-
![Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy]( "Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy [© Freepik]")
Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy
... kompetencji (37 proc.), nieuzasadnienie wzmożona krytyka (29 proc.), brak sprawiedliwości w docenianiu (27 proc.), zlecanie prac poniżej kompetencji ... spadającymi od kilku kwartałów wynikami satysfakcji zawodowej pracowników (71 proc. badanych jest obecnie zadowolona ... się raczej stabilnej rotacji wpływa ocena aktualnej sytuacji na rynku pracy. ...
-
![Monitor Rynku Pracy XII 2014]( "Monitor Rynku Pracy XII 2014 [© kebox - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy XII 2014
... poprawą innych warunków pracy. Jednak dla sporej grupy pracowników, którzy nie posiadają takich cenionych kompetencji, zmiana pracy kojarzy się mniej korzystnie – ... naszej gospodarki i jednoczesne nastawienie systemu edukacji na promowanie społeczeństwa wiedzy i kompetencji nowoczesnych rynków pracy.” Rok 2015 na rynku pracy – dwie wizje ...
-
![Działalność budowlana na Białorusi bez licencji]( "Działalność budowlana na Białorusi bez licencji [© stillkost - Fotolia.com]")
Działalność budowlana na Białorusi bez licencji
... przepisów techniczno-prawnych. Pozytywna ocena systemu kontroli produkcji zostaje potwierdzona poprzez wydanie świadectwa kompetencji technicznych. 4. Dodatkowe ... pracy, w tym ujawnienie zagrożeń zawodowych, oceny ryzyka śmierci i obrażeń pracowników, opracowanie i wdrożenie skutecznych sposobów ich zmniejszenia, a również ciągłe monitorowanie ...
-
![Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu [© Grzegorz Polak - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu
... mających na celu podnoszenie poziomu wiedzy i kompetencji dokonywania OSR u wszystkich pracowników zaangażowanych w czynności związane z jej dokonywaniem. ... manewrujących i balistycznych Iskander? Czy tak, to dopiero czas pokaże. II. Ocena wartości i możliwości współczesnych środków walki tylko na podstawie skuteczności (technicznej) jest dalece ...
-
![Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów]( "Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów [© pixabay.com]")
Katowice przyciągają zagranicznych inwestorów
... , potencjał zatrudnienia, potencjał biznesowy oraz ocena lokalizacji jako miejsca do życia. Stabilizacja ... stworzyć swoje biznesy, ma do zaoferowania pracowników z kompetencjami, których będą poszukiwać. Od ... pracy Mocną stroną Katowic są kadry z obszaru kompetencji analitycznych i sprzedażowych, a także specjaliści i menedżerowie w obszarze IT ...
-
![Ranking stacji benzynowych]( "Ranking stacji benzynowych")
Ranking stacji benzynowych
... personelu oraz, a może przede wszystkim, poziomu obsługi klienta, czyli wiedzy, kompetencji i uprzejmości pracowników. Podejrzany każdy z samochodem Zadanie klientów testowych ... były czyste (97,6%), tak jak i plakaty reklamowe (jeśli w ogóle były) – 98,2%. Ocena dystrybutora i jego otoczenia również wypadła bardzo dobrze – 93,8% klientów uznało je ...
-
![Plany polskich pracodawców X 2014]( "Plany polskich pracodawców X 2014 [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców X 2014
... Jak podkreśla Agnieszka Bulik: „Co ważne, niezależnie od oceny prognoz dla gospodarki, ocena sytuacji finansowej firm pozostaje niezmiennie bardzo wysoka i blisko ... niedopasowanie oczekiwań pracodawcy do kompetencji osób poszukujących pracy, ale też silniejsza konkurencja między firmami o tych samych pracowników, czy odpływ kandydatów poza granice ...
-
![Wakacje 2016: są chętni na urlop w październiku]( "Wakacje 2016: są chętni na urlop w październiku [© laszlolorik - Fotolia.com]")
Wakacje 2016: są chętni na urlop w październiku
... lat 2006-2014. Widoczna jest na nim sytuacja wskazująca, że obecna ocena kondycji finansowej gospodarstw domowych, a zatem w skali mikro, jest obecnie najwyższa ... „swoich” mediach w kwestiach gospodarczych, które z kolei jest pochodną relatywnie niższych kompetencji ich pracowników w tym obszarze. Media te znacznie lepiej się czują w sprawach ...
-
![Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?]( "Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów? [© Freepik]")
Aktywizacja zawodowa: jak wykorzystać potencjał emerytów?
... Ocena jest wyraźnie skorelowana z wiekiem: im starsza osoba, tym większe braki w tym zakresie. W tym miejscu warto dodać, że dostosowanie stanowisk pracy do możliwości seniorów oraz zapewnienie im szkoleń przynoszą profity. W zamian firmy zyskują lojalnych, doświadczonych i wartościowych pracowników ...
-
![Jakość obsługi klienta u jubilera]( "Jakość obsługi klienta u jubilera [© Scanrail - Fotolia.com]")
Jakość obsługi klienta u jubilera
... profesjonalnie i uprzejmie. Kolejne zadanie klientów testowych polegało na sprawdzeniu kompetencji sprzedawców. To jeden z najistotniejszych elementów badania, ponieważ przy ... tej części badania wypadła ocena zastosowania próby sprzedaży krzyżowej. Tylko 21,9 proc. badających dostrzegło takie działania ze strony pracowników odwiedzanych salonów. Za to ...
-
![Placówki bankowe - jakość obsługi 2012]( "Placówki bankowe - jakość obsługi 2012 [© SVLuma - Fotolia.comv]")
Placówki bankowe - jakość obsługi 2012
... klientów, ulotek informacyjnych, automatu z napojami. Personel – ocena pod kątem prezencji pracowników, czystego i schludnego ubioru; zachowania (czy sprawiali wrażenie ... ocenę kompetencji i uprzejmości pracowników. Wyniki nie wypadły najgorzej, choć na pewno można nad nimi popracować: 56,5% klientów określiło kompetencje pracowników jako wyjątkowe, ...
-
![4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie]( "4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie")
4 etapy kontroli funkcji personalnej w firmie
... rozwój kompetencji wspierających pracę u pracowników. Dzięki temu łatwiej jest oceniać pracowników, dobierać narzędzia motywacyjne, a także trafniej dobierać pracowników do ... kompleksowość Trzeci etap kontroli funkcji personalnej – porównanie wyników z normami i ocena odchyleń – obejmuje czynności o podstawowym znaczeniu dla oceny stopnia osiągania ...
-
![Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy]( "Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy
... , że sytuacja powoli normuje się, choć ocena ryzyka utraty zatrudnienia pozostaje wysoka. Największe obawy widać wśród pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie lub o dzieło ... za tym idzie przyszłej sytuacji na rynku pracy, a nie z oceny własnych kompetencji. W sytuacji dużej niepewności, nawet jeden przypadek zwolnienia wśród znajomych ...
-
![HR i praktyczne podejście do design thinking]( "HR i praktyczne podejście do design thinking [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
HR i praktyczne podejście do design thinking
... pracowników. Jeśli pracodawca ułatwia wykonywanie zadań, wdrażając w firmie odpowiednie narzędzia oraz procesy, to zyskuje nie tylko lepszą efektywność pracowników ... Menedżerowie są wówczas odpowiedzialni za rozwój narzędzi, kompetencji i procesów w ramach danej funkcji i oczywiście ... jest przy tym regularna ocena, czy zachodzące zmiany zdają egzamin i ...
-
![Poznań atrakcyjny inwestycyjnie. Dlaczego?]( "Poznań atrakcyjny inwestycyjnie. Dlaczego? [© pixabay.com]")
Poznań atrakcyjny inwestycyjnie. Dlaczego?
... edukacyjny, potencjał zatrudnienia, potencjał biznesowy oraz ocena lokalizacji jako miejsca do życia. Projekt został ... kompetencji inżynieryjnych, co jest docenianie przez pracodawców z branży produkcyjnej, a także obecność specjalistów i menedżerów w obszarze IT. Najwyższe wskaźniki oceny dostępności kadry zostały zanotowane wśród pracowników ...
-
![Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?]( "Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... pracowników i wywołać sytuację odwrotną do zamierzonej. Wstępne ustalenia Po wzięciu pod uwagę elementów, o których mowa była w poprzednim akapicie, pierwszym krokiem budowy systemu wynagrodzeń będzie podział pracowników ze względu na ich poziom kompetencji ... spełniony, prowizja nie będzie wypłacona – ocena zero-jedynkowa. Na przykład za każdego nowo ...
-
![System zarządzania przez cele]( "System zarządzania przez cele [© endostock - Fotolia.com]")
System zarządzania przez cele
... pracowników do osiągania i przekraczania założonych planów, budowania świadomego zaangażowania wszystkich pracowników w realizację strategii firmy, czy też potrzeba rozwoju kompetencji związanych np. z przedsiębiorczością, inicjatywą i innowacyjnością pracowników ... systemu oceny jakości, np.: ocena poziomu reklamacji, poziom satysfakcji, terminowość, ...
-
![Atrakcyjność inwestycyjna regionów w Polsce]( "Atrakcyjność inwestycyjna regionów w Polsce")
Atrakcyjność inwestycyjna regionów w Polsce
... . Od codziennej pracy wszystkich pracowników, ich wytrwałości i dokładności, ale również innowacyjności, rozległej wiedzy i kompetencji zależy utrzymanie naszych klientów oraz pozyskiwanie nowych kontraktów. Dlatego firmy z naszej branży są tak aktywne na uczelniach wyższych, gdzie edukują potencjalnych pracowników czy wskazują im możliwe ścieżki ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2014]( "Monitor Rynku Pracy V 2014 [© Kurhan - Fotolia]")
Monitor Rynku Pracy V 2014
... Randstad pokazuje, że polski rynek utrzymuje dużą dynamikę rotacji pracowników pomiędzy miejscami pracy. W minionym półroczu pracodawcę zmienił co piąty badany. ... wyborów. Konieczność długofalowego podejścia do planowania kariery zawodowej i rozbudowy kompetencji wynika również z faktu stałego rozwoju technologii wpływających na naszą pracę ...
-
![Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców]( "Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców")
Kompetencje interpersonalne cenione przez pracodawców
... kompetencji wszystkich kandydatów w danym zakresie). Ekonomiści bardziej komunikatywni Z badania wynika, że umiejętność efektywnej komunikacji jest najbardziej pożądaną cechą wśród absolwentów (średnia ocena ... których były podmioty rekrutujące rocznie nawet ponad 200 pracowników. Łączna liczba zatrudnianych przez badane firmy absolwentów wyniosła ...
-
![Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy]( "Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy [© pressmaster - Fotolia.com ]")
Wybór szkoły? Sprawdź, kogo będzie potrzebował rynek pracy
... swoje zainteresowania i predyspozycje. Ocena mocnych stron jeszcze przed wyborem ... kompetencji wpisujących się w bieżące zapotrzebowanie firm, dlatego warto wziąć uwagę najbardziej przyszłościowe branże. Wśród najdynamiczniej rozwijających się sektorów wymienić można inżynierię oraz szeroko pojęte IT i bezpieczeństwo. Zapotrzebowanie na pracowników ...
-
![Spółki cz.XI - spółka akcyjna]( "Spółki cz.XI - spółka akcyjna [© freshidea - Fotolia.com]")
Spółki cz.XI - spółka akcyjna
... ustawie lub statucie. Do szczególnych obowiązków rady nadzorczej należy ocena sprawozdania zarządu z działalności spółki oraz sprawozdania finansowego za ubiegły rok obrotowy, ... spółki, żądać od zarządu i pracowników sprawozdań i wyjaśnień oraz dokonywać rewizji stanu majątku spółki. Do kompetencji rady nadzorczej należy również zawieszanie, ...
-
![Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?]( "Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jak pracownicy oceniają swoje kompetencje i wynagrodzenia?
... kompetencji zawodowych w porównaniu do zarobków, które Pan/i otrzymuje?”. Wyniki okazały się nadzwyczaj interesujące, bo aż 61% badanych uważa, że wartość ich kompetencji jest wyższa lub zdecydowanie wyższa niż wartość wynagrodzenia, które otrzymują. Tylko 29% osób uznało, że wartość posiadanych kompetencji ... pracowników. Zaledwie 3% ... ocena własnego ...
-
![Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?]( "Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich \"sprzedać\" w CV? [© pixabay.com]")
Kandydaci znają swoją atuty, ale nie potrafią ich "sprzedać" w CV?
... wzrostem wieku respondentów ocena ta nieco maleje. Nie są to jednak spadki o więcej niż kilka punktów procentowych. Zdecydowanie większą różnicę widać między samooceną kompetencji cyfrowych pracowników fizycznych i biurowych (odpowiednio 66% wobec 79%) – mówi Jolanta Lewandowska-Bitkowska, Ekspertka ds. rekrutacji i rozwoju pracowników w Pracuj.pl ...
-
![Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy]( "Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Wysokie kwalifikacje nie zapewnią miejsca pracy
... pracowników chcących się kształcić, oferują im nawet awanse czy podwyższają wynagrodzenie z tego tytułu. Takie podejście jednak prezentują ci, którzy wysoko cenią sobie elastyczność, chęć podnoszenia kwalifikacji i poszerzania kompetencji ... np. doktorat) zawsze budzi u potencjalnego pracodawcy podejrzliwość. Ocena naszej osoby, jako kandydata do pracy ...
-
![Wdrożenie nowego pracownika - procedura]( "Wdrożenie nowego pracownika - procedura")
Wdrożenie nowego pracownika - procedura
... stanowiska, Poznaje również oczekiwania co do wykorzystywanych przez niego kompetencji osobowych i specjalistycznych. Na podstawie oczekiwań i wyników uzyskanych ... celów, produkty i usługi, systemy wspierające w firmie – HR (systemy kompetencyjne, ocena pracowników, systemy motywacyjne itd.), praktyka w strategicznym dziale – spędzenie kilku dni na ...
-
![Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?]( "Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy? [© turgaygundogdu - Fotolia.com]")
Rynek pracy stabilizuje się. Co planują pracodawcy?
... pracowników z grup o większych kwalifikacjach. Powoduje to wypłaszczanie zarobków w firmach. Ta sytuacja może wpływać na mniejszą motywację pracowników do rozwoju zawodowego, a dla pracodawców oznaczać trudności związane z podnoszeniem kompetencji członków zespołu. Tymczasem bez odpowiednio wykwalifikowanych pracowników ...
-
![Jak zmienił się rynek pracy w pandemii?]( "Jak zmienił się rynek pracy w pandemii? [© pixabay.com]")
Jak zmienił się rynek pracy w pandemii?
... kompetencji sprzyja otwartości na reskilling. Aż 3 na 4 pracowników jest gotowych przekwalifikować się lub przebranżowić, aby otrzymać pracę. Jednocześnie według pracowników ...
-
![Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy]( "Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy [© Freepik]")
Zmiana pracy głównie z powodu niezadowolenia z pracodawcy
... kompetencji. Ta otwartość pracowników na rozwój to też dobra wiadomość dla firm – łatwiej będzie przekonać pracowników do zdobywania umiejętności przyszłości ważnych z punktu widzenia rozwoju biznesu – mówi Monika Hryniszyn, Regional HR Leader Northern Europe w Randstad. Wciąż dość niska jest liczba pracowników ... , ale szukamy jej dłużej Ocena ryzyka ...
Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, rozwój zawodowy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy, utrata pracy, Monitor Rynku Pracy, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia socjalne, satysfakcja z pracy -
![Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy]( "Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy")
Zarządzanie zasobami ludzkimi a strategia firmy
... kryterium jego kompetencji do kierowania ... pracowników czy interes firmy? Artykuł jest fragmentem książki „Zarządzanie zasobami ludzkimi” pod redakcją naukową Henryka Króla i Antoniego Ludwiczyńskiego (Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006). Książka jest przekrojowym podręcznikiem na temat HR, jego roli oraz stosowania w firmie (rekrutacja, ocena ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... złożenia wniosku. Ocena, czy uwzględnienie wniosku pracownika mimo nie zachowania przez niego tego terminu jest możliwe, należy do wyłącznej kompetencji pracodawcy. ... wychowujących dziecko Czas pracy pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4 nie może przekraczać 8 godzin na dobę (art. 148 KP). Ponadto takich pracowników nie wolno zatrudniać ...
-
![Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?]( "Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni? [© Ruslan Solntsev - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń - jak robią to inni?
... każdy zatrudniony uzupełnia tabelę własnej oceny. Ocena półroczna wyznacza wysokość premii, która jest ... z oczekiwaniami klientów na poziomie doświadczenia i kompetencji. Byli również bardziej zaangażowani w rekrutację. Mamy ... organizacyjnej i prowadzić do większej efektywności pracowników. Przed wprowadzeniem takiego systemu organizacje muszą ...
-
![PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010]( "PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010 [© Scanrail - Fotolia.com]")
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2010
... kompetencji lub podjęcia samodzielnego zadania lub projektu. Te korzystne zmiany nie zmieniają jednak ogólnego przekonania przedsiębiorców, że obszar stosunków pracy jest przeregulowany i występują w nim bariery utrudniające działalność gospodarczą. Np. w związku ze zwiększającą się mobilnością pracowników ...
-
![Pokolenie Z vs. silver generation. Co myślą o sobie młodzi i starsi pracownicy?]( "Pokolenie Z vs. silver generation. Co myślą o sobie młodzi i starsi pracownicy? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Pokolenie Z vs. silver generation. Co myślą o sobie młodzi i starsi pracownicy?
... może zająć im więcej czasu. Co ciekawe jednak, mimo docenienia kompetencji „Zetek”, starsza grupa pracowników w małym stopniu określa tę grupę jako pracowitą (11%), posiadającą odpowiednią wiedzę ... zarabiać na swoje zajęcia po pracy. Być może zatem rzeczywiście słuszna jest ocena silver generation i deklaracja tego, że pracują oni ciężej niż inni, ...
-
![Równość płac a luka płacowa]( "Równość płac a luka płacowa [© Freepik]")
Równość płac a luka płacowa
... umiejętności powinny być wyżej wynagradzane. Wyzwaniem jest ocena indywidualnego doświadczenia i kompetencji pracownika. Na przykład równe wynagradzanie dwóch telemarketerów, ... wpływu na jej efekty. Różnice w wynagrodzeniach uzasadnione wkładem pracowników związanym z produktywnością nazwano internal equity (Greene 2020). Prawo o równości płac ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
