-
![GUS: koniunktura gospodarcza VII 2007]( "GUS: koniunktura gospodarcza VII 2007 [© Scanrail - Fotolia.com]")
GUS: koniunktura gospodarcza VII 2007
... w czerwcu. W lipcu we wszystkich badanych grupach przedsiębiorstw usługowych oceny koniunktury są pozytywne. Najbardziej korzystne opinie zgłaszają firmy z sekcji pośrednictwo ... . w ubiegłym miesiącu i 50 proc. w lipcu 2006 roku), niedoborem wykwalifikowanych pracowników (58 proc. badanych przedsiębiorstw w lipcu br. wobec 55 proc. przed miesiącem ...
-
![GUS: koniunktura gospodarcza XI 2007]( "GUS: koniunktura gospodarcza XI 2007 [© Scanrail - Fotolia.com]")
GUS: koniunktura gospodarcza XI 2007
... największym stopniu wzrosło znaczenie wspomnianej już bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników oraz – w drugiej kolejności – z kosztami materiałów (42% jednostek w listopadzie ... z sekcji hotele i restauracje zgłaszają korzystne oceny koniunktury. W listopadzie, podobnie jak w październiku, oceny te kształtują się na poziomie plus ...
-
![Burza mózgów w działalności personalnej]( "Burza mózgów w działalności personalnej")
Burza mózgów w działalności personalnej
... dokonać m.in. za pomocą macierzy oceny pomysłów. Przykład 1 Podany problem W jaki sposób zwiększyć poziom motywacji wśród pracowników? Redefinicje problemu W jaki sposób zwiększyć poziom motywacji pracowników? (definicja problemu podanego). Za pomocą jakich narzędzi kształtować motywację pracowników? (podproblem). W jaki sposób zadbać o jakość ...
-
![Koniunktura przemysłowa VIII 2011]( "Koniunktura przemysłowa VIII 2011")
Koniunktura przemysłowa VIII 2011
... działów przetwórstwa przemysłowego zgłaszają zróżnicowane oceny koniunktury. Najbardziej korzystne oceny ogólnego klimatu koniunktury formułują producenci: wyrobów ... poziomie ocen z lipca. Przedsiębiorcy przewidują spadek liczby zatrudnionych pracowników zbliżony do zapowiadanego w lipcu. W sierpniu 5,3% badanych przedsiębiorstw deklaruje, ...
-
![Monitor Rynku Pracy V 2013]( "Monitor Rynku Pracy V 2013 [© detailblick - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy V 2013
... wzrost obaw o utratę stanowiska pracowników najstarszych wiekiem – ta grupa zwiększyła się w tym kwartale o jedną trzecią (z 28% w II/2013 do 41% obecnie). Podobnie wysokie są też obawy osób najmłodszych, dopiero rozpoczynających swoją karierę zawodową (39%). Ponadto, o ile w przypadku oceny możliwości znalezienia nowej pracy młodsi ...
-
![Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół]( "Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół [© Rawpixel - Fotolia.com]")
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół
... przez nich zadań, jest podstawą do ich oceny. Asesorzy (pracownicy działu HR odpowiedzialni za zatrudnienie i rozwój pracowników bądź wykwalifikowani pracownicy firmy zewnętrznej, oceniający, niekontaktujący się z uczestnikami w trakcie rozwiązywania zadań) dokonują oceny każdego kandydata, przy pomocy wcześniej przygotowanej pięciopunktowej ...
-
![Małe firmy - prognozy III kw. 2014]( "Małe firmy - prognozy III kw. 2014 [© olly - Fotolia.com]")
Małe firmy - prognozy III kw. 2014
... oceny sytuacji ogólnej w niewielkim stopniu przełożyły się na ocenę perspektyw własnego biznesu. Nadal ponad 50% mikroprzedsiębiorstw spodziewa się w tym roku wzrostu przychodów, a niemal co trzeci albo już zwiększył zatrudnienie, albo rozważa przyjęcie nowych pracowników ...
-
![Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa]( "Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... środków socjalne potrzeby pracowników; stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy; prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników; przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników w warunkach niegrożących ...
-
![Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?]( "Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?")
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
... celu eliminowanie potencjalnych uprzedzeń związanych z wyglądem i promowanie bardziej obiektywnej oceny kwalifikacji zawodowych. Praktyka niedodawania zdjęć w CV wspiera promowanie równych szans i obiektywnej oceny w procesie rekrutacji pracowników. Umieszczenie fotografii może wprowadzić element subiektywizmu i potencjalnej stronniczości, ponieważ ...
-
![Koniunktura gospodarcza III 2008]( "Koniunktura gospodarcza III 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura gospodarcza III 2008
... ocenami bieżącego i przyszłego portfela zamówień oraz produkcji budowlano-montażowej. Oceny bieżącej sytuacji finansowej przedsiębiorstw są ostrożniejsze niż przed ... badanych przedsiębiorstw w marcu i lutym br., 59% w marcu 2007 r.), niedoborem wykwalifikowanych pracowników (54% badanych przedsiębiorstw w marcu br., 56% w lutym br. wobec 51% w ...
-
![Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy]( "Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy [© Coloures-pic - Fotolia.com]")
Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy
... w inny sposób niewypełniania przez pracowników obowiązków lub wykonywania pracy w sposób przekraczający wymagania pracodawcy (np. w formie notatek służbowych, listów pochwalnych itp.). Jeśli posiada sformalizowany system ocen, pracownik po raz drugi otrzymał negatywną ocenę okresową (roczną), a wynik oceny jest bardzo niski, to w takiej ...
-
![Większość Polaków odczuwa szczęście w pracy. Na czele stawki Amerykanie]( "Większość Polaków odczuwa szczęście w pracy. Na czele stawki Amerykanie [© ArtFamily - Fotolia.com]")
Większość Polaków odczuwa szczęście w pracy. Na czele stawki Amerykanie
... Aby poziom szczęścia i zaangażowania wzrósł, firmy muszą słuchać swoich pracowników. Około jedna piąta firm (21%) nie przeprowadza oceny zaangażowania pracowników. Wygląda to jednak różnie w poszczególnych krajach. Na przykład w Stanach Zjednoczonych 18% firm nie przeprowadza oceny zaangażowania pracowników, natomiast w Izraelu nie robi tego aż 31 ...
-
![Koniunktura gospodarcza II 2008]( "Koniunktura gospodarcza II 2008 [© Scanrail - Fotolia.com]")
Koniunktura gospodarcza II 2008
... zamówień mogą wpłynąć na dalszy wzrost produkcji w najbliższych miesiącach. Odpowiednie oceny bieżące są ostrożniejsze, ale nadal korzystne. Zapasy wyrobów ... w lutym br., 57% w styczniu br. wobec 55% w lutym 2007 r.), niedoborem wykwalifikowanych pracowników (56% badanych przedsiębiorstw w lutym br., 59% w styczniu br. wobec 50% w lutym 2007 r.), ...
-
![Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity]( "Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity")
Walka z wypaleniem zawodowym - fakty i mity
... się (cytaty z badań Freudenbergera, 1983). Jakie warunki pracy sprzyjają wypalaniu pracowników? Kiedy osoby o wysokim poziomie motywacji znajdą się we wspierającym ... gdyż kryteria oceny rysunków są niejasne, a w konsekwencji, oceny — mało rzetelne. W kolejnym, interesującym badaniu trafności odwoływano się do ogólnej własnej oceny wypalenia (Rafferty ...
-
![Budowanie modelu kompetencji]( "Budowanie modelu kompetencji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Budowanie modelu kompetencji
... oceny kompetencji) nie gwarantuje, że stanie się on powszechnie znany i stosowany. Na czasie Dekoniunktura i groźba kryzysu prowokuje do redukcji etatów, a z tymi nieuchronnie wiąże się utrata kompetencji ważnych z punktu widzenia organizacji. Jednym z pierwszych zadań menedżera staje się więc inwentaryzacja kompetencji podległych pracowników ...
-
![Koniunktura przemysłowa V 2011]( "Koniunktura przemysłowa V 2011")
Koniunktura przemysłowa V 2011
... Pozostałe przedsiębiorstwa uważają, że ich sytuacja nie ulega zmianie. Korzystne są oceny zarówno bieżącego jak i przyszłego portfela zamówień oraz produkcji. ... w maju br., 53% przed rokiem – obok bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników jest to bariera, której znaczenie w skali roku wzrosło w największym stopniu), konkurencją ...
-
![Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie]( "Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Komunikacja w firmie: dwukierunkowe zarządzanie
... motywującym pracowników jest dodatek do pracy w postaci premii, co gorsza przydzielanej uznaniowo - na podstawie subiektywnej oceny przydzielającego premię. To bardzo krótkowzroczne podejście - pracownik tak długo będzie motywowany, aż nie zmotywuje go ktoś inny, np. konkurencyjna firma. Dużo lepszym podejściem jest zbudowanie systemu oceny ...
-
![Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych]( "Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w zwolnieniach grupowych
... grupowego i stosuje w tym zakresie określone zasady (kryteria) doboru pracowników do zwolnienia, powinien powołać się na te kryteria przy wskazaniu przyczyny wypowiedzenia. W przeciwnym wypadku, zdaniem SN, pracownik zostanie pozbawiony możliwości oceny trafności dokonanego wyboru w kontekście zasadności dokonanego mu wypowiedzenia, a tym ...
-
![Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2005]( "Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2005")
Mapa Rynku Pracy - Styczeń 2005
... 57 ogłoszeń. Sektor usługowy trzyma się mocno i sygnalizuje coraz lepsze oceny dotyczące koniunktury. Wzrost odnotowały także branża FMCG oraz farmacja. W obu ... produktów. W omawianym miesiącu ponownie pojawiło się dużo ofert przeznaczonych dla pracowników finansów i bankowości. W grudniu wystąpił ich chwilowy spadek spowodowany zamykaniem przez ...
-
![Zadowolenie Polaków z pracy 2007]( "Zadowolenie Polaków z pracy 2007")
Zadowolenie Polaków z pracy 2007
... pracowników do rozważania możliwości zmiany pracy jest wynagrodzenie. Warunki finansowe są również kluczowym kryterium oceny przyszłego pracodawcy. Odpowiedzią pracodawców na oczekiwania pracowników jest sukcesywne podnoszenie wynagrodzeń – niemal 60 proc. respondentów w ciągu ostatniego roku otrzymało podwyżkę. W przypadku części pracowników ...
-
![Nowe oferty pracy X 2010]( "Nowe oferty pracy X 2010")
Nowe oferty pracy X 2010
... przedsiębiorców w tym zakresie wpływają zarówno gorsze niż przed miesiącem oceny bieżące jak i prognozy portfela zamówień i produkcji. Utrzymują się trudności ... . Analiza branżowa ogłoszeń o poszukiwaniu pracowników wskazuje, że w październiku znacząco wzrosło zapotrzebowanie na pracowników działów kontroli jakości a także elektryków/elektroników ...
-
![Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu]( "Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... W szczególności, przeprowadzenie wielowariantowej oceny przewidywanych skutków społeczno-gospodarczych regulacji oraz angażowanie w ten proces partnerów społecznych i zewnętrznych ekspertów. Wzmocnienie działań mających na celu podnoszenie poziomu wiedzy i kompetencji w zakresie przeprowadzania OSR przez wszystkich pracowników, zaangażowanych w ten ...
-
![Jak przygotować się do rozmowy oceniającej?]( "Jak przygotować się do rozmowy oceniającej? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak przygotować się do rozmowy oceniającej?
Rozmowa oceniająca będąca elementem oceny okresowej stanowi proste i skuteczne narzędzie oceny efektów pracy członków organizacji, ich postaw i zachowań. Dodatkowo stanowi bogate źródło wiedzy dotyczącej potrzeb i oczekiwań pracowników w stosunku do pracodawcy. Niestety pomimo swojej prostoty i wszechstronności rozmowa - wywiad oceniający bardzo ...
-
![Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?]( "Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes? [© pixabay.com]")
Dlaczego Trójmiasto? Co przyciąga biznes?
... są kadry z obszaru kompetencji analitycznych i sprzedażowych, a także specjaliści i menedżerowie w obszarze administracji i HR. Najwyższe wskaźniki oceny dostępności kadry zostały zanotowane wśród pracowników o kompetencjach z zakresu niezwykle ważnego dla rozwoju inwestycji – IT oraz o kompetencjach lingwistycznych istotnych dla sektora SSC/BPO ...
-
![Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy]( "Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Nowi pracownicy stanowią zagrożenie dla firmy
... percepcję bezpieczeństwa Twoich pracowników: oceń poziom edukacji Twoich pracowników w kwestiach dotyczących bezpieczeństwa takich jak na przykład praca zdalna, lub rozsyłanie niechcianej korespondencji. Wprowadź jasne zasady odpowiedzialności: Zacznij od oceny ryzyka poprzez odświeżenie pojęcia odpowiedzialności Twoich pracowników. Wskaż gdzie ...
-
![Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany]( "Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany")
Zarządzanie kadrami: elementy, techniki i plany
... etapie poparte oceną pracownika, jego osiągnięć i możliwości. Również te elementy powinny znaleźć się w planach rozwoju (kryteria oceny, awansu itp.). W zasadzie plany takie dotyczą wybranej grupy pracowników, chodzi oczywiście o znalezienie osób, w które warto inwestować. Z reguły są to pracownicy przyjęci z założeniem, że będą stanowić ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety]( "Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety
... , możliwość wywołania konfliktów wewnętrznych w wyniku awansowania nowo pozyskanych pracowników kosztem dotychczasowego personelu. Szczególnie ta ostatnia kwestia budzi wiele ... się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny i interpretacji profili kandydatów. Oceny kandydatów dokonuje się na podstawie oceny dokumentów aplikacyjnych, rozmowy ...
-
![Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?]( "Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna? [© endostock - Fotolia.com]")
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?
... , możliwość wywołania konfliktów wewnętrznych w wyniku awansowania nowo pozyskanych pracowników kosztem dotychczasowego personelu. Szczególnie ta ostatnia kwestia budzi wiele ... się ciągłego kształcenia w zakresie metod oceny i interpretacji profili kandydatów. Oceny kandydatów dokonuje się na podstawie oceny dokumentów aplikacyjnych, rozmowy ...
-
![Koniunktura przemysłowa X 2010]( "Koniunktura przemysłowa X 2010")
Koniunktura przemysłowa X 2010
... barier: niedobór surowców, materiałów i półfabrykatów (z 7% do 12%), niedobór wykwalifikowanych pracowników (z 10% do 15%) oraz brak odpowiedniego parku maszynowego (z 6% ... zgłaszają pozytywne i lepsze niż we wrześniu oceny bieżącego portfela zamówień. Oceny produkcji budowlano-montażowej zgłaszane przez jednostki największe utrzymują się na poziomie ...
-
![Koniunktura przemysłowa VII 2013]( "Koniunktura przemysłowa VII 2013")
Koniunktura przemysłowa VII 2013
... odnotowanego w analogicznym miesiącu ubiegłego roku. Oceny bieżącego portfela zamówień oraz produkcji budowlano-montażowej, a także oceny i prognozy sytuacji finansowej są ... spadło – z trudnościami z uzyskaniem kredytu (z 13% do 11%) i niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 13% do 11%). Odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w ...
-
![Koniunktura przemysłowa VIII 2013]( "Koniunktura przemysłowa VIII 2013")
Koniunktura przemysłowa VIII 2013
... % i 7%). Pozostałe jednostki uznają, że ich sytuacja nie ulega zmianie. Bardziej korzystne oceny koniunktury mogą być związane z bardziej optymistycznymi ocenami i prognozami ... ubiegłego roku istotnie wzrosło również znaczenie bariery związanej z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 14% do 18%). Odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych ...
-
![Koniunktura przemysłowa XII 2013]( "Koniunktura przemysłowa XII 2013")
Koniunktura przemysłowa XII 2013
... zamówień. Przewidywania w tym zakresie są także negatywne. Najbardziej pesymistyczne oceny i prognozy są formułowane przez jednostki małe (o liczbie pracujących od 10 ... bariery związanej z konkurencją firm krajowych (z 49% do 52%) oraz niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 12% do 15%). Odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w ...
-
![Koniunktura przemysłowa III 2014]( "Koniunktura przemysłowa III 2014")
Koniunktura przemysłowa III 2014
... nieco lepsze niż przed miesiącem oceny koniunktury (0 – wzrost o 1 p. proc.). W podziale na klasy wielkości negatywne oceny dotyczące sytuacji gospodarczej, nieco gorsze niż w ubiegłym ... %) oraz niedostatecznym popytem (z 41% do 32%), a wzrosło – z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 14% do 22%) oraz konkurencją firm zagranicznych (z 16% do ...
-
![Koniunktura przemysłowa IV 2014]( "Koniunktura przemysłowa IV 2014")
Koniunktura przemysłowa IV 2014
... ich sytuacja nie ulega zmianie. Dyrektorzy jednostek zgłaszają lepsze, choć nadal niekorzystne oceny bieżącego popytu, sprzedaży oraz sytuacji finansowej. Przewidywania w tym zakresie ... %) oraz niedostatecznym popytem (z 42% do 34%), a wzrosło – z niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 14% do 23%) oraz konkurencją firm zagranicznych (z 15% do ...
-
![Koniunktura przemysłowa V 2014]( "Koniunktura przemysłowa V 2014")
Koniunktura przemysłowa V 2014
... . W podmiotach dużych i średnich (o liczbie pracujących 50 i więcej osób) oceny bieżącego portfela zamówień są pozytywne, ale gorsze niż w kwietniu. W ... 34%), a wzrosło – z konkurencją firm zagranicznych (z 17% do 22%) oraz niedoborem wykwalifikowanych pracowników (z 16% do 21%). Odsetek przedsiębiorców nieodczuwających żadnych barier w prowadzeniu ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
