-
![Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?]( "Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?")
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... ? Wysokość emerytury dla osoby prowadzącej działalność jest zależna od wysokości opłacanej składki. Składki ZUS dzielą się na ubezpieczenia społeczne (rentowe, emerytalne, wypadkowe i dobrowolne chorobowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota składek społecznych jaką miesięcznie zapłaci przedsiębiorca, wynika z przemnożenia tzw. podstawy wymiaru ...
-
!["Mały ZUS" i "ulga na start". Nie takie korzystne jak myślisz]( "\"Mały ZUS\" i \"ulga na start\". Nie takie korzystne jak myślisz [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
"Mały ZUS" i "ulga na start". Nie takie korzystne jak myślisz
... lub chorobą zawodową, przysługujących z ubezpieczenia wypadkowego – przestrzega Iwona Kowalska. Decyzja o skorzystaniu ze składek preferencyjnych ma wpływ na wysokość świadczeń, które przysługują z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego gdyż są one obliczane od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe. Jeśli w podstawie ...
-
![PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy]( "PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy [© 5second - Fotolia.com]")
PPK, czyli emerytura nie dla przedsiębiorcy
... zł jest przeznaczane na ubezpieczenie emerytalne, 15,44 zł na ubezpieczenie chorobowe, 50,40 zł na ubezpieczenia rentowe oraz 11,34 zł na ubezpieczenie wypadkowe. Początkujący ... ubezpieczenie emerytalne. Poza nim przedsiębiorca płaci również ubezpieczenie rentowe (213,26 zł), chorobowe (65,31 zł), wypadkowe (47,98 zł), składkę na Fundusz Pracy ( ...
-
![Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?]( "Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej? [© FotolEdhar - Fotolia.com]")
Ile kosztuje prowadzenie działalności gospodarczej?
... konieczność ubezpieczenia w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Dokonując rejestracji, przedsiębiorca wybiera dodatkowo – poza obowiązkowymi składkami – zakres ubezpieczenia, określając ... miesięcznie nie korzysta z preferencyjnej stawki ZUS nie płaci składek na ubezpieczenie chorobowe zdecydował się na progresywną skalę podatkową (18% i 32%) ...
-
![Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy]( "Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy [© vinnstock - Fotolia.com]")
Mały (preferencyjny) ZUS w 2021 r. przy otwarciu firmy
... niższej wysokości oraz składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Dobrowolna jest tutaj składka na ubezpieczenie chorobowe. Nie płaci się za to składek na Fundusz Pracy i Fundusz ... od daty rozpoczęcia prowadzenia działalności musi zgłosić się do ZUS do ubezpieczenia zdrowotnego, z kodem tytułu ubezpieczenia, który zaczyna się od cyfr 05 40. Pozostałe dwie ...
Tematy: ulgi dla firm, preferencyjne składki, składki ZUS dla przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, Ministerstwo Rozwoju, Konstytucja dla Biznesu, Mateusz Morawiecki, prowadzenie działalności gospodarczej, działalność gospodarcza, ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, rok 2021, składki ZUS -
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... .29); ustalenie prawa do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego, ich wysokości oraz wypłata, w przypadku płatników składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych (art. 61 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... Fundusz dobrowolnie. Świadczenia chorobowe Pracodawca, który zatrudnia nie więcej niż 20 pracowników ma obowiązek wypłacania zatrudnionym wynagrodzenia chorobowego (za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku). Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i świadczenia rehabilitacyjne (z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca ...
-
![Upadłość dewelopera: co zrobić?]( "Upadłość dewelopera: co zrobić? [© AlcelVision - Fotolia.com]")
Upadłość dewelopera: co zrobić?
... końcu. W pierwszej kolejności z majątku upadłego dewelopera zaspokajane są m.in. wszystkie koszty postępowania upadłościowego, należności z tytułu składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe pracowników oraz należności ze stosunku pracy. Pozostała część majątku przekazywana jest na pokrycie wszystkich zobowiązań podatkowych dłużnika ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... pobierania świadczenia rehabilitacyjnego (90 dni, gdyż zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa miesiąc liczy zawsze jako 30 dni ... bowiem pracownik nie świadczy pracy i nie przysługują mu żadne świadczenia chorobowe. W dokumentach do ZUS, a dokładnie w raporcie ZUS RSA okres ten wpisuje ...
-
![ZUS RMUA a opłacanie składek]( "ZUS RMUA a opłacanie składek [© endostock - Fotolia.com]")
ZUS RMUA a opłacanie składek
... dany okres rozliczeniowy. W bloku dotyczącym należnych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne powinien zostać podany wymiar czasu pracy, podstawa wymiaru składek oraz zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Kwoty tych składek powinny być ...
-
![Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu]( "Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu [© anna - Fotolia.com]")
Zaliczka na podatek od wynagrodzenia w styczniu
... Oznacza to, że w tym roku pracodawca musi z dochodu pracownika potrącać składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości 13,71% podstawy wymiaru, z tego na: ubezpieczenie emerytalne - 9,76%, ubezpieczenia rentowe - 1,50%, ubezpieczenie chorobowe - 2,45%. Kwota zmniejszająca i składka zdrowotna W 2012 r. w niezmienionej wysokości pozostaje także kwota ...
-
![Umowa o dzieło z emerytem zakwestionowana przez ZUS]( "Umowa o dzieło z emerytem zakwestionowana przez ZUS [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Umowa o dzieło z emerytem zakwestionowana przez ZUS
... rodzi zaś obowiązek ubezpieczeń emerytalnego i rentowych Obowiązkowe jest także ubezpieczenie wypadkowe, a ubezpieczenie chorobowe jest w tym przypadku dobrowolne. Osoba wykonująca umowę o świadczenie usług podlega również obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego. Kompetencje kontrolne ZUS Do zakresu działania ZUS należy m.in. realizacja przepisów ...
-
![50% koszty uzyskania nie dla działalności gospodarczej]( "50% koszty uzyskania nie dla działalności gospodarczej [© goodluz - Fotolia.com]")
50% koszty uzyskania nie dla działalności gospodarczej
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe. Należy jednak pamiętać, że w przyszłym roku mają obowiązywać nowe przepisy ustawy o PIT, ograniczające prawo do 50-proc. kosztów dla twórców – w 2013 r. 50-proc. koszty nie będą miały zastosowania do przychodów (po wspomnianym odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne ...
-
![Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?]( "Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa? [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia - czy nie łamiesz prawa?
... , jakie niesie za sobą zatrudnienie pracownika na umowę o pracę (nadgodziny, chorobowe, urlopy macierzyńskie, urlopy wypoczynkowe itp.), często korzystają właśnie z umów zlecenia ... właściwe. Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne Za osobę zatrudnioną w ramach umowy o dzieło nie odprowadza się składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. W ...
-
![Zatrudnienie małżonka w swojej firmie]( "Zatrudnienie małżonka w swojej firmie [© auremar - Fotolia.com]")
Zatrudnienie małżonka w swojej firmie
... małżonka do ZUS Osoby współpracujące obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom: emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Ubezpieczenia te opłacane są na takich samych zasadach, jakie obowiązują osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. W przypadku, gdy orzeczona zostanie separacja lub rozwód pomiędzy małżonkami ...
-
![Ubezpieczenie zdrowotne w 2014: będzie drożej]( "Ubezpieczenie zdrowotne w 2014: będzie drożej [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Ubezpieczenie zdrowotne w 2014: będzie drożej
... na ZUS. O ile w składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe czy wypadkowe zależą od prognozowanego na dany rok przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej (a w szczególności 60 procent tej kwoty, bowiem to jest podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne) albo - w przypadku tzw. ZUS-u preferencyjnego - od ...
-
![Przy ryczałcie ewidencjonowanym nie odliczysz składek KRUS]( "Przy ryczałcie ewidencjonowanym nie odliczysz składek KRUS [© nenetus - Fotolia.com]")
Przy ryczałcie ewidencjonowanym nie odliczysz składek KRUS
... . 27g updof). Art. 26 ust. 1 updof mówi, że odliczeniu od przychodu podlegają m.in. składki zapłacone w roku podatkowym na własne ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika, a także osób z nim współpracujących, które są określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Zakres podmiotowy ustawy o systemie ubezpieczeń ...
-
![Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych]( "Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... , pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w ... o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. ...
-
![Składki na ZUS 2015: będzie drożej]( "Składki na ZUS 2015: będzie drożej [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składki na ZUS 2015: będzie drożej
... roku 190,37 złotych (w roku 2014 jest to 179,81 złotych), składkę na ubezpieczenie chorobowe w wysokości 2,45 procent podstawy wymiaru przełoży się w roku 2015 na sumę 58 ... preferencyjnych ZUS, zapłaci 817,40 złotych na same tylko składki na ubezpieczenia społeczne, bez uwzględnienia wpłat na NFZ. Wysokość składki zdrowotnej wyznacza się na podstawie ...
-
![Koszt zatrudnienia]( "Koszt zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Koszt zatrudnienia
... przez pracodawcę w związku z zatrudnieniem pracownika, zależny od rodzaju zawartej z nim umowy. W przypadku umowy o pracę są to składki na ubezpieczenia (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Część kosztów potrącana jest od wynagrodzenia pracownika (22,71 ...
-
![Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?]( "Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy? [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Szczepienie przeciw grypie w firmie: jakie koszty dla pracodawcy?
... . Przydatne linki Dziennik Ustaw Świadczenia chorobowe Warto podkreślić, że wartość szczepionki wraz z usługą zaszczepienia nie wlicza się pracownikowi do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w okresie zatrudnienia. Należy ją jednak uwzględnić w podstawie zasiłku za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Wówczas ZUS doliczy tę wartość ...
-
![Jakie ubezpieczenie dla lekarzy?]( "Jakie ubezpieczenie dla lekarzy? [© sepy - Fotolia.com]")
Jakie ubezpieczenie dla lekarzy?
... charakteru pracy lekarza, jego specjalizacji oraz indywidualnych potrzeb, można podnieść sumę ubezpieczenia do kwoty nawet 200 tys. euro na jedno zdarzenie. Dodatkowa ... świadczeń medycznych z uwagi na dłuższą chorobę lub nieszczęśliwy wypadek. Świadczenie chorobowe wypłacane przez ZUS z reguły nie zapewnia pokrycia bieżących wydatków i zobowiązań. ...
-
![Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?]( "Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych? [© Piotr Marcinski - Fotolia.com]")
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... zwolnienie z podatku nie obowiązuje są np. zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, świadczenia otrzymane z tytułu umowy o pomocy przy zbiorach. W związku z tym matki otrzymujące zasiłki macierzyńskie z ZUSu oraz osoby niepełnosprawne i chore otrzymujące zasiłki chorobowe nie są zwolnione z podatku. PIT zerowy a składki ...
-
![Odliczenia podatkowe w PIT 2019: składki na ubezpieczenie społeczne]( "Odliczenia podatkowe w PIT 2019: składki na ubezpieczenie społeczne [© serq - Fotolia.com]")
Odliczenia podatkowe w PIT 2019: składki na ubezpieczenie społeczne
... : a) zapłacone w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika oraz osób z nim współpracujących; b) potrącone w ... podatnika lub osób z nim współpracujących, zgodnie z przepisami dotyczącymi obowiązkowego ubezpieczenia społecznego obowiązującymi w innym niż Polska państwie Unii Europejskiej ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2020]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2020 [© serq - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2020
... w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika oraz osób z nim współpracujących; potrącone ... nic o składkach pobranych przez płatników), zgodnie z przepisami dotyczącymi obowiązkowego ubezpieczenia społecznego obowiązującymi w innym niż Rzeczpospolita Polska państwie członkowskim ...
-
![Masz firmę? Pamiętaj złożyć ZUS DRA]( "Masz firmę? Pamiętaj złożyć ZUS DRA [© whitelook - fotolia.com]")
Masz firmę? Pamiętaj złożyć ZUS DRA
... Nowy obowiązek złożenia rocznego ZUS DRA dotyczy płatników składek na ubezpieczenia zdrowotne, którzy stosowali opodatkowanie według zasad ogólnych (w przypadku podatku wyliczanego ... pomniejsza się o kwotę opłaconych w tym roku składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, jeżeli nie zostały zaliczone do kosztów uzyskania ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ZUS DRA, ZUS RCA, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w ZUS, zmiana formy opodatkowania, rozliczenie roczne, rok 2022, Polski Ład -
![Przedłużony Mały ZUS plus - jak z niego skorzystać?]( "Przedłużony Mały ZUS plus - jak z niego skorzystać? [© Pio Si - Fotolia.com]")
Przedłużony Mały ZUS plus - jak z niego skorzystać?
... swoje konsekwencje. Trzeba też pamiętać, że niższe składki wpływają na wysokość świadczeń, które przysługują z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, gdyż są one obliczane od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe lub wypadkowe. Dlatego decydując się na korzystanie z małego ZUS trzeba to robić świadomie, pamiętając ...
-
![Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku?]( "Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku?
... ) - 916,35 zł; Składki rentowe (8% podstawy wymiaru) - 375,55 zł; Składki chorobowe (2,45% podstawy wymiaru) - 115,01 zł; Składki wypadkowe (1,67% podstawy wymiaru) - 78, ... Prognozowane wynagrodzenie wynosi 7.824 zł, a więc ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2024 r. wyniesie 234.720 zł. Co to oznacza? ...
-
![Zaświadczenie ZUS ZLA po ustaniu zatrudnienia]( "Zaświadczenie ZUS ZLA po ustaniu zatrudnienia [© endostock - Fotolia.com]")
Zaświadczenie ZUS ZLA po ustaniu zatrudnienia
... niezdolności do pracy podlega ubezpieczeniu chorobowemu (np. jest pracownikiem), jak i wówczas, gdy ubezpieczenie chorobowe ustało, a zaświadczenie lekarskie obejmuje okres niezdolności do pracy trwającej po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego (np. po ustaniu zatrudnienia). W takim przypadku w zaświadczeniu lekarskim powinny być wpisane dane ...
-
![Zdrowotne w górę, emerytalne i rentowe w dół]( "Zdrowotne w górę, emerytalne i rentowe w dół [© whitelook - Fotolia.com]")
Zdrowotne w górę, emerytalne i rentowe w dół
... i listopad 2007 r. Pierwsza z podanych wartości służy do ustalenia minimalnej podstawy na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne. Druga natomiast służy do określenia dolnej granicy podstawy wymiaru ... zł, składka na ubezpieczenie rentowe (10%): 158,66 zł, składka na ubezpieczenie chorobowe (2,45%): 38,87 zł, składka na fundusz pracy (2,45%): 38,87 ...
-
![Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń]( "Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń")
Zarządzanie podatkami w firmie - grupy obciążeń
... na ubezpieczenie zdrowotne, mniejszy zakres mają składki ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia emerytalnego, rentowego, wypadkowego i chorobowego. Charakter zbliżony ... W niektórych tylko przypadkach przepisy pozwalają na działanie dobrowolne (ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy oraz zleceniobiorcy). Opłaty najczęściej są pobierane w związku z ...
-
![Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe]( "Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe")
Rynek pracy specjalistów: dodatki pozapłacowe
... ubezpieczeń. Jedna piąta specjalistów posiada ubezpieczenie na życie, a 15% - ubezpieczenie od wypadków. Dodatkowa emerytura przysługuje 6% specjalistów, a ubezpieczenie chorobowe – tylko 2%. Obecnie w polskich przedsiębiorstwach powszechnie spotykany stosunek wynagrodzenia pieniężnego do bonusów pozapłacowych wynosi 95% : 5%. Różnica w porównaniu ...
-
![Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?]( "Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać? [© endostock - Fotolia.com]")
Opieka medyczna dla pracowników: jak wybrać?
... stron na miesiąc przed końcem okresu ubezpieczenia nie złoży drugiej stronie na piśmie oświadczenia o zaniechaniu kontynuowania umowy ubezpieczenia, zostaje ona przedłużona na kolejny rok.” Uwaga! ... (dzięki której można – zdaniem firm medycznych - zredukować nieobecności chorobowe pracowników), przeglądy stanowisk pracy i ich opisy, (i pisemne ...
-
![Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP]( "Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP
... ma tu obowiązku odprowadzania składek na FGŚP. Mimo istnienia obowiązku ubezpieczenia emerytalno-rentowego nie należy w tej sytuacji naliczać składek na FGŚP. Wynika to ... podlega natomiast obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym oraz wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Osoba taka zgłaszana jest z kodem ...
-
![Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności]( "Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności
... pobierania zasiłku. Obowiązkowe więc będą dla niego ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Z kolei ubezpieczenie chorobowe będzie dobrowolne. Podstawa prawna: Art. 17 ust. 1, art. 29 ust. 4a, 5 oraz 6 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
