% do 30%). Priorytetowe traktowanie zagadnienia równowagi praca-życie w podziwianych firmach to świadomość, że pieniądze nie zawsze są tym, co jest ...
-
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy
... : IT, marketing, promocja, PR, sprzedaż (20% ankietowanych). Ponad 40% respondentów wskazało, że w ich firmach pracownicy korzystają z portali społecznościowych w czasie pracy. Odpowiedzi negatywnej udzieliło tylko 25% badanych. W firmach z social media korzystają głównie działy marketingu i PR (ponad 40%), dużą popularnością media społecznościowe ...
-
Flota samochodowa: CFM w Polsce 2010
... usługę, aż 6632 firmy. Liczba aut użytkowanych w 2010 roku w klasycznym FSL w firmach przekroczyła sto tysięcy, co daje 4 proc. wzrost r/r (100 116 wobec 96 ... 12 spółek - w 2010 roku mimo utraty części kontraktów na fali cięcia kosztów w firmach, utrzymali wysoki 8 procentowy udział w rynku i obsługują ponad 11 tys. samochodów służbowych. Wśród firm ...
-
Kondycja przedsiębiorstw - I kw. i prognoza II kw. 2011
... klas i branż, przy czym szczególnie silny wzrost zatrudnienia przewidywany jest w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym, natomiast dalszy spadek przewidywany jest w firmach publicznych. 6. Mimo że przedsiębiorstwa zamierzają zatrudniać więcej pracowników (czemu w okresach wcześniejszych towarzyszyły częstsze podwyżki płac), plany na II kw ...