-
![Rekrutacja pracowników w co czwartej firmie. Tyle samo planuje redukcję etatów]( "Rekrutacja pracowników w co czwartej firmie. Tyle samo planuje redukcję etatów [© sommai - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników w co czwartej firmie. Tyle samo planuje redukcję etatów
... już wracać do pracodawców i branż, którzy zdecydowali się na cięcia etatów. Możemy również oczekiwać większego oporu w uleganiu presji płacowej kandydatów i pracowników a także ponownego przeanalizowania planów firm związanych z podwyżkami pracowników – mówi Tomasz Walenczak, dyrektor generalny ManpowerGroup w Polsce. W południowo-zachodniej Polsce ...
-
![Transport, logistyka i motoryzacja: rekrutacja czy zwolnienia pracowników?]( "Transport, logistyka i motoryzacja: rekrutacja czy zwolnienia pracowników? [© Freepik]")
Transport, logistyka i motoryzacja: rekrutacja czy zwolnienia pracowników?
... właśnie I kwartał 2025 roku wynosi +22%, co wskazuje na optymistyczne perspektywy co do rekrutacji pracowników i wiele nowych ofert pracy dla kandydatów planujących zmianę organizacji (źródło: „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”). W porównaniu rocznym można zauważyć wzrost o 4 punkty procentowe. Dane rynkowe wskazują, że 4 na ...
-
![5 sposobów na udaną rekrutację w IT]( "5 sposobów na udaną rekrutację w IT [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
5 sposobów na udaną rekrutację w IT
Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to duże wyzwanie dla firm. Na tym rynku to często pracownik, a nie pracodawca, dyktuje warunki. Z uwagi na specyfikę ...
-
![Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny]( "Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny [© Gajus - Fotolia.com]")
Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny
... rekrutacji i osiągnąć oczekiwane rezultaty? Rekrutacja kandydatów aktywnych – pracownik sam odpowiada na ogłoszenia Rekrutacja kandydatów aktywnych opiera się głównie na informowaniu o rozpoczętym procesie rekrutacyjnym, poprzez publikację ogłoszeń o pracę między innymi na portalach internetowych. Aktywnych kandydatów szuka się także podczas targów ...
-
![Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy]( "Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy [© Yeko Photo Studio - Fotolia.com]")
Nie wyrzucaj CV, możesz zniszczyć wizerunek firmy
... Ponadto, dobra baza kandydatów odrzuconych świadczy pozytywnie o kulturze organizacyjnej przedsiębiorstwa – dodaje Izabela Bartnicka. Troska o kandydatów z wyspecjalizowanymi umiejętnościami Z badania „Rekrutacja pod lupą” zrealizowanego przez eRecruiter wynika, że zaledwie 38 proc. pracodawców prowadzi bazę kandydatów odrzuconych. Podobny odsetek ...
-
![8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego]( "8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego
... warto monitorować zasób kadr u konkurencji. Na obecnym rynku pracy, który jest rynkiem pracownika, warto rozszerzyć pole poszukiwań kandydatów i próbować docierać do kandydatów pasywnych. Rekrutacja musi być wielotorowa – podpowiada Joanna Żukowska z międzynarodowego serwisu rekrutacyjnego MonsterPolska.pl. Trudny do odnalezienia pracownik może ...
-
![8 największych błędów w rekrutacji pracowników]( "8 największych błędów w rekrutacji pracowników [© dragonstock - Fotolia.com]")
8 największych błędów w rekrutacji pracowników
... więcej strat niż korzyści, zależą losy firmy. Co robić, aby rekrutacja zakończyła się sukcesem? Przede wszystkim unikać błędów. O to jakie popełniane są najczęściej zapytaliśmy Michała Środę, eksperta ds. rekrutacji GoWork.pl. Odrzucanie kandydatów o „zbyt wysokich” kwalifikacjach” Obawy, że „pracownik o zbyt wysokich kwalifikacjach ...
-
![Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?]( "Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rok 2024 na rynku pracy pod znakiem rekrutacji multigeneracji?
... , gdzie możliwe jest przedstawienie firmy oraz oferty pracy. Poprzez analizę profili kandydatów można w pierwszym etapie rekrutacji zrobić selekcję i nawiązać kontakt z interesującymi osobami – mówi Honorata Jasek, Specjalista ds. rekrutacji i kadr, Prosperplat Rekrutacja multigeneracji w 2024 roku Poza wyborem kanału dotarcia istotne są również ...
-
![5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników]( "5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników [© Freepik]")
5 trendów, które zawładną rekrutacją pracowników
... wewnętrzne cieszą się zainteresowaniem nieco ponad połowy firm (56% wskazań), stawiają one na sprawdzone źródła kandydatów i wykorzystują siłę swoich pracowników do pozyskiwania nowych talentów. W firmach rekrutacja na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie różni się w zależności od branży. W wielu sektorach, takich jak agencje reklamowe ...
-
![Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji]( "Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji")
Candidate Experience, czyli o wysokich kosztach złej rekrutacji
... rekrutacja może znacznie popsuć wyniki sprzedażowe. Okazuje się że niemal 2/3 specjalistów zmienia nastawienie do marki, z którą mieli złe doświadczenia rekrutacyjne. Eksperci są już przekonani, że opinie kandydatów ... grupy docelowej. Tak właśnie się dzieje w wypadku kandydatów wynoszących z rekrutacji negatywne wrażenia. Pracodawcy dostrzegają ...
-
![Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?]( "Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić? [© md3d - Fotolia]")
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?
... kandydatów, musi być z nimi w stałym kontakcie. Gdy kandydat dostanie pracę, po kilku tygodniach od jej rozpoczęcia warto zadzwonić, żeby sprawdzić czy jest zadowolony z decyzji i nowego miejsca zatrudnienia. Sprawna rekrutacja kandydatów ...
-
![Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?]( "Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?")
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... deficyty kadrowe i kłopoty z pozyskaniem rąk do pracy. W takich realiach rekrutacja pracowników powinna być przeprowadzona w sposób sprawny, przemyślany, z wykorzystaniem odpowiednich metod ... znajduje się również „direct search”. Na rynku pracy wielu jest kandydatów pasywnych – z jednej strony gotowych na podjęcie nowego wyzwania, ale z drugiej, ...
-
![7 grzechów głównych polskiego rekrutera]( "7 grzechów głównych polskiego rekrutera [© llhedgehogll - Fotolia.com]")
7 grzechów głównych polskiego rekrutera
... wyższej. Młodych i wykształconych, czyli teoretycznie pożądanych przez pracodawców kandydatów, nie brakuje, a mimo to, rekrutacja nowego pracownika nie jest zadaniem łatwym i stanowi duże wyzwanie dla bardzo wielu firm. Aby sprostać oczekiwaniom zarówno pracodawców, jak i samych kandydatów, rekruterzy muszą bardzo dobrze przygotować się do tego ...
-
![6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników]( "6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników [© pixabay]")
6 sposobów na obniżenie kosztów rekrutacji pracowników
... pochłonie nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Jeszcze pokaźniejsze koszty wygenerować może rekrutacja nieudana, tzn. zakończona zwolnieniem lub rezygnacją ze stanowiska osoby, ... kandydatów – podkreśla. 3. Awansuj pracowników Ogłoszenie to niejedyny sposób na pozyskanie wartościowych pracowników. Warto sprawdzić, czy najlepszych kandydatów nie mamy ...
Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji -
![Jeśli nie CV, to co?]( "Jeśli nie CV, to co? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jeśli nie CV, to co?
... odrzuceń zależy od wymagań przyszłego pracodawcy i stanowiska, na które jest prowadzona rekrutacja. - W trakcie interview zwraca się szczególną uwagę na motywację potencjalnego ... dochodzi w przypadku nawet 50 proc. kandydatów, jednak są one rzadkością. Rynek pracownika sprawia, że oczekiwania finansowe kandydatów rosną z dnia na dzień. Niestety ...
-
![Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?]( "Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników? [© pixabay]")
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... nie powinno to ulec zmianie. Rekrutacja pracowników zagranicznych jest dłuższa, a w przypadkach niektórych krajów, znacząco dłuższa niż rekrutacja pracownika z polskim obywatelstwem. Obecnie ... o zainteresowanie ofertami pracy w Polsce, nadal jesteśmy krajem chętnie wybieranym przez kandydatów. Musimy się jednak liczyć z tym, że każdy kraj, z którego ...
-
![Coraz bieglejsi w candidate experience?]( "Coraz bieglejsi w candidate experience?")
Coraz bieglejsi w candidate experience?
... sporo. 9 na 10 kandydatów chce rzetelnego przedstawiania warunków pracy, 7 na 10 - informacji zwrotnej o przyczynach odrzucenia aplikacji, a połowa życzy sobie stałego kontaktu z rekruterem. Firmy muszą zdawać sobie sprawę, że podczas rekrutacji ocenie podlegają i one. Dziś kandydatami jesteśmy wszyscy. Rekrutacja coraz bardziej przyjazna Wieści ...
-
![Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?]( "Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?")
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
... (ATS) oraz narzędzi do automatyzacji procesów HR sprawia, że wiele firm do szybszego identyfikowania najlepiej dopasowanych kandydatów używa algorytmów selekcji i rekomendacji CV. To zmienia sposób, w jaki rekrutacja jest prowadzona i oceniana, a wzrost znaczenia narzędzi online w całym procesie sprawia, że kandydaci chcą inwestować czas ...
-
![Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?]( "Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Proces rekrutacyjny. Liczy się jakość, a nie ilość?
... prosi o opinie kandydatów Ilościowe mierniki efektywności rekrutacji, takie jak liczba spływających aplikacji czy czas procesu rekrutacyjnego, pomijają najistotniejszy obszar, czyli opinie kandydatów. A to właśnie oni powinni mieć szansę ocenić, czy rekrutacja została przeprowadzona w odpowiedzi sposób. Badanie opinii kandydatów na temat procesu ...
-
![Employer branding już podczas rekrutacji]( "Employer branding już podczas rekrutacji [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Employer branding już podczas rekrutacji
... na proces rekrutacyjny, więc warto o nich poinformować kandydatów już w ogłoszeniu o pracę. Informacja wskazujące, że rekrutacja może być atrakcyjną przygodą to nie tylko wabik na kandydatów, ale również istotny element budowania wizerunku formy otwartej zarówno na potrzeby kandydatów, jak i na nowości. Żeby odpowiedzieć sobie na ...
-
![Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?]( "Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?")
Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?
... rekrutacja pracowników staje się coraz bardziej problematyczna i to zarówno w przypadku szeregowych ... wyższego szczebla, konieczne jest przyjęcie bardziej zaawansowanej strategii niż w przypadku „klasycznych” rekrutacji. Do kandydatów pasywnych, czyli tych, którzy nie szukają pracy, najskuteczniej dociera się bezpośrednio, wykorzystując tzw. ...
-
![Studenckie praktyki w Microsofcie]( "Studenckie praktyki w Microsofcie [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Studenckie praktyki w Microsofcie
... miesiące w Stanach Zjednoczonych. Rekrutacja kandydatów do programu trwała kilka miesięcy i przebiegała według złożonego procesu. Biorąc pod uwagę charakter oferowanej pracy, analizowane były uczelnie o profilu technicznym lub posiadające taki wydział. W pierwszym etapie uczelnie samodzielnie wybrały swoich kandydatów, następnie spośród tej grupy ...
-
![Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji]( "Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji [© nyul - Fotolia.com]")
Informacja zwrotna o wynikach rekrutacji
... zaczerpnięta z jednego z portali społecznościowych, świadczy o tym, że nie informowanie kandydatów o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej jest w Polsce wciąż sporym problemem, z którego ... Czas odpowiedzi: Ok. dwóch tygodni od rozmowy. Przedłużająca się rekrutacja - Jeśli rekrutacja się przedłuża, firma powinna informować Cię dlaczego zapowiedziane terminy ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem]( "Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem [© nyul - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna poza biurem
... mało. Rekrutacja przeprowadzana w "warunkach bojowych" jest dla nich bardziej miarodajna, choć może być znacznie trudniejsza od zwykłej rozmowy kwalifikacyjnej - uważają eksperci z agencji pracy tymczasowej Work Express. Wiele firm decyduje się rekrutować pracowników poza swoim biurem. Zazwyczaj chcą w ten sposób sprawdzić kandydatów w nietypowym ...
-
![Idealna oferta pracy według specjalistów IT]( "Idealna oferta pracy według specjalistów IT")
Idealna oferta pracy według specjalistów IT
... na etapie formułowania ogłoszenia. Serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl zapytał kandydatów, jak skonstruowane oferty wzbudzają ich zainteresowanie, a co ich zraża już na ... badania wynika, że kandydaci chcieliby wiedzieć nie tylko jakiego rodzaju projektu dotyczy rekrutacja, czy w jakiej technologii jest on prowadzony, ale również uzyskać informacje, ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić?]( "Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić?
Rekrutacja pracowników jest jednym z podstawowych zadań, należących do działów HR. Jest też ... 20 procent czasu rozmowy. Większość czasu powinna być poświęcona weryfikowaniu kompetencji. Jak badać kompetencje kandydatów? Jednym ze sposobów jest przeprowadzanie testów kompetencyjnych, które zawierają opisy sytuacji lub zadania do rozwiązania. To ...
-
![Pracodawco! Skup się na candidate experience]( "Pracodawco! Skup się na candidate experience [© Narong Jongsirikul - Fotolia.com]")
Pracodawco! Skup się na candidate experience
... rekrutera, firmy coraz częściej stawiają na czaty lub odsyłają kandydatów do swoich profili w mediach społecznościowych. Jest to przede wszystkim ... osoby o profilu zawodowym odbiegającym od oczekiwań. Czytaj także: - Rekrutacja i promocja w jednym. 4 sposoby jak robić to dobrze - Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata Zdarza się ...
-
![5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1]( "5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1 [© esolla - Fotolia.com]")
5 sposobów na pozyskanie talentów. Elastyczny czas pracy to nr 1
... okulary, jakimi jest nasz bezpośredni przełożony – mówi Anna Piotrowska-Banasiak, Development Director, Antal. 4. Rekrutacja bez granic Pracodawcy, żeby być skuteczni rekrutacyjnie, powinni rozważać również jako możliwości pozyskiwania kandydatów inne regiony Polski oraz zagranicę. Z badania Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy ...
-
![Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej]( "Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej [© pab_map - Fotolia.com]")
Szukasz pracowników? Z atrakcyjnym biurem będzie ci łatwiej
... płacowa staje się coraz silniejsza. Jednak pieniądze to nie wszystko. Firmy, którym rekrutacja spędza sen z powiek, oferują już nie tylko atrakcyjne pensje, ale również ... inwestorzy wchodzący dopiero na rynek polski nie mogą zapominać również, że walka o kandydatów to już nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale również atrakcyjne pakiety ...
-
![Skuteczna selekcja podstawą udanej rekrutacji pracowników]( "Skuteczna selekcja podstawą udanej rekrutacji pracowników [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Skuteczna selekcja podstawą udanej rekrutacji pracowników
Rekrutacja pracowników potrafi dziś przysporzyć prawdziwych kłopotów. W każdej branży, począwszy ... procesu rekrutacyjnego, jak i pozwala uniknąć niemiłych niespodzianek w przyszłości. Jeśli pracodawcy uda się wyłuskać spośród kandydatów osobę, która podczas realizacji służbowych zadań będzie rozwijać swoje zainteresowania, pasje, talenty oraz brać ...
-
![Infosys Technologies stawia na Łódź]( "Infosys Technologies stawia na Łódź")
Infosys Technologies stawia na Łódź
... Poszukiwane są osoby na stanowisko analityków i konsultantów SAP. Od kandydatów oczekuje się wyższego wykształcenia kierunkowego, przynajmniej 2-letniego doświadczenia w ... sobie w trudnych sytuacjach, pewności siebie, umiejętności pracy w zespole i zdolności komunikacyjnych”. Rekrutacja nie ma określonych ram czasowych. Do końca roku Infosys planuje ...
-
![Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?]( "Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy? [© pix4U - Fotolia.com]")
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... Jednym ze sposobów, jakie stosują, jest poszukiwanie kandydatów poprzez system poleceń. Zwiększa to szansę nie tylko na więcej aplikacji, ale również ... się o nim nieco więcej od osoby, która go zarekomendowała. Firmy chcą zatrudniać z polecenia Rekrutacja z polecenia to oszczędność czasu i minimalizacja ryzyka. Dlatego szczególnie duże firmy zachęcają ...
-
![Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn]( "Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Czego potrzebuje nowoczesny HR? Ludzi i maszyn
... Sage specjalistów kadrowo-płacowych z Polski jest nim rekrutacja wykwalifikowanych pracowników. W przypadku ankietowanych z USA i Wielkiej Brytanii takiej odpowiedzi udziela ... . Można skorzystać z rozwiązań, które już na etapie rekrutacji sprawdzą kwalifikacje kandydatów. Budują one, wraz z innymi narzędziami, markę pracodawcy i pozytywne warunki ...
-
![Crowdsourcing przyszłością rekrutacji pracowników?]( "Crowdsourcing przyszłością rekrutacji pracowników?")
Crowdsourcing przyszłością rekrutacji pracowników?
... również może być wykorzystywana w innych obszarach. Jednym z przykładów jest rekrutacja pracowników. Burza mózgów w internecie, czyli crowdsourcing Crowdsourcing to ... , osoby polecające muszą być motywowane, najczęściej finansowo, do proaktywności i poszukiwań kandydatów. - Każdy program poleceń czy rekomendacji w firmie, zarówno wewnętrzny jak i ...
-
![Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO]( "Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO
... odpowiednich zasad i procedur komu, kiedy i na jaki czas przyznaje dostępy do informacji oraz sama nie określi np. terminów przechowywania danych kandydatów, to w przypadku kontroli posiadanie odpowiedniego systemu może okazać się niewystarczające – komentuje Katarzyna Trzaska, ekspert eRecruiter. Informacje o badaniu Raport eRecruiter „RODO ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
