-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Z treści przepisów obu ustaw podatkowych (art. 15 ust. 1 i ust. 4g ustawy o CIT w powiązaniu z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT) należy wysnuć wniosek, że wynagrodzenie ze stosunku ...
-
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... za pracownika a każdy może dołożyć z własnych poborów jakąś część do tej puli. Przystąpienie przez pracodawcę do PPE nie wynika z dbałości o przyszłość pracownika ( ... a co złe. Pozostajemy w sferze prognoz ( likwidacja podatku liniowego 19 % PIT dla przedsiębiorców, obniżenie CIT, likwidacja składki zdrowotnej, jednolity podatek- ale od czego ...
-
Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?
... . Dobrze przygotowany program powinien odpowiadać na kilka kluczowych pytań: jaka jest definicja talentu? – czyli kto w danej organizacji może być uznany za pracownika o najwyższym potencjale rozwojowym kto i jak będzie decydował o identyfikacji takich pracowników? jakie będą warunki udziału w procesie rozwojowym? w jaki sposób będzie przebiegał ...
-
Wykaż ryczałt na jazdy lokalne w PIT-11
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Zeznanie roczne po terminie: czynny żal
... sporo czasu, a ustawodawca umożliwił im kilka sposobów rozliczenia się (osobiste złożenie PIT, za pośrednictwem poczty, kuriera, elektronicznie), niektórym z nich z różnych przyczyn nie ... sprawy kończą się jednak przyjęciem przez podatnika mandatu karnego wystawionego przez pracownika urzędu skarbowego. Na nim natomiast nie może znaleźć się kwota ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... Gdy umowa o pracę, to koszty ryczałtowe Najszersze grono podatników składających zeznanie za rok 2013 wykaże w nim przychody ze stosunku pracy. Ci, którzy uzyskują świadczenia ... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych wyłącznie ...
-
Niedopłata podatku grozi zajęciem konta bankowego i nie tylko
... za zwłokę i kosztami upomnienia. Dłużnik ma 7 dni od dnia otrzymania upomnienia na piśmie na uregulowanie zaległego obowiązku. Brak uiszczenia zaległości i odsetek w tym czasie uprawnia urząd skarbowy do wszczęcia postępowania egzekucyjnego. A to oznacza, że fiskus będzie mógł potrącić pieniądze z pensji dłużnego pracownika ...
-
Upominki dla pracowników opodatkowane jak darowizny a nie pensja?
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Wynagrodzenie prokurenta bez zaliczki na podatek
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... informacji o wysokości uzyskanych przez prokurenta przychodów (PIT–8C) i w terminie do końca lutego następnego ...
-
PIT-y 2011: właściwe zeznanie podatkowe
... mieszkaniowych Zmiana od 2012 r. dotycząca PIT za rok 2011 Na zakończenie warto wspomnieć o pewnej zmianie w zakresie wypełniania rocznych PIT-ów za rok 2011, która nie miała miejsca ... (zarówno składek na ubezpieczenia społeczne/ubezpieczenie zdrowotne, jak i podatku, np. z tytułu zatrudnienia pracownika). Osoby, które nie spełniają chociaż jednego ...
-
Odliczenia od podatku 2013: ubezpieczenie zdrowotne
... pamiętać, że w rozliczeniu PIT za 2013 rok odliczyć może jedynie te składki, które w tym roku zapłacił (przypomnijmy, że składki takie za dany miesiąc są ... za swoich pracowników. Te składki finansuje bowiem pracownik ze swojego wynagrodzenia, zaś płatnik jest tutaj jedynie pośrednikiem w ich przekazaniu. Wynagrodzenie brutto pracownika jest co ...
-
W jakiej wysokości koszty uzyskania przychodu w PIT-11
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Rozliczenie VAT: Ulga mieszkaniowa wyklucza działalność gospodarczą
... bowiem, że w lutym 2018 r. właściwy urząd skarbowy przeprowadził czynności sprawdzające w przedmiocie PIT za rok 2014 w zakresie przeznaczenia uzyskanych przez podatnika ze sprzedaży nieruchomości środków ... o niedopuszczalności przerzucania na podatnika skutków błędu spowodowanego przez pracownika organu administracji. Również zawarta w art. 121 § ...
-
Jaka przyszłość czeka PPK?
... efekty PPK widoczne będą bowiem dopiero za kilka ładnych lat. Już od 1 ... za to kary finansowe. Koszty i rozwiązania W mojej opinii trudno przewidzieć prawdziwe koszty PPK dla pracodawcy. Uzależnione jest to od różnych czynników (w tym wielkości zakładu pracy i liczby osób, które przystąpią do programu). Przykładowo, koszty pracodawcy za pracownika ...
-
Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Zaległe składki ZUS z podatkiem dochodowym i PIT-8C
... przez niego - stanowi dla nich przychód, który powinien on ująć na informacji PIT-8C? Za który rok formularze takie wystawić - kontroli z ZUS (2015) czy decyzji o rozłożeniu na raty i ... oraz przychodów, o których mowa w pkt 9. Zgodnie zaś z art. 20 ust. 1 ww. ustawy – za przychody z innych źródeł, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 9, uważa się w ...
-
Rozliczenie dochodów z pracy w Polsce dla belgijskiej firmy
... i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych ...
-
Koniec sporów: w ryczałcie samochodowym są wydatki na paliwo
... pracownika jest różnica pomiędzy wartością określoną w ust. 2a albo ust. 2b i odpłatnością ponoszoną przez pracownika. Przed dniem 1 stycznia 2015 r. ustawa PIT nie zawierała przepisów szczególnych, które regulowałyby zasady ustalania przychodu pracownika ... Naczelny Sąd Administracyjny podziela w całości i przyjmuje za własne stanowisko NSA ...
-
Sfinansowanie kursu prawa jazdy a podatek
... na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. W takiej sytuacji warunkiem zastosowania zwolnienia z opodatkowania podatkiem PIT kursu prawa jazdy pracownika jest, aby świadczenie zostało przyznane pracownikowi zgodnie z odrębnymi ...
-
PPK: koszty zahamują wzrost wynagrodzeń?
... nie brakuje, pozostaną poza systemem PPK. Składki do PPK nie będą odprowadzane również za kobiety przebywające na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Dopiero po powrocie do ... pracownika w wysokości 92 zł oraz wyższy PIT o 12 zł. Dzieje się tak dlatego, że składka pracodawcy podnosi podstawę opodatkowania PIT. – Potencjalne zmiany w PIT ...
-
Nieodpłatne świadczenia dla pracowników: podatek zgody z Konstytucją
... przepisów W wyroku z 8 lipca 2014 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że przepisy ustawy o PIT rozumiane w ten sposób, że „inne nieodpłatne świadczenie” oznacza tylko przysporzenie ... Trybunał uznał, że przychodem pracownika mogą być tylko świadczenia, które: zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie); zostały spełnione ...
-
Ryczałt w podatku dochodowym na korzystanie ze służbowego samochodu
... celów prywatnych. Na mocy nowelizacji art. 11 ust.1 oraz art. 12 ust. 2 ustawy o PIT, bezpłatne korzystanie przez pracownika z pojazdu służbowego zostało uznane za świadczenie w naturze. W związku z tym jest uznawane za przychód, który zwiększa podstawę opodatkowania, czyli całkowitą kwotę brutto jaką pracownik zarobił w roku podatkowym ...
-
Podróż służbowa: parkingi i autostrady a koszty
... zwrot opłat jest przychodem pracownika? Z punktu widzenia PIT należy rozstrzygnąć, czy zwrot opisywanych opłat stanowi dla pracownika przychód podlegający opodatkowaniu. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 ustawy o PIT wolne od opodatkowania są diety i inne należności za czas: a) podróży służbowej pracownika, b) podróży osoby niebędącej pracownikiem ...
-
Postępowanie sądowe: podatek od wynagrodzenia świadka
... . 1 ustawy PIT, za przychody z innych ... za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty pieniężnej z tego tytułu w wysokości i na warunkach przewidzianych w odrębnych przepisach, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za ...
-
Samochód na firmę: rozliczenie prywatnych jazd pod kontrolą fiskusa
... samochód jest wykorzystywany przez pracownika, którego przyłapanie ... za nieprzestrzeganie jego zapisów, zapoznanie z nim użytkowników pojazdów, kontrola okresowa oraz w czasie rzeczywistym - powinny stanowić wystarczające środki dla zabezpieczenia wykorzystania aut dla celów firmowych. Niesystematyczni pracownicy Pierwotnie przewidziane w ustawie PIT ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... Corporate Lawyers. Za wakacje płaci szef Jednym z najpopularniejszych benefitów opłacanych ze środków funduszu socjalnego jest m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika. Świadczenie ... musi finansować ze środków obrotowych –dodaje ekspert. ZUS czy PIT? Świadczenia z funduszu socjalnego są generalnie zwolnione ze składek ZUS, natomiast częściowo ...
-
Informacja PIT-11: najczęstsze problemy
... za wypełniony. Uważam jednak, że jeśli pracodawca zna również adres zameldowania pracownika (szczególnie byłego), to powinien ponowić próbę, wysyłając PIT ...
-
Obliczanie wynagrodzenia: jaką część pensji oddajemy państwu?
... PIT stanowią blisko trzydzieści procent pensji brutto pracownika na etacie. Na przykład z 4123 zł, wpisanych do umowy o pracę, pracownik otrzymuje na konto niecałe 3000 zł. Pracodawca z kolei za ...
-
Kto obniży podatki, a kto zlikwiduje ZUS? Sprawdź podsumowanie obietnic wyborczych
... Droga oraz Koalicja Obywatelska chcą wprowadzenia kasowego PIT. Dla przedsiębiorców oznaczałoby to, że dopóki nie otrzymają zapłaty za fakturę, dopóty nie zapłacą podatku. Podobne ... jej wysokości. Dodatkowo Koalicja Obywatelska i Trzecia Droga proponują, żeby za chorobowe pracownika ZUS płacił już od pierwszego dnia zwolnienia, co zmniejszyłoby ...
-
Wyżywienie w podróży służbowej z podatkiem dochodowym?
... pracownika odbywającego podróż służbową, która mieści się w limicie diety, nie podlega opodatkowaniu PIT. Od nadwyżki natomiast podatek trzeba już zapłacić. Pracodawca bowiem pokryć ... (bez względu na jego formę) należy traktować jako inne należności za czas podróży służbowej pracownika, które są wolne od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. ...
-
Zwolnienie z podatku: posiłki profilaktyczne a bony żywnościowe
... jakie posiłki lub produkty spożywcze są kupowane przez pracownika i czy produkty te istotnie mają służyć ... 2013 r. (sygn. akt SK 18/09), zgodnie z którym: „Tym bardziej za niedopuszczalne uznać trzeba (...) rozszerzające stosowanie ... Poza kompetencjami fiskusa Art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT nie uzależnia możliwości skorzystania ze zwolnienia ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... PIT). Jest to jedynie zapis księgowy, natomiast w rzeczywistości ekonomicznej składka pracodawcy na PPK wchodzi w skład całkowitego kosztu zatrudnienia konkretnego pracownika, który pracodawca porównuje z produktywnością pracy tej osoby. Jest to analogiczna sytuacja do tzw. składek pracownika ... „wynagrodzenia za cierpliwość”. Pewną pomocą w ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... rozliczeniu podatku koszty te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie poniesionych, udokumentowanych ... Sam rachunek czy faktura to zatem za mało – trzeba posiadać jeszcze potwierdzenie zapłaty pieniędzy. Podatnik zamierzający uwzględnić w rocznym PIT koszty rzeczywiście poniesione musi ...
-
Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... dofinansowania będzie i tak zwolniona z opodatkowania PIT. Miesięcznik Koszty w Firmie. W jednej publikacji ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... świadczenia, które nie będą podlegały opodatkowaniu PIT czy ZUS. Przeznaczenie środków z ZFŚS Jeżeli pracodawca ... młodzieży organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek wczasowy organizowany indywidualnie przez pracownika, wypoczynek w dni ... , które wskazują, że nie uważa się za koszty uzyskania przychodów: odpisów i wpłat na różnego rodzaju ...