-
![Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?]( "Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? [© nyul - Fotolia.com]")
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Rozmowa kwalifikacyjna jest najpopularniejszą metodą oceny kandydatów do pracy. Nie ma pracodawcy, który zrezygnowałby z tej metody poznania przyszłych pracowników. Każdy, kto starał się o pracę, wie jak ważnym momentem w całej procedurze rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Każdy kandydat wielokrotnie zadawał sobie ...
-
![TVP S.A. na Oracle]( "TVP S.A. na Oracle [© Nmedia - Fotolia.com]")
TVP S.A. na Oracle
... z uwagi na ich dużą liczbę, często stanowiły znaczne obciążenie dla pracowników redakcji programowych. Dla usprawnienia procesu zarządzania propozycjami programowymi, Zarząd ... W bazie gromadzone są wszystkie dokumenty związane z opisem pomysłu, jak i jego historią oceny dokonywanej na trzech etapach przez odpowiednie jednostki TVP. Należą do nich ...
-
![Tydzień 34/2006 (21-27.08.2006)]( "Tydzień 34/2006 (21-27.08.2006) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 34/2006 (21-27.08.2006)
... 1. Opublikowano raport firmy doradczej KPMG, w którym oceniono Specjalne Strefy Ekonomiczne. Oceny dokonano analizując 16 wskaźników, w tym m.in. liczbę inwestorów, ... nie inwestują teraz w duże i drogie zakłady przemysłowe, które zatrudniają tysiące pracowników. 2. Według GUS wynik netto przedsiębiorstw niefinansowych wyniósł w I połowie 2006 roku ...
-
![Zadowolenie Polaków z pracy]( "Zadowolenie Polaków z pracy")
Zadowolenie Polaków z pracy
... obcego i zdobycia doświadczenia zawodowego. Uczestnicy badania zostali poproszeni również o dokonanie oceny poziomu satysfakcji z poszczególnych aspektów pracy. Podobnie, jak w roku 2005, ... satysfakcji pracowników odgrywa istotną rolę w skutecznym zarządzaniu personelem” – mówi Dominika Kowalczyk z IIBR. „Znajomość poziomu zadowolenia pracowników ...
-
![Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?]( "Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kontrola e-maili: czy pracodawca musi mieć zgodę?
... w Polsce kontroluje korespondencje elektroniczną swoich pracowników. Co prawda nie mamy sprecyzowanych przepisów dotyczących monitorowania lecz pracodawcy powinni zawiadamiać pracowników o rewizji ich korespondencji elektronicznej. Pracodawca zgodnie z prawem pracy ma uprawnienie do kontroli i oceny pracy pracownika. Do owej kontroli zalicza ...
-
![Pracownicy medyczni dłużej w pracy?]( "Pracownicy medyczni dłużej w pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... pracowników zakładów opieki zdrowotnej zawiera m.in. przepisy dotyczące czasu pracy czy dodatków do wynagrodzeń i nagród. Obecnie uregulowania w zakresie pracy pracowników zakładów opieki ... Organizację Pracy. Są to procedury i badania podejmowane w celu oceny stanu zdrowia pracujących, wykrycia i zidentyfikowania stanów odbiegających od normy oraz ...
-
![Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania]( "Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania")
Rachunek kosztów TDABC: metodyka wdrażania
... oceny kosztów procesów i stopnia wykorzystania przez nie zdolności produkcyjnych oraz rentowności zamówień, produktów i klientów. Menedżerowie ... na zatrudnienie i wyszkolenie pracowników, którzy obsługiwaliby przewidywany popyt na usługi w przyszłych okresach. W idealnej sytuacji dopływ świeżo wyszkolonych pracowników następowałby w momencie wzrostu ...
-
![Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP]( "Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... Co więcej, spektrum tych powinności jest niemal identyczne, jak w stosunku do pracowników sensu stricte. Rozwój komunikacji elektronicznej sprawia, że firmy coraz częściej decydują ... ergonomii, określone w załączniku do rozporządzenia. Dodatkowo szef powinien również dokonywać oceny warunków pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Na ...
-
![Publiczne służby zatrudnienia: dodatki]( "Publiczne służby zatrudnienia: dodatki [© endostock - Fotolia.com]")
Publiczne służby zatrudnienia: dodatki
... nowelizacji rozp. MPiPS z 12.8.2009 r. w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia (Dz.U. Nr 135, poz. 1111 ze zm.). Dodatki ... dodatku nadal decyduje pracodawca, kierując się głównie wynikami przeprowadzonej oceny podwładnego. Oceny dokonuje na piśmie bezpośredni przełożony, biorąc pod uwagę w szczególności: ...
-
![Polscy przedsiębiorcy: nastroje 2010]( "Polscy przedsiębiorcy: nastroje 2010")
Polscy przedsiębiorcy: nastroje 2010
... Europie należeliby do grona największych biznesowych optymistów, gdyby nie to, że pod względem oceny warunków dla prowadzenia działalności gospodarczej, od lat pozostają pesymistami - wynika z badań ... reprezentujący firmy zatrudniające od 1 do 9 pracowników; 27,4% - 10-49 pracowników; 17,1% - 50-249 pracowników i 7,4% - ponad 250 pracowników ...
-
![Świadczenia z ZFŚS - kryteria wypłaty]( "Świadczenia z ZFŚS - kryteria wypłaty [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia z ZFŚS - kryteria wypłaty
... wypłacona pracownikom przedsiębiorstwa. Jedynym kryterium podziału środków wśród pracowników miał być średni dochód przypadający na 1 członka w rodzinie. Elżbieta M. ... kryterium oceny sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby ubiegającej się o to świadczenie. Jest to bowiem obiektywnie czytelny i miarodajny sposób oceny zasadności ubiegania ...
-
![Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010]( "Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010")
Sektor MŚP: ocena II kw. 2010 i prognoza III kw. 2010
... głównie za sprawą zgłaszanych obaw wobec kolejnych miesięcy, a nie złej oceny ostatnich trzech - wynika z najnowszego badania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw ... też inwestować w technologie i maszyny (-49,40). Także w obszarze podnoszenia kompetencji pracowników, który na tle pozostałych zakupów wypada tradycyjnie lepiej, w trzecim kwartale ...
-
![CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu]( "CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
CSR czyli odpowiedzialność społeczna biznesu
... pracowników z zamiarem integracji wokół wartości wyznaczanych przez firmę. Powinno się także nadzorować wprowadzone zmiany i koordynować ich przebieg, by zachowania interesariuszy wewnętrznych były zgodne z postanowieniami Dobrych Praktyk. W tym miejscu wypada wspomnieć także o giełdzie. Analitycy giełdowi w analizie kryteriów oceny możliwości ...
-
![Kabina dla palaczy a koszty firmy]( "Kabina dla palaczy a koszty firmy [© FikMik - Fotolia.com]")
Kabina dla palaczy a koszty firmy
... jako kosztu uzyskania przychodu, uzależniona jest od rzetelnej i całościowej oceny tego, czy w świetle wszystkich występujących w sprawie okoliczności, przy zachowaniu ... przez Spółkę w związku z zakupem kabiny dla palaczy z przeznaczeniem dla potrzeb pracowników oraz w związku z zakupem kabiny dla palaczy z przeznaczeniem dla potrzeb klientów lokalu ...
-
![Monitor Rynku Pracy XI 2011]( "Monitor Rynku Pracy XI 2011")
Monitor Rynku Pracy XI 2011
... wykazują wyniki 6. fali sondażu opinii pracowników "Monitor Rynku Pracy" ... pracowników z wykonywanej pracy. Nie wzrósł strach przed stratą pracy, jednak spada wiara w znalezienie nowej Spadła liczba badanych przekonanych o możliwości znalezienia jakiejkolwiek pracy (72% w Q4/11 vs. 80% w Q3/11 vs. 75% w Q1/11 vs. 74% w V/11). Pomimo tego, oceny ...
-
![Monitor Rynku Pracy II 2012]( "Monitor Rynku Pracy II 2012")
Monitor Rynku Pracy II 2012
... dotychczas wykonywanej (70% vs. 64% XI/11). Na tle pozostałych krajów oceny badanych Polaków nadal są tu dość optymistyczne (wskazania ogółem dla ... " sprawy zawodowe załatwia się również w krajach "szczęśliwych pracowników" (np. Norwegia, Turcja). Pokazuje to dwa, zupełnie inne systemy motywowania pracowników i wiązania ich ze sprawami zawodowymi. ...
-
![Kondycja przedsiębiorstw - IV kw. 2012 i prognoza I kw. 2013]( "Kondycja przedsiębiorstw - IV kw. 2012 i prognoza I kw. 2013")
Kondycja przedsiębiorstw - IV kw. 2012 i prognoza I kw. 2013
... jak trzy miesiące wcześniej, nadal więcej przedsiębiorstw zamierza zwalniać pracowników niż zwiększać ich liczbę (14,7% wobec 9,8%). Zwolnienia zapowiadają ... częściej zgłaszają trudności z odzyskaniem należności od kontrahentów. Na razie jednak oceny płynności i zdolności do spłaty zadłużenia wobec banków i w mniejszym stopniu zobowiązań handlowych ...
-
![Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe]( "Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe")
Wysokie zarobki ważniejsze niż świadczenia pozapłacowe
... we współpracy z portalem Interia.pl na grupie ponad 2,5 tys. osób, dla pracowników i tak kluczowe jest wynagrodzenie. Czy zatem warto inwestować w benefity pozapłacowe? ... ono najwyższy wynik spośród 25 aspektów, których oceny podjęli się uczestnicy badania. Zaraz za wysokim wynagrodzeniem, dla pracowników niezwykle istotną kwestię stanowi umowa o ...
-
![Nieruchomości komercyjne w Polsce w ciągłym rozwoju]( "Nieruchomości komercyjne w Polsce w ciągłym rozwoju [© Radoslaw Maciejewski - Fotolia.com]")
Nieruchomości komercyjne w Polsce w ciągłym rozwoju
... nich wymienia przede wszystkim coraz silniejszą i stabilną gospodarkę, wykwalifikowanych pracowników, lokalizację (w samym centrum Europy z dostępem do morza), napływ kapitału z Unii ... inwestycyjnych (dużych ośrodków miejskich) w 2014 roku na Starym Kontynencie. Dobre oceny polskiego rynku są potwierdzone przez dane o wolumenie transakcji na rynku ...
-
![Działy HR przytłoczone sprawami administracji]( "Działy HR przytłoczone sprawami administracji [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Działy HR przytłoczone sprawami administracji
... działy HR są zajęte pracami administracyjnymi typu wyszukiwanie i uzupełnianie informacji i nie mają czasu na zadania związane z rozwojem i właściwym wykorzystaniem potencjału pracowników. Nasze badanie pokazuje, że podstawową przeszkodą jest brak odpowiednich narzędzi, które pozwoliłyby na zebranie informacji w jednym miejscu oraz ułatwiłyby ich ...
-
![Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy]( "Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy [© Monet - Fotolia.com]")
Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy
... niemniej nadal będzie zatrudniał pracowników niepełnosprawnych i chciałby kontynuować także umowę z lekarzem o świadczenie pomocy medycznej dla wszystkich pracowników (nie tylko ... zabezpieczeniem jego źródła należy oceniać indywidualnie w stosunku do każdego wydatku. Z oceny tego związku powinno wynikać, że poniesiony wydatek obiektywnie może ...
-
![Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników]( "Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników [© assetseller - Fotolia.com]")
Transport drogowy: dobra reputacja przewoźników
... nowe zasady oceny dobrej reputacji przewoźników drogowych. Tylko czy faktycznie nowe regulacje są potrzebne? Ustawa w części dotyczącej oceny dobrej reputacji w ... przełożonych kierowcy mających w zakresie zadań kontrolę pojazdów, pracowników stacji diagnostycznych przeprowadzających kontrolę stanu technicznego pojazdu, itp. Przydatne linki ...
-
![Połowa Polaków chce pracować w zagranicznej firmie]( "Połowa Polaków chce pracować w zagranicznej firmie [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Połowa Polaków chce pracować w zagranicznej firmie
... innowacyjność, nowoczesność, dobre warunki rozwoju, czy atrakcyjne benefity uzyskali oceny na zbliżonym poziomie (różnica między Francuzami, Niemcami i Amerykanami ... pozycję wśród wszystkich odpowiedzi, uzyskała duża rotacja i masowy przepływ pracowników (17% w firmach niemieckich i 18% amerykańskich). Na kolejnych miejscach pracownicy wskazują brak ...
-
![Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy]( "Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy [© Kurhan - Fotolia.com]")
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy
... przez szefów. To ważne dla aż 51% najmłodszych pracowników. Generację Z przyciągają miejsca, w których doceniane będą efekty ich działań. Firmy szukające młodych, nieoszlifowanych talentów powinny rozwijać mechanizmy grywalizacyjne, dbać o sensowne i wartościowe oceny okresowe, prowadzić komunikację wewnętrzną angażującą młode talenty. Z kolei ...
-
![Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Jak ją organizować?]( "Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Jak ją organizować?")
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Jak ją organizować?
... Warto doprecyzowywać szczegóły – zadania, sposób ich przekazywania, rodzaje dokumentów, terminy, sposoby raportowania i oceny. - Tylko formalne i komunikacyjnie potwierdzone kryteria, mierniki i parametry umożliwią nam rozliczanie wykonywanych przez pracowników zadań. Zaangażowanie będzie można badać np. przez ilość wymaganych aktywności pracownika ...
-
![82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej]( "82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej [© annawin - Fotolia.com]")
82% Polaków zadowolonych z pracy zdalnej
... pandemii, pokazały, że możliwość pracy zdalnej to dla sporej grupy pracowników coś na kształt benefitu pozapłacowego. Ankietowani wymieniali ją w pierwszej dziesiątce elementów, które ... . A tego akurat marzenia o zdalnej pracy nie obejmowały. Wśród powodów dobrej oceny pracy zdalnej, respondenci najwyżej wymieniali poczucie bezpieczeństwa jakie daje ...
-
![Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej]( "Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Sektor MŚP: 50% firm w złej kondycji. Im mniejszy biznes, tym jest gorzej
... oceny bieżącej sytuacji finansowej, wstrzymanie inwestycji, ograniczenie produkcji lub ... tej grupie 39,1% chce zmniejszyć liczbę pracowników najwyżej o jedną czwartą. Ale jest też grono podmiotów, które pandemia zmobilizowała do zwiększenia etatów. 8,2% przedsiębiorstw planuje bowiem przyjęcie nowych pracowników, z czego 65,5% rozbuduje załogi aż ...
-
![Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?]( "Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie? [© Tung Lam z Pixabay]")
Jak wspierać równość płci i różnorodność talentów w firmie?
... pracowników. Inwestowanie w różnorodność nie tylko sprzyja tworzeniu bardziej innowacyjnych i elastycznych zespołów, ale również przyczynia się do zmniejszenia rotacji pracowników. Zrozumienie, akceptacja i promowanie różnorodności kulturowej, etnicznej, płciowej i innych form różnorodności, nie tylko zwiększa zaangażowanie i lojalność pracowników ...
-
![Zarządzanie oparte na coachingu. Lider w roli coacha zespołu]( "Zarządzanie oparte na coachingu. Lider w roli coacha zespołu [© Freepik]")
Zarządzanie oparte na coachingu. Lider w roli coacha zespołu
... (SMART) Wspólnej pracy i informacji zwrotnej (na bieżąco) Obiektywnej oceny i wniosków. Czynniki sukcesu coachingu Kluczowe czynniki sukcesu w coachingu ... wszystkim poprawę jakości procesów i wzrost efektywności pracowników. Dzięki coachingowi można zaobserwować większą lojalność pracowników oraz zmniejszenie rotacji, co prowadzi do stabilniejszego ...
-
![Zanim dopadnie Cię kryzys]( "Zanim dopadnie Cię kryzys [© endostock - Fotolia.com]")
Zanim dopadnie Cię kryzys
... reperkusji? - Czy wśród pracowników są jakieś *niepokorne dusze*, których zachowanie może zaszkodzić organizacji? Przepisy prawne - Czy wszystkie działania prawne (na przykład, oskarżenia, powództwa, roszczenia) wychodzące z organizacji i kierowane przeciwko niej przechodzą przez dział public relations w celu oceny ich potencjalnego wpływu na ...
-
![Jak wybrać najlepszą firmę szkoleniową?]( "Jak wybrać najlepszą firmę szkoleniową? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak wybrać najlepszą firmę szkoleniową?
... i nawet właściwe funkcjonowanie firmy zależy od kwalifikacji i rozwoju zatrudnianych pracowników. O "popycie" na dokształcanie personelu świadczyć może ilość istniejących na polskim ... oferty Po rozesłaniu zapytania ofertowego nadchodzi moment na określenie kryteriów oceny i selekcji nadsyłanych ofert firm szkoleniowych. Krok 4 zebranie ofert ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2004]( "Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2004")
Mapa Rynku Pracy - Grudzień 2004
... oceny ogólnego klimatu koniunktury w przetwórstwie przemysłowym oraz w budownictwie są pozytywne, ... w grudniu 133 ogłoszenia więcej dla stanowisk do niej należących. Do stanowisk rzemieślniczych zaliczamy w badaniu: pracowników gastronomii, kelnerów, agentów ochrony, specjalistów takich jak: elektrycy, tokarze, zbrojarze i frezerzy. Udział w rynku ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Maj 2005]( "Mapa Rynku Pracy - Maj 2005")
Mapa Rynku Pracy - Maj 2005
... odzwierciedlenie w zatrudnianiu nowych pracowników. W maju ogólna ocena klimatu koniunktury w przetwórstwie przemysłowym była przez przedsiębiorców oceniana pozytywnie, lepiej niż w kwietniu, choć poziom optymizmu był niższy w porównaniu do maja 2004. Dobre nastroje panowały także w usługach oraz budownictwie – negatywne oceny, podobnie jak przed ...
-
![KPP: analiza bezrobocia w Polsce]( "KPP: analiza bezrobocia w Polsce [© Scanrail - Fotolia.com]")
KPP: analiza bezrobocia w Polsce
... GUS dowodzą, że w ostatnich latach, nasz rynek pracy ulega dynamicznym przeobrażeniom. Zmiany w strukturze zatrudnienia i mobilności pracowników wyszły daleko poza prognozy i obiegowe oceny ekonomistów oraz polityków. Konfederacja Pracodawców Polskich, w związku z obchodzonym Ogólnopolskim Dniem Walki z Bezrobociem, przedstawiła analizę sytuacji ...
-
![Motywacja pracownika marketingu]( "Motywacja pracownika marketingu")
Motywacja pracownika marketingu
... ich wyniki. To bardzo mocna motywacja. Podobnie jest w przypadku motywowania pracowników sfery wytwórczej — inżynierów, techników, technologów. Są oni osobami bezpośrednio związanymi z ... firmowego pionu marketingu powinni uczestniczyć w opracowaniu zlecenia i oceny projektów przedłożonych przez agencję. Ostatnią przedstawioną grupą marketingowców ...
Ruszyła przedsprzedaż Mocha Tower na warszawskim Gocławiu
