-
Składki ZUS nawet za osoby współpracujące
... umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego) Przedsiębiorca powinien dopełnić tego obowiązku niezależnie od tego, czy osoba współpracująca wykonuje swoją pracę na rzecz jego firmy za odpowiednim wynagrodzeniem - na przykład na podstawie umowy o pracę czy umowy ... Natomiast w przypadku składki zdrowotnej minimalna podstawa wymiaru dla przedsiębiorców ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2015: podwyżka
... objęcia ubezpieczeniami społecznymi, czyli między zatrudnieni na podstawie umowy o pracę oraz osoby prowadzące działalność pozarolniczą. Ubezpieczyć się również ... Ubezpieczenie zdrowotne pracowników W przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę, podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne jest identyczna z podstawą do ubezpieczenia emerytalnego i ...
-
Praca wakacyjna: jak zaoszczędzić na składkach ZUS?
... umowy na kolejną. Umowa zlecenie zamiast faktury Dodatkową pracę w ramach umowy zlecenia „w sezonie” może wykonać też inny przedsiębiorca. Jeśli za takie dodatkowe zlecenie ten przedsiębiorca otrzyma brutto mniej niż wynosi obowiązująca przedsiębiorców podstawa ... wynagrodzenia za pracę i opłacić od niego składki na zasadach ogólnych dla umowy o pracę ...
-
Odliczenie od podatku składki na ubezpieczenie zdrowotne w PIT 2015
... tym samym przekazywaną wypłatę. Zalicza się tutaj m.in. uzyskujących przychody z tytułu umowy o pracę czy zlecenia, renty, emerytury itd. Składka na ubezpieczenie ... odliczenia od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów międzynarodowych ...
-
Składka ZUS gdy otwarcie firmy w trakcie miesiąca
... na ubezpieczenie społeczne od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia (podstawa naliczania małych ZUS w 2017 r. wynosi 600 zł; szerzej ... pracę czyli zbieg tytułów do ubezpieczeń Niekiedy dochodzi do zbiegu tytułów ubezpieczeń. Jest tak m.in. w przypadku, gdy przedsiębiorca jednocześnie prowadzi własny biznes i jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... o podróżach służbowych, gdyż nie są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Jeżeli zatem za zgodą zleceniodawcy, w celu realizacji. zlecenia, zleceniobiorca odbywa ... związanego z podróżą służbową. Koszty podróży można zaksięgować jednym zbiorczym zapisem Podstawa prawna: Art 775 §1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (Dz.U. 2019 poz. ...
-
Polski Ład uchwalony: ważniejsze zmiany w podatku PIT
... podstawa naliczenia składki zdrowotnej wyniesie 100% przeciętnego wynagrodzenia dla przychodów w rocznej wysokości przekraczającej 300 tys. zł podstawa naliczenia składki wyniesie 180% przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku przedsiębiorców opodatkowanych kartą podatkową podstawa ... szeroko rozumianej umowy o pracę, umowy zlecenie bądź działalności ...
Tematy: ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia podatkowe, odliczenia od podatku, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, opodatkowanie działalności gospodarczej, ulga dla klasy średniej, ulga na powrót, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, ulga 4 plus, zwolnienia podatkowe, PIT zerowy, kwota wolna od podatku, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
Umowa o dzieło - kiedy stosować?
... pracę. Przykład 2: Czynność typu akwizycja nie może być objęta umową o dzieło. W tym przypadku właściwe będzie podpisanie umowy zlecenia lub umowy o pracę - natomiast sporządzenie opinii prawnej może być przedmiotem umowy o dzieło. Zbadaj, czy aby nie powstała umowa o pracę! Decydując się na zastosowanie umowy ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... zakresie. Świadczenie pracy w wymiarze niższym niż obowiązujący pracownicę będzie stanowiło naruszenie obowiązków pracowniczych i może stać się przyczyną wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 1867, art. 1868 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski - możesz pracować
... pracę z innymi pracodawcami ani zawierania przez takich pracowników umów cywilnoprawnych z własnym pracodawcą bądź też z innymi podmiotami. Podjęcie dodatkowej pracy w ramach umowy o pracę albo umowy ... do wyłączenia możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Podstawa prawna art. 1821 § 5, art. 1821a § 6, art. 1862 ustawy z 26 czerwca 1974 ...
-
W 2016 r. wynagrodzenie minimalne rośnie do poziomu 1 850 zł
... umowy o pracę Często wartość wynagrodzenia pracownika w wysokości wynagrodzenia minimalnego jest podawana kwotowo w samej umowie o pracę. Powyższe co do zasady powinno skutkować zmianą treści takiej umowy, gdy wynagrodzenie minimalne rośnie (a więc z początkiem roku). Zmiany takiej można dokonać w formie aneksu do umowy o pracę ...
Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, pensja minimalna, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, kwota wolna od potrąceń, najniższa krajowa, rok 2016, wynagrodzenie za pracę, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, wykroczenia skarbowe, składki ZUS dla przedsiębiorców -
Tarcza antykryzysowa. Dla kogo zwolnienie ze składek ZUS i dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników?
... : - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Podstawa wymiaru składek Wartość zakwaterowania i wyżywienia niezbędnego do realizacji przez ... umowy o pracę, osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług (umowy cywilnoprawne), osób, które wykonują pracę ...
-
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?
... pracę i np. powierzyć pracownikowi inną pracę niż wynikająca z umowy o pracę. Nie mają tu bowiem zastosowania przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, a tym samym nie ustala się okresów wypowiedzenia. Można oczywiście przewidzieć w porozumieniu, że zmiany do umowy o pracę ... wykonywaną pracą. Podstawa prawna: art. 29 § 4, art. 42 § 2, art. 151 ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... rentowe tylko do wysokości tzw. limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest limitowana w ... wszystkich pracowników na podstawie innych dokumentów płacowych i kadrowych, m.in. umowy o pracę, wykazu godzin nadliczbowych, wykazu prowizji, nagród, zwolnień lekarskich. Lista ...
-
Niezdolność do pracy a wypowiedzenie podczas urlopu
... umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uzasadniający rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Oznacza to, że pracownicy w okresie, w którym jest nieobecna w pracy, albowiem przebywa na urlopie wypoczynkowym, nie można wręczyć oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... Należny jej zasiłek macierzyński wynosi połowę dotychczasowej kwoty, gdyż podstawa jego wymiaru nie ulega zmianie. Nie odnosimy jej bowiem do ... wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu podwładnego, a także innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeśli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. ...
-
Utrata zdolności do pracy a nowe warunki zatrudnienia
... pracy na dotychczasowym stanowisku nie obliguje pracodawcy do zapewnienia pracownikowi innego rodzaju pracy i może nawet stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Podstawa prawna: art. 42 § 1, § 2, § 3, 43 pkt 2, art. 229 § 2 i § 4, art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...
-
Składki na FGŚP: kto i za kogo płaci?
... zatrudnieniem pozostawały w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy. Zwolnienie to przysługuje jednak pracodawcy tylko wtedy, gdy zatrudni taką osobę na podstawie umowy o pracę. Podstawa prawna Ustawa z dnia 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. nr 158, poz. 1121 ze zm.) Wydawnictwo ...
-
Zamówienia publiczne: konstrukcja SIWZ
... umowy o pracę, określenia rodzaju czynności niezbędnych do realizacji zamówienia, których dotyczą wymagania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę, określenia powyższych wymogów, jeżeli osoby, o których mowa (zatrudnione na podstawie umowy o pracę ... prawnym obowiązywała wyłącznie jedna podstawa wykluczenia – art. 24 ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... umowy o pracę w poza przypadkami, gdy upłynął okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy bez jej wypowiedzenia. Do przyczyn usprawiedliwiających rozwiązanie umowy o pracę ...
-
Odliczenia w PIT 2019: składki na ubezpieczenie zdrowotne
... Polsce (jako tzw. "zagraniczne składki” społeczne); gdy nie istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów międzynarodowych ... dodatkowo dochody (przychody) z najmu, działalności gospodarczej, umowy cywilnoprawnej, umowy o pracę czy emerytury/renty); podatnik, mimo braku innych dochodów, ...
-
Podatek PCC - podstawowe wiadomości
... umowy są osoby zaliczone do I grupy podatkowej zgodnie z przepisami o podatku od spadków i darowizn; sprzedaż rzeczy ruchomych, jeżeli podstawa ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... w procesie pracy i skutkować zastosowaniem kary upomnienia bądź nagany. Rozwiązanie umowy o pracę może zaś nastąpić w skrajnych sytuacjach, kiedy nieuzasadniona odmowa wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych spowodował np. poważne konsekwencje w funkcjonowaniu zakładu pracy. Podstawa prawna: art. 8, art. 108 § 1, art. 132 § 1, § 2 pkt. 2, art ...
-
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... umowy takie rozwiązują się wraz z rozwiązaniem umowy o pracę. 2. Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy może przestać obowiązywać wcześniej Wynikający z umowy ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... na podstawie umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę, lecz świadczy usługi na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, prowadzi ... urlopu macierzyńskiego, również wówczas, gdy dziecko urodziło się przed 1 stycznia 2010 r. Podstawa prawna: art. 180 § 5, art. 182 1 § 2, art. 182 3, art. 188 Kodeksu pracy (kp), ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... umowy łączącej strony- ustawa nie wskazuje bowiem, że odprawa przysługuje tylko w przypadku bezterminowych umów o pracę. Mówi wyłącznie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, ... z tym, iż powództwo może zostać uwzględnione, w następstwie czego odpadnie podstawa zapłaty odprawy, a odprawa, która została już wypłacona stanie się świadczeniem ...
-
Podatek dochodowy: wybór formy opodatkowania
... brać pod uwagę wszystkie źródła przychodu. Przykładowo: podatnik osiąga dochód z umowy o pracę na poziomie 80.000 zł, dodatkowo prowadzi działalność gospodarczą i osiąga ... (dochody z umowy o pracę opodatkowane są zawsze na zasadach ogólnych) Rodzaj działalności Forma opodatkowania Dochód (podstawa opodatkowania) Wysokość podatku Umowa o pracę Zasady ...
-
Umowa na czas zastępstwa
... pracę na czas określony ma ściśle wyznaczone granice czasowe. Określają je data początkowa i końcowa obowiązywania umowy. Okres jej trwania na ogół nie budzi więc żadnych wątpliwości. Nieco inaczej przedstawia się sprawa w przypadku umów o pracę na czas zastępstwa. Umowy ... bądź środki ochrony indywidualnej. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.06.1974 r. ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS
... umowy o pracę i zlecenia Inaczej sytuacja wygląda, gdy podatnik osiąga przychody stanowiące podstawę obliczenia składek ZUS z tytułu umowy o pracę, mianowania, zlecenia a niekiedy także umowy ... Szwajcarskiej. Aby jednak powyższe było możliwe, musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych ...
-
Spółka cywilna ze zleceniobiorcami a składki na Fundusz Pracy
... minimalne wynagrodzenie za pracę, opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne za osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do ... FP za zleceniobiorców nie zależy od zatrudniania przez zleceniodawcę pracowników. Podstawa prawna: art. 2 ust. 1 pkt 25, art. 104 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy z 20 ...
-
Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego
... umowy o pracę. Czy wymagana jest zmiana umowy o pracę? Obniżenie wymiaru czasu pracy następuję na podstawie wniosku pracownika, który jest dla pracodawcy wiążący. Wniosek składa się na piśmie i załącza do akt osobowych pracownika. Z art. 186 7 kp. nie wynika więc obowiązek podpisywania dodatkowo aneksu do umowy o pracę ... Podstawa prawna: art. 29 § 4, ...
-
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
... pracę lub umowa zlecenia)? NIE. Forma zawartej umowy, na podstawie której małżonek przedsiębiorcy świadczy w jego firmie pracę, nie decyduje o możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych przewidzianego w niej wynagrodzenia. Klasyfikując pod kątem podatkowym wydatki ponoszone w związku z zawarciem z członkiem rodziny umowy o pracę lub umowy ... Podstawa ...
-
Lista płac pracowników
... rentowe tylko do wysokości tzw. limitu podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest limitowana w ... wszystkich pracowników na podstawie innych dokumentów płacowych i kadrowych, m.in. umowy o pracę, wykazu godzin nadliczbowych, wykazu prowizji, nagród, zwolnień lekarskich. Lista ...
-
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... jednak podstawy, od których są one obliczane. W przypadku przedsiębiorców podstawa jest taka sama, jak podstawa na składki emerytalne i rentowe. Standardowo stanowi 60% prognozowanego przeciętnego ... umów zlecenie (czyli nie zatrudniają ani jednej osoby na podstawie umowy o pracę) - w takiej sytuacji nie opłacają oni składek na FP za zleceniobiorców; ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika
... umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest Pani/Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od dnia….”. Gdzie doręczyć pismo o wypowiedzeniu? Pamiętaj, że rozwiązanie umowy o pracę ... awiza (wyrok SN z 5 października 2005 r. I PK 37/05, M.P.Pr. 2006/4/210). Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - ...