oczekiwania pracowników wobec pracy, (strona 2/12) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › oczekiwania pracowników wobec pracy

Idealna rekrutacja pracowników: czego oczekują kandydaci?

... pracowników? Jaki czas oczekiwania na odpowiedź od rekrutującego pracodawcy jest dla kandydatów optymalny? Jakie znaczenie ma ujawnianie widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę? Jakie czynniki zniechęcają kandydatów do wysłania CV? Czy kandydaci są gotowi na korzystanie w poszukiwaniu pracy ... że zaufanie kandydatów i kandydatek wobec tego typu wsparcia ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, ogłoszenie o pracę, wizerunek pracodawcy, candidate experience, feedback, informacja zwrotna, poszukiwanie pracy
Wigilia firmowa: oczekiwania vs rzeczywistość

... oczekiwania? Spotkania świąteczne to ważna forma integracji pracowników ... pracowników, którzy przyznali, że odpoczynek podczas świąt pozwala wrócić do pracy ...

Tematy: firmowa wigilia, Boże Narodzenie, Święta, premie świąteczne, bony upominkowe, benefity pozapłacowe
Nieruchomości i rynek pracy CEE w cieniu pandemii

... Polsce, tj. słabnąca pozycja wynajmujących wobec tzw. kluczowych najemców, pociągająca za sobą ich oczekiwania w zakresie nakładów inwestycyjnych ze ... pracowników. Jednocześnie, w cieniu pandemii najbardziej cenionymi umiejętnościami na polskim rynku pracy są kompetencje techniczne, menedżerskie oraz cyfrowe. Koronawirus odcisnął piętno na rynku pracy ...

Tematy: rynek nieruchomości, nieruchomości, deweloperzy, nowe inwestycje, rynek pracy, skutki pandemii, inwestycje w nieruchomości, nieruchomości komercyjne
Pokolenie Y a rynek pracy 2014

... wysokie oczekiwania wobec miejsca zatrudnienia. Dla 70 proc. z nich tym, co decyduje o atrakcyjności miejsca pracy jest mniej sformalizowany, a bardziej samodzielny i niezależny styl pracy, ... swoimi umiejętnościami przywódczymi. „Aby przyciągnąć i utrzymać młodych pracowników firmy muszą wyjść naprzeciw ich potrzebom. Kluczowym jest zrozumienie wizji ...

Tematy: innowacyjność, innowacje, działalność innowacyjna, pokolenie Y, rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy

... wobec zakładów pracy w starej Europie są kluczowe – komentuje Tomasz Hanczarek, Prezes Zarządu Work Service S.A. Jednocześnie przedsiębiorcy będą musieli udźwignąć rosnącą presję płacową ze strony pracowników ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja, bezrobocie, praca tymczasowa, aktywizacja bezrobotnych
Jak wygląda przyszłość rynku pracy?

... pracowników stałych i tymczasowych współpracowników, lecz kluczowe funkcje, związane z planowaniem strategii i realizacją procedur, niezmiennie będą pełnili pracownicy etatowi. Warto również pamiętać, że ludzie mają różne predyspozycje i oczekiwania ...

Tematy: robotyzacja, zawody przyszłości, rynek pracy, automatyzacja, nowe technologie, gig economy
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji

... pracowników w tym zakresie są bardzo zróżnicowane. Niewątpliwie, nastąpił światowy reset w kontekście podejścia ludzi do pracy. Work-life balance, konkurencyjne wynagrodzenia i mocne perspektywy rozwoju kariery – to podstawowe oczekiwania ...

Tematy: niedobór talentów, rynek pracy, kompetencje pracownika, oferty pracy, rekrutacja pracowników, zatrudnienie, rekrutacja, ścieżka kariery, rozwój pracowników, podnoszenie kwalifikacji, work-life balance
Firma rodzinna a wynagradzanie pracowników

... nie zniechęcać zbyt długim okresem oczekiwania na przyszłe profity. Nieco inna sytuacja pojawia się w chwili, gdy za pomocą wysokości płac właściciel chce przekonać lub przeciwnie, zniechęcić, członka rodziny do pracy w firmie. Oczywiście takie działania są stosowane również wobec pracowników nie spokrewnionych z właścicielem, ale w tym ...

Tematy: firma rodzinna, wynagradzanie pracowników, wynagrodzenia, płace
Kandydaci do pracy nie spełniają oczekiwań firm

... oczekiwania wobec kandydata”. Badania przeprowadzone przez firmę ghSMART w 2009 roku w USA wśród 100 największych na świecie korporacjach dowiodły, że tylko w 2 proc. przypadków zatrudniały one pracowników, którzy osiągają ponadprzeciętne wyniki. Jak wynikało z ankiety, podstawowym błędem popełnianym przez pracowników ...

Tematy: rekrutacja pracowników, selekcja pracowników, selekcja kandydatów, topgrading
Monitor Rynku Pracy X 2015

... pracy tymczasowej i doradztwa personalnego Randstad: „Rotacja pracowników częściej wynika z ich własnych decyzji i poszukiwań pracodawcy lepiej spełniającego ich oczekiwania, niż woli samych pracodawców. Widzimy to też we współpracy z klientami, którzy coraz częściej borykają się z potężnymi problemami w pozyskaniu kandydatów. Ofert pracy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy
Rekrutacja pracowników: w 2016 r. postaw na employer branding

... oczekiwania kandydatów. Kto zatem chce sięgać po talenty, musi być na bieżąco z zachodzącymi zmianami. Jakich trendów w pozyskiwaniu i rekrutowaniu pracowników możemy spodziewać się w 2016 roku? Sprawdźmy. Walka o talenty w mediach społecznościowych W ostatnim czasie rynek pracy ... , będą mieli rosnące oczekiwania wobec rozwiązań rekrutacyjnych w tym ...

Tematy: rekrutacja pracowników, employer branding, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, wizerunek firmy, budowanie wizerunku firmy, poszukiwanie pracowników, rok 2016
Zarządzanie firmą: jak dyscyplinować pracowników?

... oczekiwania, jest 4-etapowy model rozmów kompetencyjnych. Przeprowadzając rozmowy zgodnie z tym modelem, pracownik nie tylko otrzymuje jasną informację zwrotną na temat oczekiwań, jakie ma wobec ... podwładnemu o uwagach, jakie ma wobec jego pracy lub zachowania. Jeśli uwagi te opierają się na relacjach innych pracowników (lub np. klientów), przełożony ...

Tematy: zarządzanie firmą, zarządzanie pracownikami, menedżerowie, rozmowa kompetencyjna, ocena pracownika
Rynek pracy: jak postępować z generacją C?

... pracy. PODŁĄCZENI W PRACY Pracodawcy, którzy potrafią zrozumieć motywację pracowników wykorzystujących internetowe narzędzia komunikacyjne w wielu celach oraz w różnych okolicznościach, powinni uwzględnić ten element w swojej strategii zatrudnienia. Warunki pracy ...

Tematy: rynek pracy, zarządzanie pracownikami, generacja C, human resources
Zmiana pracy? Tak, ale za większe pieniądze

... pracy ma także poziom wykształcenia pracowników. Im wyższe wykształcenie, tym bardziej wygórowane i trudne do spełnienia oczekiwania finansowe. Osoby z wykształceniem podstawowym najczęściej deklarowały chęć zmiany pracy ...

Tematy: zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy, powody zmiany pracy
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane

... mężczyznom, w karierze przeszkadzają funkcjonujące stereotypy i oczekiwania społeczne – zwłaszcza dotyczące życia rodzinnego ... stanowiska ma drugorzędne znaczenie wobec zakresu obowiązków, odpowiedzialności oraz możliwości ... są czynniki osobiste, dotyczące indywidualnych cech pracowników np. możliwość wykorzystania w pracy swoich umiejętności, a także ...

Tematy: kobiety, kobiety w biznesie, sytuacja kobiet na rynku pracy
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma

... pracy. Krzysztof Lis – partner zarządzający HR LAB Human Resources – uważa, że CV od kandydatów którzy spełniają zaledwie część kryteriów to w dużej mierze wina pracodawców: „W praktyce wygląda to tak, że firmy w ogłoszeniach, świadomie bądź nie, dają wyśrubowane oczekiwania wobec ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV, rekrutacja, Curriculum Vitae, selekcja cv
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2013

... pracy w skali całej UE w przyszłości. Od października 2013 następuje wzrost oczekiwań dotyczących zatrudnienia w usługach i przemyśle. Stopniowo wzrasta dynamika liczby godzin pracy przepracowanych przez pracowników agencji pracy tymczasowej - w całej UE dynamika ta w listopadzie 2013 wyniosła 1,4% r/r (wobec ...

Tematy: rynek pracy, bezrobocie, wynagrodzenia, koszty pracy, stopa bezrobocia
Zaangażowanie pracowników: nowe wyzwania HR

... pracowników będą musiały stać się bardziej spersonalizowane i trafiać w konkretne preferencje i oczekiwania ...

Tematy: działy HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kadrami, zaangażowanie pracowników, trendy HR
Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?

... stosują specjalnych taryf ulgowych wobec cudzoziemców, którzy przyjeżdżają do nich do pracy. Od pierwszego dnia ... pracowników z Ukrainy. Ci powinni już teraz zastanowić się czy nie warto pomyśleć o pracownikach z bardziej odległych lokalizacji np. Bangladeszu lub Nepalu. Decyzję należy podejmować szybko, bo sam czas oczekiwania na wizy dla pracowników ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Automatyzacja: wybawienie pracodawców, zmora pracowników?

... pracy. Rozwój automatyzacji produkcji, internet rzeczy, uczenie się maszynowe, automatyzacja obsługi klienta coraz bardziej wpływają na rynek pracy, zmieniając strukturę zawodów i oczekiwania firm dotyczące kompetencji pracowników. OECD szacuje, że w Polsce w ciągu najbliższych 15-20 lat 19,8% miejsc pracy ...

Tematy: cyfrowa transformacja, automatyzacja, rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, utrata pracy, robotyzacja, bezrobocie, utrata pracy
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej

... jest stały rozwój pracowników w zakresie kompetencji miękkich i twardych, tak żeby mogli sprostać dynamiczne zmieniającym się potrzebom rynku pracy – stwierdza Katarzyna Pączkowska. Ekspertka dodaje, że kandydaci pytani w trakcie procesów rekrutacyjnych o oczekiwania wobec pracodawców wyraźnie podkreślają potrzebę pracy zdalnej lub hybrydowej ...

Tematy: praca zdalna, praca hybrydowa, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, praca w domu, praca z domu, pracownicy, organizacja pracy
Mobbing w pracy: jak go rozpoznać i się obronić?

... pracy. Przesłanki sugerujące, że mamy do czynienia z taką formą nękania, to m.in.: niemożność określenia konkretnych i racjonalnych przyczyn negatywnego zachowania danej osoby wobec ... prawo do oczekiwania konsekwencji dla osób dopuszczających się działań mobbingowych. To istotne dla każdego uczestnika rynku – pracodawców i pracowników, zarówno tych ...

Tematy: mobbing, nękanie psychiczne, dyskryminacja w pracy, mobbing w pracy, mobbing w miejscu pracy, naruszenie praw pracowniczych, dyskryminacja pracownika
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty

... pracowników jest dziś dużym wyzwaniem dla działów HR. Warto jednak pamiętać, że dobrze dopasowana oferta benefitowa nie tylko zwiększa zaangażowanie i lojalność wobec ... pracowników, nieco światła na ich oczekiwania w ujęciu ogólnym rzuca ... koronawirusa sprawiła, że o zdrowiu psychicznym pracowników i ich dobrym samopoczuciu w miejscu pracy mówi się ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników, rynek pracy, satysfakcja z pracy
Atmosferę i satysfakcję z pracy zabija chaos w zespołach

... pracy. Jednak jak wykazuje badanie Hays – spokój ten nie zawsze jest łatwy do osiągnięcia. BRAK ORGANIZACJI PRACY I NAGŁE ZMIANY Ostatnie lata wymagały od pracowników i pracodawców dużej elastyczności oraz konieczności szybkiego dostosowania się do zmian. Nie dość, że transformacji uległy potrzeby i oczekiwania ...

Tematy: komfort pracy, satysfakcja z pracy, atmosfera w pracy, środowisko pracy, organizacja pracy
Mobbing dotyka ponad 40 proc. pracowników

... wobec pracowników. Stosunkowo łatwo jest też rejestrować takie zdarzenia. Obecnie każdy ma w ręce dyktafon, w postaci choćby telefonu. Wiadomo także z innych badań, że ta forma perswazji nie jest efektywna w stosunku do pracowników. Świadomi swoich kompetencji pracownicy mogą rezygnować z pracy ...

Tematy: mobbing, nękanie psychiczne, dyskryminacja w pracy, mobbing w pracy, mobbing w miejscu pracy, naruszenie praw pracowniczych, dyskryminacja pracownika
Rynek pracy a bezrobotni po 50-tce

... i szanse" miało przybliżyć oczekiwania, potrzeby i motywację tej grupy do podjęcia pracy, przeanalizować postawy pracodawców i politykę wobec starszych pracowników, opisać oferty wsparcia osób w wieku powyżej 50 lat ze strony instytucji pośrednictwa pracy, organizacji pozarządowych i innych podmiotów rynku pracy. Badaniem objęto osoby długotrwale ...

Tematy: bezrobotni, rynek pracy, osoby starsze, seniorzy, bezrobotni po 50, zatrudnianie osób starszych
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... pracy dla pracowników umysłowych, np. księgowych. System równoważnego czasu pracy daje pracodawcy możliwości innego zagospodarowania czasu pracy w okresie rozliczeniowym, ale wymiar czasu pracy jest taki sam, jak w przypadku podstawowego czasu pracy. Pracodawca w systemie równoważnego czasu pracy ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Utrata pracy nie przeraża

... , Polacy w coraz mniejszym stopniu obawiają się utraty pracy. W stosunku do zeszłego roku o 5 pp. mniej pracowników wyczuwa zagrożenie zwolnienia, a jednocześnie niemal 75% pracodawców deklaruje utrzymanie poziomu zatrudnienia – wynika z najnowszego raportu Barometr Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service S.A. Obecna sytuacja przekłada się ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rozwój zawodowy, utrata pracy
Rynek pracy: pracownicy 50+ przed szansą

... pracowników po 50-tce. Ostatnie statystyki dotyczące bezrobocia dają powody do zadowolenia – jak wynika z danych opublikowanych przez resort pracy, w kwietniu bieżącego roku stopa bezrobocia spadła do poziomu 9,6 proc. i najprawdopodobniej będzie jeszcze pikować. To dobitny dowód na to, że pozycja pracowników na polskim rynku pracy ... oczekiwania ... wobec ...

Tematy: rynek pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Znajomość języków obcych w pracy. Gdzie się przydaje?

... pracy skierowanych do pracowników aptek nie zawierało wymogu znajomości języka. W przypadku pracowników z sektora Sprzedaży/obsługi klienta, języki obce są praktycznie nie wymagane od zatrudnionych w sieciach handlowych oraz osób pracujących w finansach/bankowości/ubezpieczeniach. W tej kategorii, język obcy jest wymagany najczęściej wobec ...

Tematy: języki obce, kwalifikacje pracowników, znajomość języków obcych
Pierwsze kroki na rynku pracy. Czego chcą młodzi ludzie?

... oczekiwania mają Łotysze, którzy chcieliby otrzymywać średnio 1591 euro i Estończycy (1399 euro). Niższe oczekiwania finansowe od Polaków mają jedynie milenialsi z Rumunii, Kosowa i Albanii. Najczęstszym powodem zmiany pracy ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Przestrzegasz CSR, nie narzekasz na brak pracowników

... pracowników. To tłumaczy, dlaczego coraz więcej działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu adresowana jest głównie do zespołu, a w drugiej kolejności do konsumentów i otoczenia. – Na zmianę podejścia do CSR wpływa przede wszystkim silna pozycja kandydatów na rynku pracy, których oczekiwania ...

Tematy: CSR, społeczna odpowiedzialność biznesu, zmiana pracy
Jak pogodzić chronotyp i czas pracy?

... pracy. Idąc za przykładem niektórych firm skandynawskich, decydują się na krótszy czas pracy i sprawdzają, czy taka strategia przełoży się na lepszą produktywność, większy komfort pracy i satysfakcję zatrudnionych. Mniej godzin spędzonych w pracy oznacza dla pracowników ...

Tematy: praca elastyczna, elastyczny czas pracy, czas pracy, efektywność pracy, wydajność pracy, work-life balance
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu

... pracy. Po prostu inne czynniki stają się w dzisiejszych czasach równie ważne – komentuje Joanna Wanatowicz, Grafton Business Director. Skoro dobry lider jest wskazywany jako najważniejszy czynnik, od którego zależy zadowolenie i satysfakcja z pracy, to jakie są wobec niego oczekiwania ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, dobry lider, relacje w pracy, atmosfera w pracy
Jak zbudować zaangażowanie pracowników?

... zauważył, że zadowolenie w pracy zależy od tego czy pracownik realizuje wartości zgodne ze swoimi potrzebami oraz na ile oczekiwania wobec niego pokrywają się ... dostąpić uczucia spełnienia? – pyta Elżbieta Krokosz. Odkrycie talentów pracowników i odnalezienie sensu w pracy pozwoli pracownikom pracować z pasją i zaangażowaniem. Widząc sens w swoich ...

Tematy: zaangażowanie pracowników, zaangażowanie w pracę, zaangażowanie pracownika, zarządzanie pracownikami, motywacja do pracy