-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... to przy ustalaniu, czy należy wypłacić w nowym roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe, czy zasiłek chorobowy, istotne jest to, czy w ostatnim ... prawo do wynagrodzenia chorobowego, a od 3 do 15 kwietnia - do zasiłku chorobowego. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ...
-
Kod tytułu ubezpieczenia emeryta
... ubezpieczenia. W przypadku pracownika, który ma ustalone prawo do emerytury, nie ma natomiast orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, kod tytułu ubezpieczenia, który należy wpisać do formularza ZUS ZUA, to 01 10 10. Wymieniony w treści pytania kod 25 00 to kod zgłoszenia do ubezpieczenia ...
-
Umowa zlecenia ze studentem a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... jest jednocześnie studentem lub uczniem w wieku do 26 lat, z tytułu umowy zlecenia należy opłacać wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, tj. na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. Obowiązkowe jest również dla tej osoby z tytułu umowy zlecenia ubezpieczenie zdrowotne. W takiej sytuacji bowiem umowa ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... pracodawca na formularzu ZUS ZUA, z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 X X. Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za pracownika nalicza się od przychodu w ... społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dobrowolny charakter ma dla niej ubezpieczenie chorobowe, do którego może ona przystąpić wyłącznie na swój wniosek. Obowiązkowym ...
-
Karta Polaka a ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
... zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego należy podać kod oddziału NFZ właściwego ze względu na miejsce pobytu tej osoby w Polsce. Osoba, która na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej jest zleceniobiorcą, z umowy zlecenia podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Dobrowolne jest tylko ubezpieczenie chorobowe. W przypadku ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... wymiarze czasu zatrudniony jest pracownik. Podstawa prawna: art. 92 § 1 i 2 Kodeksu pracy, art. 41 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2007 r. nr 77, poz. 512, ze zm.). www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...
-
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS
... z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W wyniku tej "pomyłki" pracownicy otrzymywali świadczenia w zaniżonej wysokości. W dniu 7 ... składników pensji odprowadzano co miesiąc składki na ubezpieczenie społeczne (w tym na ubezpieczenie chorobowe). W 2006 roku korzystał ze zwolnienia lekarskiego przez okres 21 dni i otrzymał za czas ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeżeli jednak osoba podlegająca ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym od początku miesiąca, do ubezpieczenia chorobowego przystąpi w trakcie tego miesiąca, nie zmniejsza się podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Jednocześnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe nie może ...
-
Wynagrodzenie chorobowe dla pracownika po 50. roku życia
... , że od wynagrodzenia za czas przepracowany pracodawca potrąca pełne składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, natomiast od wynagrodzenia chorobowego - tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Wynagrodzenie chorobowe jest bowiem zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawa prawna: art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych pracownikowi (w okresie przyjętym do jej ustalenia) składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są ...
-
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... (w przypadku ubezpieczonego, który ukończył 50 lat) 14 dni - tzw. wynagrodzenie chorobowe wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ... lekarskim. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 ze zm ...
-
Formularz ZUS RSA a wynagrodzenie chorobowe
... (i w którym nastąpiła wypłata). Przykład: Pracownik miał wypłacane wynagrodzenie chorobowe. Czy na RSA wpisuję liczbę dni choroby, czy ... o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, ...
-
Świadczenia chorobowe tylko na podstawie ZUS ZLA
... którego wzór stanowi załącznik do wymienionego rozporządzenia. Druki ZUS ZLA są drukami ścisłego zarachowania (art. 53 i 55 ustawy świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Wydaje je ZUS wyłącznie tym lekarzom, którzy wystąpili o wydanie im upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... nieobciążających jego organizmu (wyrok Sądu Najwyższego z 11 grudnia 2007r., I UK 145/07). Jak ZUS i pracodawca może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego. Takie uprawnienia posiada również ZUS ...
-
Jak ograniczyć absencje chorobowe kierowców?
... o regularnym sprawdzaniu stanu zdrowia. Im wcześniej problem zostanie zdiagnozowany, tym szybciej pracownik wróci do pełni zdrowia – dodaje Xenia Kruszewska z SALTUS Ubezpieczenia. Chcąc zadbać o utrzymanie zdrowia pracowników z branży transportowej w dobrej kondycji, pracodawcy powinni przede wszystkim zwrócić uwagę na profilaktykę nabytych wad ...
-
Wynagrodzenie a zwolnienie chorobowe zleceniobiorcy
... zł x 60% albo 60 (ankiet) x 15 zł (wynagrodzenie za 1 ankietę) = 900 zł Podstawa prawna Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.). Ustawa z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń ...
-
Wypłata zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski
... albo płatnik składek na ubezpieczenia chorobowe albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Uzależnione jest to od liczby ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego, a w stosunku do płatników składek, którzy na ten dzień nie zgłaszali nikogo do ubezpieczenia chorobowego - według stanu na ...
-
Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy
... umowa zlecenia stanowi jedyny tytuł do ubezpieczenia, obowiązkowe jest ubezpieczenie emerytalne i rentowe, a ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Jeżeli więc emeryt wykonujący umowę zlecenia, z tytułu której ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest obowiązkowe, przystąpił dobrowolnie do ubezpieczenia chorobowego, to w przypadku choroby ma prawo ...
-
Zasiłek chorobowy po macierzyńskim. O czym musisz pamiętać?
... . Ubezpieczenie chorobowe - wybór dla przedsiębiorcy Jeśli po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego przedsiębiorcza mama chce zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego, to na zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego (ZUS ZUA), musi zadeklarować przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jeśli ...
-
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego
... na ubezpieczenie chorobowe. Mają wtedy prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia, w tym do zasiłków macierzyńskich wypłacanych przez ZUS. Nie można opłacić tylko składki na ubezpieczenie chorobowe Nie jest możliwe opłacenie jedynie składki na ubezpieczenie chorobowe, ponieważ w przypadku nieopłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... umowy zlecenia – jeśli jest jedynym źródłem dochodów – rodzi obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla osoby wykonującej umowę zlecenia dobrowolne. To oznacza, że do ubezpieczenia chorobowego może zgłosić się w każdej chwili. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia wskazanego we ...
-
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
... umowy zlecenia – jeśli jest jedynym źródłem dochodów – rodzi obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Ubezpieczenie chorobowe jest dla osoby wykonującej umowę zlecenia dobrowolne. To oznacza, że do ubezpieczenia chorobowego może zgłosić się w każdej chwili. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia wskazanego we ...
-
Zasiłek chorobowy dla emeryta zleceniobiorcy
... podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Zleceniobiorca, który ze zlecenia podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia złożenia wniosku, nie ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Do tej pory, osoby prowadzące działalność gospodarczą, które opłacały składki ubezpieczenia społeczne, w tym także na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, w razie choroby czy macierzyństwa same niejako kształtowały wysokość należnych im ...
-
Praca na zastępstwo a zasiłek chorobowy po rozwiązaniu umowy
... o pracę) ma ona prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS. Pracownik, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego, ma prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do tego ubezpieczenia (stosunku pracy). Płatnikiem świadczenia chorobowego jest ZUS. Zatem za okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadające ...
-
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka
... zaznaczyć że ubezpieczenie chorobowe w przypadku tych osób nie ma charakteru obowiązkowego jak w przypadku pracowników, tylko ma charakter dobrowolny. One same decydują, czy chcą przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Przy podejmowaniu decyzji muszą jednak pamiętać o tym, że jeżeli nie przystąpią do ubezpieczenia chorobowego, to w przypadku ...
-
Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego?
... z okresem ubezpieczenia, który zleceniobiorca rozpoczął od 3 stycznia 2009 r. Z kolei kolejny okres ubezpieczenia chorobowego, rozpoczęty 3 stycznia trwał krócej niż 90 dni. Może się zdarzyć, że zleceniobiorca zachoruje w trakcie okresu wyczekiwania, jednak w trakcie trwającej choroby uzyska 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia ...
-
ZUS sprawdził zwolnienia lekarskie
... tytułu w 2007 r. obniżono wypłaty zasiłków o 5,9 mln zł. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w 2007 r. wyniosła 74,8 mln zł. W 2007 r. ZUS wypłacił natomiast zasiłki chorobowe na kwotę 3,9 mld zł. Około 3,4 mld zł wypłacili ze swoich środków pracodawcy. Podstawę ...
-
Zwolnienia lekarskie I-VI 2008 na oku ZUS
... obniżono wypłaty zasiłków o 3,6 mln zł. Łącznie kwota obniżonych i cofniętych świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa w I półroczu 2008 r. wyniosła 38,3 mln zł. W I półroczu 2008 r. ZUS wypłacił natomiast zasiłki chorobowe na kwotę blisko 2,3 mld zł. Także pracodawcy wypłacili ze swoich środków 2,3 mld zł ...
-
Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa zasiłku chorobowego
... czasu pracy. Podstawa prawna: art. 40 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... . Podstawa prawna: • art. 29 ust. 1 i ust. 3 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.) Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy ...
-
Liczba ubezpieczonych a zmiana płatnika zasiłków ZUS
... zasiłków. Prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ustalają oraz świadczenia te wypłacają płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Pytanie: Płatnik składek na dzień 30 listopada 2011 r. zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego 21 ubezpieczonych: 18 pracowników ...
-
Podwójna składka zdrowotna a zasiłek macierzyński
... zasiłku macierzyńskiego, ponieważ przysługuje on z innego ubezpieczenia, a mianowicie z ubezpieczenia chorobowego. Z ustawy chorobowej wynika, że zasiłek macierzyński należy do grupy świadczeń przysługujących z ubezpieczenia chorobowego i może być przyznany osobie ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w czasie przebywania na ...
-
Działalność gospodarcza i KRUS
... do 31 maja będzie zobowiązany poinformować Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego o wysokości podatku dochodowego należnego za ... ubezpieczenia emerytalne i rentowe, 42,00 zł na ubezpieczenia chorobowe, wypadkowe i macierzyńskie. Oznacza to, że za II kwartał do KRUS-u konieczne będzie odprowadzenie 690,00 zł. Podsumowując, składki na ubezpieczenia ...
-
Zasiłek chorobowy: rozliczenie nadpłaty
... i uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Jest to kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego stanowią przychody z tzw. innych źródeł i podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym według skali. Pracodawca będący płatnikiem ...