-
![Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę]( "Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie skierowania skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (w zakresie ... skarżącego. Protokół taki musi być podpisany zarówno przez wnoszącego skargę, jak i urzędnika przyjmującego zgłoszenie. Podstawa prawna: art. 1, art. 10 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2007 r. nr ...
-
![Zatrudnienie w kilku placówkach a świadectwo pracy]( "Zatrudnienie w kilku placówkach a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zatrudnienie w kilku placówkach a świadectwo pracy
... na podstawie kilku umów o pracę, to świadectwo pracy powinno zostać wystawione z każdego miejsca pracy. Jeśli natomiast został zatrudniony na podstawie jednej umowy o pracę i świadczył pracę w kilku miejscach, to wystawia się jedno świadectwo pracy. Kodeks pracy nie przewiduje w tym względzie żadnych wyjątków. Podstawa prawna: art. 97 ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki]( "Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki [© mathom - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne: odliczenie w PIT a różne tytuły składki
... umowy o pracę, przychody z tzw. prywatnego najmu oraz przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej. Dwa z tych tytułów przy tym powodują konieczność opłacania także składki na ubezpieczenie zdrowotne. Są to umowa o pracę ...
-
![Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców]( "Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców [© endostock - Fotolia.com]")
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców
... w stosunku pracy, czyli pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę. Ma to zastosowanie również do pracowników zatrudnionych w części ... zawiadomienia pracowników o zmianach regulaminu, jak to ma miejsce w tym przypadku. Podstawa prawna: art. 9 i art. 772 Kodeksu pracy. „Portal FK” to ...
-
![Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy]( "Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
... Powyższa ochrona nie obowiązuje jednak w sytuacji, gdy przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę stanowią powody leżące po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska pracy), a ... umowy pracownikom chronionym nie dotyczy pracodawców, którzy zatrudniają mniej niż 20 osób, chociażby przyczyny zwolnienia leżały po stronie pracodawcy. Podstawa prawna: art. ...
-
![Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?]( "Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?
Rozważmy następującą sytuację: pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę z następującym wynagrodzeniem: podstawa - 1.350 zł, dodatek funkcyjny - 608 zł, premia - do 100% podstawy oraz dodatek stażowy. Pracownik przebywał w lipcu 3 dni na urlopie wypoczynkowym. Czy podstawa wynagrodzenia będzie w takim przypadku składnikiem zmiennym czy ...
-
![Zajęcie komornicze wynagrodzenia]( "Zajęcie komornicze wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... pracę, jednakże pozostające w ścisłym związku ze stosunkiem pracy. I tak, pod ogólną ochroną pozostają także: ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna i rentowa (wyrok Sądu Najwyższego I PK 217/03 OSNP 2004/24/419), odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem umowy o pracę ... Podstawa prawna: art. 87 § ...
-
![Umowa na zastępstwo a składki ZUS]( "Umowa na zastępstwo a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
... ogólnych W związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ... świadczenia/przerwy (331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, 313 – zasiłek chorobowy). Podstawa prawna: • art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ...
-
![Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka]( "Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
... , że chociaż nie można wypowiedzieć umowy o pracę niektórym kategoriom pracowników, można zawsze - gdy ma to uzasadnienie - rozwiązać umowę dyscyplinarnie. W przypadku umowy na czas określony pracownik nie może bronić się argumentem, że w umowie nie było klauzuli o dopuszczalności wcześniejszego wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 33, art. 52 ...
-
![Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?]( "Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych? [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?
... pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Strony umowy o pracę mogą postanowić w umowie o pracę, że wynagrodzenie za pracę ... na kilka kont wynika bowiem z woli pracownika. Podstawa prawna: art. 86 oraz art. 91 Kodeksu ...
-
![Składka rentowa 2013]( "Składka rentowa 2013 [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składka rentowa 2013
... roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1.600 złotych, nietrudno więc policzyć, że podstawa dla rozpoczynających działalność gospodarczą, czyli 30 procent z tej ... Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Dla pracowników podstawą wymiaru jest przychód z zatrudnienia w ramach ...
-
![Świadectwo pracy - termin wydania]( "Świadectwo pracy - termin wydania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy - termin wydania
... umowy o pracę na czas nieokreślony, najkorzystniej będzie ją rozwiązać za porozumieniem stron. W tej sytuacji pracownikowi należał się będzie jeszcze ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok 2006 i proporcjonalnie do okresu zatrudnienia za rok 2007. Podstawa ...
-
![Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?]( "Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... urlopu. Zatem, jeśli doszłoby do rozwiązania umowy o pracę w lutym 2010 r. z pracownikiem, o którym mowa ... pracę 1 stycznia, wówczas okres jednego miesiąca upływa 31 stycznia, dwóch miesięcy – 28 lub 29 lutego itd., a okres 12 miesięcy 31 grudnia tego samego roku i z tymi dniami pracownik nabywa odpowiednie prawa np. do urlopu wypoczynkowego. Podstawa ...
-
![Rodzaje umów o zakazie konkurencji]( "Rodzaje umów o zakazie konkurencji [© endostock - Fotolia.com]")
Rodzaje umów o zakazie konkurencji
... aneks do umowy o pracę zmieniający stanowisko pracy oraz wysokość wynagrodzenia. Poza tym pracodawca zaproponował pracownikowi podpisanie dodatkowego dokumentu zawierającego dwie odrębne umowy: o ... do sądu grodzkiego, który może Cię ukarać grzywną do 30.000 zł. PODSTAWA PRAWNA: art. 1011 § 1, art. 1012, art.1013, 281 pkt. 6 Kodeksu pracy, art. 11 pkt ...
-
![Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia]( "Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... pracę, dalej ustawy). Do okresu rocznego zatrudnienia wlicza się danemu pracownikowi wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne. Wyłączeniu podlegają okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę ... zł). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 10.10.2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. ...
-
![Niepełny etat a praca w sobotę]( "Niepełny etat a praca w sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Niepełny etat a praca w sobotę
... pracę nadliczbową (z tytułu naruszenia normy średniotygodniowej)? Za pracę w sobotę, wyznaczoną, jako dzień wolny, należy oddać pracownikowi inny dzień wolny. Natomiast aby ustalić, czy pracownikowi należy się dodatek, trzeba sięgnąć do postanowień umowy o pracę ...
-
![Urlop wypoczynkowy radcy prawnego]( "Urlop wypoczynkowy radcy prawnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy radcy prawnego
... umowy o pracę. Przykład: Radca prawny jest zatrudniony na umowę o pracę na 3/4 etatu (czyli pracuje przeciętnie 30 godzin w tygodniu). W związku z tym przynajmniej 12 godzin pracy tygodniowo powinien pracować na terenie zakładu (przeciętnie w okresie rozliczeniowym). Urlop - także za pracę ... Podstawa prawna: art. 154 § 1 i § 2, art. 1542 § 1 i § 2, ...
-
![Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami]( "Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Czasowe delegowanie pracownika do innego miasta – możliwe, ale z dietami
... pracę. Większość specjalistów uważa jednak, że dotyczy to jedynie czasowej zmiany rodzaju pracy, a nie zmiany pozostałych warunków umowy o pracę, takich jak m.in. miejsce pracy czy wymiar czasu pracy (te można zmienić jedynie wypowiedzeniem lub porozumieniem zmieniającym umowę o pracę ... generalnego. Podstawa prawna: art. 29 § 1 i 4, art. 42 § 4, ...
-
![Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne]( "Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne")
Zasady rozliczania podróży służbowych mogą określać przepisy wewnętrzne
... umowy o pracę. Pracodawcy spoza sfery budżetowej mogą wprowadzić inne nie wynikające z rozporządzenia postanowienia dotyczące wypłacania należności z tytułu podróży służbowych, pod warunkiem, że kwestie te będą doprecyzowane w układzie zbiorowym pracy, regulaminie wynagradzania lub w umowach o pracę ... Podstawa prawna: art. 775 §3, §4 i §5 ustawy z 26 ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika musisz wypłacić, gdy spełnione są 3 warunki: twój zakład ... Twojej firmy). Pracownicy tacy otrzymają odprawę na takich samych zasadach, jak pracownicy wykonujący pracę w dniu wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 1, art. 8, art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania ...
-
![Ruchome miejsce pracy pracownika]( "Ruchome miejsce pracy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ruchome miejsce pracy pracownika
... którym prace są wykonywane najczęściej, lub siedziba pracodawcy. Jednym z podstawowych elementów umowy o pracę jest wskazanie pracownikowi miejsca wykonywania przez niego pracy. ... poza miejscowość, w której znajduje się siedziba pracodawcy, stanowić będzie podróż służbową. Podstawa prawna: art. 29 § 1 pkt 2, art. 775 Kodeksu pracy. www.KadryOnline ...
-
![Składki na Fundusz Pracy za emeryta]( "Składki na Fundusz Pracy za emeryta [© endostock - Fotolia.com]")
Składki na Fundusz Pracy za emeryta
... pracę. Ubezpieczony ma wówczas obowiązek poinformować pracodawcę o tym, że osiąga przychody, które w sumie dają minimalne wynagrodzenie, aby pracodawca odprowadzał składkę na Fundusz Pracy. Przykład: Pan Adam pracuje w dwóch firmach na podstawie umowy o pracę ... przepisami -poinformować swoich pracodawców. Podstawa prawna: art. 104 ustawy z 20 kwietnia ...
-
![Umowa zlecenie: progi podatkowe a zaliczka na podatek]( "Umowa zlecenie: progi podatkowe a zaliczka na podatek [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: progi podatkowe a zaliczka na podatek
... przypadku przychodów z umowy o pracę oraz stosunków pokrewnych, jeżeli podstawa podlegająca opodatkowaniu przekroczy górną granicę pierwszego progu podatkowego, płatnik jest co do zasady obowiązany od następnego miesiąca pobierać zaliczkę na podatek liczoną wg stawki 32 proc. Czy zasada ta obowiązuje także w przypadku umowy zlecenie bądź ...
-
![Spotkania szkoleniowo-integracyjne: koszty firmy]( "Spotkania szkoleniowo-integracyjne: koszty firmy [© anna - Fotolia.com]")
Spotkania szkoleniowo-integracyjne: koszty firmy
Umowy o pracę nie są już tak popularne i niejednokrotnie praca jest świadczona na podstawie innych form zatrudnienia, np. umowy zlecenia. Jednak forma zatrudnienia nie ... o wydatki poniesione z tego tytułu nie tylko na pracowników, ale też na podwykonawców. Podstawa prawna: art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT, wyrok WSA w Warszawie ...
-
![Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy]( "Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy [© Alina Gadomska - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za urlop a zasiłek chorobowy
... wynagrodzenie zasadnicze z umowy o pracę wynosi ... pracę wypłaconego pracownikowi za dany miesiąc należy dodać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wypłacone mu za ten miesiąc, otrzymaną kwotę trzeba podzielić przez łączną liczbę dni przepracowanych oraz urlopu wypoczynkowego, a potem pomnożyć przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu. Podstawa ...
-
![Składki ZUS za żonę na umowie zleceniu u męża]( "Składki ZUS za żonę na umowie zleceniu u męża [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki ZUS za żonę na umowie zleceniu u męża
... w biznesie na podstawie umowy o pracę i która pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym. Natomiast jeśli przedsiębiorca podpisuje z członkiem swojej rodziny umowę zlecenia, dla składkowego rozliczenia bez znaczenia pozostaje kwestia stopnia ich pokrewieństwa oraz wspólnego gospodarstwa. Zlecenie z rodziną Ozusowanie umowy zlecenia zawartej ...
-
![Urlop bezpłatny a składki ZUS]( "Urlop bezpłatny a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny a składki ZUS
... zdrowotnemu z umowy o pracę. W okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie podlega zarówno ubezpieczeniom społecznym, jak i ubezpieczeniu zdrowotnemu. ... świadczenia przerwy. Pracodawca nie powinien składać za pracownika zerowego raportu ZUS RCA. Podstawa prawna: art. 13 pkt.1, art. 41 ust. 3 pkt 7 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...
-
![Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika]( "Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Przyczyny wypowiedzenia dotyczące i niedotyczące pracownika
... w oparciu o nieobowiązujące przepisy, to w zakresie analizy wyłączności przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zachował w mojej ocenie swoją aktualność. Dodatkowe ... z przyczyn wyłącznie niedotyczących pracownika, a pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę. Podstawa prawna: art. 1 ust. 1, art. 8 ust. 1, art. 10 ust. 1 ustawy z 13 ...
-
![Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego]( "Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego [© 18percentgrey - Fotolia.com]")
Premie kwartalne i roczne w podstawie świadczenia chorobowego
... mimo ich oskładkowania przysługują za okres niezdolności do pracy, w myśl umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, ... III i IV kwartał 2011 r. oraz I i II kwartał 2012 r. roczną - za 2011 r. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce]( "Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce [© jolopes - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... ciężarnej w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej, czy niemożność wypowiedzenia i rozwiązania jej umowy o pracę. Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się ... w pełnym wymiarze zostanie złożony w terminie 21 dni od dnia porodu. Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi ...
-
![Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS]( "Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Niewypłacone wynagrodzenia a składki ZUS
... że wliczamy do niej wynagrodzenie faktycznie wypłacone pracownikowi, a nie wynikające z umowy o pracę. Ponadto w razie zasądzenia zaległego wynagrodzenia w wyroku sądowym do podstawy wymiaru wlicza się to wynagrodzenie, jeśli zostanie wyegzekwowane i wypłacone. Podstawa prawna: Art. 18 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...
-
![Podatek od sprzedaży nieruchomości w rocznym PIT]( "Podatek od sprzedaży nieruchomości w rocznym PIT [© anna - Fotolia.com]")
Podatek od sprzedaży nieruchomości w rocznym PIT
... uzyskanych ze sprzedaży nieruchomości. Zmianie uległa podstawa opodatkowania, stawka podatku, zwolnienia z podatku a także termin i sposób jego rozliczenia. Po raz ... w sytuacji, gdy obok przychodu ze sprzedaży nieruchomości podatnik uzyskiwał dochody np. z tytułu umowy o pracę – składa tylko jeden formularz oznaczony symbolem PIT-36. Jest on ...
-
![Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie]( "Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie
... podstawowych obowiązków pracownika i jako takie może być podstawą do wypowiedzenia mu umowy o pracę. Jeżeli zaś pracodawca wykaże, iż było to ciężkie naruszenie obowiązków może ... od tego czy została zawarta z nim umowa o zakazie konkurencji czy nie. Podstawa prawna: art. 100 § 2 pkt 4, art. 114 - 122 kp, art. 3 i art. 11 ustawy z 16 kwietnia ...
-
![Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?]( "Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie wysłane pocztą: jak określić termin?
... umowy o pracę, jeśli wypowiedzenie zostało wysłane pocztą? Z jaką datą wypowiedzenie zostanie doręczone? Należy przyjąć, że wypowiedzenie ... Tym samym za dzień doręczenia wypowiedzenia należy przyjąć dzień przypadający w 7. dniu po drugim awizowaniu. Podstawa prawna: art. 61 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
![Kod tytułu ubezpieczenia emeryta]( "Kod tytułu ubezpieczenia emeryta [© endostock - Fotolia.com]")
Kod tytułu ubezpieczenia emeryta
... umowy o pracę. To zaś oznacza, że będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, a także ... ma ustalone prawo do emerytury lub renty i z tego tytułu podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu. Podstawa prawna: art. 6, 9, 36 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
