-
![Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników]( "Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników [© djedzura - Fotolia.com]")
Komornicy 2.0 szperają w mediach społecznościowych dłużników
... kraju 33,5 tys. zł, co odpowiada czterokrotności średniego wynagrodzenia. Od stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie netto wzrośnie do ok. 3510 zł, co zwiększy kwotę wolną ... podkreśla. Co jeszcze może zająć komornik? Komornik może zająć nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale też emeryturę, rentę oraz inne świadczenia z ZUS. Może również sięgnąć ...
-
![Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce]( "Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce [© whitelook - Fotolia.com]")
Zasiłek dla osób bezrobotnych w pigułce
... stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę; wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, przy czym podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę (jeżeli zarejestrował się w okresie ...
-
![Najniższa krajowa 2014]( "Najniższa krajowa 2014 [© maciejr23 - Fotolia.com]")
Najniższa krajowa 2014
... strefy ograniczyć. Wydaje się więc, że różnicowanie minimalnego wynagrodzenia przyniosło by wyłącznie korzyści. To nie jest jednak prawda. Minimalne wynagrodzenie to nie tylko pensja za pracę, bowiem z kwotą minimalnej pensji powiązane są również inne wskaźniki - wysokości niektórych odszkodowań, opłat, składek ZUS, odpraw. Przyjęcie minimalnego ...
-
![Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany]( "Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany [© apops - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany
... za pracę ma wynieść 1680 zł, więc całkowity koszt pracodawcy wzrośnie o 96,59 zł. Konsekwencją zmian w systemie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz zmiany minimalnej płacy jest wzrost kosztów utrzymania pracownika niepełnosprawnego (dotyczy pracowników niepełnosprawnych otrzymujących minimalne wynagrodzenie za pracę ...
-
![Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców]( "Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców [© alex.pin - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 3.0 - obniżenie wymiaru czasu pracy również dla cudzoziemców
... cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy o max 20% nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę ustalane na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy (zgodnie z art. 15g ust. 8 ww. ustawy), w niektórych przedsiębiorstwach, np ...
-
![Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE]( "Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE [© hafakot - Fotolia.com]")
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE
... kosztów składają się: odprawy pieniężne, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub związane z osiągnięciem porozumienia ... proc. z nich nie ma różnic lub są one minimalne pomiędzy kosztami pracodawcy ponoszonymi przy wypowiedzeniu z ... najdroższym krajem pod względem wypowiedzenia umów o pracę. Informacje o badaniu Raport „International Dismissal Survey” ...
-
![Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS]( "Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS [© magdamosur - Fotolia.com]")
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... z jego wynagrodzenia za pracę, czy ... tego tytułu wynagrodzenie ... minimalne miesięczne składki odliczane od podstawy opodatkowania roku 2013 wynosiły: w przypadku niekorzystania z ulgi dla nowych firm: z ubezpieczeniem chorobowym: 710,67 zł za miesiące styczeń-listopad 2013, i 674,88 zł za miesiąc grudzień 2012 bez ubezpieczenia chorobowego: 656,09 zł za ...
-
![Umowy cywilnoprawne. Co może komornik?]( "Umowy cywilnoprawne. Co może komornik? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Umowy cywilnoprawne. Co może komornik?
... minimalne wynagrodzenie z tytułu umowy cywilnoprawnej? Jeżeli te ... umów cywilnoprawnych, nie miały zastosowania wprost, w przeciwieństwie do umów o pracę. W mojej ocenie mieliśmy do czynienia z pewnego rodzaju ... na wyegzekwowanie od dłużnika należności są zajęcia komornicze z pensji. Za ich wyliczenie odpowiada pracodawca dłużnika i to do niego należy ...
-
![Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja]( "Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja [© pixabay.com]")
Ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia - nowelizacja
... Pierwotnie, przepisy Ustawy regulowały minimalne wynagrodzenie zasadnicze jedynie osób ... za pracę. Przykładowo, w roku 2021 przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej (istotne w kontekście Ustawy dla roku 2022) wynosiło 5662,53 zł. Pomnożenie tej kwoty przez wskaźnik 0,58 dawało wartość 3.284,27 zł przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę ...
-
![Jak się ma średnia krajowa do faktycznych zarobków?]( "Jak się ma średnia krajowa do faktycznych zarobków? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak się ma średnia krajowa do faktycznych zarobków?
... ok. 837 PLN, a biorąc pod uwagę, iż minimalne wynagrodzenie w 2016 było równe 1 850 PLN, ... za mało, by zyskać rzetelne informacje o wynagrodzeniach, przecież w naszej firmie nie pracują przedstawiciele wszystkich możliwych zawodów, a jedynie ludzie wykonujący ściśle określone profesje. Wynagrodzenie zależy przede wszystkim od tego, jaką pracę ...
-
![Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?]( "Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców? [© japolia - Fotolia.com]")
Tarcza antykryzysowa. Jakie rozwiązania dla pracodawców?
... wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu, FGŚP dofinansuje maksymalnie do 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ...
-
![Dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA od 2022 r. Kto nie musi składać deklaracji co miesiąc?]( "Dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA od 2022 r. Kto nie musi składać deklaracji co miesiąc? [© sbiro77 - fotolia.com]")
Dokumenty rozliczeniowe ZUS DRA od 2022 r. Kto nie musi składać deklaracji co miesiąc?
... do podstawy wymiaru składek na te ubezpieczenia kwotę nie niższą niż minimalne wynagrodzenie za pracę – dodaje ekspertka z Systim.pl. Co istotne, jeśli płatnik przystąpił do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnych i rentowych, może nie składać dokumentów rozliczeniowych za kolejny miesiąc kalendarzowy również w sytuacji, gdy zmiana w stosunku do ...
Tematy: ZUS DRA, składki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki płatnika, składka zdrowotna, płatnik składek, deklaracje ZUS, deklaracje rozliczeniowe, druki ZUS, rozliczenia z ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, obliczenie składek ZUS, Nowy Ład, Polski Ład, rok 2022 -
![Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?]( "Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć? [© pixabay.com]")
Płaca minimalna vs ceny żywności. Czy inflacja daje przeżyć?
... za pracę na pełnym etacie, które obowiązują od stycznia 2023 roku ze stawkami, które obowiązywały w styczniu 2022 roku. Kwoty pochodzą z oficjalnych stron rządów, odpowiednich ministerstw lub komitetów. Pominięto kraje, w których płacę minimalną negocjują poszczególne związki zawodowe oraz w których nie istnieje ustawowe wynagrodzenie minimalne ...
-
![Pomoc dla pracodawców w kryzysie]( "Pomoc dla pracodawców w kryzysie [© endostock - Fotolia.com]")
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... na pracę w poszczególnych miesiącach roku. Pracodawcy będą jednak mogli ustalić harmonogram pracy na okres krótszy niż 12 miesięczny. Minimum na które trzeba będzie zaplanować pracę to 2 miesiące. W okresie stosowania wydłużonego okresu rozliczeniowego wynagrodzenie nie będzie mogło być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę w danym ...
-
![Umowa zlecenia a urlop bezpłatny]( "Umowa zlecenia a urlop bezpłatny [© endostock - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... , a jej wynagrodzenie jest wyższe od minimalnego. Od 10 listopada osoba ta przebywa na urlopie bezpłatnym. W listopadzie otrzymała jednak wynagrodzenie z umowy o pracę w wysokości ... powstania obowiązku ubezpieczeń podaje się 10 listopada 2010 r. Za listopad płatnik składek powinien złożyć za zleceniobiorcę jeden imienny raport miesięczny ZUS RCA ...
-
![Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania]( "Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania")
Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
... za część miesiąca ROZDZIAŁ 3. Minimalne wynagrodzenie i coroczne konsekwencje jego wzrostu ROZDZIAŁ 4. Nowy termin wypłaty wynagrodzenia. Jaką procedurę zastosować? ROZDZIAŁ 5. Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent w sytuacjach nietypowych ROZDZIAŁ 6. Rozliczanie godzin nadliczbowych w sytuacjach nietypowych ROZDZIAŁ 7. Wynagrodzenie za pracę ...
Tematy: -
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za ...
-
![Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019]( "Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019 [© RVNW - Fotolia.com]")
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... znalazł się poniżej granicy 50 pkt. wyznaczającej ożywienie w sektorze. Nowe zamówienia za Odrą spadły najszybciej od 6 lat. W tym przypadku przyczynę należy upatrywać w ... oferuje wynagrodzenie poniżej progu minimalnego zatrudnienia, jest to niezgodne z prawem pracy. Zgodnie z postanowieniem rządu minimalne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę w ...
-
![Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru]( "Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru [© bzyxx - Fotolia.com]")
Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru
... w danym roku. W roku 2015 minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynosić 1.750 złotych. Wspomniane 30 procent z tej kwoty to 525 złotych. Składka rentowa to 8 procent podstawy wymiaru, czyli 42 złote. Przydatne linki: - Składki ubezpieczeniowe - działalność gospodarcza - Składki ubezpieczeniowe z tytułu umowy o pracę Znacznie wyższe składki płacą ...
-
![Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?]( "Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze? [© Gajus - Fotolia.com]")
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?
... , druga natomiast już nie. Reasumując: składki zostaną odliczone z kilku umów, jeśli podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne będzie niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Zmiana ta ma na celu zwiększenie podstawy wymiaru stawki ubezpieczenia, czyli wzrost wysokości składek. Docelowo nowelizacja ma spowodować wzrost przyszłych ...
-
![Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy]( "Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wysoka płaca minimalna pogrąży rynek pracy
... Buchholtz, ekspertka ekonomiczna Konfederacji Lewiatan. W gospodarce rynkowej wynagrodzenie za pracę wyznacza produktywność. Pracownicy wysokoproduktywni wynagradzani są wyżej niż ci ... społecznego, z jakim mamy do czynienia w ostatnich latach. Wynagrodzenie minimalne jest przedmiotem obowiązkowej konsultacji między stroną rządową a społeczną w ...
-
![Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna]( "Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rotacja na rynku pracy pozostaje stabilna
... za pracę – jego sprawiedliwość. Choć „sprawiedliwe” wynagrodzenie ...
-
![Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?]( "Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?")
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... wynagrodzenie wyniosło 3.466 zł. brutto, czyli około 2460 zł. na rękę. Wyliczenia zdolności kredytowej mają charakter uśredniony, zdolność kredytowa w wybranym banku może się różnić. Niezależna, utrzymująca się z pracy na etacie … Według Invigo, przeciętnie zarabiająca kobieta, posiadająca umowę o pracę ... minimalne ... ale w zamian za to zaoferuje ...
-
![Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS]( "Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza i etat a składki ZUS
... uzyskujesz co najmniej minimalne wynagrodzenie. Obowiązkowe pozostanie jednak ... za niego pracodawca. Sam fakt rozpoczęcia własnego biznesu skutkuje koniecznością pokrycia tych składek. Nie musi to jednakże oznaczać konieczności podwójnego opłacania składek ZUS. Rozpoczęcie działalności gospodarczej przy jednoczesnej pracy na podstawie umowy o pracę ...
-
![Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014]( "Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014 [© adam88xx - Fotolia.com]")
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... podatników zaliczają się przede wszystkim przedsiębiorcy – ci bezwzględnie muszą opłacać składki sami za siebie (chyba że przedsiębiorca np. pracuje jednocześnie na umowę o pracę, zaś jego pensja jest nie niższa niż wynagrodzenie minimalne – wtedy składki na ubezpieczenie społeczne z działalności gospodarczej nie są obowiązkowe), czemu bardzo ...
-
![Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania]( "Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania [© adam88xx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników - zasada równego traktowania
... względem pracownika. Ustawodawca zakreślił jedynie najniższą granicę odszkodowania należnego dyskryminowanemu pracownikowi, wskazując na określone odrębnymi przepisami minimalne wynagrodzenie za pracę. Górna granica odszkodowania nie została ustalona w Kodeksie pracy, jednak w oparciu o liczne orzecznictwo Sądu Najwyższego można wywieść ...
-
![Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36]( "Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36 [© Eva Vargyasi - Fotolia.com]")
Opiekunka do dziecka rozlicza się na PIT-36
... w broszurze informacyjnej do zeznania PIT-36 za 2014 r. wyjaśnia jednak, że na deklaracji PIT-36 ... niania może też rozliczyć przychody z umowy o pracę, jeśli w 2014 r. równolegle pracowała na etacie. Przykład 1 ... wypadkowe niani liczone od podstawy, którą stanowi wynagrodzenie (brutto) nie wyższe niż minimalne wynagrodzenie, czyli w 2014 r. do 1680 ...
-
![Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?]( "Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie? [© portfel_169203675_lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym. Jak wypada porównanie?
... dolnej granicy wynagrodzenia, jakim jest wynagrodzenie minimalne. Górny limit wynagrodzeń jest w większości przypadków ... wykresów wiemy, że wykonał on dużą pracę na polu średnich wynagrodzeń. Zbliżył się także do sektora ... sposób struktura wynagrodzeń w poszczególnych grupach zawodów „nadążała” za średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. ...
-
![Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© Stephen Finn - Fotolia.com]")
Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... wyższymi kosztami, a przecież zanim ktoś znajdzie sobie pracę, to musi się wcześniej utrzymać, zapłacić za mieszkanie, tym bardziej, że Ukraińcy przebywający ... pracownika, dla którego najważniejsze jest wynagrodzenie. A jest to większość niewykwalifikowanych pracowników produkcyjnych. Niemcy oferują wynagrodzenie trzykrotnie wyższe niż w Polsce. ...
-
![Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.]( "Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r. [© pixabay.com]")
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
... minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Umowa na okres próbny Istotne zmiany dotknęły umowy na okres próbny, w której od 1 sierpnia 2022 r.: strony będą mogły uzgodnić, że umowa o pracę ...
Tematy: kodeks pracy, prawo pracy, urlop rodzicielski, dodatkowy urlop opiekuńczy, bezpłatny urlop opiekuńczy, urlop opiekuńczy, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop dodatkowy, opieka nad dzieckiem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, wypowiedzenie umowy o pracę, przerwa w pracy, czas pracy, zwolnienie od pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna, badanie trzeźwości, nietrzeźwy pracownik -
![Świąteczne spotkania firmowe]( "Świąteczne spotkania firmowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świąteczne spotkania firmowe
... musi pamiętać, by nie narzucać pracownikom religijnej formy spotkania świątecznego w zakładzie pracy. Co może za to grozić? Roszczenie pracownika o odszkodowanie z tytułu dyskryminacji w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę wytaczane na podstawie art. 18 3d § 1 kp. Górna wysokość odszkodowania nie jest określona w przepisach ...
-
![Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy]( "Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie bezrobotnego korzystne dla przedsiębiorcy
... tego okresu dalej będzie go zatrudniał. Całkowita kwota refundowanych składek nie może przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 4.158 zł (minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi od 1 stycznia 2011 r. - 1.386 zł). Korzyści z organizacji prac interwencyjnych Możliwość zmniejszenia kosztów związanych z zatrudnianiem dają ...
-
![Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT]( "Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT [© apops - Fotolia.com]")
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... . 183d Kodeksu pracy osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Jednocześnie należy zauważyć, że art. 183c Kodeksu pracy określa jedynie dolną granicę tego odszkodowania. Mając ...
-
![Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?]( "Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy na przełomie roku - o czym należy pamiętać?
... za 1 godzinę pracy. Jeśli więc w danej firmie pracują osoby, które zarabiają minimalną pensję, należy przygotować dla nich aneksy. Każdemu pracownikowi bowiem należy zagwarantować minimalną stawkę wynagrodzenia. Jeśli w umowie jako wynagrodzenie zostało określone „wynagrodzenie minimalne ...
-
![COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT]( "COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT [© Warakorn - Fotolia.com]")
COVID-19: uproszczenia dla firm i więcej czasu na rozliczenie CIT
... w następstwie wystąpienia koronawirusa, może obniżyć wymiar czasu pracy pracownika o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. Przy tak obniżonym wymiarze czasu pracy Fundusz dofinansuje maksymalnie do wysokości 40% przeciętnego ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
