podstawa umowy o pracę, (strona 16/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa umowy o pracę

Umowa zlecenia w ramach prowadzonej działalności

... oraz na świadczące pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub innej umowy o świadczenia usług, do której zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego ... umowy zlecenia, od zawartej umowy zlecenia, której przedmiotem jest przeprowadzenie badań okresowych pracowników, nie powinna być opłacana składka na ubezpieczenie zdrowotne. Podstawa prawna: ...

Tematy: umowa zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej, ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy

... pracę, w takim przypadku okres jego pobierania będzie wliczany do okresu, od którego zależy prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Pobieranie zasiłku po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę ...

Tematy: zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, Zasiłek dla bezrobotnych, prawo do zasiłku macierzyńskiego
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy

... pracę. W konsekwencji zmiana regulaminu wynagradzania w zakresie warunków płacowych nie wystarczy. W celu np. pozbawienia pracowników prawa do dodatku za pracę w warunkach uciążliwych, który poprzednio przysługiwał im na mocy tego regulaminu, należy zmienić też umowy o pracę ... . 772 § 6 i art. 1043 K.p.). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - ...

Tematy: regulamin zakładowy, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, kodeks pracy, regulamin wynagrodzeń
Sprzedaż mieszkania przez pośrednika

... można poprosić pośrednika przy zawieraniu umowy o wykaz czynności pośrednictwa jakie zamierza podjąć w celu realizacji zleconej transakcji. Część biur traktuje taki wykaz jako standard i szczegółowo określa podejmowane działania i ponoszone koszty” – mówi Agnieszka Grotkowska. Krok 5: transakcja Cena to podstawa. W przypadku sprzedaży nieruchomości ...

Tematy: rynek nieruchomości, sprzedaż mieszkania, pośrednicy nieruchomości, umowa pośrednictwa, obrót nieruchomościami
Umowa na zastępstwo: jaki termin zakończenia?

... umowy na zastępstwo. Pismo wypowiadające nie musi zawierać uzasadnienia. Nie ma też obowiązku konsultowania jego treści z zakładową organizacją związkową, jeśli taka u pracodawcy działa. Decyzję o rozwiązaniu umowy w tym trybie pracodawca podejmuje samodzielnie. Podstawa ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

... w pisemnych informacjach, które przekazuje im w terminie 7 dni od zawarcia umowy o pracę. Sposób potwierdzania obecności zależy od pracodawcy Przepisy nie określają, w jaki ... pracy nadliczbowej, na podstawie której wypłacane jest wynagrodzenie pracowników. Podstawa prawna: art. 1041 § 1 pkt 9, art. 149 Kodeksu pracy, § 8 pkt 1 rozporządzenia Ministra ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS

... pracowników zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej oraz wykonujących pracę nakładczą (tzw. chałupników) przy naliczaniu odpisu na ... inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy lub w szczególnym charakterze. Podstawa prawna: art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 12, art. 21 a ustawy z 4 marca 1994 ...

Tematy: ustawa o ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, praca w szczególnych warunkach, praca o szczególnym charakterze, naliczenie podwyższonego odpisu, wysokość odpisu na ZFŚS
Główna księgowa na umowę zlecenie: jaka odpowiedzialność

... odpowiada kierownik jednostki. Powierzenie obowiązków księgowej na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia lub przekazanie prowadzenia księgowości do biura rachunkowego nie ... niezgodnych z rzeczywistością. Oświadczenie dla swojej ważności musi być podpisane. Podstawa prawna: art. 4 ust. 5, art. 77 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości - tekst ...

Tematy: odpowiedzialność podatkowa, ordynacja podatkowa, przepisy podatkowe, odpowiedzialność karna skarbowa
Zaległy urlop - niepotrzebny wniosek

... i bieżący urlop wypoczynkowy również w okresie wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca ... także wówczas, gdy w tym samym czasie biegnie okres wypowiedzenia umowy o pracę. Podstawa prawna: Artykuł 152, art. 1671 i art. 168 Kodeksu pracy. Płace ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, urlop pracownika, urlop
Dodatek stażowy - jak udokumentować?

... dowodów z przebiegu ubezpieczenia, legitymacje służbowe, legitymacje związków zawodowych, umowy o pracę, wpisy w dowodach osobistych, pisma kierowane przez zakład pracy do ... gdy zainteresowany wykaże, że nie może przedstawić zaświadczenia zakładu pracy. Podstawa prawna: Art. 78 Kodeksu pracy. § 21, 22 i 24 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego ...

Tematy: dodatek stażowy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, treść świadectwa pracy
Badania profilaktyczne pracowników

... lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej, nie podlega on badaniom ... pracownika na stanowisko, na którym praca wykonywana jest także w nocy. Podstawa prawna: art. 42 § . 4, art. 211, art. 229 § 1- § 3 , art. 231 § 1 k.p. art. 12 ust. ...

Tematy: badania profilaktyczne, badania wstępne, badania kontrolne, badania okresowe pracownika, badania pracowników
Zmiana regulaminu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające

... pracy warunki umowy o pracę. Natomiast postanowienia mniej korzystne wprowadza się w drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę ( ... zmiana postanowień regulaminu będzie stanowiła przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie zmieniające). Podstawa prawna: art. 77 2 § 5 i § 6; art. 24113 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...

Tematy: regulamin wynagradzania, regulamin wynagrodzeń, wypowiedzenie zmieniające, zasady wynagradzania, warunki umowy o pracę, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

... powrotu pracownika do pracy może wręczyć mu wypowiedzenie umowy o pracę. W związku z brakiem możliwości zapewnienia pracownikowi pracy w okresie wypowiedzenia ... lat; 3-miesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Podstawa prawna: art. 1864 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Członek zarządu a nieodpłatne świadczenia

... umowy Spółki, podstawowy cywilnoprawny – wynikający z umowy o pracę, kontraktu menedżerskiego lub też z umowy cywilnoprawnej (umowy zlecenia) zawartej z członkiem Zarządu. Odpłatność za wykonywane czynności zarządcze może wynikać także z regulacji wewnętrznych spółki: umowy ... osób prawnych. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku ...

Tematy: Rada nadzorcza, członek rady nadzorczej, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń, podatki spółki
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy

... SN przyjął, że zmiana warunków nie była rażąco niedogodna, a odmowa ich przyjęcia stanowiła współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę, co pozbawiło pracownicę prawa do odprawy pieniężnej. Podstawa prawna: art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ...

Tematy: odprawa pieniężna, wypłata odprawy, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, zmiana umowy o pracę
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę oraz na ewentualnym wykonywaniu w tym czasie pracy, dla której dyżur ... opieki zdrowotnej, a w jej miejsce zaczyna obowiązywać ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej. Podstawa prawna: art. 132, art. 1511, art. 1515 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.

... 24 miesięcy od dnia zawarcia pierwszej umowy o pracę i od razu wydać świadectwo pracy (po zakończeniu każdej umowy terminowej, o ile nie będą one zawierane bezpośrednio jedna ... nie jest to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od ustania zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 97 § 11 - § 13 Kodeksu pracy, § 2 rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Zatrudnienie niani na urlopie macierzyńskim

... umowy o pracę nakładczą, ale również wykonywanie innych form aktywności zawodowej, np. posiadanie statusu funkcjonariusza, żołnierza zawodowego, sędziego, prokuratora, posła), świadczą usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej stanowiącej tytuł do ubezpieczeń społecznych (chodzi o wszystkie umowy ... zawodowej. Podstawa prawna: art. 51 ustawy z 4 lutego ...

Tematy: zatrudnienie niani, niania, urlop macierzyński, składki ZUS, opieka nad dziećmi, ustawa o opiece nad dziećmi
Rozliczanie polis OC w kosztach podatkowych

... członków zarządu. Spółki zawierają takie umowy przede wszystkim w celu zabezpieczenia swojego interesu ... przypadku członków zarządu zatrudnionych na umowę o pracę wydatki ponoszone na opłacenie OC są wyłączone z kosztów na ... w Szczecinie z dnia 27.07.2011 r., sygn. akt I SA/Sz 535/11). Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2012 r. ...

Tematy: samochód w firmie, samochód firmowy, samochód osobowy w podatkach, samochód prywatny w firmie, koszty podatkowe, podatek od firmy, ubezpieczenie samochodu, OC, AC, ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej, ubezpieczenie działalności gospodarczej
Zwolnienie dyscyplinarne podczas trwania urlopu

... firmy można bez wypowiedzenia rozwiązać z nim umowę o pracę. Zdaniem Sądu Najwyższego: Przyczyną rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym mogą być szczególnego rodzaju ... zwolnienia nie była fikcyjna, a pracownik korzystający z urlopu szkodził interesom firmy. Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1 i § 2 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę, urlop wypoczynkowy
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS

... z tytułu umowy o pracę, jak również prowadzonej działalności gospodarczej. Oznacza to, że w przypadku łączenia tych dwóch form uzyskiwania dochodów koniecznym jest, aby niezależnie od siebie oddzielne opłacić każdą z nich. Dla przypomnienia, w bieżącym roku wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 254,55 zł. Podstawa prawna ...

Tematy: działalność gospodarcza, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Składki ZUS od dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego

... . W sytuacji bowiem, gdy radca prawny zatrudniony na podstawie umowy o pracę, realizuje także czynności polegające na wykonywaniu zastępstwa procesowego i otrzymuje ... na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne jak zwykłe wynagrodzenie za pracę. Podstawa prawna: art. 8 ust. 1, art. 22 4 ust. 2, art. 226 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o ...

Tematy: radcy prawni, dodatkowe wynagrodzenie, składki na ubezpieczenie społeczne, składka zdrowotna, składki ZUS
Co grozi za łamanie praw pracownika?

... pracownikiem umowę cywilnoprawną w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę, nie potwierdził na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę, wypowiedział lub rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez ... zdawać sobie sprawę, że łamiąc prawa pracownicze, nie pozostaną bezkarni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia a gospodarstwo rolne

... zatrudnienia i choruje również po rozwiązaniu umowy o pracę albo zachorował od następnego dnia po rozwiązaniu umowy o pracę i nabył z tego tytułu prawo ... świadczenia z tytułu choroby wystąpić do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Podstawa prawna: art. 7 i 13 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia ...

Tematy: zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego, ubezpieczenia społeczne rolników
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna

... SN stwierdził, że określony w przepisach dotyczących odprawy emerytalno-rentowej "związek" pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę a nabyciem prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej może mieć ... + 324 zł = 5.208 zł. Pracownikowi przysługuje odprawa emerytalna w wysokości 5.208 zł. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 ...

Tematy: odprawa emerytalna, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, odprawa emerytalno-rentowa
Dokumentacja podatkowa: oświadczenie podatnika o NIP lub PESEL

... z ograniczoną odpowiedzialnością są zatrudniane osoby nie tylko na umowy o pracę, ale również na umowy zlecenia czy o dzieło. W każdym jednak ... przedmiotem faktur wykorzystywane będą przez spółkę do wykonywania czynności opodatkowanych. Podstawa prawna Ustawa z 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników ...

Tematy: NIP, PESEL, numer PESEL, Numer Identyfikacji Podatkowej, obowiązki płatnika, obowiązki podatnika, przechowywanie danych, przechowywanie dokumentacji podatkowej
Wpłaty na PFRON 2016: w połowie roku istotne zmiany w ulgach

... zatrudnienie i wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub spółdzielczej umowy o pracę. Ustawodawca zatem z jednej strony istotnie ... wysokość nie przekroczy pięciokrotności kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym. Podstawa prawna: ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i ...

Tematy: PFRON, wpłaty na PFRON, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, rok 2016
Święty Mikołaj zarabia 45 zł/h

... podstawa stanowiąca gwarancję bezpieczeństwa legalności pracy i wynagrodzenia. Niezależnie od tego czy oferta pochodzi bezpośrednio od pracodawcy, czy też z agencji rekrutacyjnej oraz bez względu na długość zatrudnienia. Gdy pracodawca nie oferuje umowy ...

Tematy: praca sezonowa, praca dorywcza, ile zarabia święty mikołaj, Boże Narodzenie
Wynagrodzenie kierowcy w transporcie międzynarodowym - jak poprawnie rozliczyć dniówkę?

... z przepisami. Warunek? Kierowca powinien otrzymać wynagrodzenie na podstawie jego umowy o pracę i powszechnie obowiązujących przepisów – nie może dostać mniej. Warunki wypłaty ... wypłacić kierowcy wynagrodzenie wynikające z umowy, regulaminu i przepisów. Drugi wariant, równie często stosowany przez pracodawców to dniówka i podstawa. Polega on na ...

Tematy: kierowca, kierowcy, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, dniówka, transport, transport międzynarodowy
Zetki za zrównaniem wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn

... , gdy podstawa wymiaru składki samozatrudnionego stanowi średnio 46,7 proc. podstawy pracownika. Dlatego zachęcam osoby, które w oparciu o umowy współpracy B2B otrzymują aktualnie wyższe wynagrodzenia netto, do regularnego oszczędzania na długoterminowe cele emerytalne. Regularne oszczędzanie na przyszłość jest wbudowane w umowy o pracę, natomiast ...

Tematy: wiek emerytalny, wiek emerytalny kobiet, wiek emerytalny mężczyzn, emeryci, emerytury, emerytura, zrównanie wieku emerytalnego, składki ZUS
Staż absolwencki będzie uregulowany?

... takim przypadku zastosować - a nie zawsze pracodawcy decydują się od razu na zawarcie umowy o pracę. Stan prawny w tym zakresie być może wkrótce zostanie uporządkowany. ... jednak zobowiązany zapewnić takiej osobie bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Podstawa prawna: projekt ustawy o stażu absolwenckim (z 25 lutego 2008 r.). Portal Kadrowy ...

Tematy: staż, stażysta, absolwenci, umowa o staż absolwencki, ustawa o stażu absolwenckim, staż absolwencki, zatrudnianie pracowników
Freelancer też ma szansę na kredyt mieszkaniowy

... pracę. Nie oznacza to jednak, że osoby zajmujące się freelancingiem mogą nabyć własne lokum tylko za gotówkę - pisze Andrzej Prajsnar z portalu RynekPierwotny.com. Stabilne dochody to podstawa ... przewiduje dwie ryczałtowe stawki kosztów uzyskania przychodu dla umowy zlecenia i umowy o dzieło: 50% przychodu (dla umów dotyczących przeniesienia praw ...

Tematy: kredyty mieszkaniowe, kredyty hipoteczne, rynek kredytów hipotecznych, rynek kredytów mieszkaniowych, zaciągnięcie kredytu, warunki udzielania kredytów, freelancerzy
W 2014 roku skala podatkowa w PIT bez zmian

... przez podatnika źródeł przychodów (jeżeli zatem przykładowo podatnik jednocześnie uzyskuje przychody z umowy o pracę oraz umowy zlecenie bądź o dzieło, przy obliczaniu rocznego podatku winien dokonać ich ... 14 839 zł 02 gr + 32% nadwyżki ponad 85.528 zł Podstawa prawna: art. 27 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Roczny dochód ...

Tematy: skala podatkowa, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek progresywny, stawki PIT, podatek liniowy, rok 2014
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?

... pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę z ... Podstawa prawna • Art. 8 ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.). • Rozporządzenie z 12 września 2006 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ...

Tematy: odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, odprawa
Śmierć pracownika a obowiązki pracodawcy

... z dniem śmierci pracownika wygasa stosunek pracy. Zdarzenie to czyni bowiem umowę o pracę bezprzedmiotową. Co ważne, nie ma tu znaczenia podstawa, w oparciu o którą strony nawiązały stosunek pracy- wspomniany przepis stosuje się zarówno w przypadku umowy o pracę, jak również mianowania i powołania. Po śmierci podwładnego pracodawca musi powziąć ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, obowiązki pracodawcy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy