stanowiska w hr, (strona 4/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › S › stanowiska w hr

Praca w IT: junior nie ma lekko, jakie zarobki i możliwości?

... ograniczeniu ofert pracy w IT skierowanych do początkujących specjalistów oraz dość zaciekłej walce o stanowiska. Zarobki w IT - na starcie różnica między oczekiwaniami a rzeczywistością jest ogromna Połowa ... umiejętność współpracy w zespole czy samodzielność - Aleksandra Kubicka, HR BP, No Fluff Jobs. W najbliższych latach sytuacja może ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, zarobki programistów, wynagrodzenia programistów, praca w IT, zarobki w IT, rynek pracy, branża IT, wynagrodzenia, programista junior, rozwój zawodowy, warunki zatrudnienia
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?

... psychiczne. Wiele firm traktuje to jako wymuszony obowiązek albo "pomysły działu HR". W zdecydowanej jednak większości jest to jeden z najlepszych sposobów zwiększenia efektywności ... . higieny rąk, dystansu społecznego). Istotne jest rozważenie, które stanowiska pracy wymagają stosowania środków ochrony indywidualnej i jakich. Opracowanie prawidłowej ...

Tematy: zdrowie pracowników, zdrowie, życie i zdrowie pracowników, środowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, COVID-19, testy na COVID-19
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?

... logistycznej nie poprawiły nawet podwyżki, którymi zostały na przestrzeni ostatniego roku objęte stanowiska fizyczne. Jak wynika z analizy porównawczej wynagrodzeń w pierwszym kwartale ... ”, którzy mogą pracować w Polsce. - mówi Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR, Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. - Lista ta powinna być na pewno ...

Tematy: zarobki pracowników produkcji, pracownik produkcji, pracownik fizyczny, operator wózka widłowego, wynagrodzenia pracowników fizycznych, wynagrodzenia w logistyce, zarobki w logistyce, logistyk, specjalista ds. logistyki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, praca w logistyce
Kryzys kredytowy a zdrowie pracowników

... spowolnienia gospodarczego będzie mniej prawdopodobne. Raport wykazał, że 76% fachowców z działu HR zgadza się, że pracownicy będą rzadziej odchodzić na zwolnienia chorobowe, z powodu ... w wyraźny sposób nie sprzyja odpoczywaniu ludzi od pracy z powodu obawy o utratę stanowiska. Raport wskazuje, że kiedy czasy są ciężkie ludzie mają mniejszą ochotę ...

Tematy: kryzys kredytowy, zdrowie pracowników, badania pracowników, kryzys finansowy, kryzys gospodarczy na świecie, kryzys ekonomiczny na świecie
Tendencje na rynku pracy specjalistów 2009

... stanowiska specjalistyczne i menedżerskie średniego i wyższego szczebla, natomiast zwalnia 30% pracodawców - wynika z międzynarodowego badania " ... wywiad telefoniczny. W anonimowym badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Kobieta-szef budzi strach

... się z tego powodu. Kobieta kobiecie wilkiem – Na przestrzeni ostatnich lat można zauważyć wzrost liczby kobiet na stanowiskach menedżerskich. Zwłaszcza w działach HR, gdzie kobiety stanowią miażdżącą przewagę liczebną nad mężczyznami – mówi ekspert rynku pracy Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. – Kobiety są cenione ...

Tematy: kobieta kierownik, kobieta, kobiety, kobiety na rynku pracy, stanowisko kierownika, praca dla kobiet, kadra kierownicza
Zmiana pracy niepopularna

... w dalszym ciągu mają problemy ze znalezieniem wysoko wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie na stanowiska techniczne. By zatrzymać tych, z których są zadowoleni, firmy muszą umiejętnie rozwijać ich ... , że zatrzymanie pracowników w firmie nie jest zadaniem dla działów HR, ale dla bezpośrednich przełożonych tych osób. Branżami, które są najbardziej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, zmiana pracy, badania pracowników, zarządzanie talentami
Tendencje na rynku pracy specjalistów I kw. 2014

... pracy. 63% pracodawców w Polsce planuje rekrutacje na stanowiska średniego i wyższego szczebla w I kwartale 2014 roku. 63% pracodawców planuje rekrutację specjalistów ... badaniu udział wzięli zarówno główni kierownicy, dyrektorzy, menedżerowie, jak i pracownicy działów HR przedsiębiorstw produkcyjnych, usługowych i instytucji finansowych. W Polsce ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zatrudnianie pracowników, zwolnienie pracowników, tendencje na rynku pracy
Development i Assessment Centre pomogą stworzyć świetny zespół

... na danym stanowisku pracy. Obserwacja uczestników w trakcie wykonywania przez nich zadań, jest podstawą do ich oceny. Asesorzy (pracownicy działu HR odpowiedzialni za zatrudnienie i rozwój pracowników bądź wykwalifikowani pracownicy firmy zewnętrznej, oceniający, niekontaktujący się z uczestnikami w trakcie rozwiązywania zadań) dokonują oceny ...

Tematy: Development Centre, Assessment Centre, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, działy hr, narzędzia rekrutacji
Centra Usług Biznesowych w Polsce – jakie zarobki?

... to: finanse i księgowość (59%), aplikacyjne usługi IT - (48%), obsługa klienta – np. wsparcie IT (42%), usługi IT w ramach infrastruktury (35%), a także HR (32%). Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na Twoim stanowisku - Kalkulator wynagrodzeń Co przyciąga inwestorów? Czynników przyciągających do Polski zagranicznych inwestorów ...

Tematy: Centra Usług Wspólnych, Centra Usług Biznesowych, sektor BPO, BPO/SSC, wynagrodzenia, płace, BPO, Business Process Offshoring, SSC, offshoring
7 mitów na temat planowania kariery

... wybierając ścieżkę kariery podejmuje decyzje, których później żałuje. Zdaniem Michała Środy, specjalisty ds. HR w firmie GoWork.pl, dzieje się tak, ponieważ często te decyzje opierają ... żadnych gwarancji. Wykorzystaj jednak taką znajomość, by uzyskać jak najwięcej informacji odnośnie jej stanowiska i dopiero w oparciu o dokładną analizę tych dan, nim ...

Tematy: planowanie kariery zawodowej, kariera zawodowa, ścieżka kariery
Rynek pracy: rozszyfrowujemy pokolenie Y i Z

... takim nowym „modelem” pracownika w swojej firmie? Zapytaliśmy o to eksperta w dziedzinie HR, Rafała Drylę, Dyrektora Zarządzającego Agencji Zatrudnienia GP People. Dzisiejsi ... naukę z pracą, zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe na stażach i praktykach lub obejmują stanowiska juniorskie. Wkrótce zaczną piąć się po kolejnych szczeblach kariery, a ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie Z, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników
Pokolenie X wciąż bezkonkurencyjne na rynku pracy

... X. Jeśli jednak przyjrzeć się, kim są ludzie, którzy obecnie przewodzą i piastują wyższe stanowiska kierownicze, to okaże się, że najczęściej nie należą oni do żadnej z wymienionych grup ... i dzięki temu pomaga im podejmować jeszcze trafniejsze decyzje w zakresie strategii HR. Możliwe więc, że już wkrótce i nasze profile znajdą się pod czujnym okiem ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, pokolenie X
Rynek pracy 2020. Niskie bezrobocie i co jeszcze?

... co powinni być przygotowani specjaliści od HR? Jak wynika z informacji opublikowanych przez OLX Praca, w najbliższych miesiącach faktem pozostać ... obcymi, co wyklucza je z uczestnictwa w rekrutacji. Problem z zatrudnieniem pracowników na stanowiska deficytowe jest też kolejnym czynnikiem wpływającym na rozwój automatyzacji i robotyzacji procesów. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, nowe technologie, rok 2020
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - nowe obowiązki firm

... że będą w stanie sortować w odpowiedni sposób dane o wynagrodzeniu. Przed działami HR pojawia się więc nowe zadanie o znaczeniu strategicznym dla firmy. Temat luki płacowej ... wyjściową – jak to u nas jest z dokładnością zakresu obowiązków przypisanych do danego stanowiska i równością płac. Dla wielu firm, właśnie ten punkt działania będzie stanowił ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, luka płacowa, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci, raport płacowy
3 główne wyzwania liderów w zarządzaniu zespołem

... także odporności psychicznej i empatii, zrozumienie tych wyzwań staje się kluczowe dla budowania trwałego i skutecznego przywództwa - komentuje Katarzyna Dąbrowska, ekspertka ds. HR, współautorka programu Leadership Mastermind, platformy współpracy i wymiany wiedzy między liderami i mentorami. Trzy główne wyzwania liderów 1. Syndrom oszusta – kiedy ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie zespołem, zarządzanie personelem, wypalenie zawodowe, feedback, motywacja do pracy, przywództwo w organizacji, przywództwo, lider, menedżer
Zarobki w Polsce: trendy 2016

... w ramach działów HR tworzone są również stanowiska specjalistyczne, odpowiedzialne za tworzenie strategii rozwojowej pracowników oraz przygotowywanie i prowadzenie szkoleń. ROSNĄCA ROLA HR W BIZNESIE Struktury działów HR różnią się w zależności od branży, natomiast ich rola w organizacjach wzrasta. Pracodawcy inwestują w tzw. HR „miękki”, ponieważ ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia, rok 2016
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?

... zmianach zapotrzebowania kompetencyjnego – komentuje Joanna Kolasa, HR Consultancy Manager w Randstad Polska W dobie AI wyraźnie widoczny niedobór kompetencji liderskich W Polsce, potencjał do nauki stał się głównym czynnikiem przy zatrudnianiu zarówno doświadczonych pracowników na stanowiska seniorskie (43 proc.), jak i na wcześniejszych ...

Tematy: sztuczna inteligencja, AI, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, elastyczność pracy, elastyczne formy zatrudnienia, efektywność pracy
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów

... HR, Obszar Prawny 2015” Page Personnel wynosi: minimum 7 000 PLN, najczęściej oferowane to 8 500 PLN, a maksimum – 10 000 PLN. Zasoby Ludzkie – HR Business Partner Rosnąca waga roli HR w rozwoju organizacji i skutecznym konkurowaniu na rynku doprowadziła do pojawienia się stanowiska HR ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwane zawody, wynagrodzenia
Agencje pracy tymczasowej 2011

... w 2011 roku? Najwięcej, bo aż 58% wszystkich projektów dotyczyło rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, 26% rekrutacji na stanowiska szeregowe, 13% na stanowiska menedżerskie i 3% na stanowiska dyrektorskie. CROSS BOARDING Obroty agencji zrzeszonych w Polskim Forum HR w zakresie delegowania pracowników do pracy za granicą w 2011 roku wyniosły 94 ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, agencje pracy tymczasowej, agencje zatrudnienia
Bezrobocie vs. zapotrzebowanie na pracowników. Co słychać na rynku pracy?

... : ponad 900 wakatów Kadry i finanse (w tym księgowość, płace i HR): ponad 850 wakatów Stanowiska wymagające znajomości języka obecnego: Jęz. angielski – ponad 6500 ofert ... magazynów: ponad 1100 wakatów Kadry i finanse (w tym księgowość, płace i HR): ponad 550 wakatów Stanowiska wymagające znajomości języka obecnego: Jęz. angielski – ponad 2600 ofert ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, bezrobocie
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach

... stanowiska wymagające wysokich kwalifikacji. Wynagrodzenia przedstawicieli top managementu – choć nadal atrakcyjne z punktu widzenia inwestorów – z każdym rokiem coraz bardziej ewoluują w kierunku standardów Europy Zachodniej. Obecnie pracujący w sektorze usług Head of Finance zarabia od 25 do 45 tys. zł brutto miesięcznie, a Head of HR ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, kadra zarządzająca, menedżerowie, CFO, CIO
Ile zarabia księgowa?

... . Oczywiście wraz z poziomem stanowiska rośnie też przeciętna wartość wynagrodzenia za pracę. Na wykresie przedstawione zostały mediany miesięcznego wynagrodzenia całkowitego brutto na poszczególnych poziomach stanowiska: księgowy. Wielkość bąbelków oznacza liczebność danego stanowiska w próbie badania Raport Płacowy AG TEST HR. Sądzi się, że dobry ...

Tematy: księgowa, księgowy, Accountant, zarobki w księgowości, wynagrodzenia księgowych, zarobki, wysokość wynagrodzenia
7 mitów na temat RPO

... , prowadzące co najmniej kilkadziesiąt rekrutacji rocznie na stanowiska menedżerskie, automatyczne mają większe możliwości penetracji rynku potencjalnych kandydatów” – wyjaśnia Tomasz Polikowski. 5) RPO zwiększa rotację w organizacji Profesjonalny i zaufany partner HR jeszcze przed rozpoczęciem procesu rekrutacji przeprowadza rozmowy z menedżerami ...

Tematy: outsourcing rekrutacji, rekrutacja, proces rekrutacji, agencja pracy, agencja zatrudnienia, rekrutacja pracowników, RPO, outsourcing procesów biznesowych
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata

... bardzo ważna jest otwartość pracodawcy i dobra komunikacja pomiędzy partnerami. Powstały w efekcie tej współpracy opis stanowiska będzie stanowił podstawę procesu rekrutacyjnego - twierdzi Jacek Jackowski, Konsultant HR w LeasingTeam. Zadbaj o właściwe zasoby Rekrutacja jest procesem wieloetapowym i często czasochłonnym. Większość firm nie posiada ...

Tematy: praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnianie pracowników
Jak znaleźć i zatrzymać pracownika?

... wdrażania nowozatrudnionej osoby zależy nie tylko od stanowiska, które ma objąć. Znaczenie ma także ekspercka ... stanowiska pracy”. Jest to opis tego, jaki zakres wiedzy i umiejętności powinna posiadać osoba na danym stanowisku, ujednolicony dla wszystkich globalnych oddziałów firmy - mówi Bartłomiej Dębski, Prezes Zarządu Cartrack Polska. W branży HR ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rekrutacja pracowników, jak znaleźć pracownika
Monitor Rynku Pracy: wciąż obawiamy się o utratę pracy

... jest zmniejszona rotacja pracowników, mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i HR Consultancy w Randstad Polska. W badaniu zaobserwowano również, że wydłużyła się długość ... na czas określony oraz zlecenie lub dzieło (po 32%). W podziale na stanowiska, na zmianę pracodawcy najczęściej decydowali się inżynierowie (36%) oraz niewykwalifikowani ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2020
Dobre ogłoszenie o pracę. Co to znaczy?

... deklaruje, że dostosowuje stosowany język do charakteru danej rekrutacji lub stanowiska. Najczęściej wykorzystywany jest język formalny, bezpieczny i niezależny od typu kandydata – ... oferty pod kątem efektywności. Według Marty Pawlak-Dobrzańskiej, założycielki i analityczki HR w Great Digital, jednym ze sposobów bardziej skutecznego posługiwania się ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja, oferty pracy, rekrutacja pracowników, employer branding, candidate experience
Będzie praca w IT

... spraw wdrożeń. W ramach badania zapytano przedstawicieli firm również jakie stanowiska są szczególnie trudne do obsadzenia. Trudności napotkano w rekrutacji odpowiednich ... IT, które korzystały lub nadal korzystają ze wsparcia zewnętrznego z usług w zakresie HR rozpowszechniony jest wysoki poziom zadowolenia z dostarczanych usług. 77% korzystających z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, praca w branży IT
Najbardziej poszukiwane zawody 2015

... jakie towarzyszą pracodawcom w obsadzaniu wakatów oraz sprawdzenie przyczyn, dla których niektóre stanowiska jest tak trudno obsadzić. W tej edycji badania o zdanie zapytano niemal 42 ... odkryć niewykorzystane zasoby talentów, – mówi Iwona Janas. – Wzrasta znaczenie działów HR, których rola powinna być kluczowa w budowaniu strategii całej organizacji. ...

Tematy: badania pracodawców, rynek pracy, specjaliści, zatrudnienie, wolne miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody
Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn

... biznesu. Dzięki przekazaniu rekrutacji firmie doradztwa personalnego, wewnętrzne działy HR w dużych organizacjach mogą skoncentrować się na zadaniach kluczowych z punktu widzenia firmy ... okresowi gwarancji, którego długość zależy od poziomu i specyfiki danego stanowiska. Jeśli w określonym czasie wybrany kandydat nie sprawdzi się lub zrezygnuje z ...

Tematy: pracodawcy, rekrutacja pracowników, outsourcing kadr, outsourcing procesów biznesowych, hr, zarządzanie zasobami ludzkimi
Najbardziej poszukiwane zawody i kompetencje 2017

... i zatrzymywaniu najbardziej wartościowych dla firmy pracowników w bardzo dużej mierze zależy od ekspertów HR. Najbardziej poszukiwane zawody. Jakie specjalizacje liczą się w 2017 roku? ... do odnoszenia sukcesów. Bez względu na branżę lub profil stanowiska, pracodawcy coraz chętniej poszukują u kandydatów umiejętności związanych z pracą zespołową oraz ...

Tematy: badania pracodawców, miejsca pracy, najbardziej poszukiwane zawody, poszukiwane zawody, kwalifikacje zawodowe, rok 2017
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?

... pracodawcy, na pewno istotne będzie w tym przypadku dokładne opisanie stanowiska pracy, KPI i zasad odbioru efektów pracy pracownika. Dzięki temu ... To może powodować kolejne zawirowania i nieporozumienia. – mówi Joanna Rutkowska, dyrektorka HR w agencji zatrudniania Trenkwalder Polska. 6. Dodatkowe przerwy w pracy – oprócz standardowej przerwy ...

Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT

... półki do dołączenia do naszego zespołu. Stawia to firmy rekrutacyjne, działy HR oraz head hunterów przed zupełnie nowymi wyzwaniami. W jaki sposób skutecznie ... przeprowadzić. Wewnętrzny hackathon rekrutacyjny A co, jeśli pracownicy, których szukasz na kolejne stanowiska, są już zatrudnieni przez firmę, którą reprezentujesz? Może czas przyjrzeć się ...

Tematy: rekrutacja 5.0, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja w it, praca w IT, branża IT, hackathon, hackathon rekrutacyjny
Równość płci? Za 168 lat

... HR zgodnie potwierdza, że to właśnie umiejętności miękkie, czyli kompetencje społeczne, wzbudzają coraz większe zainteresowanie pracodawców. W czasach, kiedy coraz więcej mówi się o sztucznej inteligencji i cyfrowym świecie, miękkie umiejętności mogą zyskiwać na wartości. Wydaje się, że drzwi do awansu na najwyższe stanowiska ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, nierówność płci, dyskryminacja kobiet