-
Europa: wydarzenia tygodnia 37/2017
... lenistwa na plaży, intensywnej wędrówki po górach lub w jakikolwiek sposób spędzony urlop bez rygoru wstawania o określonej godzinie – najważniejsze, że chodziło o naładowanie akumulatorów, tymczasem ... trwa, lecz do czasu, w którym zdają sobie sprawę, że urlop się kończy. Wtedy zaczyna się lęk, że znów praca i znów co rano to samo... Nie wystarcza, ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... pracy (można zaokrąglić do 2 dni); 1,66 dnia x 2 pełne miesiące = 3,32 dnia urlopu (można zaokrąglić do 4 dni). 2. Kolejna praca w życiu, ale pierwsza w 2011 r. - przysługujący urlop wypoczynkowy należy ustalić proporcjonalnie za miesiące luty, marzec i kwiecień, traktując kwiecień jako cały przepracowany miesiąc. Wynik mnożenia obowiązkowo ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... roku nie przepracuje już jednak drugiego miesiąca, a z dniem 1 stycznia uzyskuje urlop na zwykłych zasadach. Praca przez dużą część grudnia (10 – 31) nie będzie zatem ... urlopu Pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym rozpoczął swoją karierę zawodową przysługuje urlop w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po roku pracy (art. 153 § 1 KP ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... zawartych z pracodawcą, z którym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub w ramach których praca jest wykonywana na rzecz tego pracodawcy, wykonywanych w okresie przyjmowanym ... pracuje na 1/2 etatu. W dniu 10 stycznia 2012 r. przeszła na urlop wychowawczy. Przed przejściem na urlop otrzymywała, obok wynagrodzenia zasadniczego, także premie kwartalne. W ...
-
Planowanie i wyliczenie urlopu
... urlop w wymiarze 20 dni wówczas w planie należy uwzględnić tylko 16 dni. II. Jak wyliczyć urlop? 2. Urlop dla nowicjuszy, czyli pierwsza praca Pierwszy urlop ...
-
Polacy nie biorą urlopu chorobowego
... wyniki ankiety serwisu Praca.pl można odnieść wrażenie, że wzrok pracodawcy ma właściwości lecznicze. Aż 43% badanych nie decyduje się na urlop chorobowy, gdyż przełożony ... czynsz, na chorowanie nie ma w ich grafiku miejsca.” - wyjaśnia prezes Praca.pl Krzysztof Kirejczyk. Na urlop chorobowy nie decydują się również Ci, którzy umowę o pracę ...
-
Porzucenie pracy a prawo do urlopu
... się urlop, jeżeli w danym miesiącu nigdzie indziej nie świadczył pracy. Dany miesiąc zatrudnienia należy zaokrąglić w górę i wyliczyć urlop w wymiarze 1/12. Urlop przysługuje w wymiarze ... miesiącu, luty powinien być zaliczony do urlopu w pierwszym zakładzie (tam, gdzie praca była do 5 lutego). Dlatego też w zakładzie, w którym pracownik porzucił ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2017
... urlop zawsze wykorzystuje zgodnie z planem. 5% respondentów przyznało, że nie udało im się to nigdy. Pocieszający natomiast jest fakt, że aż 7 na 10 respondentów deklaruje, że najczęściej udaje im się zrealizować plan urlopowy zgodnie z założeniem - wynika z ankiety portalu Praca ...
-
Wakacje Polaków najczęściej w domu
... Urlop spędzony w domu, to sporo wolnego czasu, który wykorzystujemy bardzo różnie. Jednak, jak wskazują wyniki badania, najbardziej popularnym zajęciem jest oglądanie telewizji (51%), potem spędzanie czasu z rodziną (41%) i przyjaciółmi (35%), a także spacery i praca ... . Polacy w tej grupie najczęściej sami organizują urlop i spędzają go w kraju. Są ...
-
Jaki będzie weekend majowy 2013?
... wyłącznie w sytuacjach kryzysowych. Tylko jedna trzecia Polaków „odłączyła wtyczkę” i nie kontaktowała się w ogóle z firmą. – Urlop spędzony przed komputerem nie pozwala na odpoczynek, zarówno fizyczny jak i psychiczny. Praca w czasie wolnym powoduje nasilenie stresu i zmęczenia, co w efekcie prowadzi do obniżenia satysfakcji zawodowej i wypalenia ...
-
Plan urlopów ląduje w koszu? Dlaczego nie wykorzystujemy wolnego?
... lektura pozwala dowiedzieć się, kto z pracowników i kiedy w danym roku planuje urlop wypoczynkowy. Sporządzanie takiego dokumentu niewątpliwie wspomaga organizację pracy w firmie, porządkuje ... wcielamy je w życie. Zaledwie 12% ankietowanych użytkowników Praca.pl przyznaje, że urlop zawsze wykorzystuje zgodnie z planem. 5% respondentów przyznało, że ...
-
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko
... musi wyrazić zgodę na skorzystanie z urlopu. Dlatego jeśli pracownik planuje urlop w konkretnym terminie, a pracodawca ma ważne, obiektywne powody aby zatrzymać w tym czasie pracownika ... pracy. W szczególności należy zwrócić uwagę na to, czy praca jest wykonywana pod stałym nadzorem i zgodnie z instrukcjami przełożonego, w ściśle ustalonym miejscu i ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... lub part-time lub możliwości awansu; wzory wszystkich wniosków o urlopy np. urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski; wzór odpowiedzi pracodawcy na wniosek pracownika dot. elastycznej organizacji ... W przypadku małych firm, niespodziewany brak pracownika może oznaczać, że cała praca musi zostać przełożona na pozostałych pracowników, co może prowadzić do ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... miesiącem liczba dni wolnych rośnie proporcjonalnie). Zaś minimalny roczny urlop wzrasta z 18 do 20 dni. Korzystniej liczy się też urlop dla pracowników na dwóch etatach. Np. jeśli ktoś zaczyna pracę w ... i inspektora pracy oraz wyłącznie w ramach działalności kulturalnej, artystycznej, sportowej lub reklamowej. Praca ta nie może zagrażać ich ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Świadczenie urlopowe w małej firmie obniża podatek?
... etacie wynosi 1458,57 złotych. Urlop musi trwać nie krócej niż 2 tygodnie Warunkiem do wypłaty świadczenia jest minimum 14-dniowy urlop, przy czym do tych 14 dni ... lub dni świąteczne. Jeśli jednak pracownik wybiera się na więcej niż jeden dwutygodniowy urlop, musi liczyć się z tym, że świadczenie urlopowe otrzyma prawdopodobnie tylko raz – chyba ...
-
To tylko powakacyjna chandra czy czas na zmianę pracy?
... się w atmosferze panującej w firmie – komentuje Agnieszka Kolenda, Executive Director w Hays Poland. – W takiej sytuacji urlop jest wybawieniem i szansą na nie tyle odpoczynek, co zapomnienie o przykrym obowiązku, jakim jest praca – dodaje. Jeśli więc samo zaplanowanie wyjazdu wakacyjnego jest równoznaczne ze zmniejszeniem zaangażowania w pracę ...
-
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność
... na urlop. Niedozwolone jest także oddelegowanie do związku zawodowego pracownika bez ważnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność do pracy. Prawne podstawy obowiązujących zasad wyjaśnia ekspert, Maciej Kowalski, radca prawny i partner zarządzający w Kancelarii Radców Prawnych Kowalski, Popławski i Wspólnicy. Bez aktualnych badań praca ...
-
Rynek pracy w 2011 r. - prognozy
... Przewidujemy także spadek zatrudnienia w administracji publicznej – komentuje Marek Karczewski z Praca.pl 3. Masowej emigracji do Niemiec nie będzie Otwarcie rynku pracy dla ... ? Aneta Szczygieł uważa, że jako novum w polskim prawie pracy, urlop ojcowski musi nieco okrzepnąć. – „Urlop tacierzyński jest dość nowym uprawnieniem i zanim korzystanie ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... . Jeden dzień urlopu niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa przypadki. Pierwszym jest osoba, ... zalicza się do stażu pracy, tak samo jak okres pracy pełnoetatowej. Zatem praca, np. przez trzy lata na pół etatu, równa jest okresowi zatrudnienia ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... (chyba że oznaczenie płci występuje ze względu na przepisy prawa, lub praca może być uciążliwa czy szkodliwa dla zdrowia kobiet). 2. ZAKAZ ... 100 % postawy zasiłku wyliczonej z ostatnich 12 miesięcy. 5. URLOP MACIERZYŃSKI Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość określa się następująco: 20 ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego
... pracodawca ma prawo odwołać podwładnego z udzielonego mu urlopu wychowawczego. Urlop wychowawczy, zgodnie z art. 186 K. p. jest udzielany na wniosek pracownika, będącego rodzicem ... jedynie podjęcie pracy w pełnym wymiarze, gdyż co do zasady taka praca zabiera sprawującemu opiekę większość czasu i uniemożliwiła osobiste zajmowanie się dzieckiem. ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop wychowawczy, a później praca na część etatu? Czemu nie! Nie ma przeszkód, aby pracownica najpierw ... o obniżenie wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy. 4. Praca na część etatu = niższa pensja Zasadą jest, iż obniżenie wymiaru ...
-
Weekend majowy rozleniwia pracowników
... z tych usług jest po prostu drogie, czyli na przykład za granicę. Urlop sprzymierzeńcem pracodawcy Jak pokazują liczne badania medyczne i psychologiczne, długotrwały brak odpoczynku ... na dobę oraz dłuższego odpoczynku raz na jakiś czas. - Trud i praca powinny przeplatać się z okresami wypoczynku i błogiego relaksu. Współgranie tych elementów jest ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, w którego gestii leży praca socjalna oraz przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. Z uprawnienia tego mogą skorzystać jednak ... urlopem podstawowym, dzielony na części czy wykorzystywany od razu całościowo. Urlop w zwiększonym wymiarze pracownik może wykorzystać nie wcześniej niż w dniu, w którym ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... Na staż pracowniczy, od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia tego urlopu jego okres ... w czasie kary pozbawienia wolności przypadającej przed 1 września 1998 r., o ile praca wykonywana była w wymiarze czasu pracy równym co najmniej połowie obowiązującego ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... 2 W okresie od 1 do 31 grudnia 2010 r. 34-letniej pracownicy udzielony został urlop bezpłatny w celu podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy. Osoba ta stała się ... okresie od 20 do 31 grudnia 2010 r. – pracodawca, u którego świadczona była praca w czasie urlopu bezpłatnego, w okresie od 1 do 7 stycznia 2011 r. – pracodawca, który udzielił urlopu ...
-
Przerwa majowa lepsza niż wolne w Trzech Króli
... praca może być wykonana w innym terminie to można obiecać szefowi, że nadrobimy zaległości po powrocie. Jeżeli wymagane jest zastępstwo - starajmy się znaleźć taką osobę i dopiero wtedy idźmy z podaniem o urlop ... firmowej poczty, a w głowie przełożyć naszą życiową dźwignię z pozycji "praca" na pozycję "życie prywatne". – radzi Marzena Mazur. I ...
-
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego
... a nie ze zmniejszenia etatu na podstawie porozumienia stron. 1. Zamiast wychowawczego praca w obniżonym wymiarze Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego ... nie może bowiem korzystać dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop wychowawczy. Powrót do nieobniżonego wymiaru czasu pracy nie wymaga ...
-
Jak mieć prawdziwe wakacje od pracy?
... urlop i nie przestajesz odbierać służbowych telefonów i maili? Takie wakacje mogą zmęczyć bardziej niż praca. Sprawdź, jak naprawdę zostawić pracę w biurze i ... : tony maili, wiadomości głosowych i parada ludzi, którzy czegoś chcą na wczoraj. Kiedy planujemy urlop, powinniśmy zaplanować też pierwsze dni po nim. Warto przede wszystkim zastrzec czas na ...
-
Świąteczny plan urlopów. Pracujemy czy odpoczywamy?
... Jak prezentuje się plan urlopów świątecznych? 55% z nas przyznaje że zamierza wziąć urlop przynajmniej na część pracujących dni. Co trzeci obędzie się bez tego. A ... , także w okresie tuż po świętach. Z kolei w innych organizacjach najbardziej intensywna praca, związana np. z podsumowaniami roku i dopinaniem formalności, ma miejsce w pierwszej połowie ...
-
Wigilia firmowa w tym roku z dystansem
... dystansem Pandemia zmieniła wiele aspektów naszego życia, także tego zawodowego. Praca zdalna, konieczność zachowania dystansu, kłopoty finansowe pracodawców. Z tego powodu również ... wybierane były upominki i prezenty dla pracowników (56%), a na trzecim – dodatkowy urlop na święta (33%). Dopiero na dalszych miejscach znalazły się bardziej nietypowe ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... Michał Filipkiewicz. Jak przygotować firmę na swój poród i urlop? Przede wszystkim ustalić z kierownikiem przekazanie obowiązków. Pozamykać prowadzone projekty ... w stanie efektywnie pracować, nastawienie przełożonego będzie pozytywne.”- tłumaczy ekspert Praca.pl, Krzysztof Kirejczyk. Zainteresowanie firmą Nieobecność kobiety w pracy spowodowana ...
-
Polscy pracodawcy przygotowani na Euro 2012?
... efektywności pracowników? Serwis pracy Praca.pl postanowił sprawdzić, jak z nadchodzącym świętem piłki nożnej będą sobie radzić pracodawcy. Urlop by śledzić rozgrywki Jak wynika ... Dlatego cieszymy się, że wielu pracowników ubiegało się o urlop wypoczynkowy w tym okresie – w pierwszym tygodniu trwania Mistrzostw większość pracowników będzie nieobecna ...
-
5 technologicznych sposobów na przetrwanie powrotu do pracy
... i wydajnego środowiska pracy oraz zredukowanie powakacyjnego rozbicia. 1. Elastyczna praca to podstawa Powrót do pracy po urlopie niejednokrotnie wiąże się z ... energię na poradzenie sobie z nagłym wzrostem obciążenia po okresie letnim. 2. Kreatywna praca wspierana rozwiązaniami do współpracy Aby utrzymać wysoki poziom satysfakcji pracowników ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w ... , czy czas odebrania i rozliczenia się z dyżuru. Tak, więc owego pracownika obowiązuje praca według ustalonego rozkładu czasu pracy PKP, bo jest to normalny czas pracy ...