-
![Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Employer branding - sposób na zatrzymanie pracownika
... ale nie więcej niż 3 lata. Jest to sygnał, iż działy HR powinny zwrócić większa uwagę na dobór narzędzi rekrutacyjnych oraz odpowiednie ... ciekawsze oferowane w nowym miejscu pracy benefity pozapłacowe oraz niedopasowanie aktualnego stanowiska do preferencji danej osoby, w obecnej firmie. Lepsza lokalizacja nowego miejsca pracy wskazywana jest ...
-
![Rynek pracy - prognozy na 2023 rok]( "Rynek pracy - prognozy na 2023 rok [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rynek pracy - prognozy na 2023 rok
... m.in. rosnącym oczekiwaniom pracowników z "pokolenia Z". – prognozuje Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR i Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder, wskazując trendy, które w 2023 ... Już dziś w związku z zieloną rewolucją pojawiają się oferty pracy na stanowiska, których wcześniej nie było, np. „Inżynier wykorzystania energii”. Jest to ...
-
![Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku]( "Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Główne trendy na rynku pracy w 2024 roku
... pracy bardziej, niż kiedykolwiek. Coraz bardziej powszechne będą stanowiska pracy związane z obsługą technologii AI. Sztuczna inteligencja już potrafi pisać programy ... do danej organizacji. – podkreśla Wojciech Ratajczyk, Wiceprezes Polskiego Forum HR i Prezes agencji zatrudnienia Trenkwalder. AUTOMATYZACJA ALBO PRACOWNICY Z ZAGRANICY Statystyki ...
-
![Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy]( "Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy [© promesaartstudio - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy może zarobić tyle, co etatowy
... ponad 20 zł/h. Porównując je z wynagrodzeniem pracowników tymczasowych zajmujących stanowiska na podobnych szczeblach można zaobserwować pewne wyrównanie się stawek w poszczególnych ... może się znacząco różnić – mówi Sylwia Sędrowicz, Manager ds. szkoleń i HR w Grupie Job. – Nieznaczne różnice w zarobkach mogą wynikać w głównej mierze z systemu ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku")
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... podwykonawcą” – dodaje Monika Daczka, menedżer zespołu specjalizującego się w rekrutacji na stanowiska techniczne IT w Antal International. Szansą na współpracę przy ... widać pomiędzy wynagrodzeniami menedżerów i specjalistów. Niskie zarobki specjalistów w branży HR wynikają z tego, że bariera wejścia do zawodu w branży Human Resources ...
-
![Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar]( "Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Programy poleceń, czyli jak praca po znajomości zyskała inny wymiar
... dzisiaj poleca się przede wszystkim fachowców posiadających kompetencje do piastowania danego stanowiska, a polecenia pracownicze to według "Global Recruiting Trends 2017" jedno ... . Grupy Social Butterflies spotykają się co kilka tygodni z przedstawicielami działu HR i ustalają priorytety rekrutacyjne. Sami zyskują większe szanse na bonusy ...
-
![Zarobki w budownictwie i nieruchomościach: ile zarabia inżynier budowy, a ile designer?]( "Zarobki w budownictwie i nieruchomościach: ile zarabia inżynier budowy, a ile designer? [© u_ev4mlj3uye z Pixabay]")
Zarobki w budownictwie i nieruchomościach: ile zarabia inżynier budowy, a ile designer?
... kadrę utrzymywało się na wysokim poziomie. Ten rok dla działów HR w branży będzie czasem wyzwań związanych z rotacją spowodowaną motywacją finansową, ... zebrane w raporcie, wynagrodzenia w branży utrzymują się na stabilnym poziomie, a najlepiej płatne stanowiska to dyrektor kontraktu, dyrektor handlowy, kierownik projektu i kierownik budowy. Okazuje ...
-
![Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.]( "Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.")
Wynagrodzenia w marketingu i sprzedaży 2004 r.
... zatrudnionych tam osób, tworzone są takie same stanowiska pracy? Wyniki analizy wynagrodzeń prowadzonej przez AG TEST HR z Krakowa, wskazują na to, że po ... . W województwie małopolskim, w dziale sprzedaży zarabia się przeciętnie 4 100/6 500 PLN. Stanowiska kierownicze natomiast zarabiają średnio 14 600 PLN. Najmniej zarabia się z województwie ...
-
![Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy]( "Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy [© Antonio Gravante - Fotolia.com]")
Kadra zarządzająca obawia się zmiany pracy
... z badania Pracuj.pl - „Kandydat 2012”, osoby piastujące najwyższe stanowiska zarządcze (prezesi i dyrektorzy) w większości są zadowoleni z obecnie wykonywanej pracy (przyznało ... stanowisk. Rekrutacje na stanowiska wyższego szczebla menadżerskiego rzadko bowiem są wspierane przez ogłoszenia lub realizowane przez wewnętrzne działy HR. – mówi Iwona Cekal ...
-
![Dla kogo telefon służbowy?]( "Dla kogo telefon służbowy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dla kogo telefon służbowy?
... AG TEST HR i wiemy już, że pracownicy fizyczni stanowią większość, bo 64% wszystkich stanowisk z wyłączeniem kadry dyrektorskiej i zarządu, specjaliści 31% a kierownicy 5%. Teraz już możemy odpowiedzieć, że osoba którą widzimy to z największym prawdopodobieństwem specjalista. Warto zaznaczyć, że w zależności od poziomu stanowiska powód przyznania ...
-
![Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze]( "Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Ambicje zawodowe w kieszeni. Dyskryminacja kobiet ma się dobrze
... lukę w płacach? - Światem rządzą kobiety? Jak wyjaśnia Beata Preis-Hryniewicz, HR Manager w Hays Poland, organizacje powinny skoncentrować się na ... profesjonalistkom możliwości awansu. W ten sposób organizacje zwiększą dostępność kandydatów na stanowiska najwyższego szczebla, poszerzając ją o wysoko wykwalifikowane specjalistki – dodaje. (NIE)RÓWNE ...
-
![Rynek pracy 2012 - podsumowanie]( "Rynek pracy 2012 - podsumowanie [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Rynek pracy 2012 - podsumowanie
... i prezesów tak robi – tłumaczy Anna Sypek. Dużą popularnością cieszyły się stanowiska z szeroko rozumianej branży technicznej – specjaliści IT, pracownicy działu badań i rozwoju („ ... 10.5 proc (stopa bezrobocia jest mierzona według metodologii Eurostatu). Prognozy przedstawicieli branży HR nie są już tak jednoznaczne. Wynika to z tego, że docierają ...
-
![Praca w banku dla artystów i humanistów?]( "Praca w banku dla artystów i humanistów? [© Arpad Nagy-Bagoly - Fotolia.com]")
Praca w banku dla artystów i humanistów?
... bankowców w garniturach. Jaką więc przyszłość ma wizjonerska propozycja pracowników działu HR najważniejszych banków inwestycyjnych na świecie? Czy to tylko marketingowe hasło mające ... jakim ma być poszukiwanie pracowników na prawdziwie humanistyczne czy też artystyczne stanowiska. Archiwizacja i bibliotekarstwo w cenie? Bankowcy zainteresowani do ...
-
![Typologia osobowości i teoria metaprogramów w procesie rekrutacji]( "Typologia osobowości i teoria metaprogramów w procesie rekrutacji [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Typologia osobowości i teoria metaprogramów w procesie rekrutacji
... samego oraz innych, nie może stać się pułapką w myśleniu o determinacji typów osobowości, jeśli chodzi o wybór pełnionego stanowiska lub w ogóle wybory zawodu. Naturalne jest to, że wykonujemy takie zajęcia, które są w zgodzie z naszym ... osób, które odpowiadają za procesy uczenia (nauczyciele, trenerzy) oraz rekrutowanie i awansowanie (pracownicy HR ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić?]( "Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić? [© gpointstudio - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: jak ją przygotować i prowadzić?
... minut maksymalnie do godziny. Oczywiście długość rozmowy bardzo często zależy od stanowiska, im bardziej zaawansowane, czyli wymagające większej ilości różnorodnych kompetencji, tym więcej uwagi i czasu rekruter poświęca kandydatowi. O co specialista ds. HR powinien zadbać w trakcie rozmowy? Pierwszym krokiem jest stworzenie przyjaznej atmosfery ...
-
![Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?]( "Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników? [© pixabay.com]")
Jak nowe technologie wpływają na wellbeing pracowników?
... zaczęliśmy korzystać z nowych narzędzi, zmienialiśmy styl pracy oraz sposób realizacji procesów HR. Na efekty nie trzeba było długo czekać. Nowe technologie wykorzystywane ... głos, język ciała, mimikę twarzy, by ustalić, czy pasuje do oferowanego stanowiska. Przy ocenie kompetencji kandydata bierze pod uwagę profile wyróżniających się pracowników. ...
-
![Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?]( "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... . Projekt rozporządzenia wzbudza wiele wątpliwości wśród polskich specjalistów HR. W poniższym artykule postaramy się wyjaśnić jaki stopień ... wykonujących pracę o podobnej wartości, a także pomoże pracodawcom w lepszym określeniu miejsca stanowiska w hierarchii stanowisk w oparciu o obiektywne i neutralne pod względem płci kryteria.” 7 ...
-
![Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia]( "Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia [© aleksandarlittlewolf na Freepik]")
Brak pracowników produkcji i logistyki. Firmy podnoszą wynagrodzenia
... kolei w transporcie i gospodarce magazynowej nieobsadzone pozostają głównie stanowiska operatorów i monterów maszyn (70,2%). Niedobór kandydatów na te stanowiska powoduje wzrost konkurencji między ... kosztach pracy – komentuje Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR. Deficyt pracowników stawia przedsiębiorców przed złożonym wyzwaniem: muszą ...
-
![Stanowisko kierownika: płeć bez znaczenia?]( "Stanowisko kierownika: płeć bez znaczenia?")
Stanowisko kierownika: płeć bez znaczenia?
... matkami. Globalnie, 72% uczestników badania odpowiedziało, że zna kobiety zajmujące wyższe stanowiska kierownicze i będące matkami. Bez względu na to, że większość ankietowanych zna ... badaniu W polskim badaniu udział wzięło 528 osób odpowiedzialnych za kształtowanie polityki HR w przedsiębiorstwach różnej wielkości, w tym 358 kobiet i 170 ...
-
![Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością]( "Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością [© timkaekler - Fotolia.com]")
Kogo potrzebuje branża IT. Poznaj zawody z przyszłością
... zaskoczeniem, zważywszy na tempo rozwoju sektora technologicznego, w którym potrzebne stanowiska tworzą się zanim jeszcze zostaną fachowo nazwane. IBM zatrudnia ... Allen Hamilton, użytkownicy LinkedIn z profilem zawodowym „data science”, otrzymują od headhunterów HR nawet sto maili dziennie z propozycją pracy. Mediana wynagrodzeń pracowników sektora ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2011]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2011")
Najbardziej poszukiwane zawody 2011
... trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. Niedobór talentów jest największy wśród wykwalifikowanych pracowników fizycznych, inżynierów ... w 39 krajach, w tym 750 w Polsce, z osobami odpowiedzialnymi z politykę HR w małych, średnich i dużych firmach. W Polsce badanie przeprowadzono między 21 lipca a ...
-
![Rynek pracy specjalistów II 2015]( "Rynek pracy specjalistów II 2015 [© vege - Fotolia.com]")
Rynek pracy specjalistów II 2015
... i specjaliści ds. finansów. Wzrosło zapotrzebowanie na inżynierów i specjalistów z branży HR. Więcej ofert w budownictwie Najwięcej ogłoszeń o pracę skierowano do ... obszarów, w którym specjaliści są stale poszukiwani. W lutym na większe zapotrzebowanie na stanowiska związane z szeroko pojętą inżynierią z pewnością miał wpływ trend stopniowego ...
-
![Demografia rynku pracy, czyli 4 pokolenia obok siebie]( "Demografia rynku pracy, czyli 4 pokolenia obok siebie [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Demografia rynku pracy, czyli 4 pokolenia obok siebie
... ze sobą współpracować w jednym miejscu pracy mówi Małgorzata Tomasik, specjalista ds. HR z Katedry Zarządzania Uniwersytetu SWPS. Coraz bardziej powszechny staje się widok ... wysokie koszty ich zatrudnienia wynikające ze stażu lub zajmowanego stanowiska, z drugiej strony zapewnią starszym pracownikom mniejszy zakres obowiązków, lżejszą pracę ...
-
![Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...]( "Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny... [© Giuseppe Miglino - Fotolia.com]")
Przebranżowienie - nie taki diabeł straszny...
... stanowi życiowe wyzwanie. Czy warto? Na to pytanie odpowiada Arkadiusz Gut, specjalista HR i dyrektor regionalny w Grupie Progres. Przewiduje się, że młody człowiek, ... by więcej zarabiać, zwróćmy szczególną uwagę, jaka jest planowana ścieżka kariery dla stanowiska, na które aplikujemy i czy przedsiębiorstwo ma opinię pracodawcy, który dba o rozwój ...
-
![Skuteczna selekcja podstawą udanej rekrutacji pracowników]( "Skuteczna selekcja podstawą udanej rekrutacji pracowników [© adrian_ilie825 - Fotolia.com]")
Skuteczna selekcja podstawą udanej rekrutacji pracowników
... począwszy od IT po kreatywną, kluczową kwestią jest dopasowanie kandydata do stanowiska. Z tego też względu tak istotne znaczenie ma odpowiednia selekcja, która zarówno ... samym tygodniu, aby uniknąć sytuacji, w której najlepszą osobę zatrudni konkurencja. Jeśli pracownicy HR oraz przyszli przełożeni nie mają pewności co do wyboru kandydata, należy ...
-
![Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów?]( "Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów? [© janews094 - Fotolia.com]")
Rekrutacje pracowników wcale nie zamarły. Kto potrzebuje specjalistów?
... są np. w branży handlowej, która właściwie nieustannie poszukuje osób na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. O większych redukcjach etatów w ramach tej grupy zawodowej ... czy wyzwaniach związanych ze zdalnym onboardingiem pracowników. Coraz częściej działy HR wykorzystują takie narzędzia jak: webinary, video konferencje, zahasłowane miejsce ...
-
![Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?]( "Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?")
Co ma największy wpływ na satysfakcję z pracy?
... agencja SW Research zebrała opinie 800 osób pracujących w biurach i zajmujących stanowiska na wszystkich szczeblach organizacji. Badanych poproszono o ocenę miejsca pracy, pracodawcy, kapitału ... z pracy i określa jego lojalność do firmy. Usprawnia też procesy HR i rekrutacje nowej kadry. Employer Net Promoter Score został opracowany w 2003 r. przez ...
-
![Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery]( "Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery [© nyul - Fotolia.com]")
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery
... jest bardzo złożona" - mówi Marcin Mackiewicz, konsultant Independent Group, HR Consulting Services. Także zakres obowiązków zależy od specyfiki działalności ... do wymagań, jakie musi spełnić członek kadry kierowniczej. Sytuacja objęcia nowego stanowiska to właśnie sprawdzian potencjału pracownika. Jego umiejętności odnalezienia się w nowej ...
-
![W którym dziale najwyższe wynagrodzenie kierownika?]( "W którym dziale najwyższe wynagrodzenie kierownika? [© amadeusz - Fotolia.com]")
W którym dziale najwyższe wynagrodzenie kierownika?
... . Stanowiska kierownicze to nie tylko wyższa pensja, ale również większa odpowiedzialność oraz zakres obowiązków. Profitów, które wiążą się z objęciem wyższego stanowiska z ... . Rekrutowanie kompetentnych pracowników jest nie lada wyzwaniem dla działów HR. Najmniejszą płacę z prezentowanych w tabeli dostanie kierownik ds. administracyjnych – średnio ...
-
![Tymczasowa a standardowa umowa o pracę]( "Tymczasowa a standardowa umowa o pracę [© thodonal - Fotolia.com]")
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... głównie pracownikom o niskich kompetencjach. Nic bardziej mylnego – przekonują specjaliści od HR. To obecnie coraz popularniejsza forma zatrudnienia w Europie, chętnie oferowana także w ... sezonowe, na przykład przy zwiększonej produkcji, ale także osoby na stanowiska specjalistyczne czy też asystenckie w przypadku, gdy firmie niezbędne jest jedynie ...
-
![Emeryci wracają na rynek pracy?]( "Emeryci wracają na rynek pracy? [© Elnur - Fotolia.com]")
Emeryci wracają na rynek pracy?
... uzyskały po 1 października, nie ma ani jednej.” - podsumowuje Michał Podulski z agencji Toolip HR, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia. Podobne sygnały docierają z tych firm, które ... ich wartość na rynku pracy.” - zauważa Michał Podulski. Stanowiska, na które kandydaci z uprawnieniami emerytalnymi aplikowali w Grupie Work Service to ...
-
![Co mogą robić świeżo upieczeni programiści?]( "Co mogą robić świeżo upieczeni programiści?")
Co mogą robić świeżo upieczeni programiści?
... można rozpocząć poszukiwanie pracy w IT. W zasięgu ręki pojawiają się takie stanowiska jak Junior .NET Developer, Tester Manualny czy Junior Front-end Developer. ... jej zakończeniu przyszli programiści otrzymują wsparcie specjalisty HR, który pomaga zrobić pierwsze kroki w branży IT. Jakie stanowiska mogą świeżo upieczeni programiści po ukończonych ...
-
![Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?]( "Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?")
Dlaczego aż 279 tys. osób wybrało karierę w SSC/BPO?
... biegłą znajomością języków obcych, wyspecjalizowanych w księgowości, finansach, obsłudze klienta, IT czy HR. Pracownicy zatrudnieni w centrach biznesowych mogą liczyć na wyższe wynagrodzenia, ... od działań typowo operacyjnych na rzecz people managementu. Stanowiska eksperckie z kolei umożliwiają dogłębne wejście w szczegóły konkretnego procesu ...
-
![Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy]( "Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy [© Marko Rupena - Fotolia.com]")
Kierownik budowy, czyli wyzwanie dla pracodawcy
... stawki obsadzenie tego stanowiska wcale nie jest łatwe. Co więcej, ci, którzy już pracują, mogą łatwo odejść do konkurencji. To wyzwanie dla działów HR. Firmy budowlane utyskują ... budowy zauważają, że nie wszyscy spełniają wszystkie powyższe kryteria do obejmowania tego stanowiska, ale i tak boją się ich straty takich, ponieważ grupa ta coraz ...
-
![Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?]( "Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia? [© phonlamaiphoto - Fotolia.com]")
Automatyzacja pracy. Nie redukcja, tylko wzrost zatrudnienia?
... skupić się na rozwoju i w przyszłości zajmować specjalistyczne stanowiska – dodaje Iwona Janas. Produkcja przemysłowa z największymi zmianami w ... , gdzie 11% przedsiębiorstw deklaruje wzrost, a 1% spadek zatrudnienia, w obsłudze klienta (9% vs. 4%), HR (3% vs. 0%), finansach i księgowości (4% vs. 3%). W administracji i zarządzaniu biurem w wyniku ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
