-
![COVID-19 jako choroba zawodowa]( "COVID-19 jako choroba zawodowa [© pixabay.com]")
COVID-19 jako choroba zawodowa
... Dyrektor Działu Ubezpieczeń Zdrowotnych w SALTUS Ubezpieczenia. O co może zadbać pracodawca? Jak pokazuje życie, choroby zakaźne nieustannie ewoluują i pracodawcy, ... na swoim stanowisku, pracodawca będzie miał obowiązek przeniesienia go do innej pracy. Za obniżone z tego powodu wynagrodzenie pracownikowi będzie przysługiwać dodatek wyrównawczy ...
-
![Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4]( "Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4")
Najpopularniejsze fakty i mity dotyczące L4
... może narazić przełożonego na dodatkowe problemy. ZUS może bowiem założyć, iż pracodawca chcąc uniknąć płacenia składki zdrowotnej, celowo „zawrócił” swoich pracowników ze zwolnień chorobowych ... na pracodawcy, który jednocześnie zapewnia w tym czasie choremu podwładnemu wynagrodzenie chorobowe. Jak podkreślają eksperci, co prawda nie istnieje zapis, ...
-
![Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?]( "Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów? [© pixabay.com]")
Jakie benefity pracownicze dla specjalisty z sektora finansów?
... liczyć na atrakcyjne oferty pracy i kontroferty obecnych przełożonych. Co może zrobić pracodawca, by zatrzymać u siebie pracownika lub przyciągnąć odpowiedniego kandydata? Na co ... sektora finansowego. Zebraliśmy dane, które potwierdzają to, co obserwujemy od dawna – wynagrodzenie nie jest już jedynym czynnikiem, który absorbuje pracownika. Dziś ...
-
![PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej]( "PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej [© alliance - fotolia.com]")
PIT-2 składa się pracodawcy tylko raz. Polski Ład nie wymaga ponownego oświadczenia o stosowaniu kwoty wolnej
... wypłatą wynagrodzenia. Nie ma jednak przeszkód (przepisy tego nie wykluczają), aby pracodawca przyjął i stosował to oświadczenie w dowolnym momencie roku (nie będzie ... podatkowych (aż do jego odwołania/wycofania przez pracownika). Mniejsza zaliczka – wyższe wynagrodzenie Od 1 stycznia 2022 r. wyższa kwota wolna i wyższa kwota zmniejszająca podatek ...
-
![11 symptomów, że czas na zmianę pracy]( "11 symptomów, że czas na zmianę pracy")
11 symptomów, że czas na zmianę pracy
... na rynku pracy i znaleźć wymarzoną pracę, która da satysfakcję, odpowiednie wynagrodzenie i motywację do rozwoju zawodowego i osobistego. Przede wszystkim kandydat musi określić swoje umiejętności, ... i wyślij CV bezpośrednio, nawet jeśli aktualnie firma nie poszukuje nowych pracowników. Pracodawca może się do ciebie odezwać nawet po kilku miesiącach ...
-
![Wigilia firmowa z finansami w tle]( "Wigilia firmowa z finansami w tle [© pixabay.com]")
Wigilia firmowa z finansami w tle
... nie wiedziała jeszcze, jakie plany świąteczne dla zespołu ma ich pracodawca. Część z nich organizację tego typu wydarzenia mogła odłożyć na ostatnią chwilę. ... osób pracujących w firmach wynagradzających wyżej pracę w okresie świątecznym lub uzależniających wynagrodzenie od liczby przepracowanych godzin. Bezcenna rola odpoczynku Niezależnie od planów ...
-
![Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców]( "Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców [© pixabay.com]")
Karty obiadowe korzystnym benefitem dla pracowników i pracodawców
... pracodawcę karty obiadowe. Jedną z głównych zasad prawa pracy jest, że wynagrodzenie za pracę powinno być wypłacane w pieniądzu. Z wynagrodzeniem pracownika jako przychodem ... z tego tytułu – do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 300 zł. Pracodawca może zatem w ramach podwyższenia wynagrodzenia pracownika o kwotę 300 zł miesięcznie, ...
-
![Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji]( "Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rynek pracy: 5 przejawów niewidzialnej rewolucji
... Managing Director, Country Head of PageGroup Polska. – Wyniki pokazują, że choć wynagrodzenie jest dla kandydatów nadal najważniejsze, to pracownicy chcą dziś zdecydowanie ... i mocne perspektywy rozwoju kariery – to podstawowe oczekiwania dzisiejszych kandydatów. Jeżeli pracodawca ich nie spełni, pracownicy nie zawahają się przed poszukiwaniem innego ...
-
![Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej]( "Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Rekrutacje pracowników zamrożone, mniej pracy dorywczej
... Randstad. W te wakacje trudniej będzie znaleźć pracę dorywczą Tylko co czwarty pracodawca (24 proc.) zamierza poszukiwać dorywczych pracowników w czasie wakacji, podczas gdy ... budując siatkę płac, decyduje o ile procent proponowane przez nie najniższe wynagrodzenie jest wyższe od płacy minimalnej. To sprawia, że w niektórych przypadkach wyższe pobory ...
-
![Przełomowy wyrok NSA: zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania pracownika nie podlegają opodatkowaniu]( "Przełomowy wyrok NSA: zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania pracownika nie podlegają opodatkowaniu [© Sebastian Duda - Fotolia.com]")
Przełomowy wyrok NSA: zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania pracownika nie podlegają opodatkowaniu
... ramach diet lub innych świadczeń otrzymywanych od pracodawcy, są zwolnione z opodatkowania. Jeśli pracodawca nie zapewnia wyżywienia w czasie delegacji, pracownikowi wypłacana jest dieta, ... zapłaci za posiłek przykładowo o 100 zł więcej ponad limit diety to dostanie wynagrodzenie pomniejszone o 12 lub 32 zł, czyli wysokość podatku, w zależności od ...
Tematy: delegacje służbowe, delegowanie pracowników, delegacje, delegacja, oddelegowanie pracownika, delegowanie do pracy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty przejazdu, rozliczenie delegacji, ryczałt za nocleg, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe -
![Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze]( "Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze [© zagorskid - Fotolia.com]")
Czy uda się zrealizować obietnice KO, Trzeciej Drogi i Nowej Lewicy? Sprawdź możliwe scenariusze
... do pracy z powodu choroby przez okres nie dłuższy niż 33 dni, wynagrodzenie wypłaca mu pracodawca. W przypadku osób powyżej 50. roku życia okres ten wynosi maksymalnie 14 dni. Gdy dodamy do tego urlop, pracodawca zobowiązany jest wypłacać pensję przez blisko 3 miesiące, gdy pracownika nie ...
-
![Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy]( "Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy [© Tomasz Zajda - Fotolia]")
Tylko co 5. kierowca zawodowy nie rozważa zmiany pracy
... pracę. Nic więc dziwnego, że dla zdecydowanej większości odpowiadających to wynagrodzenie stanowi kluczowy czynnik, który wpływa na ich decyzję o zostaniu lub ... pracy, kierunkach jazdy, typie pojazdu ciężarowego, czyli krótkiej charakterystyki pracy. Jeśli pracodawca zadba o nią, to może wpłynąć na przyspieszenie procesu rekrutacji lub oszczędzić ...
-
![Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia]( "Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia")
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... stabilność i dostęp do świadczeń socjalnych. Jest to dobra opcja, jeśli pracodawca planuje długoterminową współpracę i chce zapewnić młodemu pracownikowi pełne prawa pracownicze. ... rocznie). Dla pracodawcy oznacza to niższe koszty zatrudnienia, a dla studenta – wyższe wynagrodzenie na rękę. Inną formą zatrudnienia jest umowa o dzieło, która sprawdza ...
-
![Umowa o dzieło]( "Umowa o dzieło [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło
... nam się będzie jako wykonawcy wynagrodzenie za tego rodzaju dzieło, a gdy tej wysokości ustalić nie można wynagrodzenie odpowiadające nakładowi pracy oraz innym poniesionym nakładom ... społeczne od umów o dzieło Umowa o dzieło zawarta z innym podmiotem niż pracodawca nie jest objęta ubezpieczeniem społecznym (obowiązkowym ani dobrowolnym), tak samo ...
-
![Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT]( "Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT [© anna - Fotolia.com]")
Samochód firmowy do celów prywatnych pracownika a PIT
... nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się nie tylko otrzymane wynagrodzenie zasadnicze oraz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, ale wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... na podstawie przeciętnych cen stosowanych wobec innych odbiorców, jeżeli pracodawca zajmuje się wynajmowaniem samochodów. W przeciwnym razie wartość tę należy ...
-
![Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki]( "Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki [© endostock - Fotolia.com]")
Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki
... etatu i otrzymuje on niskie wynagrodzenie lub pracownik pracuje na pełny etat i rozwiązujemy z nim umowę o pracę na początku miesiąca, wypłacając mu wynagrodzenie tylko za kilka dni pracy. Nie trzeba już przesyłać informacji do NFZ Do końca września 2007 r. pracodawca, który naliczając składkę na ubezpieczenie ...
-
![Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?]( "Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... , planowanych zmian. a. Ewidencja czasu pracy - do likwidacji W chwili obecnej każdy pracodawca, nawet zatrudniający tylko jednego pracownika, musi prowadzić dla niego ... na zasadach art. 45 Kodeksu pracy (a co za tym idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad orzekł o przywróceniu do pracy), ...
-
![Na czym polega akordowy system wynagradzania?]( "Na czym polega akordowy system wynagradzania? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Na czym polega akordowy system wynagradzania?
... zaś wynikać z układu zbiorowego pracy bądź regulaminu pracy, względnie z obwieszczenia - jeśli pracodawca nie jest zobowiązany do tworzenia regulaminu (zatrudnia poniżej 20 pracowników) i ... niedzielę bądź święto stanie się niemożliwe, powinieneś wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem. Praca w dniu wolnym wynikającym z przeciętnie ...
-
![Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?]( "Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas wolny czy dodatek do wynagrodzenia za nadgodziny?
... w zamian za nadgodziny nie jest dla pracodawcy wiążący. To pracodawca decyduje, czy w zamian za pracę w nadgodzinach udzieli pracownikowi czasu wolnego (na jego pisemny wniosek w stosunku 1:1, a bez pisemnego wniosku w stosunku 1:1,5), czy też wypłaci mu wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w nadgodzinach. Podstawa prawna: art ...
-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych
... niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego, umiarkowanego lub lekkiego stopnia niepełnosprawności. Pracodawca niebędący ZPChr może uzyskać 75% tych kwot, a w przypadku niektórych ... 2014 r. Po zmianach, które weszły w życie z początkiem 2009 r. najniższe wynagrodzenie oznacza tutaj minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu danego roku. ...
-
![Kryzys a postawy pracowników]( "Kryzys a postawy pracowników")
Kryzys a postawy pracowników
... twierdzi, że ich wynagrodzenie spadło o ponad 25 proc. Największe spadki płac dotknęły dyrektorów – ponad połowie respondentów z tej grupy obniżono wynagrodzenie o więcej niż ¼ ... zachowa się fair wobec pracowników. 37 proc. respondentów oczekuje, ze pracodawca zagwarantuje im ponowne zatrudnienie w przypadku poprawy wyników firmy, 30 proc. oczekuje ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... w wyniku przywrócenia do pracy prawomocnym orzeczeniem sądowym przyznano pracownikowi wynagrodzenie. Należy jednak pamiętać, że w tej sytuacji warunkiem zaliczenia tego ... pracownicze, wlicza się okresy zatrudnienia w innych zakładach pracy, to wówczas pracodawca jest zobowiązany uwzględnić również pracę w gospodarstwie rolnym. Jeżeli stanowią ...
-
![Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?]( "Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak tworzyć rezerwy na świadczenia pracownicze?
... ). W przypadku pracowników, których wynagrodzenie ustalono w stałej wysokości miesięcznej, za czas urlopu wypoczynkowego nie nalicza się dodatkowego wynagrodzenia, dlatego też tworzenie rezerwy na to świadczenie nie znajduje uzasadnienia (czynnik istotności). Zupełnie odmiennie wyglądałaby sytuacja, w której pracodawca planuje rozwiązanie umów ze ...
-
![Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku]( "Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku [© anna - Fotolia.com]")
Pracownicze koszty uzyskania przychodu: zmiana w roku
... być stosowana. W praktyce przyjęło się, iż momentem tym jest miesiąc, w którym pracodawca otrzymał oświadczenie uprawniające do stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodu. Jeżeli natomiast w tym miesiącu pracownik już otrzymał wynagrodzenie, podwyższone koszty stosuje się od następnego miesiąca. Przypomnijmy w tym miejscu także, iż ...
-
![Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE]( "Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki informacyjne pracodawcy a delegacja poza UE
... delegowanemu poza UE, ustawodawca zawarł w art. 291 K.p. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca delegujący pracownika do kraju niebędącego członkiem UE na okres przekraczający 1 miesiąc ... (co najmniej): czasu trwania zatrudnienia za granicą, waluty, w której wynagrodzenie ma być wypłacane oraz tam gdzie znajduje to zastosowanie- świadczeń pieniężnych ...
-
![Oferty pracy online: na co zwracamy uwagę?]( "Oferty pracy online: na co zwracamy uwagę?")
Oferty pracy online: na co zwracamy uwagę?
... ważne są możliwości rozwoju i awansu w przyszłej pracy. Na kolejnym miejscu znalazło się wynagrodzenie, na które wskazało 54 proc. ankietowanych. Mniejszą popularnością cieszyły ... jest zbyt mała wysokość pensji (40 proc. ankietowanych). Jeśli przyszły pracodawca nie spełni oczekiwań finansowych kandydata, będzie to powodem braku zainteresowania ...
-
![Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?]( "Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować? [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownik składa wypowiedzenie - jak się zachować?
... , co pracownik myślał o swoim pakiecie świadczeń/wynagrodzeniu i co oferuje im nowy pracodawca. Warto poprosić o zaproponowanie przez pracownika rzeczy, które warto byłoby ... jest większa, czy w jakichś obszarach występują problemy z zarządzaniem i czy oferowane wynagrodzenie jest współmierne do oferowanego przez konkurencję. Tyle dobrego można uzyskać ...
-
![Egzotyczne oferty pracy]( "Egzotyczne oferty pracy [© Scanrail - Fotolia.com]")
Egzotyczne oferty pracy
... , sztygarzy i elektrycy sprzętu górniczego. Kontrakt długoterminowy przewiduje także możliwy przyjazd na stałe członków rodziny. Za pracę w kopalniach zachodniej Australii pracodawca proponuje roczne wynagrodzenie brutto w przedziale od 50 tys. do 100 tys. euro w zależności od doświadczenia. Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego ...
-
![Praca w szarej strefie w Polsce 2009]( "Praca w szarej strefie w Polsce 2009")
Praca w szarej strefie w Polsce 2009
... na wysoką składkę ubezpieczeniową (21,9% wobec 18,2%), podatki zniechęcające do rejestrowania dochodów 4 (18,5% wobec 14,8%), a także na fakt, że pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie bez rejestrowania umowy o pracę (24,9% wobec 21,6%). Podobnie nie zaobserwowano dużych różnic w opiniach mieszkaoców miast i wsi. W obu przypadkach największy ...
-
![Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy]( "Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy [© endostock - Fotolia.com]")
Dobrowolne ubezpieczenie dla studenta zleceniobiorcy
... osób do ubezpieczeń oraz opłacania składek na ubezpieczenia. Zyskuje i student, i pracodawca Warto w tym miejscu zauważyć, że sytuacja taka, w dobie uelastyczniania rynku i ... i rentowym z innych tytułów. Studenci ci, dla których jedynym przychodem jest wynagrodzenie otrzymywane z tytuły wykonywanej umowy zlecenia, będą mieli prawo przystąpienia do ...
-
![Od kiedy podwyższone koszty uzyskania przychodu?]( "Od kiedy podwyższone koszty uzyskania przychodu? [© anna - Fotolia.com]")
Od kiedy podwyższone koszty uzyskania przychodu?
... po tym, którego dane wynagrodzenie dotyczy. Co za tym idzie 10 czerwca 2011 r. pracownik ten otrzymał wynagrodzenie za maj. Od którego miesiąca ... przy ustalaniu zaliczki na podatek od jego wynagrodzenia już za ten miesiąc pracodawca powinien uwzględnić podwyższone koszty uzyskania przychodu. Standardowe koszty należy natomiast zastosować ...
-
![Praca w szarej strefie w Polsce 2010]( "Praca w szarej strefie w Polsce 2010")
Praca w szarej strefie w Polsce 2010
... mężczyźni w większym stopniu niż kobiety zwracali uwagę na fakt, że pracodawca proponuje wyższe wynagrodzenie bez rejestrowania umowy o pracę (26,4% wobec 21,9%), na wysoką składkę ... ,6% ludności wsi, natomiast na trzecią co do ważności przyczynę, tj. wyższe wynagrodzenie bez rejestracji umowy o pracę, wskazało 25,0% ludności miejskiej i 22,4% ...
-
![Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?]( "Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?")
Gdzie chcą pracować polscy inżynierowie?
... do pracy w korporacji trzeba mieć odpowiedni charakter. Dlatego podczas rekrutacji pracodawca powinien dokładnie zbadać oczekiwania kandydata. Pozyskanie odpowiednich specjalistów nie ... kontakt z szefem, uznanie, indywidualne traktowanie. Wadą może być natomiast niższe wynagrodzenie, gorsze warunki pracy – brak opieki medycznej oraz innych dodatków ...
-
![Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika]( "Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika")
Ustalenie zakresu ubezpieczeń obowiązkiem płatnika
... kwota przyjmowana do oskładkowania przez wszystkich płatników wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie (lub odpowiednio: 80% bądź 50% tego wynagrodzenia). W takiej sytuacji ... - jeśli jest rozliczana tylko składka zdrowotna) z kodem tytułu ubezpieczenia 12 11 X X. Pracodawca może rozpocząć ich naliczanie za osobę na urlopie wychowawczym dopiero ...
-
![Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe]( "Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe [© FikMik - Fotolia.com]")
Działalność twórcza na etacie a 50% koszty podatkowe
... i wzorów zdobniczych, w tym również z odpłatnego zbycia tych praw. Zatem, wynagrodzenie wypłacone twórcom z tytułu praw autorskich, w tym również z odpłatnego zbycia tych ... 12 ust. 1 tego przepisu, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, ...
![Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/majowka/Na-majowke-2025-wydamy-srednio-249-zl-mniej-niz-rok-temu-266218-50x33crop.jpg "Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu [© Freepik]")
Na majówkę 2025 wydamy średnio 249 zł mniej niż rok temu
