-
Wypadek przy pracy: warto sprawdzić pracodawcę
... . Kiedy nie dostaniesz pieniędzy z ubezpieczenia wypadkowego? ZUS nie przyzna świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli osoba umyślnie lub wskutek rażącego ... Najwięcej w budownictwie , przetwórstwie przemysłowym, transporcie i górnictwie. Jednorazowe odszkodowania, zasiłki chorobowe oraz świadczenie rehabilitacyjne to najczęstsze świadczenia ...
-
Ubezpieczyciele wypłacili prawie 33 mld zł w ciągu trzech kwartałów 2023
... na tego typu ubezpieczenia 7,9 mld zł, czyli o 11,4 proc. więcej niż rok wcześniej. To świadczy o urealnieniu sum ubezpieczenia w wielu przypadkach. Ubezpieczenia na życie Wypłaty ... 7,8 mld zł (wzrost o 11,2 proc.) przypadło na ochronne ubezpieczenia na życie oraz 6,1 mld na wypadkowe i chorobowe. Dane świadczą o tym, że w przypadku ubezpieczeń na ...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... za czas choroby już od 1. dnia ubezpieczenia chorobowego. Oznacza to, że jeśli pracownik, o którym mowa w pytaniu, spełnia przedstawione warunki, nabędzie prawo do wynagrodzenia za czas choroby bez 30-dniowego okresu wyczekiwania. Dni nieobecności, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, należy wskazać w świadectwie pracy. Nie ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz ... ubezpieczenia mają swoje wady - często niska składka ubezpieczenia przekłada się na relatywnie niskie świadczenia. Ubezpieczenia grupowe charakteryzuje też mała elastyczność – polisa nie jest dostosowana do indywidualnych potrzeb ubezpieczonych. Dodatkowe ubezpieczenia ...
-
Polski rynek ubezpieczeń liderem regionu. Na składki wydaliśmy ponad 72 mld zł
... życie w 2021 roku odnotowały wzrost o 6,9 proc. w porównaniu do roku 2020. Ubezpieczenia na życie powiązane z funduszami inwestycyjnymi utrzymały trend spadkowy, malejąc o 29 proc. r/r do 4 mld zł. Natomiast proste ubezpieczenia na życie oraz ubezpieczenia wypadkowe i chorobowe wzrosły odpowiednio o 7,3 proc. r/r do 9,7 mld zł i o 6 proc. r/r ...
-
Zaliczka na podatek i zdrowotne gdy niskie wynagrodzenie
... na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe finansowanych przez ubezpieczonych niebędących płatnikami składek, potrąconych przez płatników ze środków ubezpieczonego, zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych. Zatem płatnik (pracodawca), ustalając podstawę obliczenia składki ubezpieczenia zdrowotnego, pomniejsza uzyskane przez ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... ubezpieczenia chorobowego, nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego – w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ...
-
Firmy ubezpieczeniowe – na które często się skarżymy?
... . Poniższa tabela prezentuje wyniki związane z działem II ubezpieczeń gospodarczych. Należą do niego polisy wypadkowe i chorobowe, ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej (np. OC dla kierowców) i ubezpieczenia mienia (m.in. polisy mieszkaniowe). Statystyki dotyczące liczby skarg nie uwzględniają opinii Rzecznika Ubezpieczonych. Stanowią one ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... społeczeństwie - taki pracownik, jeśli nie opłaca dodatkowych składek na ubezpieczenie chorobowe, nie może otrzymać zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. ... nie podlega ubezpieczeniom, nie ma więc prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego czy z ubezpieczenia wypadkowego. Umowa o pracę, umowa zlecenie i umowa o dzieło - wady i zalety ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... ubezpieczonego za pośrednictwem płatnika składek. Jeżeli do opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jest zobowiązany więcej niż jeden płatnik składek ... obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz wypadkowemu. Składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Obowiązkowo też opłaca składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Od ...
-
Uważaj na nieuczciwe umowy ubezpieczeniowe
... , LINK4 Life, Sopockie TU na Życie ERGO HESTIA oraz PRAMERICA Życie TU i Reasekuracji. Oprócz umów ubezpieczenia na życie, skontrolowano polisy posagowe, rentowe, wypadkowe i chorobowe oraz produkty zabezpieczające przyszłość dzieci – niemal wszystkie zawierały sprzeczne z prawem, niejednoznaczne i niezrozumiałe postanowienia. Urząd zakwestionował ...
-
Obowiązki przedsiębiorcy: co grozi za ich niedopełnienie?
... ubezpieczenia chorobowego ponieważ jest dobrowolne. Można stracić ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe Odsetki to niejedyna konsekwencja wynikająca ze spóźnienia w opłaceniu składek ZUS. Brak zapłaty w wyznaczonym terminie prowadzi bowiem również do wygaśnięcia ubezpieczenia zdrowotnego i chorobowego. W przypadku utraty ubezpieczenia zdrowotnego ...
-
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... przez pracodawcę, świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i rentowego, a w przypadku drugiego świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Wypadek i co dalej? Podstawowym świadczeniem należnym z tytuły niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy jest w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... dotyczące formy wystawiania zaświadczeń. Na płatników składek na ubezpieczenie chorobowe został nałożony obowiązek założenia, za pomocą systemu teleinformatycznego ... okresu ubezpieczenia chorobowego, które ma charakter dobrowolny, ponowne przystępowanie do tego ubezpieczenia, z zadeklarowaniem wysokiej składki za krótki okres ubezpieczenia w ...
-
Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym na 2016 r.
... na rok 2016 Umowy zlecenia ze składkami Umowa zlecenie stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych oraz ubezpieczenia wypadkowego. Dobrowolne jest tutaj jedynie ubezpieczenie chorobowe (art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 2 i art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Zgodnie z obecnie obowiązującym stanem ...
-
Podatek PIT. Zapłać mniej
... na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób nie może być wyższa od trzydziestokrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy Składki na zagraniczne ubezpieczenia społeczne ...
-
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... ZUS są stałe i procentowo równe dla wszystkich. Składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52% podstawy wymiaru składek, na ubezpieczenia rentowe – 8,00%, na ubezpieczenie chorobowe – 2,45%. Tylko stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe jest różnicowana i uzależniona od liczby osób ubezpieczonych w firmie oraz branży ...
-
Na prywatne ubezpieczenie zdrowotne wydajemy miliardy
... więc jak najskuteczniej ograniczać nieobecności chorobowe w pracy i nieefektywność osób, które przychodzą do pracy mimo choroby. Ubezpieczenia ułatwiają utrzymywanie populacji w dobrej kondycji zdrowotnej. Dzięki nim wiele osób może szybciej zareagować, gdy pojawiają się pierwsze symptomy choroby. Ubezpieczenia wzmacniają też edukację prozdrowotną ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz ... ubezpieczenia społeczne od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę: 1.276 zł × 9,76% = 124,54 zł – składka na ubezpieczenie emerytalne, 1.276 zł × 1,5% = 19,14 zł – składka na ubezpieczenia rentowe, 1.276 zł × 2,45% = 31,26 zł – składka na ubezpieczenie chorobowe. Razem składki na ubezpieczenia ...
-
Preferencyjny ZUS nie dla wszystkich
... opłacać składek. Dobrowolna składka chorobowa Przedsiębiorca korzystający z niższego ZUS-u obowiązkowo płaci składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) i zdrowotne. Nie musi za to, choć może, płacić składki na ubezpieczenie chorobowe. Nie opłaca także za składki na Fundusz Pracy. Dlaczego? Otóż osoby prowadzące ...
-
Wyłudzony zasiłek chorobowy trzeba oddać
... składki przez całe życie, a ktoś inny po miesiącu ubezpieczenia od razu przechodzi na wysokie „chorobowe”. - Zdarza się, że nasi pracownicy stwierdzają, iż ... faktycznie wykonywana, czy jedynie po to, by zainteresowani uzyskali świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i zdrowotnego. Czytaj także: - ZUS 2017 - najważniejsze zmiany - PUE, czyli jak ...
-
Jaki ZUS osoby współpracującej?
... umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. W pozostałych przypadkach pracownik taki będzie traktowany jako osoba współpracująca. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe i wypadkowe osób współpracujących finansuje w całości z własnych środków osoba prowadząca pozarolniczą działalność. Natomiast podstawę wymiaru tych składek ...
-
Zasiłek chorobowy a pobyt w sanatorium
... 33 dni niezdolności do pracy w ciągu roku kalendarzowego przysługuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (w przypadku pracownika, który ... . 55, art. 59 ust. 14 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. ...
-
Odprawa pośmiertna
... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przysługuje on osobie, która po ustaniu tytułu ubezpieczenia ... ubezpieczenia chorobowego; nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ...
-
Dokumenty do świadczenia rehabilitacyjnego
... świadczenia rehabilitacyjnego. Nie wiem, jak wypełnić druk. Czy to pierwsze chorobowe się wlicza? Odpowiedź: Ubezpieczony występujący o świadczenie rehabilitacyjne powinien złożyć w ... przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. nr 65, poz. 742 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo ...
-
Składka zdrowotna ze zlecenia może być obniżona
... w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie. Tak ustaloną podstawę wymiaru składki zdrowotnej pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i ewentualnie chorobowe) finansowane ze środków zleceniobiorcy. Podatek ze zlecenia Od przychodu z tytułu wykonywania usług na podstawie umowy zlecenia płatnik ...
-
Rynek pracy UE - prawa pracownika
... lekarstwa, pobyty w szpitalu oraz zasiłki chorobowe. Uwaga! Składki na ubezpieczenia społeczne pracownik powinien odprowadzać w kraju, w którym pracuje. Warto pamiętać, że to agencja zatrudnienia, która oferuje pracę tymczasową, jest płatnikiem składek. EKUZ nie dla każdego Europejską Kartą Ubezpieczenia Zdrowotnego, którą w naszym kraju wydaje ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... zawczasu przewidzieć taką możliwość w umowie”. Umowy cywilnoprawne Ze względu na niskie koszty zatrudnienia oraz ubezpieczenia społecznego, atrakcyjnym dla pracodawcy rozwiązaniem jest korzystanie z pozapracowniczych form zatrudnienia, takich jak umowy ... Dodatkowo opłaca składkę na Fundusz Pracy. Dobrowolnie może także opłacać ubezpieczenie chorobowe ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... , i wykonujących umowę zlecenie, jeśli odprowadzają składki na ubezpieczenie chorobowe. Prawo do zasiłku nabywają już po miesiącu opłacania składki. Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe ustala się od tej samej kwoty, co podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Zasiłek za okres podstawowego i dodatkowego urlopu ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Świadczenia chorobowe Liczba pracowników w zakładzie pracy jest ... ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego) wypłaca pracownikowi ZUS. Pracodawca, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób, ma obowiązek ustalenia prawa, wysokości oraz wypłaty świadczeń chorobowych z ubezpieczenia ...
-
Składki ZUS nawet za osoby współpracujące
... gospodarczą, którzy mają prawo do jeszcze niższych składek na ubezpieczenia społeczne, ale tylko przez 2 lata). Składki na ubezpieczenia społeczne naliczane od takiej podstawy wynoszą w 2013 r. 765,25 zł. (wraz ze składką na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe). Natomiast w przypadku składki zdrowotnej minimalna podstawa wymiaru dla ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... % uzyskanego przychodu. Koszty w takiej wysokości liczy się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (czyli tzw. przychodu po ZUS-ach) Oczywiście koszty w takiej wartości można obliczyć jedynie ...
-
Jakie składki ZUS w 2015 r.?
... ubezpieczenie emerytalne w wysokości 19,52 proc. podstawy, ubezpieczenie rentowe to 8 proc., chorobowe – 2,45 proc., zaś wypadkowe (jeśli zatrudnia mniej niż 9 osób) – 1,93 ... na złote daje odpowiednio 463,68 zł w przypadku ubezpieczenia emerytalnego, 190,03 zł – to ubezpieczenie rentowe, 58,2 zł – chorobowe i 45,85 zł – wypadkowe. Do tego jeszcze ...
-
Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36
... środków niani (czy zapłacone bezpośrednio przez nią) składki emerytalne, rentowe i chorobowe. Składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe niani liczone od podstawy, którą ... składki obliczone od 320 zł (2000 zł – 1680 zł). Składki na ubezpieczenia społeczne Składka Finansowana przez opiekuna Finansowana przez rodzica emerytalna 31,23 zł ...
-
Składki ZUS za żonę na umowie zleceniu u męża
... syn Kowalskiego dostałby więcej niż 200 zł, wysokość podstawy opodatkowania należałoby pomniejszyć o 20-proc. koszty uzyskania przychodu i składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe i na ubezpieczenie chorobowe. A samą zaliczkę na PIT pomniejszyć z kolei o składkę zdrowotną stanowiącą 7,75% podstawy wymiaru składki zdrowotnej, czyli w powyższym ...