podstawa umowy o pracę, (strona 15/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa umowy o pracę

Progi podatkowe: przekroczenie a zmiana stawki podatku

... stosowne oświadczenie Przykład: Pan Piotr jest zatrudniony w firmie X na podstawie umowy o pracę od stycznia 2008 r. Jego wynagrodzenie miesięczne wynosi 7 000 zł brutto ... obliczeń: Przychód pracownika (i podstawa naliczania składek ZUS): 7 000 zł Składki ZUS pracownika (emerytalne, rentowe, chorobowe): 959,70 zł Podstawa wymiaru składki na ...

Tematy: stawka podatkowa, stawki podatku, stawka podatku, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia
Gdy zasady ogólne to kwota wolna od podatku

... dochody z jednej umowy o pracę, jak i wtedy gdy np. prowadzi działalność gospodarczą na zasadach ogólnych, pracuje oraz uzyskuje dochody z działalności wykonywanej osobiście (np. umowy zlecenie). ... zł. Przedstawmy to na przykładzie Załóżmy że dochód męża po odliczeniach (podstawa opodatkowania) w 2008 r. wyniósł 30 000 zł. Jego żona nie pracowała. ...

Tematy: PIT-y, zeznania roczne, zeznanie roczne, rozliczenia roczne, rozliczenie roczne, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, kwota wolna od podatku
Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP

... przez okres 12 miesięcy, począwszy od 1. miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za osoby zatrudnione, które ukończyły 50. rok życia i w okresie 30 ... wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej albo innej umowy o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy dotyczące zlecenia, oraz do osób z nimi współpracujących. Podstawa prawna: ...

Tematy: składki na FP, zwolnienie z opłacania składek, składka na fgśp, składki na Fundusz Pracy
Pomostówki - nowe obowiązki pracodawcy

... aby pracownik wykonywał tę właśnie pracę, a jej wykonywanie stanowi jego podstawowy obowiązek, podstawowe zajęcie, wynikające z umowy o pracę. Zatem wykonywanie pracy w szczególnych ... warunkach i prac o szczególnym charakterze oraz ewidencji osób zatrudnionych na tych stanowiskach. Podstawa prawna: art. 3, art. 29 - art. 42, art. 50, art. 54, art. 57 ...

Tematy: emerytury pomostowe, pomostówki, praca o szczególnym charakterze, praca w szczególnych warunkach, wcześniejsza emerytura, emerytura pomostowa, składka na FEP
Kiedy kara umowna w koszty firmy?

... przez kontrahenta umowy. Jednak to orzeczenie NSA należy uznać za nietrafne. Najlepszym dowodem jest to, że zazwyczaj profiskalnie nastawione organy podatkowe w tej sytuacji zajmują korzystne dla podatników stanowisko. Podstawa prawna: art. 22 ... indywidualnie skonsultujesz się z ekspertami i otrzymasz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę ...

Tematy: kary umowne, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek dochodowy
Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia

... umowy o pracę, o: obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, obowiązującej go długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę ... takiej możliwości, powołując się na art. 29 § 3 2 kp. Podstawa prawna: art. 29 § 3 - § 33 kp www.KadryOnline.pl - ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę, umowa o pracę, kodeks pracy
Reklama i promocja w Internecie a podatki

... umowy o pracę ... podstawa, aby przychody osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej z udostępniania części powierzchni stron WWW innym podmiotom kwalifikować jako przychody ze źródła wskazanego w art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czyli: „najem, podnajem, dzierżawa, poddzierżawa oraz inne umowy ...

Tematy: reklama w internecie, marketing internetowy, działania reklamowe, działania marketingowe, reklama internetowa, strategia marketingowa, podatek od najmu, źródła przychodów podatkowych, metody rozliczania podatków
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?

... nawet, jeśli wykonują pracę nieprzerwanie przez 30 dni. Uwzględniamy osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę: na czas nieokreślony ... odpis na ZFŚS za niepełny rok kalendarzowy. Krok 2. Podstawa obliczania odpisu Podstawą do wyliczenia maksymalnej wysokości odpisów na ZFŚS ...

Tematy: ZFŚS, odpisy na zfśs, odpis na ZFŚS, świadczenia zfśs, wysokość odpisu na ZFŚS
Emerytura wojskowa a zgłoszenie do ZUS

... takich samych zasadach, jak pozostali pracownicy. Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, mające ustalone prawo do emerytury lub renty ... pracy, z kodem właściwym dla pracownika 01 10, mającego ustalone prawo do emerytury. Podstawa prawna: art. 9 ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. ...

Tematy: wcześniejsza emerytura wojskowa, emerytura wojskowa, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, zgłoszenie do ubezpieczeń
Kiedy możliwe wyłączenie wspólnika ze spółki z o.o.?

... Wspólników jest dwóch, zarząd jednoosobowy. Prezes zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, podpisanej przez pełnomocnika powołanego przez zgromadzenie wspólników. Jeden ze wspólników ... podległy, co wyklucza umowę o pracę. Natomiast oczywiście w dalszym ciągu mógłby on być jedynym udziałowcem i jedynym członkiem zarządu. Podstawa prawna: art. 266 ...

Tematy: wyłączenie wspólnika ze spółki, wspólnicy spółki, spółka z o.o., wyłączenie wspólnika
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach

... , daty rozpoczęcia przez niego pracy, okresu wykonywania pracy, rodzaju umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca (podstawą wykonywania pracy ... mogli wykonywać w Polsce pracę bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. W tej kwestii nowe rozporządzenie nie wprowadza jednak istotnych zmian. Podstawa prawna: art. 1 pkt 47) ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić obcokrajowca, zezwolenie na pracę, zasady zatrudniania cudzoziemców
Konsultacje ze związkami zawodowymi a akta osobowe

... ze związkami zawodowymi odbywa się jeszcze przed momentem wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę i oznacza jedynie przejaw zamiaru dokonania wypowiedzenia umowy należy uznać, iż właściwym miejscem na jej przechowywanie jest część B akt osobowych. Podstawa prawna: § 6 ust. 1, ust. 2 pkt 2 lit. k rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza
Brak wypłaty: jakie druki do ZUS?

... umowy zlecenia. Jeżeli w danym miesiącu ubezpieczony nie osiągnął przychodu, ale nadal pozostaje w stosunku pracy lub jest związany umową zlecenia z płatnikiem składek, należy złożyć do ZUS odpowiedni raport. Przykład: Zleceniobiorca, zatrudniony w innym zakładzie pracy na podstawie umowy o pracę ... błędów! Podstawa prawna: Art. 9 ust. 1–2 oraz art ...

Tematy: ZUS, obowiązki płatnika, druki ZUS, wypłata wynagrodzenia, zus rca, zus rza, zus dra
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... zakładowe lub zawierając umowę o pracę należy uważać, aby akty te nie zawierały zapisów o charakterze dyskryminacyjnym. W przypadku umowy o pracę, jeżeli zdarzy się wprowadzenie ... pozwany pracodawca. Natomiast w przypadku mobbingu, ciężar dowodu spoczywa na pracowniku. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r.- Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21 ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika

... podstawa wymiaru składek na te ubezpieczenia (bez stosowania jej rocznego ograniczenia) wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie. Natomiast w przypadku: pracowników w I roku zatrudnienia - co najmniej 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia, osób świadczących pracę ... w innej firmie np. na podstawie umowy o pracę, z której uzyskuje przychód podlegający ...

Tematy: obowiązki płatnika, zgłoszenie do ubezpieczeń, składki na Fundusz Pracy, składki emerytalno-rentowe, składka zdrowotna, składki ZUS
Umowa zlecenia i współpraca przy prowadzeniu działalności

... obowiązku ubezpieczeń dzień, od którego rozpoczęła wykonywanie umowy zlecenia. Następnie składa formularz ZUS ZZA i ze współpracy zgłasza ją do ubezpieczenia zdrowotnego, padając w pole data powstania obowiązku ubezpieczenia również dzień, od którego rozpoczęła wykonywanie umowy zlecenia. Podstawa prawna: art. 9 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 ...

Tematy: umowa zlecenia, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie chorobowe, składki ZUS
Zatrudnienie starszych pracowników - korzyści

... 2: Od 12 grudnia 2011 r. pracodawca zatrudnił na podstawie umowy o pracę osobę w wieku 51 lat. Przez 2 miesiące przed zawarciem tej umowy była ona zarejestrowana w ewidencji bezrobotnych. Pracodawca ... z własnych środków kwotę 1.196,02 zł, w drugim zaś 2.221,18 zł. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, składki na fp i fgśp, składki na Fundusz Pracy, składki na fgśp, składki na ubezpieczenie społeczne, wynagrodzenie chorobowe
Zeznania roczne 2011: PIT-12 do 9 stycznia

... poza dochodami uzyskanymi od niego (z umowy o pracę i ze zlecenia) nie uzyska innych, wówczas może pracodawcy złożyć PIT-12. Zatrudniłem osobę na umowę o pracę od września 2011 r. Czy ... 30-30c oraz art. 30e ustawy o pdof), wówczas nie może żadnemu z nich złożyć PIT-12. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2010 r. nr 51, poz. ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, zeznania podatkowe
Karta podatkowa dla działalności gospodarczej

... tychże wydatków (czyli np. przelew bankowy). Przypomnijmy, że minimalna podstawa obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej w roku ... oprócz pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, należy zaliczyć także zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą a także członów rodziny mających ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, metody rozliczania podatków, formy opodatkowania, podatek zryczałtowany, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Obliczanie stażu pracy

... okres zatrudnienia dla celów przyznania "jubileuszówki", inaczej przy wypowiadaniu umowy o pracę, a jeszcze w inny sposób przy wypłacie różnego rodzaju dodatków. W każdej sytuacji ... minimalnego wynagrodzenia za pracę, mając na uwadze, że zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego rok to 365 dni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks ...

Tematy: staż pracy, staż pracowniczy, okres zatrudnienia, czas pracy, obliczanie stażu pracy, zakładowy staż pracy, jak obliczyć staż pracy
Składki ZUS dla firm w 2014

... 3.746 zł. Dla osób prowadzących pozarolniczą działalność minimalna podstawa wymiaru stanowi kwota 60 procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia ... roku 2013). Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Przedsiębiorcy płacący preferencyjne stawki ZUS nie mogą niestety ...

Tematy: rok 2014, ZUS, składki ZUS, składka emerytalna, składka rentowa, składka chorobowa, składka NFZ, składka wypadkowa
Ubezpieczenie zdrowotne w 2014: będzie drożej

... (a w szczególności 60 procent tej kwoty, bowiem to jest podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne) albo - w przypadku tzw. ZUS-u preferencyjnego ... mikroprzedsiębiorcy. Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Przykładowo więc, w całym 2014 roku będzie obowiązywać ...

Tematy: rok 2014, ubezpieczenie zdrowotne, składka NFZ, NFZ
Umowa na zastępstwo: lepiej nie wskazywać daty końcowej

... została wskazana konkretna data zakończenia tej umowy, należy z osobą zastępującą zawrzeć kolejną umowę o pracę. Kluczową kwestią jest prawidłowe sformułowanie umowy na zastępstwo. Musi ... została zawarta np. „na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy p. Janiny Kowalskiej”. Podstawa prawna: art. 25 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zatrudnienie na zastępstwo, praca na zastępstwo, umowa o pracę, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę na zastępstwo, zastępstwo pracownika
Składka wypadkowa 2015: zasady bez zmian

... procentowo). Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Wysokość składek na ubezpieczenie wypadkowe jest regulowana przez dwa ... w gospodarce narodowej, zapisane w ustawie budżetowej będzie wynosić 3.966 złotych, to podstawa wymiaru składki wyniesie 2.379,60 złotych (czyli 60 ...

Tematy: składka wypadkowa, wypadkowe, ubezpieczenie wypadkowe, mikrofirma, działalność gospodarcza, rok 2015, świadczenia z tytułu wypadku, składki na ubezpieczenie społeczne, składki ZUS dla przedsiębiorców
Wpłaty na IKZE zmniejszają podatek dochodowy w rocznym PIT

... roku kalendarzowym, w którym uzyskuje dochody z pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę. Ograniczenia takiego ustawodawca nie przewidział dla osób pełnoletnich. Ile ... W latach wcześniejszych sposób ustalania limitu był bardziej złożony. Wtedy bowiem istotna była podstawa naliczania składek ZUS danej osoby z poprzedniego (aniżeli dokonywane ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, rozliczenie roczne 2014, rozliczenie podatku za 2014, ulga podatkowa 2014, ulgi podatkowe 2014, ulga podatkowa, wpłaty na IKZE, IKZE
Jest nowa składka zdrowotna

... - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wyższy koszt prowadzenia firmy w 2017 r. Na wysokość ostatecznych bieżących kosztów ZUS ponoszonych przez przedsiębiorców, oprócz przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w ostatnim kwartale, wpływają też prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie (60% to minimalna podstawa wymiaru składek społecznych ...

Tematy: ZUS 2017, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, składki ZUS, rok 2017, składka zdrowotna
Skrócenie okresu wypowiedzenia

... umowy o pracę. Wypowiedzenie umowy pozostaje więc wypowiedzeniem, porozumienie odnosi się natomiast do jego okresu. Ustalenie to jest szczególnie istotne na etapie sporządzania świadectwa pracy, zdarza się bowiem, że jako tryb rozwiązania umowy podaje się wówczas porozumienie stron, a nie wypowiedzenie. Tymczasem wypowiedzenie umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, skrócenie okresu wypowiedzenia
Zatrudnienie żony w firmie bez kosztów podatkowych?

... ubezpieczenia społeczne nie zależą od faktycznego dochodu, a podstawa ich naliczania jest nie niższa ... umowy o pracę może wydawać się korzystnym rozwiązaniem. Należy jednak pamiętać, że w myśl ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wartość pracy, czyli wynagrodzenie małżonka przedsiębiorcy i jego małoletnich dzieci (zarówno przy umowie o pracę ...

Tematy: osoba współpracująca, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, składki za osobę współpracującą, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, wynagrodzenie pracownika, wspólnicy spółki, firma rodzinna, zatrudnienie współmałżonka
Niepełny etat: jaki limit godzin ponadwymiarowych?

... będzie przysługiwał, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Ustawodawca pozostawił stronom umowy o pracę pewną swobodę w ustaleniu liczby godzin dla ... , generalnie w podstawowym systemie czasu pracy, jest pracą w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 151 § 1, § 5, art. 1511 § 1 kp www ...

Tematy: niepełny etat, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, nadgodziny, niepełny wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe, limit godzin ponadwymiarowych
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia

... miesięczną, mieści się jedynie stawka wynagrodzenia zasadniczego, wynikająca z umowy o pracę, określona godzinowo lub miesięcznie (Wyrok Sądu Najwyższego z 3 ... pracę w okresie, z którego uwzględniono wynagrodzenie, a następnie tak ustalone wynagrodzenie należy pomnożyć przez liczbę godzin przestoju. Podstawa prawna: art. 80, art. 81 § 1 kp, § ...

Tematy: wynagrodzenie za czas przestoju, wynagrodzenie za pracę, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzeń, stawka wynagrodzenia, przestój w pracy
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia

... prawo do rozwiązania umowy o pracę, nawet w trybie dyscyplinarnym (bez wypowiedzenia z ... pracę w dni świąt katolickich, a świętować w swoje, ponieważ pracownik, nawiązując stosunek pracy, dobrowolnie godził się na prawa i obowiązki z niego wynikające, w tym również na organizację czasu pracy (por. art. 22 kp oraz art. 1043 § 2 kp). Podstawa ...

Tematy: wyznania religijne, religie, harmonogram czasu pracy, dni wolne, dni wolne od pracy, urlopy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... przysługujące pracownikowi przywróconemu do pracy, wynagrodzenie za czas do rozwiązania umowy o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, wynagrodzenie ... mu okres wypowiedzenia, jednakże pracownikowi należne są wyższe świadczenia. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozliczenie wynagrodzenia, wynagrodzenie, składniki wynagrodzenia
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie

... podstawa rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Co w treści? Istotną kwestią jest pamiętać, aby przedstawiony podwładnemu zakres czynności pozostawał w zgodzie z umową o pracę ... Jednostronnie dokonana zmiana zakresu czynności nie przesądza o konieczności zmodyfikowania treści umowy o pracę, jeśli nie wykracza poza ustalony w ...

Tematy: zakres obowiązków pracownika, zakres czynności pracownika, zakres obowiązków, obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika
Coaching a oszczędzanie

... w wielu sytuacjach – chociażby w sądzie pracy, kiedy pracownik podważa sposób rozwiązania z nim umowy o pracę. Generalnie rzecz biorąc ocena okresowa pracowników jest bardzo ważnym elementem ... , organizowania ,motywowania i kontrolowania. Osobiście uważam, że dobrze ułożony plan to podstawa sukcesu. Jako, że ludzie na ogół są „wzrokowcami” do ...

Tematy: coaching, zarządzanie personelem, zarządzanie przez kompetencje, rozwój pracowników, budowa strategii
Lista obecności i ewidencja czasu pracy

... na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę. Formalnie nie ma więc przeszkód, aby pracodawca wprowadził w zakładzie indywidualne ... pracę, jak np. praca w porze nocnej, korzystanie przez pracownika z urlopu czy pełnienie dyżuru. Listy obecności nie mogą więc zastąpić obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy. Podstawa ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, lista obecności w pracy, czas pracy, czas pracy pracownika