podstawa umowy o pracę, (strona 17/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa umowy o pracę

Przeniesienie pracownika na inne stanowisko

... jednak takiego obowiązku. W tej sytuacji możliwe jest również wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę. 4. Pracownik niezdolny do pracy - może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia ... stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia. Podstawa prawna art. 29 §4, art. 42, art. 55 §1, art. 230, art. 229 § ...

Tematy: niezdolność do pracy, stanowisko pracy, wypadek przy pracy, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy
Urlop macierzyński a składki ZUS

... z właściwym kodem tytułu ubezpieczenia np. dla osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę (01 10 x x) oraz z kodem świadczenia/przerwy 311, ZUS RCA z kodem tytułu ubezpieczenia ... przed potrąceniem zaliczki na podatek) - art. 18 pkt. 6 ustawy systemowej. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe powinna być wykazana w imiennym ...

Tematy: urlop macierzyński, zasiłek macierzyński, składki za urlopy macierzyńskie, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe
Zakres czynności i obowiązków pracownika

... MoPr 2004/4/7) wyjaśnił, że zakres zadań wynikających z zajmowania określonego w umowie o pracę stanowiska może być konkretyzowany nie tylko przez ... umowy o pracę. Samo jednak wprowadzenie do zakresu obowiązków sformułowania Pracownik jest zobowiązany do wykonywania także innych poleceń przełożonych nie jest sprzeczne z treścią art. 100 kp. Podstawa ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zakres obowiązków pracownika, obowiązki pracodawcy
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... tej zasady ustawodawca przewiduje wyjątek. Zgodnie z art. 1671 kp w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeśli w tym ... pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy. ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?

... tej zasady ustawodawca przewiduje wyjątek. Zgodnie z art. 1671 kp w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma obowiązek wykorzystać przysługujący mu urlop wypoczynkowy, jeśli w tym ... pracownikowi po rozwiązaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop. Podstawa prawna: art. 81, art. 162, art. 163 i art. 1671 Kodeksu pracy. ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, zasady udzielania urlopu, urlop pracownika
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?

... pracy w danym zakładzie na podstawie umowy o pracę. Warto tutaj zauważyć, iż pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody, a jej wypłata następuje niezwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody (§ 6–7 rozporządzenia). Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, dodatki do wynagrodzeń, nagrody, nagradzanie pracowników
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat

... poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, ... roku kalendarzowym, niezależnie od tego, w jakim wymiarze czasu zatrudniony jest pracownik. Podstawa prawna: art. 92 § 1 i 2 Kodeksu pracy, art. 41 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o ...

Tematy: wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za czas choroby, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe
Świadectwo pracy: błędy i odszkodowanie a podatek

... 2003 r. do maja 2008 r. wraz z odsetkami za zwłokę z ostatnich 3 lat. Podstawa prawna wyroku o przyznaniu odszkodowania to art. 471 K.c. Powstała wątpliwość, czy od ... określonych w prawie pracy odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach ...

Tematy: zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... umowy o pracę, np. w drodze wypowiedzenia. Od złożenia oświadczenia o rozwiązaniu stosunku pracy do ustania zatrudnienia mija najczęściej pewien okres, wyznaczony na ogół przez bieg wypowiedzenia. W tym czasie pracownik, co do zasady, powinien normalnie wykonywać swoją pracę ... z innego tytułu. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Zasiłek chorobowy a składniki wynagrodzenia

... pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania - jeżeli są one wypłacane pracownikowi za okres pobierania tego zasiłku. Składniki wynagrodzenia przysługujące - w myśl umowy o pracę ... wypłaty tego składnika wynagrodzenia. Podstawa prawna: art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wymiar zasiłku chorobowego, składniki wynagrodzenia, podstawa zasiłku chorobowego
Czas pracy: czy to już nadgodziny?

... umowy zażąda za nie słonej zapłaty! Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym wyznaczonym miejscu. Pozostawanie w dyspozycji oznacza zaś: wykonywanie pracy lub oczekiwanie na pracę ... zob. wyrok SN z 15 marca 2011 r., I PK 183/10). Podstawa prawna: art. 128 § 1, art. 151 § 1 Kodeksu pracy ...

Tematy: czas pracy, nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, godziny pracy, godziny nadliczbowe
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS

... ubezpieczenia zdrowotnego. Dokumenty rozliczeniowe za pracownika Pracodawca za każdy miesiąc trwania umowy o pracę jest zobowiązany do składania dokumentów rozliczeniowych za zatrudnioną osobę. ... finansowane ze środków ubezpieczonego 205,65 zł (1.500 zł × 13,71%). Podstawa do opodatkowania po zaokrągleniu: 1.294,35 zł – 111,25 = 1.183 zł Zaliczka na ...

Tematy: rolnik, zgłoszenie do ubezpieczeń, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS, ZUS ZFA, ZUS RCA
Jakie składki ZUS w 2015 r.?

... gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Z kolei stawki przedsiębiorców, którzy mają staż dłuższy niż 2 lata lub z innych powodów nie mogą stosować stawki obniżonej, zależy od zapisanego w budżecie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, które rząd zapisuje w budżecie. Podstawa, od jakiej przedsiębiorcy liczą ...

Tematy: ZUS, składki ZUS, składka emerytalna, składka rentowa, składka wypadkowa, rok 2015, składki ZUS dla przedsiębiorców, preferencyjne składki
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

... osób, które rozpoczynają pracę po raz pierwszy w życiu, czyli tych, które nie były nigdy wcześniej zatrudnione na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku w ... odwołaniem go z urlopu. W takim przypadku niewykorzystany urlop, można wykorzystać w terminie późniejszym. Podstawa prawna: Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop, wakacje, prawa pracownika, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, zasady udzielania urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Zmienna kwota wolna czyli dopłata podatku w rocznym PIT

... podatku zaledwie 5 zł. Dodatkowo Pan Piotr dorabiał do powyższego wynagrodzenia na podstawie umowy o pracę. Powiadomił zakład pracy że ma rentę, w związku z czym ten przy liczeniu ... zł; 1 188 zł pomniejszone o kwotę obliczoną według wzoru: 631 zł 98 gr x (podstawa obliczenia podatku - 6 600 zł) ÷ 4 400 zł, dla podstawy obliczenia podatku wyższej od 6 ...

Tematy: podatek dochodowy, zaliczka na podatek dochodowy, obliczenie podatku, wysokość podatku, zasady ogólne opodatkowania, obowiązki podatnika, obowiązek podatkowy, skala podatkowa, rok 2017, PIT 2017, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, rozliczenie roczne
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy

... umowy o pracę, a ponadto pracownik musi ponosić chociażby symboliczną odpłatność za wykonywane usługi medyczne. Rozliczanie pakietów medycznych w przykładach Przykład: Firma zawarła z kliniką medyczną umowę dotyczącą opieki zdrowotnej pracowników. Na mocy umowy ... 13,71 zł. 2. Obliczamy składki na ubezpieczenie zdrowotne: podstawa składki zdrowotnej ( ...

Tematy: świadczenia medyczne, opieka medyczna, świadczenia zdrowotne, dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, badania lekarskie, obowiązkowe badania kontrolne, świadczenia pracownicze, pakiety medyczne, świadczenia na rzecz pracowników
Likwidacja stanowisk pracy a zwolnienie pracowników

... pracy i zaangażowanie pracownika. Nie będzie zatem budziło wątpliwości wypowiedzenie umowy o pracę kierownikowi likwidowanego działu, a przesunięcie innego pracownika tego działu do ... (Wyrok Sądu Najwyższego z 19 grudnia 1996 r. I PKN 46/96, OSNP 1997/15/93). Podstawa prawna: art. 8, art. 30 § 1 pkt 2, § 4, art. 44, art. 94 pkt 9 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: likwidacja stanowisk pracy, likwidacja stanowisk, zwolnienie pracowników, zwolnienie pracownika
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa

... rozwiązania umowy Każda nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nawet 1-dniowa, daje podstawę do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z ... nałożyć na pracownika jedną z kar porządkowych, w tym także karę upomnienia. Podstawa prawna: art. 52 § 1 pkt 1, 108 § 1 i § 2, 109 § 1, § 2, art. 163 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - ...

Tematy: kara porządkowa, nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność
Umowa z agencją pracy tymczasowej - co negocjować?

... z agencją pracy tymczasowej. Uważaj na nieuczciwe firmy Przed podpisaniem z agencją umowy poproś ją o przedstawienie certyfikatu wydanego przez marszałka województwa (lub Ministra ... pracownika co do sposobu wykonywania pracy oraz ochrony przed zagrożeniami. Podstawa prawna: art. 9, art. 10, art. 14 ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników ...

Tematy: umowa z agencją pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, ustawa o pracy tymczasowej
Telepraca a macierzyństwo

... przede wszystkim z określonych zadań, które zobowiązany jest wykonać. Jest to podstawa elastyczności tej formy zatrudnienia, kiedy pracownik może połączyć styl życia i ... porozumieniu z pracownikiem umowy oraz charakteru współpracy, telepracownik uzyskuje takie same prawa jak osoba zatrudniona w biurze firmy. Przy podpisywaniu umowy o pracę, w treści ...

Tematy: praca, rynek pracy, telepraca, macierzyństwo, młode matki, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy

... pracę ... studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia z tytułu wykonywanej umowy zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu zarówno obowiązkowo jak ... zgłoszenia do ZUS i terminowego opłacania składek na te ubezpieczenia. Podstawa prawna: art. 6 ust. 4, 7 pkt 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ( ...

Tematy: zatrudnienie studenta, umowa agencyjna, umowa zlecenia, dobrowolne ubezpieczenie, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe
Wakacyjna praca a prawo do ulgi prorodzinnej

... z umowy o pracę mamy do czynienia z opodatkowaniem według skali podatkowej. Podobnie jest ze świadczeniami otrzymywanymi z umowy zlecenia i o dzieło. Wyjątkiem są jedynie umowy, ... Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z dnia 20 kwietnia 2011 r., nr IBBII/1/415-59/11/AŻ. Podstawa prawna Ustawa z dnia 26.07.1991 r. o pdof (Dz. U. z 2010 r. nr 51 ...

Tematy: ulga prorodzinna, ulgi dla rodzin z dziećmi, ulgi podatkowe, świadczenia rodzinne, PIT-y, rozliczenia roczne
Pasja na kredyt, czyli skąd wziąć pieniądze na drogie hobby

... przedstawić bankowi informację o naszych dochodach – to będzie uzależnione zarówno od procedury konkretnego banku, jak i od tego, jaka jest podstawa naszego dochodu (czy uzyskujemy go z umowy o pracę, umowy zlecenia czy jako samozatrudnieni). O to, gdzie procedura jest najprostsza, warto zapytać doradcę w sieci pośrednictwa finansowego (np. Idea ...

Tematy: kredyt gotówkowy, kredyt konsumencki, zaciągnięcie kredytu, hobby, skąd wziąć pieniądze
Umowa zlecenie: szkolenia bhp obowiązkowe?

... umowy zlecenia. Czy musimy ją poddawać badaniom profilaktycznym ... , o których mowa w art. 207 § 2 Kodeksu pracy, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (art. 304 § 1 kp). ... szkolenia z zakresu bhp oraz skierowaniu ich na profilaktyczne badania lekarskie. Podstawa prawna: art. 207 § 2, art. 229, art. 2373, art. 304 § 1 ...

Tematy: szkolenie BHP, szkolenie BHP pracownika, profilaktyczna ochrona zdrowia, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy, umowa zlecenie, umowa zlecenia
W 2009 r. skala podatkowa czy podatek liniowy?

... w sytuacji, gdy obok dochodów z firmy przedsiębiorca uzyskuje jeszcze inne dochody, np. z umowy o pracę. Pamiętajmy bowiem, iż łączne zobowiązanie podatkowe będzie ustalane od sumy uzyskiwanych ... 839 zł 02 gr + 32% nadwyżki ponad 85.528 zł Podstawa prawna: art. 27 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w brzmieniu nadanym przez art. ...

Tematy: podatek liniowy, skala podatkowa, podatek od firmy, formy opodatkowania, metody rozliczania podatków, forma opodatkowania
Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

... się o zatrudnienie oraz zaświadczenia, które mogą posłużyć jako podstawa do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy (§ 1 ... pracę, informacje dotyczące wykonywania przez pracownika powszechnego obowiązku obrony) oraz C- dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia (np. oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... 7% podstawy naliczania odpisu), bez względu liczbę godzin ich pracy wykonywanej w ramach umowy o pracę. Na wysokość świadczenia nie ma natomiast wpływu ogólny staż pracy, ... tym samym roku kalendarzowym w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia. Podstawa prawna: art. 3 ust. 4 i ust. 5a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop

... uznał, że świadectwa pracy dostarczone przez pracownika później, niż przy podpisywaniu umowy o pracę lub w pierwszych dniach trwania zatrudnienia nie będą uznawane i pozostawił ... Nakaz podlega natychmiastowemu wykonaniu (art. 11 pkt. 7 ustawy o PIP). Podstawa prawna: art. 154 § 1, 155 1 § 1 pkt.1, 171 § 1, 282 § 1 pkt. 1 i 2 Kodeksu pracy, art. 95 § ...

Tematy: staż pracy, świadectwo pracy, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu wypoczynkowego
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy

... urlopu. 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek rozwiązania umowy o pracę pracodawca powinien wypłacić pracownicy za 2010 r. ekwiwalent pieniężny za 12 ... proporcjonalny za 3 miesiące pozostawania w zatrudnieniu, tj. październik - grudzień: 3/12 x 36 dni = 9 dni. Podstawa prawna: art. 19 ust. 1, art. 66 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop dodatkowy, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy

... pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, tj. do ... domowe, o ile nie uniemożliwiają mu one podjęcia pracy w razie konieczności. Podstawa prawna: Ustawa z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...

Tematy: dyżur, dyżury domowe, rekompensata za czas dyżur, wynagrodzenie za dyżury, odpoczynek dobowy, odpoczynek tygodniowy
Żłobki publiczne wg nowych zasad

... zdrowotnej można było zatrudniać – wedle wyboru organu powołującego – na podstawie powołania, umowy o pracę bądź cywilnej (art. 44 ust. 4 ustawy o zakładach opieki zdrowotnej). Stosunek ... niedotyczących pracowników (wyrok SN z 23.2.2010 r.; II BP 11/09; LEX nr 585741). Podstawa prawna: ustawa z 4.2.2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat ...

Tematy: opieka nad dziećmi, żłobki, żłobki publiczne, kierownicy żłobków
Praca na dwóch etatach: więcej uprawnień

... będzie więc dotyczyła jedynie świadczeń, do których prawo wynika wyłącznie z umowy o pracę lub przepisów zakładowych. Warunki przyznawania tego rodzaju uprawnień, jako niewynikających z ustawy, mogą być bowiem ustalane w sposób swobodny przez danego pracodawcę. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, praca na dwa etaty, zatrudnienie pracownika, dodatkowe zatrudnienie
Jak ustalić podstawę wymiaru świadczeń chorobowych?

... ust. 1 ustawy zasiłkowej). Po drugie - składników wynagrodzenia, które w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy ... się w ZUS o ustalenie tych uprawnień (art. 63 ustawy zasiłkowej). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ...

Tematy: świadczenie chorobowe, podstawa wymiaru świadczenia chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, składniki wynagrodzenia
Przejęcie pracowników a prawo do nagrody jubileuszowej

... z układu zbiorowego lub zakładowego porozumienia płacowego, po przejęciu stają się treścią umowy o pracę. W konsekwencji wprowadzenie mniej korzystnych warunków nabycia prawa do nagrody jubileuszowej wymagałoby wypowiedzenia dotychczasowych warunków płacy. Podstawa prawna: art. 23 1, art. 42 § 1, § 2, § 3, art. 2418 § 1, § 2, art. 24113, art. 291 ...

Tematy: nagroda jubileuszowa, zasady wypłacania nagrody jubileuszowej, nagrody, nagradzanie pracowników
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy

... może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę. W latach 90-tych, kiedy zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym nastąpiło „ ... oświadczenia, nie przejął dokumentów pracowniczych dotyczących stosunku pracy w poprzednim zakładzie pracy. Podstawa prawna: art. 231, art. 2981 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, akta osobowe, świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, wniosek o emeryturę