-
![Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?]( "Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?")
Zwolnienie z pracy czy płaca minimalna?
... , za które w sytuacji zagrożenia bezrobociem jesteśmy skłonni do podjęcia pracy? Z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl wynika, iż na wynagrodzenie minimalne zgodziłoby się w takiej sytuacji 50,1% ankietowanych Polaków. Z badania wynika, że 20,62% respondentów w sytuacji zagrożenia bezrobociem zdecydowanie przyjęłoby pracę za 1 276 ...
-
![Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?]( "Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?")
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... Jaka umowa będzie najlepsza dla pracownika sezonowego? Wynagrodzenie minimalne wzrosło od ubiegłego roku z 3 010 zł do ... obejmuje zatrudnienie na umowie o pracę, jak i na umowie zlecenie. Umowa o pracę tymczasową to swego rodzaju „nakładka” ... średnich chętnie przyjmują wakacyjne prace za minimalne wynagrodzenie. Nie mogą oni oczywiście wykonywać ...
-
![Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany?]( "Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany? [© Weissblick - Fotolia.com]")
Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany?
... tak rygorystyczne jak postępowania w trybie zwykłym. Cudzoziemiec będzie musiał mieć zagwarantowane wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (bez względu na jaką cześć etatu lub liczbę godzin będzie zatrudniony), wynagrodzenie to będzie musiało pochodzić z umowy o pracę lub umowy zlecenia oraz będzie musiał w terminie 60 dni od ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... , może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Natomiast pracownik, który wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Jednym z podstawowych ...
-
![Zarobki w Polsce vs zarobki w Danii, Szwecji i Norwegii]( "Zarobki w Polsce vs zarobki w Danii, Szwecji i Norwegii [© alfexe - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce vs zarobki w Danii, Szwecji i Norwegii
... ? A jak na ich tle wypadają zarobki Polaków? Płace Polaków daleko za krajami Skandynawii Z danych Eurostatu wynika, że wynagrodzenia w krajach nordyckich ... pracę. Osoby będące na stałym etacie zarabiają więcej od pracowników sezonowych, nawet gdy wykonują tę samą pracę. Zupełnie inaczej sytuacja wygląda w Polsce. gdzie minimalne wynagrodzenie ...
-
![Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.]( "Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.")
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.
... wzrasta o 190 zł w porównaniu z rokiem 2007. Będzie ono wynosiło 1.126 zł. Ponadto warto pamiętać, że minimalne wynagrodzenie za pracę ma także wpływ na inne składniki wynagrodzenia, jak np. dodatek za pracę w porze nocnej. 2. Od 1 stycznia 2008 r. wzrastają koszty uzyskania przychodu Do tego, że koszty uzyskania przychodów ...
-
![Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?]( "Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pomoc państwa dla przedsiębiorstw: co zakłada ustawa?
... danego pracownika, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Podczas stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego czasu pracy, miesięczne wynagrodzenie pracownika nie będzie mogło być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Rozwiązania te muszą być uzgodnione w układzie zbiorowym lub w porozumieniu. Stosowanie przez przedsiębiorcę różnych godzin ...
-
![Potrącenia ze świadczeń chorobowych]( "Potrącenia ze świadczeń chorobowych [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia ze świadczeń chorobowych
... wynagrodzenia za pracę. Artykuł 91 § 2 k.p. stanowi jednak, że wolna od potrąceń dokonywanych za zgodą pracownika musi być kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimum 80%, przy potrącaniu innych należności, np. składki związkowe, składki pożyczki czy właśnie składki ubezpieczeniowe. W 2011 r. minimalne wynagrodzenie za pracę pomniejszone ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych 2014]( "Zasiłek dla bezrobotnych 2014 [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych 2014
... przez okres co najmniej 365 dni być zatrudniony i zarabiać przynajmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, albo opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (podstawą składki musi być kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Zasiłek można pobierać przez 6 lub 12 miesięcy. Przez pół ...
-
![Płaca minimalna vs ceny żywności: jak wypadamy na tle innych?]( "Płaca minimalna vs ceny żywności: jak wypadamy na tle innych? [© Voyagerix - Fotolia.com]")
Płaca minimalna vs ceny żywności: jak wypadamy na tle innych?
... za pracę na pełnym etacie, które obowiązują w styczniu 2022 roku ze stawkami, które obowiązywały w styczniu 2021 roku. Kwoty pochodzą z oficjalnych stron rządów, odpowiednich ministerstw lub komitetów. Pominęliśmy kraje, w których płacę minimalną negocjują poszczególne związki zawodowe oraz w których nie istnieje ustawowe wynagrodzenie minimalne ...
-
![Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych]( "Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych
... za pracę obowiązujące w grudniu roku poprzedniego, co oznacza, że dofinansowanie jest zaniżone. Płaca minimalna rokrocznie wzrasta, więc według opinii KPP za niekorzystne należy uznać określenie, że przy ustalaniu wartości dofinansowania brane jest pod uwagę wynagrodzenie minimalne z grudnia roku poprzedniego, a nie minimalne wynagrodzenie za pracę ...
-
![Telesprzedaż i sprzedaż internetowa: jakie zarobki?]( "Telesprzedaż i sprzedaż internetowa: jakie zarobki? [© s_l - Fotolia.com]")
Telesprzedaż i sprzedaż internetowa: jakie zarobki?
... myśl przepisów o ustnej umowie taka deklaracja uznawana była za wiążącą. Bardziej restrykcyjne przepisy dotyczące umów mogą doprowadzić ... 575 PLN, czyli więcej niż minimalne wynagrodzenie. Organizatorzy sprzedaży internetowej są zazwyczaj ... obecnie, zapewne część z nich straci dotychczasową pracę. Wyższe kompetencje wymagane na tym stanowisku mogą z ...
-
![Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?]( "Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej? [© Comugnero Silvana - Fotolia.com]")
Dlaczego zamówienia publiczne nie uwzględniają płacy minimalnej?
... 1 stycznia 2016 roku będzie jeszcze większa, gdy minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 1.850 złotych, a umowy zlecenia ... na cały etat w oparciu o umowę o pracę bez uwzględniania kosztów zatrudnienia w budżecie przewidzianym na ... powinny zatem uwzględniać właściwie skalkulowane stawki za roboczogodzinę, a w przypadkach uzasadnionych także klauzule społeczne ...
-
![Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku]( "Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... niż 2000 zł, minimalne wynagrodzenie za czas gotowości do pracy i przestoju w wysokości 2000 zł. Zniesienie podziału na „nowych” i „starych” pracowników. W obecnym stanie prawnym pracownikom w pierwszym roku pracy przysługuje niższe wynagrodzenie minimalne – nie może być ono niższe niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki ...
-
![Nowy mały ZUS od 2019 r.]( "Nowy mały ZUS od 2019 r. [© yurolaitsalbert - Fotolia.com]")
Nowy mały ZUS od 2019 r.
... .000 / 365 x 30 = 3.698,63 zł Na potrzeby obliczenia współczynnika na rok 2019 musimy znać: prognozowane wynagrodzenie na rok 2019 (to wynosi 4.765 zł) oraz minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w styczniu 2019 r. (czyli 2.250 zł). Ustawowy współczynnik wyniesie zatem: 4.765 / 2.250 x 0,24 = 0,5083 Podstawa wymiaru ...
-
![Pracownicy z Ukrainy nieźle zarabiają, ale coraz mniej wydają]( "Pracownicy z Ukrainy nieźle zarabiają, ale coraz mniej wydają [© Filip Olejowski - Fotolia.com]")
Pracownicy z Ukrainy nieźle zarabiają, ale coraz mniej wydają
... raportu Personnel Service wynika, że 3 na 4 Ukraińców wykonuje pracę fizyczną. Płaca co trzeciego pracownika z Ukrainy przekracza 3 tys. złotych, minimalne wynagrodzenie otrzymuje zaledwie 3 proc. z nich. ... które znacząco obniżają koszty, 10% ankietowanych jest w stanie przeżyć w Polsce za mniej niż 200 zł miesięcznie! Aż 42% osób na miesięczne ...
-
![Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy]( "Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy [© endostock - Fotolia.com]")
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
... co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę, w takim przypadku okres jego pobierania będzie wliczany do okresu, od którego zależy prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Pobieranie zasiłku po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którą umowa o pracę na ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015 [© serq - Fotolia.com.jpg]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... za pracę. Przypomnijmy, że wynagrodzenie minimalne w roku 2015 wynosi 1 750 zł, stąd podstawa naliczenia małych ZUS-ów wynosi 525 zł. W związku z powyższym przekazywane do ZUS miesięczne składki na ubezpieczenie społeczne przedsiębiorców w 2015 r. wynoszą: w przypadku „zwykłych” ZUS-ów: 754,67 zł z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym (za ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... miesięcy kalendarzowych prowadzonej działalności) przedsiębiorca może opłacać tzw. małe ZUS-y, których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Przypomnijmy, że wynagrodzenie minimalne w roku 2016 wynosi 1 850 zł, stąd podstawa naliczenia małych ZUS-ów wynosi 555 zł. W związku z powyższym przekazywane do ZUS ...
-
![Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017]( "Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017 [© Robson90 - Fotolia.com]")
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... 12 kolejnych miesięcy kalendarzowych prowadzonej działalności) przedsiębiorca może opłacać tzw. małe ZUS-y, których podstawa naliczenia składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie minimalne w roku 2017 wynosi 2 000 zł, stąd podstawa naliczenia małych ZUS-ów wynosi 600 zł. W związku z powyższym przekazywane do ZUS miesięczne ...
-
![Płace w branży usług pogrzebowych]( "Płace w branży usług pogrzebowych")
Płace w branży usług pogrzebowych
... wynagrodzenie grabarza od lat utrzymuje się na poziomie płacy minimalnej. Duszpasterstwo tłumaczy taką sytuację wysokimi kosztami obsługi cmentarza. Z budżetu parafii, oprócz pensji pomocnika, ponoszone są opłaty za ... oraz liczby pogrzebów. Pracownikom oferuje się umowę o pracę, na zlecenie, o dzieło. Niejednokrotnie zatrudniony musi deklarować ...
-
![Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji]( "Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Dyskryminacja pracownika już podczas rekrutacji
... wiedzieć, że jeśli pracodawca naruszy w stosunku do nas zakaz równego traktowania w zatrudnieniu, mamy prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Kodeks pracy nie określa maksymalnej wysokości takiego odszkodowania – zostaje ono dokładnie ustalone przez sąd pracy, stosownie do okoliczności danej sprawy ...
-
![Systemy wynagradzania pracowników]( "Systemy wynagradzania pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Systemy wynagradzania pracowników
... niż minimalne wynagrodzenie za pracę przysługujące pracownikom na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów. W przypadku wynagrodzenia czasowego wskazuje się, jakie stawki przysługują na poszczególnych stanowiskach pracy w określonym przedziale czasowym, np. jednego miesiąca (wynagrodzenie w stawce miesięcznej) lub godziny (wynagrodzenie ...
-
![Zasiłek dla bezrobotnych 2013]( "Zasiłek dla bezrobotnych 2013 [© amorphis - Fotolia.com]")
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... 365 dni pracować na podstawie umowy o pracę, osiągając dochód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę lub opłacać składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej (podstawą składki musi być kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę). Zasiłek nie przysługuje, jeśli bezrobotny ...
-
![Minimalna wysokość wynagrodzenia]( "Minimalna wysokość wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Minimalna wysokość wynagrodzenia
... wynagrodzenia (dla osób po raz pierwszy podejmujących pracę wynagrodzenie minimalne jest niższe niż dla pozostałych pracowników). W Polsce w roku 2014 minimalne wynagrodzenie wyniosło 1680 zł brutto (na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz.U. poz. 1074 ...
-
![Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym na 2016 r.]( "Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym na 2016 r. [© NorGal - Fotolia.com]")
Zmiany w ubezpieczeniu wypadkowym na 2016 r.
... podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia wyniesie miesięcznie co najmniej minimalne wynagrodzenie. Wystąpi tutaj kumulacja tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych, gdy podstawa wymiaru tych składek będzie w danym miesiącu niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Niemniej w dalszym ciągu ubezpieczeniem tym nie będą musiały ...
-
![COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym]( "COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym [© laser_lotus - Fotolia.com]")
COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym
... czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy (pkt 8). Wynagrodzenie to, zgodnie z pkt 10, jest dofinansowywane ze środków Funduszu Gwarantowanych ...
-
![Praca w nocy]( "Praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w nocy
... : za pracę w porze nocnej – 6 h, za pracę w godzinach nadliczbowych w nocy – 4 h). Oprócz normalnego wynagrodzenia należą mu się zatem dodatki w następujących wysokościach: - z tytułu pracy w porze nocnej: 1.126 zł (minimalne wynagrodzenie w 2008 r.) : 184 godziny (liczba godzin do przepracowania w lipcu 2008 r.) x 20% (dodatek za pracę w porze ...
-
![Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień]( "Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień [© endostock - Fotolia.com]")
Work sharing: cięcie kosztów bez zwolnień
... o pracę i pogorszenie umówionych przez strony uprzednio warunków pracy i płacy. Granicą swobody stron są oczywiście minimalne standardy zatrudnienia wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy. W drodze takiego porozumienia można zatem obniżyć pracownikom wymiar czasu pracy i proporcjonalnie do tego także wynagrodzenie za pracę ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... przygotowanie zawodowe, uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nie wyższej niż 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który dokonywany ... niepełnosprawności (60% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu roku poprzedniego; minimalne wynagrodzenie w grudniu 2010 wynosiło 1 317 zł), 1 843,80 zł w ...
-
![Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy]( "Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy [© byheaven - Fotolia.com]")
Elastyczne zatrudnienie - sposób na sezon urlopowy
... są także pracownicy sezonowi. Młodzi pracownicy często decydują się na pracę za nieco niższe wynagrodzenie i rodzaj umowy nie ma dla nich znaczenia, ... wynagrodzenie minimalne. Istotną korzyścią dla pracodawcy jest także brak płatnego urlopu i brak obowiązku zapłaty wynagrodzeń chorobowych i innych świadczeń, które występują przy umowie o pracę ...
-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... zatrudniające studentów do 26 roku życia i osób zatrudnionych na umowę o pracę w innej firmie i otrzymujących choć minimalne wynagrodzenie). Umowa zlecenia jest bardzo podobna do umowy o pracę z tą różnicą, że pracownik nie musi otrzymać wynagrodzenia za wykonywaną pracę a zadanie może wykonane przez zastępcę osoby, która podpisała dokument, czyli ...
-
![Jakie zarobki Polaków w Norwegii?]( "Jakie zarobki Polaków w Norwegii? [© scherbinator - Fotolia.com]")
Jakie zarobki Polaków w Norwegii?
... . Za taką pracę należy się 40% wynagrodzenia więcej. Dużo ofert pracy skierowanych do Polaków dotyczy przemysłu. Najwyższe stawki oferowano operatorom koparek, maksymalnie nawet ponad 19 tys. PLN miesięcznie, bez uwzględnienia nadgodzin. Spawaczom oferowano wynagrodzenie z przedziału 12 tys. PLN do 18 tys. PLN. Podobne wynagrodzenie ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... pracę, pomijania przy awansie lub przy przyznaniu świadczeń związanych z pracą, nietypowania kobiet do udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe. Warto też pamiętać, że każdy pracownik doświadczający dyskryminacji ma prawo wystąpić na drogę sądową z pozwem o odszkodowanie w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę ...
-
![Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?]( "Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej? [© pixabay.com]")
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... wynagrodzenie minimalne w poszczególnych krajach Unii. W Polsce, przy założeniu 200 godzin pracy w miesiącu, stawka minimalna za godzinę wynosi 14 zł, a na przykład w Niemczech prawie 9,5 euro, czyli prawie 45 zł. Polski pracodawca będzie musiał kierowcy dopłacić różnice za każdą godzinę pracy za ... wynagradzania lub umowach o pracę pracowników. W ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
