oceny pracowników, (strona 12/48) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oceny pracowników

Koszty firmy: reprezentacja szeroko rozumiana

... z terminologią sportową i oczywiście nieadekwatne do problematyki gospodarczo-podatkowej. Natomiast dla oceny, które z dwóch pierwszych znaczeń należy uznać za właściwe ... pracowników. Oznacza to, że „(…) o ile nie powinna budzić wątpliwości zasadność związanych z tym wydatków na wynajęcie sal, ewentualne zakwaterowanie i wyżywienie pracowników ...

Tematy: koszty reprezentacji, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, reprezentacja i reklama, wydatki a koszty, koszty uzyskania przychodów
Menedżerowie firm wierzą we wzrost w 2014

... się otwartość firm na zatrudnianie nowych pracowników i coraz większego znaczenia nabierają wyzwania biznesowe, w tym pozyskanie pracowników o kluczowych umiejętnościach– wynika ... przekonanych o możliwości wzrostu sprzedaży w swojej branży, czyli dwukrotnie mniej niż w przypadku oceny sytuacji we własnej firmie. Wzrost optymizmu co do przyszłości ...

Tematy: menedżerowie, kadra menedżerska, rozwój firm, prezesi największych firm, kierowanie firmą, badania kadry zarządzającej, CEO
Dziś to pracodawca musi zapewnić rozwój zawodowy

... docenia pracowników dążących do dalszego rozwoju zawodowego. Firmy, które nie stworzą swoim kadrom takich możliwości, ryzykują utratę cennych pracowników. – komentuje ... , CZYLI JAKI? Szefowie organizacji powinni zachęcać kadrę menedżerską do krytycznej oceny swoich działań rozwojowych. Każda osoba zajmująca stanowisko kierownicze powinna zadać ...

Tematy: rozwój zawodowy, praca, rekrutacja pracowników
4 rzeczy, które warto uwzględnić planując staże i praktyki studenckie

... pracowników opiekuna, określanego często jako „buddy” bądź mentor. Spełnia on kluczową rolę w skutecznym wprowadzeniu nowych pracowników w specyfikę funkcjonowania danej organizacji oraz w sprawnym zarządzaniu i wspieraniu stażystów podczas kolejnych etapów wakacyjnego programu. Budując wśród pracowników ... . 4 Nie bój się oceny Przygotowując wakacyjny ...

Tematy: employer branding, staże i praktyki, wizerunek firmy
Łańcuch dostaw w Polsce: słabe i mocne strony

... oraz rezultaty osiągane przez sektor logistyczny w pięciu obszarach. Najlepszej oceny doczekały się koszty prowadzenia działalności. Aż 3 na 4 respondentów uznało, że są ... koszty działania oraz pracowników. Te pierwsze mogą wzrosnąć przede wszystkim z uwagi na wprowadzenie w życie nowych przepisów dotyczących delegowania pracowników oraz powolny ...

Tematy: logistyka magazynowa, logistyka transport, łańcuch dostaw, sektor logistyczny, logistyka
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość

... kompetencje nie mają płci - ich rozwój - zarówno wśród pracownic jak i pracowników - powinien być priorytetowym celem przedsiębiorstwa. – Każdy pracownik powinien być oceniany przez pryzmat ... uczestnictwa w zewnętrznych kursach i szkoleniach oraz dokonując regularnej oceny wyników (po 69% odpowiedzi), organizując wewnętrzne szkolenia (52%), a ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, szklany sufit, kobiety
Nieporozumienia wokół podniesienia ratingu Polski

... mylnych lub przesadnych reakcji. Wielu obserwatorów traktowało ten ruch jako poprawę oceny długofalowych perspektyw gospodarczych Polski, podczas gdy w rzeczywistości jest to ... pracowników. Rząd PiS, wbrew antyimigracyjnej retoryce, nie zablokował ich napływu. NBP szacuje, że w 2017 roku przebywało w Polsce przeciętnie 900 tys. pracowników z Ukrainy ...

Tematy: Standard & Poor’s, rating Polski, gospodarka polska, rating
Wydatek poniesiony za kogoś a koszty podatkowe

... Kolejna kategoria obejmuje wydatki na prywatne cele pracowników oraz sytuację odmienną tj. finansowanie działalności podatnika przez pracowników (np. zarząd). Związek z przychodami Jedną z ... musi skutek w postaci osiągnięcia przychodu, zachowania lub zabezpieczenia jego źródła. Dla oceny, czy dany wydatek został poczyniony w celu zachowania lub ...

Tematy: wydatki a koszty, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, data poniesienia kosztu, poniesienie wydatku
Rynek pracy w transporcie i logistyce 2023. Prognozy na I kw. 2024

... zatrudnienia różnią się jednak znacząco, kiedy przychodzi do oceny istotności i wpływu kompetencji pracowników na funkcjonowanie firmy w kwartale otwierającym rok. I tak, do 9,7% wzrósł odsetek przedsiębiorstw deklarujących ograniczenie zatrudnienia pracowników relatywnie łatwych do zastąpienia, natomiast 5,9% deklaruje zwiększenie rekrutacji ...

Tematy: rynek pracy, transport, logistyka, TSL, branża TSL, transport drogowy, magazynier, kierowca, kierowcy, oferty pracy, praca w magazynie, praca w logistyce, praca dla kierowcy
5 czynników atrakcyjności miejsca pracy w 2024 roku

Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity, przyjazna atmosfera, stabilność zatrudnienia oraz równość w miejscu pracy - to 5 czynników, które zdaniem polskich pracowników decydują o atrakcyjności miejsca pracy - wynika z badania Randstad Employer Brand Research. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki decydują o atrakcyjności miejsca pracy? Jak ...

Tematy: miejsca pracy, najlepszy pracodawca, najlepsi pracodawcy, warunki pracy, wysokość wynagrodzenia, benefity pracownicze, atmosfera w pracy
Opinie o pracodawcach to zmora wielu firm - strategia postępowania

... ), pytania i odpowiedzi (zarządzane przez pracodawcę), komentarze z social mediów (automatyczny import), oceny candidate experience (tylko realni kandydaci) opis firmy, zdjęcia, filmy. Istnieje również możliwość dodania wypowiedzi obecnych pracowników i partnerów biznesowych, co pozwala na uzupełnienie obrazu organizacji o głosy z wewnątrz ...

Tematy: opinie o pracodawcy, opinie pracowników o firmie, employer branding, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku pracodawcy
Modelowanie biznesowe czyli pilnowanie hochsztaplerów

... nieprzydatne, utrwalone na dziesiątkach diagramów opisy czynności realizowanych przez ankietowanych pracowników, które nie wiele mają wspólnego z planowanymi zmianami na lepsze ... wykonania kompletnej, poprawnej mapy procesów biznesowych. Jedną z prostych metod oceny wykonanej mapy procesów biznesowych jest sprawdzenie czy diagram zawiera symbole ...

Tematy: modelowanie biznesowe, procesy biznesowe, modelowanie procesów biznesowych, zarządzanie firmą
Rodzaje umów o zakazie konkurencji

... na szkodę. RADA! Jeśli chcesz ograniczyć ryzyko prowadzenia przez pracowników działalności konkurencyjnej wobec Twojej firmy, podpisz z nimi umowy o zakazie ... kilku różnych segregatorach. Jeśli taki stan przy zastosowaniu powszechnych i obiektywnych kryteriów oceny zostanie uznany przez inspektora pracy za równoznaczny z faktycznym nieprowadzeniem ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, konkurencja, okres zakazu konkurencji
Natychmiastowe rozwiązanie umowy a brak informacji

... warunków pracy, terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia, stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników oraz wyników ich pracy, prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników, przeciwdziałanie mobbingowi. Również przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się ...

Tematy: przejście zakładu pracy, przejęcie firmy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, podstawowe obowiązki pracodawcy
Organizowanie i prowadzenie zebrań

... ten sam dzień tygodnia/miesiąca w podobnym gronie. Jeśli celem zebrania jest poinformowanie pracowników firmy o ważnych wydarzeniach, decyzjach, zmianach, to jest to ... sposób? Nadwyżki są tak poważne, że wymagają natychmiastowych działań, dokładnego zinwentaryzowania, oceny stanów, w jakim się znajdują poszczególne partie zapasów, zaplanowanej ich ...

Tematy: zebrania, planowanie zebrania, zarządzanie pracownikami, relacje przełożony - podwładny, zarządzanie personelem
Oświadczenie pracownika o jakości pracy

... pracodawcy z kolei spoczywa obowiązek zorganizowania pracy w sposób zapewniający osiągnięcie przez pracowników wysokiej wydajności i należytej jakości pracy. Pracodawca ma prawo kontrolować, czy pracownik wykonuje pracę należycie, jak również dokonywać oceny wyników jego pracy. Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują obowiązku ...

Tematy: jakość pracy, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracowników, oświadczenie o jakości pracy
Zarządzanie czasem pracy firmy i zespołu

... zmniejsza motywację i zaangażowanie pracowników. Dlatego pojawiły się nowe rozwiązania, takie jak elastyczny czas pracy, rozsunięcie czasów pracy poszczególnych pracowników, zadaniowy czas pracy ... one między innymi: planowania na następny rok budżetowania oceny wyników działań integracyjnych weryfikacji kompetencji organizacji szkoleń Techniki ...

Tematy: czas pracy, zarządzanie czasem, zarządzanie czasem pracy, organizacja pracy, produktywność pracowników, planowanie czasu pracy
Odzież robocza przedsiębiorcy w koszty firmy?

... pracowników, przy czym w takim przypadku konieczne jest wypłacanie pracownikom ekwiwalentu pieniężnego w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Powyższe dotyczy jednak pracowników ... racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Z oceny związku z prowadzoną działalnością winno wynikać, iż poniesiony ...

Tematy: odzież służbowa, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy, odzież robocza, przepisy BHP, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Jak nadzorować pracę zdalną?

... spotkania twarzą w twarz z resztą zespołu. Dobrze jest też zachęcać pracowników do odwiedzenia raz na jakiś czas siedziby firmy, ... oceny pracy jest niezwykle ważne dla obu stron. Odpowiednia procedura pozwoli zbudować zaufanie i wyeliminuje potrzebę osobistego nadzoru nad pracownikiem. Po piąte: obopólne zaufanie Aby zdobyć zaufanie pracowników ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, telepraca, praca zdalna, praca na odległość, zarządzanie pracownikami, pracodawcy
System premiowy - jak zwiększyć jego efektywność?

... pokazało, że w firmach, które osiągają wysokie wyniki biznesowe wdrożone są jasno określone, przejrzyste zasady naliczania premii, ściśle połączone z procesem oceny pracowników. Jednocześnie, w firmach osiągających sukcesy rynkowe zauważamy intensywne działania komunikacyjne nt. celów premiowych i sposobów ich osiągania. Działania te, co istotne ...

Tematy: systemy premiowe, premia, motywowanie pracowników, wynagrodzenie premiowe
Słaba gospodarka i niezłe wyniki, czyli małe firmy o 2014 r.

... oceny wśród osób prowadzących działalność gospodarczą. Tylko 28% z nich uważa, że gospodarka w ubiegłym roku ... składek itd. do ZUS i do urzędu skarbowego, a na raportowaniu po zakończeniu roku o dochodach pracowników kończąc. Tyle że przy braku nowych pracowników na dłuższa metę trudno mówić o utrzymaniu rozwoju firmy. Zwłaszcza, że mikrofirmy ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2014
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

... pracowniczej, rozwoju pracowniczego, oceny pracowniczej oraz zwolnień. Jeżeli HR-owiec miał okazję uczestniczyć w większości procesów zarządzania ludźmi, zarówno na poziomie programowania polityki, jak i jej wdrażania, to doskonale. Lepiej wystrzegać się pozytywnych rekomendacji do zatrudnienia pracowników bez przygotowania metodologicznego. Na ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia

... upływie 24 miesięcy od dnia wejścia w życie, a wyniki oceny zostaną przekazane Sejmowi RP. Cel: eliminacja Nowelizacja Ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziła uciążliwe obowiązki dla przedsiębiorców zatrudniających pracowników na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. W tym ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, umowa zlecenia, minimalne wynagrodzenie, minimalna stawka godzinowa, stawka godzinowa, rok 2017
BIZ dopisują. Atrakcyjność inwestycyjna Polski potwierdzona

... rodzimej gospodarki wymieniane są przede wszystkim niskie koszty pracy, umiejętności pracowników oraz potencjał do wzrostu produktywności. W przyszłości kołem zamachowym atrakcyjności ... ”, w którym zbadaliśmy plany inwestycyjne przedsiębiorstw zagranicznych oraz ich oceny dotyczące Polski. Wskazaliśmy także najistotniejsze czynniki, które ...

Tematy: inwestowanie, atrakcyjność inwestycyjna, atrakcyjność inwestycyjna Polski, bezpośrednie inwestycje zagraniczne, BIZ
Przekształcenie firmy w spółkę z o.o.: rozliczenie wynagrodzeń

... początkiem 2019 r. wnioskodawca zamierza przekształcić się w spółkę z o.o. Spółka ta przejmie pracowników wnioskodawcy oraz zasady wypłaty im wynagrodzeń. W związku z tym ... związek z prowadzoną działalnością gospodarczą oraz możliwość osiągnięcia przychodu. Z oceny tego związku powinno wynikać, że poniesiony wydatek obiektywnie może przyczynić się ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koszty pośrednie, rozliczanie kosztów w czasie, księgi rachunkowe, koszty bezpośrednie, przekształcenie spółki, podatek dochodowy od osób fizycznych, wspólnicy spółki, podatek dochodowy, spółki z o.o.
Jak mądrze wspierać i prowadzić zespół pracowniczy?

... się, że źródłem tych konfliktów była wzajemna nieznajomość kryteriów oceny pracownika przez przełożonego. Na przykład handlowcy byli przekonani, że są rozliczani ... oraz określić najbardziej pożądane postawy i zachowania, które chce kształtować u swoich pracowników. Dopiero wtedy można przełożyć to na konkretne oczekiwania i wymagania wobec swojego ...

Tematy: zarządzanie zespołem, jak zarządzać zespołem, relacje przełożony-podwładny
Nadzór udziałowca nie jest przychodem z nieodpłatnego świadczenia

... przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 pkt 2 u.p.d.o.p., wymaga oceny charakteru dokonanego rodzaju czynności, w szczególności zbadania, czy należy ona do ... akt II FSK 2881/17, NSA stwierdził, że nieodpłatne delegowanie przez akcjonariusza swoich pracowników do spółki zależnej celem przeprowadzenia w niej czynności kontrolnych nie powoduje ...

Tematy: przychód z nieodpłatnych świadczeń, nieodpłatne świadczenia, podmioty powiązane, podatek CIT, CIT, podatek dochodowy od osób prawnych
Bilans pandemii: zwolnienia z pracy w co 8. firmie, mają być kolejne

... p.proc. więcej niż miesiąc wcześniej. W świetle tych deklaracji doniesienia o zwolnieniach pracowników nie są zaskoczeniem. Do tej pory zdecydowało się na ... skrajny w zasadzie pesymizm. Obecne oceny są już nieco bardzie urealnione. I wprawdzie z bieżących deklaracji respondentów wynika, że zwolnienia pracowników miały miejsce u co 8. z nich, a ...

Tematy: nastroje gospodarcze, kondycja finansowa przedsiębiorstw, redukcja etatów, rynek pracy
Jak polskie firmy oceniają 12 miesięcy z pandemią?

... z COVID-19 oczami polskich przedsiębiorców". Z odpowiedzi udzielonych przez respondentów wynika, że oceny sytuacji ich firm dalekie są od jednolitości. I choć w ... a 8 proc. zwiększyła liczbę zatrudnionych. Odsetek firm deklarujących zmniejszenie liczby pracowników był wyższy wśród większych przedsiębiorstw. 42 proc. dużych firm przeprowadziło ...

Tematy: polski firmy, własny biznes, sytuacja przedsiębiorstw, pandemia, inwestycje, działalność gospodarcza, COVID-19
Nowe technologie w pracy. Przekleństwo czy must have?

... oceny własnych kompetencji cyfrowych - aż 67% z nas ocenia je pozytywnie. Ta grupa jest z pewnością zadowolona, że postęp technologiczny w świecie pracy przyspiesza z roku na rok. Dziś trudno wyobrazić sobie funkcjonowanie większości firm bez dostępu do łącza internetowego, a także wyposażenia pracowników ... pracowników i pracodawców. Umożliwia dostęp ...

Tematy: kompetencje cyfrowe, postęp technologiczny, rewolucja cyfrowa, rynek pracy, informatyzacja, nowe technologie, nowoczesne technologie
Premia regulaminowa a uznaniowa

... o sposobie nagradzania pracowników, motywowania do większego wysiłku i zaangażowania w realizowane zadanie, musisz poznać sposoby premiowania pracowników. Zwróć uwagę, że możesz ... istotne znaczenie ma sposób formułowania charakteru danego świadczenia w regulaminie wynagradzania. Dla oceny charakteru premii nie ma znaczenia ani nazwa wskazująca, że ...

Tematy: premia regulaminowa, premia uznaniowa, premia, nagrody i wyróżnienia
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy

... zgłoszeniu PIP podlegają również przypadki stwierdzenia lub podejrzenia chorób zawodowych wśród pracowników (por. art. 235 § 1 K.p.). Wykaz schorzeń, które uznaje się za choroby zawodowe ... inspektor pracy jest również organem uprawnionym do rejestracji oraz oceny charakteru prawnego układu zbiorowego pracy (por. art. 24111 § 1 K.p.). Pracodawca ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, kodeks pracy, PIP, Państwowa Inspekcja Pracy
Zróżnicowanie wynagrodzenia a dyskryminacja w zatrudnieniu

... dodatkowych obowiązków, zwiększone obciążenie pracą, mogą być podstawą różnicowania wynagrodzenia za pracę pracowników wykonujących te same czynności czy też zatrudnionych na tych samych stanowiskach. ... mają charakter ocenny, w związku z czym jedynie Sąd może dokonać wiążącej oceny ich występowania lub ich braku i jednocześnie ocenić, czy naruszono ...

Tematy: zróżnicowanie wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie pracownika, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników
Kawa i herbata to nie koszty reprezentacji

... organ podatkowy? Podatniczka prowadzi działalność gospodarczą biurowo-księgową, w ramach której zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Kupuje na ich potrzeby wodę, kawę, herbatę, ... racjonalnie i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą. Z oceny związku z prowadzoną działalnością winno wynikać, iż poniesiony ...

Tematy: koszty reprezentacji, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, reprezentacja i reklama, wydatki a koszty, koszty uzyskania przychodów
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2011

... Takie rekomendacje zostały przesłane do wszystkich państw w ramach przyjętej, nowej, antykryzysowej procedury oceny planów budżetowych unijnych krajów. Nie jest wykluczone, że rząd zrezygnuje ... ton, zatrudniając ok. 1,3 tys. osób (w chwili przejęcia kopalni przyjęto do pracy 731 pracowników, w maju było ich już ponad 920). Wyposażenie technologiczne ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska