-
![Delegowanie pracowników po nowemu. Łatwo nie będzie]( "Delegowanie pracowników po nowemu. Łatwo nie będzie [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Delegowanie pracowników po nowemu. Łatwo nie będzie
... wydawać - rezultat zmian nadchodzących w prawie unijnym, ale efekt dobrej sytuacji na rodzimym rynku pracy. Przepisy nowej dyrektywy o delegowaniu pracowników mogą jednak dopiec wielu pracodawcom. Zdaniem ekspertów Antal powody do ... Tempo wzrostu zarobków jest w SSC/BPO dwukrotnie szybsze niż w całej gospodarce i wynosi 7%, przy średnim wynagrodzeniu ...
-
![Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm]( "Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm [© arrakasta - Fotolia.com]")
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm
... muszą się upewnić, że będą w stanie sortować w odpowiedni sposób dane o wynagrodzeniu. Przed działami HR pojawia się więc nowe zadanie o znaczeniu strategicznym dla firmy. ... jakim kierunku pójdziemy. Bez tego trudno planować zmiany i prowadzić prace programistyczne, bo przepisy krajowe mogą określić np. konkretny wymagany sposób raportowania ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... choroby, która zaczęła się jeszcze w okresie zatrudnienia i trwała nieprzerwanie po rozwiązaniu umowy. Przysługuje ona w wysokości równej jednomiesięcznemu wynagrodzeniu, chyba że przepisy wewnątrzzakładowe regulują wyższą wysokość. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... należy ją zweryfikować, biorąc pod uwagę art. 6 ust. 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Aby ustalić, czy zatrudniony pracownik otrzymuje za pracę ... że pensji osoby zarabiającej minimum w ogóle nie wolno zmienić. W pewnych sytuacjach przepisy na to pozwalają. Z poborów zatrudnionego, po odliczeniu z nich składek na ubezpieczenia ...
-
![COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym]( "COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym [© laser_lotus - Fotolia.com]")
COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym
... niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy (pkt 8). Wynagrodzenie to, zgodnie ... zapłaty wynagrodzeń dla pracowników, obiektywnie nie jest kosztem. Co istotne, zarówno przepisy ustaw podatkowych jak i ustawy COVID nie przewidują przepisów ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... , jak długo nie zostały naruszone obowiązujące w zakładzie pracy przepisy wynagrodzeniowe lub przepisy powszechnie obowiązujące (wyrok S.A. w Warszawie z 20.11.1997 r., sygn. akt III APa 59/97, ... wykonywał pracę w tych okresach, nie może być pozbawiony udziału w tym wynagrodzeniu (art. 80 zdanie 1 KP). Przykład U pracodawcy obowiązuje system ...
-
![Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku]( "Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... z prokurentem członka organu zarządzającego (lub wspólnika osobowej spółki handlowej). Nowe przepisy mają zatem pozwalać na ustanowienie: a) prokury samoistnej (art. 1094 § 1 KC), ... 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Nowelizacja na podstawie ustawy z dnia 22 lipca 2016 roku o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych ...
-
![Bezpieczne zakupy w sieci]( "Bezpieczne zakupy w sieci")
Bezpieczne zakupy w sieci
... umowy o świadczenie usług, o terminie, w jakim oferta lub informacja o cenie albo wynagrodzeniu mają charakter wiążący, o minimalnym okresie, na jaki ma być zawarta umowa o ... Dlatego nie będą wówczas wyłączone przepisy dotyczące sprzedaży na odległość i konsument będzie mógł skorzystać z prawa odstąpienia. Pamiętajmy jednak, że przepisy te będą mogły ...
-
![Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?]( "Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę? [© yanalya na Freepik]")
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?
... , niż minimalna krajowa płaca. Tymczasem zgodnie z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 2002 roku: do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje ... kraje członkowskie UE są zobowiązane wdrożyć. Polska ma wprowadzić wewnętrzne przepisy, zgodne z dyrektywą do 7 czerwca 2026 roku. Patrycja Paszcza Sedlak & Sedlak Bibliografia ...
-
![Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych]( "Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych [© rogerphoto - Fotolia.com]")
Rażąco niska cena w zamówieniach publicznych
... na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.) oraz pomocy ... od tego, czy zamawiający zdecyduje o odrzuceniu takiej oferty, czy też nie” – KIO 2126/14). Przepisy zakładają bowiem, że cena oferty bezwzględnie musi obejmować wszystkie elementy, które faktycznie ...
-
![Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego]( "Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego [© endostock - Fotolia.com]")
Wzrost minimalnej podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... poprzedzających miesiąc, od którego powstało prawo do zasiłku. Z pytania wynika, że pobory tej pracownicy odpowiadają minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, a więc będą miały wobec niej zastosowanie przepisy ustawy chorobowej mówiące o minimalnej podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego. W myśl tych przepisów podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego ...
-
![Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński]( "Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński [© Anyka - Fotolia.com]")
Wyższe wynagrodzenie minimalne a zasiłek macierzyński
... poprzedzających miesiąc, od którego powstało prawo do zasiłku. Z pytania wynika, że pobory tej pracownicy odpowiadają minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, a więc będą miały wobec niej zastosowanie przepisy ustawy chorobowej mówiące o minimalnej podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego. W myśl tych przepisów podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego ...
-
![Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2013 r.]( "Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2013 r. [© olly - Fotolia.com]")
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2013 r.
... podatkowy i rozliczą się z fiskusem według wyższej, 32-proc. stawki. Od początku 2013 r. obowiązują nowe przepisy ustawy o PIT, ograniczające prawo do 50-proc. kosztów dla twórców – od ... również podatek według wyższej, 32% stawki. W drugi próg podatkowy twórcy wpadną przy wynagrodzeniu brutto wyższym niż 128 292 zł rocznie. Zarabiając na przykład w ...
-
![Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia]( "Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia [© Andrzej Wilusz - Fotolia.com]")
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... za czas niewykonywania pracy (np. za płatne przestoje, urlop wypoczynkowy lub szkoleniowy, czas choroby), świadczenia deputatowe i odszkodowawcze. Pamiętaj! Przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wymieniają jednak trzy kategorie składników wynagrodzenia osobowego pracowników, których nie uwzględnia się przy obliczaniu wysokości ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?]( "Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy? [© vetkit - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2015: jakie koszty pracodawcy?
... (przepracowanym) pod warunkiem, że wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek ... wypadkową, Fundusz Pracy i składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Przy wynagrodzeniu 1 750,00 zł brutto będzie to: składka na ubezpieczenie emerytalne w wysokości ...
-
![Działalność nierejestrowa na usługi pralnicze]( "Działalność nierejestrowa na usługi pralnicze [© StudioLaMagica - Fotolia.com]")
Działalność nierejestrowa na usługi pralnicze
... z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz. U. z 2017 r. poz. 847 ze zm.); • która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała działalności gospodarczej; • która nie działa w ramach umowy spółki cywilnej.(…) Mając na uwadze opis zdarzenia przyszłego oraz obowiązujące przepisy prawa stwierdzić należy, że ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie [© nyul - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie
... – oprócz stałych składników pensji – składają się również składniki (akord, prowizja, premia). Przepisy prawa pracy nie regulują bowiem ani kwestii zwolnienia pracownika z obowiązku ... elementu pensji w postaci akordu. Jeszcze inaczej należałoby postąpić, jeśli w wynagrodzeniu pracownika nie zostałaby wyodrębniona miesięczna bądź godzinowa stawka, a ...
-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... Warto tu dodać, że wszelkie kwestie nieporuszone w niniejszym akcie rozstrzyga się w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Czym jest praca tymczasowa? Zgodnie z art. 2 ... pisemnie poinformować agencję o: wynagrodzeniu za pracę, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu, określonym w przepisach o wynagrodzeniu obowiązujących u pracodawcy ...
-
![Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe]( "Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Tajemnica wynagrodzenia a związki zawodowe
... wynagrodzeń pracowników. Jednocześnie jednak SN podkreślił, że wspomniane przepisy nie uprawniają związków do żądania od pracodawcy informacji o wysokości ... powinien przekazać na żądanie związków zawodowych, jest czym innym niż informacja o wynagrodzeniu danego pracownika- charakteryzuje się bowiem dużo większym stopnień ogólności . Wyjątkiem ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... przypadku pracownikowi należy się odszkodowanie równe wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia (umowa na czas nieokreślony) lub wynagrodzeniu za 2 tygodnie pracy (umowa na czas ... sąd stwierdzi, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub w jakiś sposób narusza przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, może stwierdzić bezskuteczność takiego wypowiedzenia. ...
-
![PIT: Wynagrodzenie syndyka masy upadłościowej]( "PIT: Wynagrodzenie syndyka masy upadłościowej [© anna - Fotolia.com]")
PIT: Wynagrodzenie syndyka masy upadłościowej
... został wyznaczony przez sąd jako syndyk masy upadłości. Sąd orzeka m.in. o wynagrodzeniu syndyka i zwrocie poniesionych wydatków. W zależności od etapu, na jakim znajduje ... Mając na uwadze stan faktyczny przedstawiony we wniosku oraz powołane przepisy prawa uznać należy, iż wynagrodzenie przyznane Wnioskodawcy przez sąd za czynności syndyka w ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2018]( "Minimalne wynagrodzenie 2018 [© MuzzyCo - Fotolia.com.jpg]")
Minimalne wynagrodzenie 2018
... 15 września. Od 1 stycznia 2018 roku wyniesie ono 2100 zł brutto. Przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Kwestie związane z pensją minimalną reguluje Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Co ważne przepisy te odnoszą się wyłącznie do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ...
-
![Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz]( "Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz
... odszkodowania. W jakiej wysokości i na jakich warunkach? To określić mają przepisy krajowe. Jednak dyrektywa stanowi (art. 16 pkt 2), że ma to być ... będzie po wejściu dyrektywy w życie - kandydat będzie musiał być poinformowany o wynagrodzeniu przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną, ale niekoniecznie przez ogłoszenie. Z praktyki firm wynika jednak ...
-
![Objaśnienia podatkowe MF: wykorzystywanie samochodu osobowego w firmie]( "Objaśnienia podatkowe MF: wykorzystywanie samochodu osobowego w firmie [© pekkic - Fotolia.com]")
Objaśnienia podatkowe MF: wykorzystywanie samochodu osobowego w firmie
... przepisach podatkowych. 1. Zagadnienia intertemporalne (przepisy przejściowe). 1.1. Obowiązywanie nowych regulacji. Przepisy ustawy nowelizującej weszły w życie z dniem 1 ... finansującemu w uzgodnionych ratach wynagrodzenie pieniężne, równe co najmniej cenie lub wynagrodzeniu z tytułu nabycia rzeczy przez finansującego. Umowa leasingu powinna być ...
-
![Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?]( "Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?")
Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?
... o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.3 Chodzi więc o drobną działalność zarobkową osób ... 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646); Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo przedsiębiorców oraz inne ustawy dotyczące działalności gospodarczej (Dz. U. z ...
-
![Dystrybucja towarów w e-handlu]( "Dystrybucja towarów w e-handlu [© Cybrain - Fotolia.com]")
Dystrybucja towarów w e-handlu
... poinformować konsumenta w sposób jasny i zrozumiały o łącznej cenie lub wynagrodzeniu za świadczenie wraz z podatkami, a gdy charakter przedmiotu świadczenia nie pozwala, ... pamiętać, że przepisy o umowie spedycji zawarte w Kc oraz przepisy szczególne nie stanowią inaczej, to do umowy spedycji stosuje się odpowiednio przepisy o umowie zlecenia ( ...
-
![Problemy z wyliczeniem trzynastki]( "Problemy z wyliczeniem trzynastki [© endostock - Fotolia.com]")
Problemy z wyliczeniem trzynastki
... . Stanowią one katalog zamknięty, co oznacza, że o ile obowiązujące przepisy nie stanowią inaczej, pozostałe składniki wynagrodzenia należy uwzględnić przy ustalaniu ... rocznego. Podstawa prawna: • Art. 4 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. nr 160, poz. 1080, ze zm.) • § 6 ...
-
![Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?]( "Jak uregulować prywatne wyjście z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... zwolnień od pracy powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie gwarantują pracownikom zachowania prawa do wynagrodzenia. Jeżeli pracownik korzystający ze zwolnienia od pracy nie chce stracić na wynagrodzeniu, to może to osiągnąć odpracowując czas tego zwolnienia – chyba, że przepisy wewnątrzzakładowe korzystniej regulują tą kwestię ...
-
![Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok]( "Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie niższe niż minimalne tylko przez 1 rok
... opłacane były składki na ubezpieczenie społeczne lub zaopatrzenie emerytalne. Przepisy nie wprowadzają tu żadnych dodatkowych wymogów- nie muszą to ... jest podstawą różnicowania wysokości płacy minimalnej w świetle zaskarżonego art. 6 ust. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, nie uchybia zasadzie równości. W opinii TK, wprowadzenie niższej ...
-
![Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne]( "Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Płaca nie niższa niż wynagrodzenie minimalne
... wynagrodzenie. Biorąc pod uwagę obowiązujące przepisy, postępowanie to było ze wszech miar nieprawidłowe. Dlaczego? Otóż, nie można zapominać, że wzmiankowany we wstępie pracownik za swoją pracę otrzymywał minimalną pensję. Zgodnie natomiast z art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu pracowników (Dz. U. Nr 200 ...
-
![Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?]( "Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni? [© Tiko Aramyan - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?
... wynagrodzeń osobowych, z wyłączeniem świadczeń wskazanych w art. 6 ust 5 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, tj. nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w ... tym czasie. Co jeszcze się zmieni? Od 2017 r. uchylone zostaną przepisy dopuszczające, aby wynagrodzenie w pierwszym roku pracy pracownika zatrudnionego na ...
-
![Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe]( "Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe [© avelina_boyko - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie średnie krajowe: obciążenia składkowe i podatkowe
... nas nie lubi, tylko dlatego, że zobowiązują go do tego przepisy prawa. Obciążenia takie są obowiązkowe. I tak na ubezpieczenie emerytalne płatnik ... Świadczeń Pracowniczych 0,1%. Łącznie składki te wynoszą zatem: 9,76% + 6,5% + 1,8% + 2,45% + 0,1% = 20,61% Przy wynagrodzeniu brutto na poziomie 4,5 tys. zł pracodawca musi dodatkowo wpłacić do ZUS: ...
-
![Konstytucja dla biznesu: działalność nierejestrowana staje się faktem]( "Konstytucja dla biznesu: działalność nierejestrowana staje się faktem [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Konstytucja dla biznesu: działalność nierejestrowana staje się faktem
... minimalnego wynagrodzenia, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, i która w okresie ostatnich 60 miesięcy nie wykonywała ... z preferencji w opłacaniu składek społecznych. Działalność nierejestrowa nie jest działalnością gospodarczą Przepisy ustawy Prawa o przedsiębiorczości wprost wskazują, że ...
-
![Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji]( "Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji [© kartos - Fotolia.com]")
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... jednolitego, powszechnie ustalonego zakresu znaczeniowego. W dziale trzecim Kodeksu pracy jest mowa o „wynagrodzeniu i innych świadczeniach związanych z pracą”. Ta druga kategoria nie jest także ... pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią (art. 80 Kodeksu pracy). Na tle powyższych ...
-
![Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana]( "Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana [© Pio Si - Fotolia.com]")
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... agencyjną albo inną umowę, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia) oraz w przypadku występowania kilku tytułów do ubezpieczenia. Dotychczasowy stan prawny, w którym w przypadku wykonywania kilku umów zlecenia, opłacano składki z tytułu umowy o najniższym wynagrodzeniu, modyfikuje się przez wprowadzenie progu dla podstawy wymiaru składek ...
![Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/hotele/Rynek-hotelowy-poczatek-banki-czy-zloty-interes-265352-50x33crop.jpg "Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes? [© Freepik]")
Rynek hotelowy - początek bańki czy złoty interes?
